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講師陣は多才なビジネスプロフェッショナル
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・外資戦略コンサル
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・大学客員教授
・ベンチャーキャピタル
・総合商社
・スタートアップ執行役員
・シンクタンク
・大手通信教育企業
・人材採用コンサル
・監査法人公認会計士
…etc
《主な講師陣の経歴》
信田 将司 (Masashi Nobuta)
New Grad Recruiting Company
Human Capital Division
Associate
東京都出身。私立成城高校卒業後、一浪の末、明治大学に入学。
大学では税理士の勉強と、高校から始めた硬式テニスに打ち込む。
新卒では監査法人の子会社に入社、社員研修の営業・研修講師・事業開発に従事する。
10,000人以上の受講者に対して研修講師を行う中で、社会人として必要なスキルを早
い段階から身につけることの重要性を感じ始める。その時に偶然スローガンと出会い、
企業理念と事業に共感し、参画を決意。趣味は今でも続けているテニスと晩酌に焼酎
を飲むこと。
テーブルごとに自己紹介をしてください
(1人1分)
※つまらないもの禁止
10
エレベーターピッチとは?
絶対積極。
メモは最低限でかまいません。
話を聞くこと、質問を探すこと
に集中して下さい。
本日のアジェンダ
I. キャリアデザインとは
II. キャリアデザインの上で大切な思考法
III. キャリアデザインの実践
キャリアデザインとは
演習1:GD(カジュアルでOK)
キャリアデザインとは何でしょうか?
今日聞きたいことを含めて発表してく
ださい。
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やりたいこと できること
仕事選びの3つの観点
やるべきこと
やりたいこと できること
でも就活では
注意が必要
仕事選びの3つの観点
やるべきこと
やりたいこと できること
まずできることが
少ない
仕事選びの3つの観点
やるべきこと
やりたいこと できること
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がわからない
仕事選びの3つの観点
やるべきこと
やりたいこと できること
さらにやるべきこと
を知らない
-22-
キャリアデザインの上で
大切な思考法
キャリアデザインのために
2つの思考法
①逆算思考
②積上思考
キャリアデザインをするためには
自分の「登るべき山」を見つけ、
キャリアを選択することが大切
イケてないキャリアデザイン
成長したいから〇〇
起業したいから〇〇
強みがあるから〇〇
Etc…
演習2:ペアワーク
なぜイケてないキャリアデザインな
のか考えてみましょう。(3分)
イケてないキャリアデザインの理由
①手段と目的のはき違え
②自社で雇う必然性がない
イケてない面接あるある
この人いい子なんだけど、うちで働く(採用
する)イメージ湧かないんだよねー
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必然性のあるキャリアデザインのために
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