Riesgo de trabajo

1. Riesgos de
trabajo

3. “La salud en el trabajo debe tender a la promoción y mantenimiento del más alto
grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todos los puestos
laborales”
Comité mixto OIT/OMS de Salud en el trabajo 1950
El trabajo se presenta como uno de los elementos más
condicionantes en sentido positivo o negativo de la salud.
Trabajo Salud
+flujo positivo
-flujo negativo
Influencia negativa del trabajo:
Accidentes de trabajo
Enfermedades profesionales
Enfermedades relacionadas con el
trabajo
Costes económicos
Costes sociales
Coste familiar
Pérdida de prestigio
Influencia positiva del trabajo:
Desarrollo de la personalidad
Status social apropiado
Calidad de vida laboral
Relaciones laborales adecuadas
Relaciones sociales
Productividad, Calidad
Satisfacción en el trabajo y confort laboral

4. Influencia negativa de la salud sobre el
trabajo:
Recursos humanos devaluados
Desarrollo inadecuado del trabajo
Disminución productividad y calidad
INSATISFACCIÓN
Falta de confort
Falta de calidad en la vida laboral
Influencia positiva de la salud sobre el
trabajo:
Más productividad
Más calidad del producto
Más satisfacción
Más confort
Relaciones laborales más agradables
Relaciones sociales más satisfactorias
Riesgo laboral: la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño
derivado del trabajo.
Prevención: el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas
las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.

5. No se considerará accidente de trabajo:
a) Los que sean debido a dolo o imprudencia temeraria del
trabajador accidentado.
b) Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo
entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que no
guarde ninguna relación con el trabajo que se ejecutaba al
ocurrir el accidente.
Enfermedad profesional: la contraída a consecuencia del trabajo

6. Evolución del concepto de seguridad
Platón: deformación esqueleto humano por enf. Prof.
Plinio (el viejo), Hipócrates y Galeno: saturnismo
(intoxicación crónica por plomo)
Siglos XI y XVI, obras completas, higiene laboral.
Siglo XVIII, Ramazzini: “más vale prevenir que curar”.
Se implementan centros de auxilios médicos en las fábricas.
Se presta atención médica laboral.
Se asoman legislaciones laborales.
En Europa
1761 murió 50% población obrera antes de los 20 años
 Coincidió con la revolución inglesa
 Primeros reglamentos sobre el trabajo
 Se reduce jornada laboral
 Servicios de inspección
 Edad de mano obrera

7. Evolución del concepto de seguridad
En EEUU
1867 Inspectores de fábricas
1877 Ley protección máquinas peligrosas
1911 Compen. Por accidentes laborales
1912 Consejo nacional de seguridad

8. Consecuencias de un accidente:
1. Sobre la persona: Lesiones no invalidantes
Incapacidades transitorias
Incapacidades permanentes: parciales, totales,
absolutas..
Muerte
2. Sobre el sistema
productivo:
Accidente blanco o incidente, no se producen
daños en las personas pero sí daños materiales.
Pérdida de máquinas y equipos.
Pérdida de tiempo de producción
Pérdida de materias primas etc.
Alteraciones en la organización del trabajo
3.Sobre el entorno: Alarma social
Contaminaciones sobre el medio ambiente

9. Marco normativo

10. Obligaciones de los trabajadores
“Corresponde a cada trabajador velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras
personas a las que pueda afectar su actividad profesional”
Los trabajadores, según su formación y siguiendo las instrucciones del empresario, deberán :
1) Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de
transporte, etc.
2) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario.
3) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o
que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta
tenga lugar.
4) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar
actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier
situación que, a su juicio, entrañe un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores por motivos
razonables.
5) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de
proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

11. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
6) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean
seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de
prevención de riesgos tendrá la consideración de incumplimiento laboral

12. Plan de prevención. Deberá incluir:
la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas,
los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción
de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente
se establezcan.
Integración de la prevención en la empresa
Evaluación de riesgos laborales:
deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos que tendrá en cuenta:
 la naturaleza de la actividad
 las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores
que deban desempeñarlos
 la elección de los equipos de trabajo
 la elección de las sustancias o preparados químicos
 el acondicionamiento de los lugares de trabajo
 otras actuaciones que deban desarrollarse de conformidad con lo dispuesto en la normativa sobre
protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.

13. Integración de la prevención en la empresa
Evaluación de riesgos laborales:
deberá revisarse la evaluación inicial de los riesgos cuando:
a. Cambien las condiciones de trabajo.
b. Con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.
Se pueden realizar además Controles periódicos de las condiciones de
trabajo y de la actividad de los trabajadores para detectar situaciones
potencialmente peligrosas.
Planificación de la actividad preventiva
El empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para
eliminar o reducir y controlar tales riesgos. Dichas actividades serán objeto
de planificación.
Acción correctora o actividad preventiva incluye: plazos, responsables de
llevarlo a cabo, recursos humanos y materiales para llevarla
a cabo, debe asegurarse un seguimiento continuo.
Las actividades preventivas deben modificarse cuando no cumplan los fines
de protección.

14. Condiciones materiales de la empresa:
1. Usar los equipos de trabajo con los debidos sistemas de protección colectiva.
2. No usar procesos, máquinas etc. que tengan elevado riesgo de producir resultados lesivos (no usar una
máquina que produce chispas en locales con material inflamable)
3. Instalar las máquinas y herramientas de tal forma que se excluyan los riesgos derivados de su uso.
4. Organización del trabajo para poder ejercer una adecuada dirección y control de la actividad laboral.
(integrar la prevención).
5. Instalar los dispositivos de salvamento y socorro para disminuir la gravedad en caso de accidente
cualquiera que sea su causa.(Incendios ...).
6. Proporcionar los medios de protección personal adecuados al trabajo que realicen.(además se exige que se
imponga su utilización)