Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
1 de 18

Expirience

  1. 1. «Опыт команды» Почему «самообучение» не самый лучший способ.
  2. 2. Это – набор уникального опыта и навыков вашей команды
  3. 3. Он состоит из суммы опыта и умений проектной команды
  4. 4. Часто кажется, что поток компетенции выглядит так
  5. 5. Обычно кто-то «вливает», а кто-то только учится
  6. 6. Бывает вот так…
  7. 7. Или даже вот так
  8. 8. При самой сложной схеме…
  9. 9. Это только перераспределение
  10. 10. Что происходит с уровнем команды?
  11. 11. Правильно – он неизменен.
  12. 12. Обмен опытом не увеличивает сумму уникальных навыков
  13. 13. Как покрывать «недостачу»?
  14. 14. Обучая
  15. 15. И перераспределяя новые знания
  16. 16. Получить любую схему обмена опыта и навыков…
  17. 17. С постоянной внешней «подкачкой»
  18. 18. «Опыт команды» Придумал и нарисовал Слава Панкратов. http://pankratov.org.ua

×