1. Mobilising People and Technology
GROUP DE CEUSTER
Welkom!

2. • Compact ontwerp
• Doorgedreven isolatie
• Slimme zonnewering
• Verwarmen en koelen via
betonkernactivering
• Geothermische
warmtepomp

3. ALGEMEEN

4. IDENTITEIT
Familiebedrijf
2de generatie
Hoofdzetel in
België
Internationaal
Think global, act local
Lokaal Management
Multi-merken strategie
Maakbedrijf
R&D
Productie
Marketing
Duurzaam
Sociaal (people)
Ecologisch (planet)
Economisch (prosperity)
Partnerships

5. KERNCIJFERS
3 Divisies
Filialen in 6 landen in
Europa + USA
BE, NL, DE, FR, AT, IT
+430
Medewerkers
+65
Export landen
Plant care
Animal care Bio Sciences

6. OVERZICHT BEDRIJVENGROEP
De Ceuster
Animal Care
De Ceuster
Biosciences
De Ceuster
Plant Care

7. HR BELEID

8. 3 BELANGRIJKE DOELSTELLINGEN
met enthousiaste medewerkers in een stimulerende
werkomgeving
Het creëren van een
dynamische organisatie
• Werk maken van de juiste
capaciteit en samenstelling
van teams
• Duidelijke
verantwoordelijkheden en
leiding
• Slimme taak- en
projectverdeling waardoor
betrokkenheid en initiatief
aangemoedigd wordt
• Efficiënte
communicatieprocessen
• Focus op kwaliteit, opleiding en
engagement waardoor
medewerkers nu en in de
toekomst de prestaties willen en
kunnen leveren die belangrijk
zijn voor onze organisatie
• Focus op duurzame
tewerkstelling & vitaliteit zodat
medewerkers met plezier
prestaties leveren en de
veerkracht hebben om mee te
evolueren met het bedrijf
• De zorg voor een fijne werkplek
met aandacht voor klimaat,
veiligheid, sfeer en faciliteiten
• Een duidelijke doorvertaling van
strategie, visie en missie
• Waardegedreven leiderschap op
basis van ons bedrijfseigen DNA

9. ONZE KERNKWALITEITEN
Going for great: de kwaliteit om steeds in alles te streven naar dat tikkeltje meer. We verwachten dat eenieder met
nieuwe ideeën komt, leergierig is en voortdurend op zoek gaat naar verbetering in de dagelijkse job.
Result Driven: de kwaliteit om beloftes na te komen en het resultaat voorop te stellen, vanuit het begrip dat klanten onze
eerste prioriteit zijn.
Open Minded: de kwaliteit om met een open geest zichzelf aan te passen aan de veranderende organisatie, aan andere
culturen, met oprecht respect voor elkaars mening. De kunst ook om creatief en origineel uit de hoek te komen.
United Thinking: de kwaliteit die teamwork, collegialiteit en groepsdenken centraal stelt, helemaal in lijn met “om elkaar,
voor elkaar en met elkaar”.
Passion for Service: de kwaliteit waardoor medewerkers enthousiasme en positieve energie uitstralen. Dit kan alleen als
je als medewerker erg betrokken bent bij het bedrijf en een intrinsieke motivatie hebt om collega’s en klanten blij te
maken.
De beginletters vormen samen het woord “GROUP”, waardoor we spreken van de GroupDC kernkwaliteiten. Op die
manier wordt elke letter van “GROUPDC” ook betekenisvol ingevuld waardoor de naam meteen ook weergeeft waarvoor
we staan :
5 kernkwaliteiten waarmee we streven naar “Delighted Customers”

10. Mobilising People and Technology
GROUP DE CEUSTER
ONZE
COLLEGA’S
ZELF AAN
HET WOORD

11. Mobilising People and Technology
GROUP DE CEUSTER
ONZE
COLLEGA’S
ZELF AAN
HET WOORD

12. WANT ALS WIJ GOED VOOR DE AARDE ZORGEN,
ZAL ZE GOED ZIJN VOOR ONS
EN DE GENERATIES VAN MORGEN