1. SINAPSA
Se alguém ainda tem dúvidas sobre as maldades contidas no acordo assinado entre a APS/STAS/SISEP,
apresentamosalgunsdadosnuméricosqueseguramentedeixamanuosfactos.
A assinatura deste acordo vai provocar uma substancial redução nos custos do trabalho, com implicações
poderosasnopoderdecompradosTrabalhadoresdeSegurosenosseusmecanismosdeprotecçãosocial.
Numa análise das implicações futuras, pode verificar-se quais os "ganhos" decorrentes da assinatura do novo CCT,
nomeadamente o Plano Individual de Reforma (PIR), o Prémio de Permanência (PP) e o Prémio de Assinatura do
Contrato (PAC),ecompará-loscomaperda resultantedo fimdos PrémiosdeAntiguidade(PA),paratodos os níveisde
retribuição.
A comparação não oferece dúvidas:
TODOS OS QUE ADERIREM AO NOVO CCT PERDEM, QUALQUER QUE SEJA O NÍVEL EM
QUE SE ENQUADREM! E PERDE MAIS QUEM GANHAMENOS!
VEJAMOS!
CCTSEGUROS
AVerdadedosNúmeros
ATitulodeExemplo:
Um trabalhador nível IX terá, ao fim de 40 anos de trabalho, uma perda de 94.427,30 Euros e um trabalhador nível X
teráperdasnovalorde92.584,20Euros.Emqualquerdoscasosémuitograndeaperdaasuportar.
Às perdas do Prémio de Antiguidade (PA) há que adicionar a perda do valor dos acréscimos de salário mensal. Os
reflexossãosignificativosnovalordadeterminaçãodareformaaqueostrabalhadoresterãodireito.
OPlanoIndividualdeReforma(PIR),denovo,nãoasseguraacoberturadasexpectativasfuturas.Osnúmerosvoltama
ser eloquentes. Vejamos o valor do último ordenado, por nível, a que o trabalhador tem direito antes de iniciar a sua
reforma,SEMPrémiodeAntiguidadeeCOMPrémiodeAntiguidade:
Ganhos decorrentes do actual CCT - O Prémio de Antiguidade (PA) é calculado sobre o salário do Nível X
Ganho
Global 114.262,4 114.262,4
114.262,4 114.262,4
114.262,4 114.262,4
114.262,4 114.262,4
114.262,4 114.262,4
114.262,4 114.262,4
114.262,4 114.262,4 114.262,4 114.262,4 114.262,4114.262,4 114.262,4 114.262,4 114.262,4 114.262,4
114.262,4 114.262,4 114.262,4 114.262,4 114.262,4114.262,4 114.262,4 114.262,4 114.262,4 114.262,4PA
Níveis I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI
Níveis I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI
PIR
PP
PAC
9.487,1
1.352,6
297,60
11.208,0
1.598,0
351,5
11.760,9
1.676,8
368,9
12.578,6
1.793,4
394,5
13.909,8
1.983,2
436,3
14.774,6
2.106,5
463,4
15.532,7
2.214,5
487,2
16.201,3
2.309,9
508,2
16.896,2
2.408,9
530,0
18.466,3
2.632,8
579,2
19.803,7
2.823,5
621,2
22.037,8
3.142,0
691,2
22.612,4
3.223,9
709,3
27.382,3
3.904,0
858,9
34.554,8
4.926,6
1.083,8
39.974,4
5.699,2
1.253,8
Ganho
Global 11.137,3 13.157,5 13.806,6 14.766,4 16.329,3 17.344,5 18.234,4 19.019,3 19.845,1 21.678,3 23.248,3 25.871.0 26.545,6 32.145,1 40.565,2 46.927,4
Ganhos decorrentes do novo CCT
Níveis I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI
Perda
Final 103.125,1 101.104,9 100.455,9 99.496,0 96.917,9 96.028,0 94.427,3 91.014,1 87.716,8 73.697,295.243,1 92.584,2 88.391,4 82.117,3 67.335,097.933,2
Resultado Final (PERDAS decorrentes, apenas, da Retirada do Prémio de Antiguidade - Cláusula 45.ª do CCT, em Vigor)

2. Sindicato Nacional dos Profissionais de Seguros e Afins
PORTO - geral@sinapsa.pt LISBOA - lisboa@sinapsa.pt COIMBRA - coimbra@sinapsa.pt
www.sinapsa.pt
Perda
Absoluta
Anual
Anos
Recuperação
5.896,8 5.880,8 5.901,4 5.892,6 5.893,7 5.903,2 5.897,4 5.897,4 5.897,4 5.897,4 6.353,8 5.897,4 5.897,4 5.897,4 5.902,7 5.901,7
1,6 1,9 2,0 2,1 2,4 2,5 2,6 2,7 2,9 3,1 3,1 3,7 3,8 4,6 5,9 6,8
Perda % 77,9% 65,7% 62,8% 58,7% 53,1% 50,0% 47,6% 45,6% 43,7% 40,0% 40,2% 33,5% 32,7% 27,09% 21,4% 18,5%
Como se verifica no quadro anterior, o ordenado sobre o qual vai ser calculada a sua reforma COM o Prémio de
Antiguidadeésuperior,emuito,aoqueseriacalculadoSEMPrémiodeAntiguidade.
Oquadroseguinteevidenciaasperdaspercentuaisemtermosdereformaeasperdasanuaispornível.
No quadro anterior podemos ainda analisar (anos de recuperação) o período em que as perdas seriam compensadas
peloPIR(nonívelIoPIRcompensadurante1anoe6mesesenonívelXVIdurante6anose8meses).
Conclui-se, portanto, que o PIR não permite uma expectativa de reforma em termos equivalentes ao estipulado no
clausulado do nosso CCT, isto é, os trabalhadores perdem nos valores e na garantia da reforma a que têm direito e, de
novo,perdemaisquemganhamenos.
Esta análise, cujos resultados acabamos por observar e que justificam que não demos por encerrada a negociação do
CCT, é ainda agravada com um conjunto de outros factores com incidênciapecuniária,de entre os quais salientamos o
fim dos suplementos, cujo valor acresce ao salário e que se reflectem, igualmente, nos valores da reforma a que terão
direito os seus detentores. Os valores disponibilizados pelo ISP, e que permitiram a nossa análise, ajudam a
compreender a dimensão do que falamos. Em Março 2010, os suplementos atingiram um valor de 1.711.879.79€, o
que anualizado corresponde ao valor de 23.966.317,06€. Numa aproximação a valores médios, estes números
anunciam uma PERDA anual média, por trabalhador com direito a suplemento, de 2178,75€, originando, ao fim de 40
anosdecarreira,umaPERDAde87.150,24EUROS!
Concluindo: Um trabalhador nível X, numa carreira de 40 anos, com o acordo APS/STAS/SISEP, no melhor dos casos
ganha21.678,30Euros(PIR+PP+PAC).
Perde: Só com Prémio de Antiguidade 114.262,40 Euros (PA) + 88.461 Euros (perda de reforma num cálculo de
sobrevidade15anos)
Perde: Com Prémio de Antiguidade e Suplemento 114.262,40€ (PA) + 88.461€ (Perda na reforma) + 87.150,24€
(PerdaemSuplemento/valormédio)
TOTALDEPERDAS=202.723,40EUROS!!!
TOTALDEPERDAS=289.873,64EUROS!!!
SINDICALIZA-TENOSINAPSA
EMANTÉMOSDIREITOSCONSIGNADOSNOACTUALCCT
SINDICALIZA-TENOSINAPSA
EMANTÉMOSDIREITOSCONSIGNADOSNOACTUALCCT
COMO FICA PROVADO, OS MAIS NOVOS SÃO OS QUE MAIS TÊM A PERDER COM O NOVO ACORDO!
A TODOS OS QUE NÃO ESTÃO SINDICALIZADOS
Níveis I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI
Sem PA 541,0 639,2 670,1 717,3 793,3 842,6 885,8 923,9 963,6 1.053,1 1.129,4 1.256,8 1.289,6 1.561,6 1.970,6 2.279,7
Com PA 962,2 1.059,2 1.092,2 1.138,2 1.214,2 1.264,2 1.307,1 1.345,2 1.384,8 1.474,4 1.583,2 1.678,0 1.710,8 1.982,8 2.392,2 2.701,2