Change Day - mistä on kyse?

•Download as PPTX, PDF•

0 likes•1,358 views

Sitra / Hyvinvointi

Change Dayn perusesittely

Healthcare

Twitter #changedaysuomi
Facebook ChangeDaySuomi-ryhmä

Change Day taustaa
• Change Day on Iso-Britannian NHS:n historian suurin yhteistyössä
toteutettu uudistusliike paremman hoidon puolesta, joka aloitettiin
vuonna 2013.
• Change Day ei ole kampanja. Se on arkisten, pientenkin muutosten
tekemistä päivittäin ja käytännössä muistuttaen kaikille miksi teemme
mitä teemme.
• Se on toimintatapojen uudistamista, ideointia, jakamista,
tekoja ja innostamista.

Change Day Suomessa
• Ensimmäisen kerran Change Day toteutettiin Suomessa
2015 yhdessä STM:n, THL:n, Sitran, Innokylän ja Sosten
kanssa.
• Kohderyhmänä sote-henkilöstö/työyhteisöt.
• Tähän mennessä mukana on ollut noin 70-80
työyhteisöä.
• Change Day on jatkuvaa ruohonjuuritason kehittämistä.

YHDESSÄ OPPIMINEN
HENKILÖSTÖ
OSALLISEKSI OMAN
TYÖNSÄ
KEHITTÄMISEEN
KÄYTÄNTÖJEN
HAASTAMINEN JA
YHDESSÄ TEKEMINEN
(henkilöstö + asiakas)
PALVELUT
ASIAKASLÄHTÖISIKSI
Mitä tavoitellaan ja miten?
ASIAKAS
AKTIIVISEKSI
OSALLISTUJAKSI

Tarkka tavoite on kaiken a ja o
S Specific/Tarkka (riittävän konkreettinen!)
M Measurable/Mitattava
A Accetable/Yhteisesti hyväksytty
R Realistic/Realistinen
T Timetable/Oikein aikataulutettu

Miksi juuri Change Day
• Ei maksa mitään
• Henkilöstö ja asiakkaat ovat aktiivisia muutoksentekijöitä
• Tuloksena paremmat palvelut
Muutos täytyy kuitenkin tehdä itse

THINK SMALL!
Mitä voisimme muuttaa jo tänään?
Muutos lähtee minusta.

Change Day vuonna 2017
- asiakkaan ääni kuuluville

CHANGE DAY 2017
2/2017
CHANGE DAY
2017
Sadonkorjuu
marraskuussa
- Vuoden
muutosvoiman
valinta
• Työpajat ALKAA!
• Määritä
mitattava ja
tarkka tavoite
asiakkaan
kanssa
• Toteuta
muutos
• Analysoi,
seuraa ja
mittaa
• Jatkokehitä
työkavereiden
kanssa
• Jaa, opi,
keskustele!
• Asiakas
mukana
Työpajat
• Loppukiri!
• Asiakas
mukana
Ilmoittaudu mukaan
21.11.-31.1.12.!
4/2017 8/2017
>>>
Palaute
asiakkaalta
TAVOITTEEN
TARKISTUS
EDISTYMISEN
MITTAUS
TAVOITE
• Sitra palkitsee
parhaan
työyhteisön

Change Day 2017 tulee
– lähdetkö mukaan?
Ehdotus työpajapäiviksi:
• Hyvinkää /Kuuma-seutu ma 6.2.
• Hämeenlinna ti 7.2.
• Tampere ke 8.2.
• Jyväskylä to 9.2.
• Ylä-Savo pe 10.2.

Viewers also liked

Digital health @ Work: Hr-johtajan näkökulmaSitra / Hyvinvointi

Be The Change Seinäjoen materiaali (osa2)Suomen Ekonomit

Terveydenhuolto 2030 tiihonen_150327laakariliitto

Terveydenhuolto 2030 ruskoaho_150327laakariliitto

Vauramo Erkki esitys - hoivafoorumi 5.2.2013Sitra / Hyvinvointi

Huomisen palvelut -työpaja: KonttinenSitra / Hyvinvointi

Palveluverkkoselvitys 2025Sitra

Tulevaisuuskuvia sosiaali- ja terveyspalveluistaSitra / Hyvinvointi

Erkki Vauramo: Täytyy -hankeTHL

isaacus - National Health Data HUBSitra / Hyvinvointi

Sote-palveluverkkoselvitys 2025Sitra / Hyvinvointi

Keskijohdon rooli ja muutosviestinnän sudenkuoppien tunnistaminenJasmiina Riikonen

Sitran trendilista 2014-2015Sitra the Finnish Innovation Fund

Viewers also liked (13)

Digital health @ Work: Hr-johtajan näkökulma

Be The Change Seinäjoen materiaali (osa2)

Terveydenhuolto 2030 tiihonen_150327

Terveydenhuolto 2030 ruskoaho_150327

Vauramo Erkki esitys - hoivafoorumi 5.2.2013

Huomisen palvelut -työpaja: Konttinen

Palveluverkkoselvitys 2025

Tulevaisuuskuvia sosiaali- ja terveyspalveluista

Erkki Vauramo: Täytyy -hanke

isaacus - National Health Data HUB

Sote-palveluverkkoselvitys 2025

Keskijohdon rooli ja muutosviestinnän sudenkuoppien tunnistaminen

Sitran trendilista 2014-2015

Similar to Change Day - mistä on kyse?

Terveyttä biteistä -ohjelman esittelyTekes Programmes and Campaigns

Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessaMS SOSTE

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessaTyö- ja elinkeinoministeriö

Tulostähti, koetun elämänlaadun arviointiin 20.1.2016, Uusia NetworkUusia Network Oy

Elina Varjonen (RAY): Mitä yhteiskunnallinen markkinointi on? EHYT

Mika Itänen: Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen k...Työterveyslaitos

Tiina Suomela-Markkanen: Kuntoutussuunnitelma-vaativa lääkinnällinen kuntoutu...Kela

Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012Sitra the Finnish Innovation Fund

Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Anna Munsterhjelm

Katsaus Tampereen työllisyydenhoitoon, kaupunginvaltuuston iltakoulu 16.2.2015Olli-Poika Parviainen

Tiedon silta 2015 sivuittainAntti Kylli

Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla hyväk...Jari Kivirinta

Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla hyväk...NUORI2013

Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshareMS SOSTE

Hannele Koski: Muotosjohtajuus toimintaympäristön kehittämisessäTHL

Vanhustyo uudistuu - kaikki mukaan Geriatrian professori Jaakko Valvanne 19.1...Socca_osaamiskeskus

21.3.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto kooste aamupaivastaTyöterveyslaitos

6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiatTyöterveyslaitos

Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatustaSitra Maamerkit

Mistä vauhtia ja tehoa ikäihmisten palveluihin?Sitra / Hyvinvointi

Similar to Change Day - mistä on kyse? (20)

Terveyttä biteistä -ohjelman esittely

Green Caren mahdollisuudet työttömien kuntoutuksessa

Kasvun ja elinvoiman näkökulma maakuntauudistuksessa

Tulostähti, koetun elämänlaadun arviointiin 20.1.2016, Uusia Network

Elina Varjonen (RAY): Mitä yhteiskunnallinen markkinointi on?

Mika Itänen: Muutoksessa onnistuminen innovatiivisuuteen ja osallistumiseen k...

Tiina Suomela-Markkanen: Kuntoutussuunnitelma-vaativa lääkinnällinen kuntoutu...

Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012

Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014

Katsaus Tampereen työllisyydenhoitoon, kaupunginvaltuuston iltakoulu 16.2.2015

Tiedon silta 2015 sivuittain

Nuori 2013 monialaisen toimintamallin juurruttaminen paikallistasolla hyväk...

Yrittäjyysajattelu ja hyvinvointipalvelun suunnittelu slideshare

Hannele Koski: Muotosjohtajuus toimintaympäristön kehittämisessä

Vanhustyo uudistuu - kaikki mukaan Geriatrian professori Jaakko Valvanne 19.1...

21.3.2018 Pohjanmaan Tyhyverkosto kooste aamupaivasta

6.2.2018 Työterveyshuollon perusasiat

Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatusta

Mistä vauhtia ja tehoa ikäihmisten palveluihin?

More from Sitra / Hyvinvointi

Gaia-X and how to accelerate growth – pathway to EU funding webinar 10 March ...Sitra / Hyvinvointi

Gaia-X Finland – Learning and Sharing Experiences 8.12.2021Sitra / Hyvinvointi

Gaia-X for Finland – Hub launch 17 June 2021Sitra / Hyvinvointi

Pirkka frosti dli ihan testbed rise of the pilots 25.3.2021 printSitra / Hyvinvointi

Sitra seb 20210325_harri rantanenSitra / Hyvinvointi

Sitra rise of the pilots janne enbergSitra / Hyvinvointi

Rise of the pilots 25032021 jaana sinipuroSitra / Hyvinvointi

Reilu datatalouden kypsyysmalli yrityksille -kehittämistyöpaja 23.3.2021Sitra / Hyvinvointi

Building blocks for fair digital societySitra / Hyvinvointi

Europe rules – making the fair data economy flourishSitra / Hyvinvointi

Data balance sheet Sitra / Hyvinvointi

04022021 Miapetra Kumpula-Natri: A Human-centric Data strategy and sustainabl...Sitra / Hyvinvointi

Yksilön oikeudet, yrityksen toiminta ja reilu datatalous -kehittämistyöpaja 1...Sitra / Hyvinvointi

Trusted! Quest for data-driven and fair health solutions Sitra / Hyvinvointi

GAIA-X – Lupauksista kohti konkretiaaSitra / Hyvinvointi

Notes sensotrend sustainable use-of-dataSitra / Hyvinvointi

Fair data economy score introSitra / Hyvinvointi

Pres parikka 040221Sitra / Hyvinvointi

Sitra data strategySitra / Hyvinvointi

2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nymanSitra / Hyvinvointi

More from Sitra / Hyvinvointi (20)

Gaia-X and how to accelerate growth – pathway to EU funding webinar 10 March ...

Gaia-X Finland – Learning and Sharing Experiences 8.12.2021

Gaia-X for Finland – Hub launch 17 June 2021

Pirkka frosti dli ihan testbed rise of the pilots 25.3.2021 print

Sitra seb 20210325_harri rantanen

Sitra rise of the pilots janne enberg

Rise of the pilots 25032021 jaana sinipuro

Reilu datatalouden kypsyysmalli yrityksille -kehittämistyöpaja 23.3.2021

Building blocks for fair digital society

Europe rules – making the fair data economy flourish

Data balance sheet

04022021 Miapetra Kumpula-Natri: A Human-centric Data strategy and sustainabl...

Yksilön oikeudet, yrityksen toiminta ja reilu datatalous -kehittämistyöpaja 1...

Trusted! Quest for data-driven and fair health solutions

GAIA-X – Lupauksista kohti konkretiaa

Notes sensotrend sustainable use-of-data

Fair data economy score intro

Pres parikka 040221

Sitra data strategy

2020 11-03 kriisista yhteiseksi paaomaksi gote nyman

Change Day - mistä on kyse?

1. Twitter #changedaysuomi Facebook ChangeDaySuomi-ryhmä

2. Change Day taustaa • Change Day on Iso-Britannian NHS:n historian suurin yhteistyössä toteutettu uudistusliike paremman hoidon puolesta, joka aloitettiin vuonna 2013. • Change Day ei ole kampanja. Se on arkisten, pientenkin muutosten tekemistä päivittäin ja käytännössä muistuttaen kaikille miksi teemme mitä teemme. • Se on toimintatapojen uudistamista, ideointia, jakamista, tekoja ja innostamista.

3. Change Day Suomessa • Ensimmäisen kerran Change Day toteutettiin Suomessa 2015 yhdessä STM:n, THL:n, Sitran, Innokylän ja Sosten kanssa. • Kohderyhmänä sote-henkilöstö/työyhteisöt. • Tähän mennessä mukana on ollut noin 70-80 työyhteisöä. • Change Day on jatkuvaa ruohonjuuritason kehittämistä.

4. YHDESSÄ OPPIMINEN HENKILÖSTÖ OSALLISEKSI OMAN TYÖNSÄ KEHITTÄMISEEN KÄYTÄNTÖJEN HAASTAMINEN JA YHDESSÄ TEKEMINEN (henkilöstö + asiakas) PALVELUT ASIAKASLÄHTÖISIKSI Mitä tavoitellaan ja miten? ASIAKAS AKTIIVISEKSI OSALLISTUJAKSI

5. Tavoite + lupaukset = Change Day

6. Tarkka tavoite on kaiken a ja o S Specific/Tarkka (riittävän konkreettinen!) M Measurable/Mitattava A Accetable/Yhteisesti hyväksytty R Realistic/Realistinen T Timetable/Oikein aikataulutettu

7. Miksi juuri Change Day • Ei maksa mitään • Henkilöstö ja asiakkaat ovat aktiivisia muutoksentekijöitä • Tuloksena paremmat palvelut Muutos täytyy kuitenkin tehdä itse

8. THINK SMALL! Mitä voisimme muuttaa jo tänään? Muutos lähtee minusta.

9. Change Day vuonna 2017 - asiakkaan ääni kuuluville

10. CHANGE DAY 2017 2/2017 CHANGE DAY 2017 Sadonkorjuu marraskuussa - Vuoden muutosvoiman valinta • Työpajat ALKAA! • Määritä mitattava ja tarkka tavoite asiakkaan kanssa • Toteuta muutos • Analysoi, seuraa ja mittaa • Jatkokehitä työkavereiden kanssa • Jaa, opi, keskustele! • Asiakas mukana Työpajat • Loppukiri! • Asiakas mukana Ilmoittaudu mukaan 21.11.-31.1.12.! 4/2017 8/2017 >>> Palaute asiakkaalta TAVOITTEEN TARKISTUS EDISTYMISEN MITTAUS TAVOITE • Sitra palkitsee parhaan työyhteisön

11. Change Day 2017 tulee – lähdetkö mukaan? Ehdotus työpajapäiviksi: • Hyvinkää /Kuuma-seutu ma 6.2. • Hämeenlinna ti 7.2. • Tampere ke 8.2. • Jyväskylä to 9.2. • Ylä-Savo pe 10.2.

Change Day - mistä on kyse?

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (13)

Similar to Change Day - mistä on kyse?

Similar to Change Day - mistä on kyse? (20)

More from Sitra / Hyvinvointi

More from Sitra / Hyvinvointi (20)

Change Day - mistä on kyse?