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Hoja de Ruta de la transformación digital

  • 1. 1 Foxize Corp. Road Map Cultura Digital V1Sept2018
  • 2. DIGITAL CULTURE CHANGE ROADMAP F1: FIJAR LA BASE: La organización tiene que tener sentimiento de urgencia y dispone de una base DIGITAL para tener criterio. F3: TRANSF. EN ACCIÓN: Cada área trabaja de forma agile & con datos iniciativas transformadoras F2: ACTIVAR IMPACTO: Necesitamos demostrar resultados, por ello los embajadores digitales activen “hits” en cada área. COMITÉ DIRECCIÓN TODA EMPRESA MARKETING &TRADE COMERCIAL &VENTAS IT RECURSOS HUMANOS
  • 3. DIGITAL CULTURE CHANGE ROADMAP Warning: All models are wrong, most of them are useful F1: FIJAR LA BASE: La organización tiene que tener sentimiento de urgencia y dispone de una base DIGITAL para tener criterio. F3: TRANSF. EN ACCIÓN: Cada área trabaja de forma agile & con datos iniciativas transformadoras F2: ACTIVAR IMPACTO: Necesitamos demostrar resultados, por ello los embajadores digitales activen “hits” en cada área. TODA EMPRESA MARKETING &TRADE COMERCIAL &VENTAS IT RECURSOS HUMANOS COMITÉ DIRECCIÓN DIGITAL SKILLS FIXING INICIATIVESNEW WAYS OF WORKING DIGITAL BUSINESS NEW BUSINESS FIXINGTECHNOLOGY OPPORTUNITY DIGITAL PRESEENCE DIGITAL BUSINESSCUSTOMER CENTRIC DIGITAL SELLING DIGITAL SALES RESULTSNEW VALUE PROPOSITION DIGITAL INFRASTRUCTURE NEW OPPORTUNITIESDIGITAL SUPPORT DIGITAL TALENT DIGITAL CULTUREDIGITAL KNOWLEDGE
  • 4. DIGITAL CULTURE CHANGE ROADMAP Warning: All models are wrong, most of them are useful F1: FIJAR LA BASE: La organización tiene que tener sentimiento de urgencia y dispone de una base DIGITAL para tener criterio. Assessment Assessment Assessment Identidad Digital Com. Digital Gestión de la info. Trabajo En red Seguridad privacidad Digital Ambassadors Digital Strategy Online Presence Digital Analytics Paid Media Content E-comm Assessment Assessment Sales Workshop Social Selling Digital Basics Technology Roadmap Hr Transf. WorkshopEmployer Branding HR Analytics Dig.Amb. Check Dig.Amb. Check Digital Ambassadors Dig.Amb. Check Knowledge managment Dig.Amb. Check Dig.Amb. Check Assessment F3: TRANSF. EN ACCIÓN: Cada área trabaja de forma agile & con datos iniciativas transformadoras Digital Business Tools: Office 365 / Gsuite New ways of working: Agile INSPIRACIÓN: Sesiones de inspiración y alineamiento. Combina contenido & activación F2: ACTIVAR IMPACTO: Necesitamos demostrar resultados, por ello los embajadores digitales activen “hits” en cada área. Digital leadership Digital Transf. Innovation: Design Thinking New ways of working:data Ecomerce / programatic Inbound Mareting Data centricity Digital Sales Digital Transf. Segmentación clientes New channels TODA EMPRESA MARKETING &TRADE COMERCIAL &VENTAS IT RECURSOS HUMANOS HR Tranf. Bus. Value Tech. FORMACIÓN: Sesiones de transferencia de conocimiento. Contenido / formato se adapta al contexto de compañía EVALUACIÓN: Uso test para orientar las necesidades & prioridades formativas y para garantizar impacto. Scrum Managment Data Science. WORKSHOP: Sesiones de trabajo con un foco en sacar outputs de trabajo con iniciativas concretas. INICIATIVAS: Retos de negocio para aplicar conocimientos & habilidades & demostrar impacto de las nuevas forma de trabajo. Assessment Dig.Amb. Check Digital Ambassadors Assess- ment IT Road- map Sales Transf. Digital Culture Digital Innov. Digital Sales Digital Markets DIGITAL SKILLS Digital Roadmap Digital Tech (1) Digital Tech (2) Digital Tech (3) Digital Tech (4) Digital Roadmap 2 Dig.Amb. Check H&S H&SDigital Business COMITÉ DIRECCIÓN DIGITAL MARKETING Propuestas de valor digital New Sales division Dig.Amb. Check Dig.Amb. Check