SlideShare a Scribd company logo
1 of 38
Tanju Ayşe Oflaz
tanjuayse@hotmail.com
: Tanju Ayse Oflaz
*
ÇALIŞMA ALANLARI
Bankacılık- Ticari/İhtisas/Yatırım
Finans- Risk Yönetimi – Audit ve Analiz – Dış Ticaret ve Finansmanı
CRM - SCM
Kobiler – Mentorluk - Finansman – Eğitim- Danışmanlık – Gelişim -
Proje – Freelance Danışmanlık
Koçluk - Kurumsal Koçluk - Yönetici Koçluğu - Takım Koçluğu -
Bireysel Koçluk
ÖZEL EĞİTİMLER
CIBS – Citibank – Center for International Banking Studies
WESTLB AKADEMIE KRICKENBECK -ALMANYA – Uluslararası Dış
Ticaret
SUVIO COACHING /ACSTH (Uluslararası Koç Federasyonu)–
Uluslararası Koçluk
PDR – Time Management
Çeşitli Bankacılık – Dış Ticaret – Outdoor ve Kişisel Gelişim
( Bankalar Birliği – NLP Business – Beden Dili – Sunuş ve Görüşme
Teknikleri – Pazarlama/Satış Teknikleri vb)
*
*BİR HİKAYE
İLE
BAŞLAYALIM
Profesör öğrencilerine
“stres yönetimi” konusunda
ders veriyordu.
Su dolu bardağı kaldırıp
öğrencilerine sordu
“Sizce bu su dolu bardağın
ağırlığı ne kadardır?”
Cevaplar 200 gr ile 400 gr
arasında değişti.
Bunun üzerine profesör şöyle
dedi;
“Gerçek ağırlık fark etmez.
Fakat durum, bardağı
elinizde ne kadar süreyle
tuttuğunuza göre değişir.
Eğer;
Bir dakikalığına tutarsam
problem yok.
Bir saatliğine tutarsam sağ
kolumda bir ağrı oluşacaktır
Eğer bir gün boyunca
tutarsam ambulans
çağırmak zorunda
kalırsınız.
Aslında ağırlık aynıdır ama
ne kadar uzun tutarsanız
size o kadar ağır gelir”
Eğer sıkıntılarımızı her
zaman taşırsak, er yada geç
taşıyamaz duruma geliriz,
yükler gittikçe artarak
daha da ağır gelmeye
başlar.
Yapmamız gereken bardağı
yere bırakıp bir süre
dinlenmek ve daha sonra
tutup tekrar kaldırmaktır. “
Yükümüzü ara sıra bırakmalı,
dinlenip tazelendikten sonra
tekrar yolumuza devam
etmeliyiz…  
•Stres: İngilizce bir kelimedir, ve insan tecrübesi
manasına gelir.
•Stres : Gerginlik, bunalım, baskı, sıkıntı manalarına
gelir.
•Stres: sürekli olarak değişen çevremize uyum
sağlamaya çalışırken yaşadığımız fiziksel ve duygusal
zorlanmalardır.
*
Fizikte stres :Her hangi bir nesne ya da
sisteme dışardan uygulanan bir güç
Psikolojide stres: Çevreden bireye
yöneltilen, ve bireyin üzerinde
kaçınılmaz ve otomatik denebilecek bir
gerilim yaratan olaylardır.
*
Fizikte stres :Her hangi bir nesne ya da
sisteme dışardan uygulanan bir güç
Psikolojide stres: Çevreden bireye
yöneltilen, onda kaçınılmaz ve
otomatik denebilecek bir gerilim
yaratan olaylar
*
DIŞSAL NEDENLER İÇSEL NEDENLER
*
*
İşsizlik
İşyerindeki
sebepler
Yaşlanma
Tereddüt
Abartılı düşünce
Başarısızlık
Çeşitli Korkular
Eleştiriler
Boşanma
Hastalık, Ölüm
Rol çatışması
Kıskançlık
Beklentiler
Maddi sorunlar
Siyasi gelişmeler
Savaş
Doğal afetler
Çevre kirliliği
• Yüksek derecelidir
• Motivasyon ve Verimlilik düşer
• İşten ayrılma ile sonuçlanabilir
• Çevre ile sorunlar (İş arkadaşlar- müşteriler)
• Başarısızlıklar
• Yıkıcıdır
• Fiziksel ve sinirsel sistemi bozar
• Kaza / Hata yapma ile sonuçlanır
• Yetersizlik duygusu çoğalır
• Kendine güvensizlik başlar
*
• Düşük ve orta derecelidir
• Yapıcıdır
• Motive edicidir
• Stresle başa çıktıkça kendimize güvenimiz artar
• Olgunlaştırır
*
*
FİZİKSEL
PSİKOLOJİK
DAVRANIŞSAL
*KAN AKIMI BEYNE VE KASLARA YÖNELİR
*BAŞ AĞRISI VEYA BAŞ DÖNMESİ OLUŞUR
*TÜKÜRÜK ARTAR
*YADA AĞIZDA /BOĞAZDA KURULUK OLUŞUR
*NEFES HIZLANIR
*DEPOLANMIŞ YAĞ VE ŞEKER KANA KARIŞIR
*KABIZLIK VEYA İSHAL OLUŞABİLİR
*GÖZ BEBEKLERİ BÜYÜR
*ELLER AYAKLAR TERLER,TİTRER VEYA SOĞUR
*KALP ATIŞI HIZLANIR
*SİNDİRİM YAVAŞLAYACAĞI İÇİN MİDE ASİDİ ARTAR
*ALYUVARLARSA ARTIŞ GÖRÜLÜR VE PIHTILAŞMA
MEKANİZMASI HAREKETE GEÇER
*BİTKİNLİK OLUŞUR
*UYKUSUZLUK
*GÜRÜLTÜYE DUYARLILIK ARTAR
*
*GERGİNLİK ARTAR
*ENDİŞE SÜREKLİ HAL ALIR
*TELAŞ BAŞLAR
*DUYGUSALLIK DEVREYE GİRER
*YETERSİZ OLMA DUYGUSU OLUŞUR
*KAÇMA VE KAÇINMA BAŞ GÖSTERİR
*SALDIRGANLIK GÖRÜLEBİLİR
*İÇE KAPANMA
*
*ALKOL TÜKETİMİNE EĞİLİM
*UYKUSUZLUK
*SİGARA ALIŞKANLIĞI OLUŞMASI VEYA
ARTMASI
*İŞTAHSIZLIK
*VEYA TAM TERSİ YEME ALIŞKANLIĞINDA
ARTIŞ
*FAZLA TV İZLEME
*ÇOK PARA HARCAMAYA BAŞLAMA
*REDDETME
*SOSYAL ORTAMLARDAN KAÇMA
*
*
A TİPİ KİŞİLİK
*SÜREKLİ HAREKET EDER
*HIZLI HAREKET EDER
*REKABETİ SEVER
*ZAMAN BASKISINI
HİSSEDER
*SABIRSIZDIR
*ANCAK ACELESİ DE
YOKTUR
*İKİ ŞEYİ AYNI ANDA
YAPABİLİR
*BAŞARIYI ÖLÇER
B TİPİ KİŞİLİK
*ZAMANI ÇOK UMURSAMAZ
*SABIRLIDIR
*EĞLENMEK İÇİN OYUN
OYNAR
*SUÇLULUK DUYMADAN
DİNLENİR
KARMA KİŞİLİK
A VE B TİPİ KİŞİLİKLERİN
KARMASIDIR
*
Stresle başa çıkmak ve yaşam kalitesini
artırmak amacıyla, durumu ya da duruma
verilen tepkileri değiştirmeye stres yönetimi
denir.
GENEL KABUL GÖREN YÖNTEMLER
Egzersiz
Gevşeme
 Meditasyon
 Davranışsal Öz Kontrol
Bilinçsel Terapi
Beslenme
Toplumsal Destek
 Sosyal, Kültürel ve Sportif etkinliklere Katılma
*
DAVRANIŞSAL
BEDENSEL
ZİHİNSEL
*
• Durumu değiştirmek
• Duruma gösterilen tepkiyi değiştirmek
• Zaman düzenlemesi yapmak
• Öfkenin kontrolünü sağlamak
• Başkalarına yardım etmek
• Sosyal ortamlarda bulunmak
• Her tartışmayı kazanmaya çalışmaktan vazgeçmek
• Hobiler edinmek.
*
•Fiziksel aktiviteler yapmak
• Beslenme alışkanlığını düzenlemek
• Yeterli ve kaliteli uyumak.
• Solunum kontrolü
• Ağlamak
• Bol bol gülmek
*
• Düşüncelerimizi değiştirmek
• İnanç sistemimizi düzenlemek
• Dua etmek de bir terapidir
• Meditasyon (Rahatlama)
• Hata yapmak insana mahsus bir şey olduğunu bilmek
• Mizah duygusu edinmek
• Herkesi olduğu gibi kabullenmek
• Gerçekçi beklentiler edinmek
• Geçmişin yükünü, geleceğin endişesini taşımama
• Zamanınızın efendisi olun
• Olumlu insanlarla beraber olun
• Yenilikleri deneyin
*
DKBY MODELİ
DEĞİŞTİR
KABUL ET
BOŞVER
YAŞAM TARZINI YÖNET
*
Stres yönetimi son safhada ‘Yaşam Tarzı Yönetimi'dir.
Stresi yönetmeye karar vermek demek, bireyin duygusal ,
fiziksel ve ruhsal yaşam kalitesini yükseltmeye karar
vermesi demektir.
Braham’ın geliştirdiği DKBY, bireylerin yaşadıkları stresi
kontrol altına almaları, yönetmeleri için geliştirilen dört
aşamalı bir modeldir.
*
D (Değiştir), imkanınız varsa, içinde bulunduğunuz olumsuz
durumu değiştirmektir.
*Öncelikler derin bir nefes alın.
*Birkaç dakika düşünün
*Gerekirse yardım talep edin
*Zamanınızı planlayın
*«Hayır» demeyi öğrenin, ve gerekli durumlarda uygulayın
*Mutlaka mola verin
*Bir süre de olsa başka bir şey ile ilgilenin
*10 dakika boyunca hiçbir şeye odaklanmayın
Olumsuz durumu değiştirebilirseniz, bu durumun sebep
olduğu stresi tamamen ortadan kaldırmayı başarabilirsiniz.
*
İkinci adım, K (Kabul et)’dir.
Kontrol edemeyeceğiniz durumlarla karşılaşabilirsiniz.
Bu adımda, kontrol edemeyeceğiniz koşulları öfkelenmeden
kabul etmeyi ve pozitif yaklaşımınızı kaybetmemeyi
öğrenmelisiniz.
*
Üçüncü adım olan B ‘Boşver’i temsil etmektedir.
Boş vermek duygusal, zihinsel ve ruhsal açıdan işe yarayan
güçlü bir yöntemdir.
Değiştiremeyeceğimiz durumları kontrol etmeye çalışmak
bizi kontrol saplantısına götürür. Bu durum da strese sebep
olur.
*İşleri üst üste eklemeyin
*Acele etmeyin
*Rekabete girmemeye çalışın
*Öfke ve düşmanlık duygularını yaşamınızın dışında bırakın
*Uzun süre aralıksız çalışmayın
*
Dördüncü adım ise, Y, ‘yaşam tarzını yönet’dir.
Bu adımda egzersiz, diyet, rahatlama ve duygusal destek
yoluyla, gelecekte stres oluşturabilecek unsurlarla bu
günden mücadele etmeyi sağlar.
*
*
*Önce birkaç defa yavaş veya derin nefes alın.
* Sonra omuzlarınızı yukarı doğru olabildiğince çekip indirin. Bunu
yaparken nefes alın.
* Nefesinizi birkaç saniye tutun ve omuzlarınızı serbest bırakarak
verin. Bunu üç kez tekrarlayın.
* Başınızı yavaşça göğsünüze doğru eğin ve sonra da geriye
kaldırın. Bunu iki defa yapın.
*Başınızı sağ ve sol omuzuna doğru ikişer kez yatırın.
*Son adım, omuzlarınızı birkaç defa ileriye doğru ve sonra da
birkaç kez geriye doğru çevirin.
*Belirli aralıklarla da ayağa kalkıp gerinin. Nefes alın, ellerinizi
tavana doğru uzatın, daha sonra belinizi bükerek öne eğilin,
nefesinizi verin. Bunu da 2 - 3 kez yineleyin.
*Birkaç dakika yürümek, hatta lavaboya kadar gidip gelmek bile
yararlı olur.
*
İş görüşmesine mi gideceksiniz, sunum mu yapacaksınız,size
heyecan veren ve kontrol edemediğiniz heyecanlı bir durum
mu var?? Amy Cuddy- Sosyal Psikolog diyor ki..Sadece 2
dakika için mümkün ise kendinizle baş başa kalabileceğiniz
bir yere gidin..örneğin asansörde, kapalı bir kapı ardında
veya lavaboda ve sadece 2 dakika için bu "Güç Duruşunu"
yapın.. Bunu yaptığınızda kortizol hormonu (stres hormonu)
düşecek ve testosteron hormonu (üstünlük hormonu)
devreye girecek ve bakın bakalım neler olacak ??
TEŞEKKÜRLER 

More Related Content

What's hot

Egitim plani formu(dilara2).docx
Egitim plani formu(dilara2).docxEgitim plani formu(dilara2).docx
Egitim plani formu(dilara2).docxErsin Tukenmez
 
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Soley Sezgin Akten
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKfahricelik
 
Βασικότεροι μηχανισμοί άμυνας κατά τον Sigmund Freud
Βασικότεροι μηχανισμοί άμυνας κατά τον Sigmund FreudΒασικότεροι μηχανισμοί άμυνας κατά τον Sigmund Freud
Βασικότεροι μηχανισμοί άμυνας κατά τον Sigmund FreudChristinaArvanitidou
 
Etkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekEtkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekDÜZCE ÜNİVERSİTESİ
 
Vygotsky sosyal gelişim kuramı
Vygotsky sosyal gelişim kuramıVygotsky sosyal gelişim kuramı
Vygotsky sosyal gelişim kuramıAhmet özcan
 
İnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ sa
İnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ saİnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ sa
İnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ saGökhan Coşkun
 
Derinlik Psikolojisi
Derinlik PsikolojisiDerinlik Psikolojisi
Derinlik PsikolojisiBerkan Sezen
 
Yapi İşleri İş Sağlığı Güvenliği Rehberi
Yapi İşleri İş Sağlığı Güvenliği RehberiYapi İşleri İş Sağlığı Güvenliği Rehberi
Yapi İşleri İş Sağlığı Güvenliği RehberiGültekin Cangül
 
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSUR
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSURBODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSUR
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSURHaydar SUSUR
 
Satış ve Satışçının Özellikleri
Satış ve Satışçının ÖzellikleriSatış ve Satışçının Özellikleri
Satış ve Satışçının ÖzellikleriMehmet KUZU
 
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİMMÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİMsedadoc
 

What's hot (20)

Stres sunumu
Stres sunumuStres sunumu
Stres sunumu
 
İşletmelerde Mobbing
İşletmelerde Mobbingİşletmelerde Mobbing
İşletmelerde Mobbing
 
Çocuk işçiliği
Çocuk işçiliğiÇocuk işçiliği
Çocuk işçiliği
 
Egitim plani formu(dilara2).docx
Egitim plani formu(dilara2).docxEgitim plani formu(dilara2).docx
Egitim plani formu(dilara2).docx
 
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
 
KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Βασικότεροι μηχανισμοί άμυνας κατά τον Sigmund Freud
Βασικότεροι μηχανισμοί άμυνας κατά τον Sigmund FreudΒασικότεροι μηχανισμοί άμυνας κατά τον Sigmund Freud
Βασικότεροι μηχανισμοί άμυνας κατά τον Sigmund Freud
 
Etkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekEtkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
 
Algi yöneti̇mi̇
Algi yöneti̇mi̇Algi yöneti̇mi̇
Algi yöneti̇mi̇
 
Vygotsky sosyal gelişim kuramı
Vygotsky sosyal gelişim kuramıVygotsky sosyal gelişim kuramı
Vygotsky sosyal gelişim kuramı
 
Özgüven
ÖzgüvenÖzgüven
Özgüven
 
İnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ sa
İnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ saİnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ sa
İnsan kaynaklari yöneti̇m si̇stemi̇ sa
 
Derinlik Psikolojisi
Derinlik PsikolojisiDerinlik Psikolojisi
Derinlik Psikolojisi
 
Stres Yönetimi
Stres YönetimiStres Yönetimi
Stres Yönetimi
 
Yapi İşleri İş Sağlığı Güvenliği Rehberi
Yapi İşleri İş Sağlığı Güvenliği RehberiYapi İşleri İş Sağlığı Güvenliği Rehberi
Yapi İşleri İş Sağlığı Güvenliği Rehberi
 
α παδ Power point
α παδ Power pointα παδ Power point
α παδ Power point
 
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSUR
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSURBODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSUR
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSUR
 
Satış ve Satışçının Özellikleri
Satış ve Satışçının ÖzellikleriSatış ve Satışçının Özellikleri
Satış ve Satışçının Özellikleri
 
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİMMÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ VE İLETİŞİM
 

Viewers also liked

Hayır Diyebilme Becerisi
Hayır Diyebilme BecerisiHayır Diyebilme Becerisi
Hayır Diyebilme BecerisiDerya Özçelik
 
Neler Yeme Bozukluğuna Zemin Hazırlar?
Neler Yeme Bozukluğuna Zemin Hazırlar?Neler Yeme Bozukluğuna Zemin Hazırlar?
Neler Yeme Bozukluğuna Zemin Hazırlar?Derya Özçelik
 
YEME BOZUKLUĞU NEDİR? NE DEĞİLDİR? - Yeme Bozukluklarını ve Yeme Problemlerin...
YEME BOZUKLUĞU NEDİR? NE DEĞİLDİR? - Yeme Bozukluklarını ve Yeme Problemlerin...YEME BOZUKLUĞU NEDİR? NE DEĞİLDİR? - Yeme Bozukluklarını ve Yeme Problemlerin...
YEME BOZUKLUĞU NEDİR? NE DEĞİLDİR? - Yeme Bozukluklarını ve Yeme Problemlerin...Derya Özçelik
 
Stresle Başa Çıkma Yöntemleri
Stresle Başa Çıkma YöntemleriStresle Başa Çıkma Yöntemleri
Stresle Başa Çıkma YöntemleriDerya Özçelik
 
Kendine Güven Problemleri
Kendine Güven ProblemleriKendine Güven Problemleri
Kendine Güven ProblemleriDerya Özçelik
 
Yasam bir spor konu sunumu.pptx
Yasam bir spor konu sunumu.pptxYasam bir spor konu sunumu.pptx
Yasam bir spor konu sunumu.pptxsezgin öztürk
 
Stress ve stres yönetimi broşür
Stress ve stres yönetimi broşürStress ve stres yönetimi broşür
Stress ve stres yönetimi broşürArif Başpınar
 
Buzdağımız eriyor
Buzdağımız eriyorBuzdağımız eriyor
Buzdağımız eriyorCihan YILMAZ
 
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuEn iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuUtkan Uluçay, MSc., CDDP
 
Ertelemenin nedenleri ve nasılları - Uzman Psikolog Derya Özçelik
Ertelemenin nedenleri ve nasılları - Uzman Psikolog Derya ÖzçelikErtelemenin nedenleri ve nasılları - Uzman Psikolog Derya Özçelik
Ertelemenin nedenleri ve nasılları - Uzman Psikolog Derya ÖzçelikDerya Özçelik
 
Yeme Problemleri İçin Riskler
Yeme Problemleri İçin RisklerYeme Problemleri İçin Riskler
Yeme Problemleri İçin RisklerDerya Özçelik
 
Surviving In The Big City - a.k.a. Stress Management
Surviving In The Big City - a.k.a. Stress ManagementSurviving In The Big City - a.k.a. Stress Management
Surviving In The Big City - a.k.a. Stress ManagementDerya Özçelik
 
Hayır Deme Egzersizleri
Hayır Deme EgzersizleriHayır Deme Egzersizleri
Hayır Deme EgzersizleriDerya Özçelik
 
STRESLE BAŞA ÇIKMAK VE STRESİ ANLAMAK
STRESLE BAŞA ÇIKMAK VE STRESİ ANLAMAKSTRESLE BAŞA ÇIKMAK VE STRESİ ANLAMAK
STRESLE BAŞA ÇIKMAK VE STRESİ ANLAMAKDerya Özçelik
 
Etki̇n satış i̇çi̇n etki̇n pazarlama
Etki̇n satış i̇çi̇n etki̇n pazarlama Etki̇n satış i̇çi̇n etki̇n pazarlama
Etki̇n satış i̇çi̇n etki̇n pazarlama Tanju Ayse Oflaz
 
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satış
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satışEtki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satış
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satışTanju Ayse Oflaz
 

Viewers also liked (20)

Stres yönetimi
Stres yönetimiStres yönetimi
Stres yönetimi
 
Stres
StresStres
Stres
 
Hayır Diyebilme Becerisi
Hayır Diyebilme BecerisiHayır Diyebilme Becerisi
Hayır Diyebilme Becerisi
 
Neler Yeme Bozukluğuna Zemin Hazırlar?
Neler Yeme Bozukluğuna Zemin Hazırlar?Neler Yeme Bozukluğuna Zemin Hazırlar?
Neler Yeme Bozukluğuna Zemin Hazırlar?
 
YEME BOZUKLUĞU NEDİR? NE DEĞİLDİR? - Yeme Bozukluklarını ve Yeme Problemlerin...
YEME BOZUKLUĞU NEDİR? NE DEĞİLDİR? - Yeme Bozukluklarını ve Yeme Problemlerin...YEME BOZUKLUĞU NEDİR? NE DEĞİLDİR? - Yeme Bozukluklarını ve Yeme Problemlerin...
YEME BOZUKLUĞU NEDİR? NE DEĞİLDİR? - Yeme Bozukluklarını ve Yeme Problemlerin...
 
Stresle Başa Çıkma Yöntemleri
Stresle Başa Çıkma YöntemleriStresle Başa Çıkma Yöntemleri
Stresle Başa Çıkma Yöntemleri
 
Stres Yönetimi
Stres YönetimiStres Yönetimi
Stres Yönetimi
 
Kendine Güven Problemleri
Kendine Güven ProblemleriKendine Güven Problemleri
Kendine Güven Problemleri
 
Yasam bir spor konu sunumu.pptx
Yasam bir spor konu sunumu.pptxYasam bir spor konu sunumu.pptx
Yasam bir spor konu sunumu.pptx
 
Adapte olamıyorum
Adapte olamıyorumAdapte olamıyorum
Adapte olamıyorum
 
Stress ve stres yönetimi broşür
Stress ve stres yönetimi broşürStress ve stres yönetimi broşür
Stress ve stres yönetimi broşür
 
Buzdağımız eriyor
Buzdağımız eriyorBuzdağımız eriyor
Buzdağımız eriyor
 
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuEn iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
 
Ertelemenin nedenleri ve nasılları - Uzman Psikolog Derya Özçelik
Ertelemenin nedenleri ve nasılları - Uzman Psikolog Derya ÖzçelikErtelemenin nedenleri ve nasılları - Uzman Psikolog Derya Özçelik
Ertelemenin nedenleri ve nasılları - Uzman Psikolog Derya Özçelik
 
Yeme Problemleri İçin Riskler
Yeme Problemleri İçin RisklerYeme Problemleri İçin Riskler
Yeme Problemleri İçin Riskler
 
Surviving In The Big City - a.k.a. Stress Management
Surviving In The Big City - a.k.a. Stress ManagementSurviving In The Big City - a.k.a. Stress Management
Surviving In The Big City - a.k.a. Stress Management
 
Hayır Deme Egzersizleri
Hayır Deme EgzersizleriHayır Deme Egzersizleri
Hayır Deme Egzersizleri
 
STRESLE BAŞA ÇIKMAK VE STRESİ ANLAMAK
STRESLE BAŞA ÇIKMAK VE STRESİ ANLAMAKSTRESLE BAŞA ÇIKMAK VE STRESİ ANLAMAK
STRESLE BAŞA ÇIKMAK VE STRESİ ANLAMAK
 
Etki̇n satış i̇çi̇n etki̇n pazarlama
Etki̇n satış i̇çi̇n etki̇n pazarlama Etki̇n satış i̇çi̇n etki̇n pazarlama
Etki̇n satış i̇çi̇n etki̇n pazarlama
 
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satış
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satışEtki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satış
Etki̇n i̇şletme i̇çi̇n etki̇n satış
 

Similar to Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli

Is yerinde stresi yenme ve mutlu olma yollari 7/24 Psikoloji,Aile Evlilik ter...
Is yerinde stresi yenme ve mutlu olma yollari 7/24 Psikoloji,Aile Evlilik ter...Is yerinde stresi yenme ve mutlu olma yollari 7/24 Psikoloji,Aile Evlilik ter...
Is yerinde stresi yenme ve mutlu olma yollari 7/24 Psikoloji,Aile Evlilik ter...Prof. Dr. Ekrem Çulfa
 
Cp care-io2-modul-7-tr
Cp care-io2-modul-7-trCp care-io2-modul-7-tr
Cp care-io2-modul-7-trADEM TEKEREK
 
CP-Care IO2 - Modül 7 - Tükenmişlik
CP-Care IO2 - Modül 7 - TükenmişlikCP-Care IO2 - Modül 7 - Tükenmişlik
CP-Care IO2 - Modül 7 - TükenmişlikADEM TEKEREK
 
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...Prof. Dr. Ekrem Çulfa
 
Özgüven Geliştirmek
Özgüven GeliştirmekÖzgüven Geliştirmek
Özgüven Geliştirmekandre9131
 
Stresi kullanmak
Stresi kullanmakStresi kullanmak
Stresi kullanmakMete Saylan
 
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...Prof. Dr. Ekrem Çulfa
 
Sağlik çalişanlarinda tükenmişlik(fazlası için www.tipfakultesi.org)
Sağlik çalişanlarinda tükenmişlik(fazlası için www.tipfakultesi.org)Sağlik çalişanlarinda tükenmişlik(fazlası için www.tipfakultesi.org)
Sağlik çalişanlarinda tükenmişlik(fazlası için www.tipfakultesi.org)www.tipfakultesi. org
 
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolüöZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolüİbrahim Sigirci
 
Temizlik Şirketlerinde Stres Yönetimi
Temizlik Şirketlerinde Stres YönetimiTemizlik Şirketlerinde Stres Yönetimi
Temizlik Şirketlerinde Stres YönetimiYeşil Temizlik
 
Sınav kaygısı
Sınav kaygısı Sınav kaygısı
Sınav kaygısı sadık sun
 
öFke YöNetimi
öFke YöNetimiöFke YöNetimi
öFke YöNetimismsyah dnz
 
öFke YöNetimi
öFke YöNetimiöFke YöNetimi
öFke YöNetimismsyah dnz
 

Similar to Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli (20)

Is yerinde stresi yenme ve mutlu olma yollari 7/24 Psikoloji,Aile Evlilik ter...
Is yerinde stresi yenme ve mutlu olma yollari 7/24 Psikoloji,Aile Evlilik ter...Is yerinde stresi yenme ve mutlu olma yollari 7/24 Psikoloji,Aile Evlilik ter...
Is yerinde stresi yenme ve mutlu olma yollari 7/24 Psikoloji,Aile Evlilik ter...
 
Stres ve Mücadele Yolları
Stres ve Mücadele YollarıStres ve Mücadele Yolları
Stres ve Mücadele Yolları
 
Cp care-io2-modul-7-tr
Cp care-io2-modul-7-trCp care-io2-modul-7-tr
Cp care-io2-modul-7-tr
 
CP-Care IO2 - Modül 7 - Tükenmişlik
CP-Care IO2 - Modül 7 - TükenmişlikCP-Care IO2 - Modül 7 - Tükenmişlik
CP-Care IO2 - Modül 7 - Tükenmişlik
 
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...
 
Özgüven Geliştirmek
Özgüven GeliştirmekÖzgüven Geliştirmek
Özgüven Geliştirmek
 
Stresi kullanmak
Stresi kullanmakStresi kullanmak
Stresi kullanmak
 
Stres Yönetimi
Stres YönetimiStres Yönetimi
Stres Yönetimi
 
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...
 
EFT NEDİR?
EFT NEDİR?EFT NEDİR?
EFT NEDİR?
 
Sağlik çalişanlarinda tükenmişlik(fazlası için www.tipfakultesi.org)
Sağlik çalişanlarinda tükenmişlik(fazlası için www.tipfakultesi.org)Sağlik çalişanlarinda tükenmişlik(fazlası için www.tipfakultesi.org)
Sağlik çalişanlarinda tükenmişlik(fazlası için www.tipfakultesi.org)
 
Yetişkin Dikkat Raporu
Yetişkin Dikkat RaporuYetişkin Dikkat Raporu
Yetişkin Dikkat Raporu
 
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolüöZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
 
Kaygı
Kaygı Kaygı
Kaygı
 
Temizlik Şirketlerinde Stres Yönetimi
Temizlik Şirketlerinde Stres YönetimiTemizlik Şirketlerinde Stres Yönetimi
Temizlik Şirketlerinde Stres Yönetimi
 
Sınav kaygısı
Sınav kaygısı Sınav kaygısı
Sınav kaygısı
 
SYK STRES YÖNETİMİ
SYK STRES YÖNETİMİSYK STRES YÖNETİMİ
SYK STRES YÖNETİMİ
 
Öfke Kontrolü
Öfke KontrolüÖfke Kontrolü
Öfke Kontrolü
 
öFke YöNetimi
öFke YöNetimiöFke YöNetimi
öFke YöNetimi
 
öFke YöNetimi
öFke YöNetimiöFke YöNetimi
öFke YöNetimi
 

More from Tanju Ayse Oflaz

Etki̇n satiş pazarlama i̇çi̇n etki̇n i̇leti̇şi̇m
Etki̇n satiş pazarlama  i̇çi̇n etki̇n i̇leti̇şi̇m Etki̇n satiş pazarlama  i̇çi̇n etki̇n i̇leti̇şi̇m
Etki̇n satiş pazarlama i̇çi̇n etki̇n i̇leti̇şi̇m Tanju Ayse Oflaz
 
Dış Ticaret ve akreditif
Dış Ticaret ve akreditifDış Ticaret ve akreditif
Dış Ticaret ve akreditifTanju Ayse Oflaz
 
DIŞ TİCARET VE ÖDEME ŞEKİLLERİ
DIŞ TİCARET VE ÖDEME ŞEKİLLERİDIŞ TİCARET VE ÖDEME ŞEKİLLERİ
DIŞ TİCARET VE ÖDEME ŞEKİLLERİTanju Ayse Oflaz
 
İleri̇ Fi̇nans ve Fi̇nansal Anali̇z
İleri̇ Fi̇nans ve Fi̇nansal Anali̇zİleri̇ Fi̇nans ve Fi̇nansal Anali̇z
İleri̇ Fi̇nans ve Fi̇nansal Anali̇zTanju Ayse Oflaz
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kTanju Ayse Oflaz
 
GAD- GENDER AND DEVELOPEMENT
GAD- GENDER AND DEVELOPEMENTGAD- GENDER AND DEVELOPEMENT
GAD- GENDER AND DEVELOPEMENTTanju Ayse Oflaz
 
Fi̇nansçı Olmayan Yöneticiler için Finansa Giriş
Fi̇nansçı Olmayan Yöneticiler için Finansa GirişFi̇nansçı Olmayan Yöneticiler için Finansa Giriş
Fi̇nansçı Olmayan Yöneticiler için Finansa GirişTanju Ayse Oflaz
 
Türk Eximbank İhracat Kredi Sigortası
Türk Eximbank İhracat Kredi SigortasıTürk Eximbank İhracat Kredi Sigortası
Türk Eximbank İhracat Kredi SigortasıTanju Ayse Oflaz
 
SATIŞ PAZARLAMA VE ETKİN İLETİŞİM
SATIŞ PAZARLAMA VE ETKİN İLETİŞİMSATIŞ PAZARLAMA VE ETKİN İLETİŞİM
SATIŞ PAZARLAMA VE ETKİN İLETİŞİMTanju Ayse Oflaz
 

More from Tanju Ayse Oflaz (11)

Visa policy
Visa policyVisa policy
Visa policy
 
Etki̇n satiş pazarlama i̇çi̇n etki̇n i̇leti̇şi̇m
Etki̇n satiş pazarlama  i̇çi̇n etki̇n i̇leti̇şi̇m Etki̇n satiş pazarlama  i̇çi̇n etki̇n i̇leti̇şi̇m
Etki̇n satiş pazarlama i̇çi̇n etki̇n i̇leti̇şi̇m
 
Dış Ticaret ve akreditif
Dış Ticaret ve akreditifDış Ticaret ve akreditif
Dış Ticaret ve akreditif
 
DIŞ TİCARET VE ÖDEME ŞEKİLLERİ
DIŞ TİCARET VE ÖDEME ŞEKİLLERİDIŞ TİCARET VE ÖDEME ŞEKİLLERİ
DIŞ TİCARET VE ÖDEME ŞEKİLLERİ
 
İleri̇ Fi̇nans ve Fi̇nansal Anali̇z
İleri̇ Fi̇nans ve Fi̇nansal Anali̇zİleri̇ Fi̇nans ve Fi̇nansal Anali̇z
İleri̇ Fi̇nans ve Fi̇nansal Anali̇z
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇k
 
GAD- GENDER AND DEVELOPEMENT
GAD- GENDER AND DEVELOPEMENTGAD- GENDER AND DEVELOPEMENT
GAD- GENDER AND DEVELOPEMENT
 
Fi̇nansçı Olmayan Yöneticiler için Finansa Giriş
Fi̇nansçı Olmayan Yöneticiler için Finansa GirişFi̇nansçı Olmayan Yöneticiler için Finansa Giriş
Fi̇nansçı Olmayan Yöneticiler için Finansa Giriş
 
Türk Eximbank İhracat Kredi Sigortası
Türk Eximbank İhracat Kredi SigortasıTürk Eximbank İhracat Kredi Sigortası
Türk Eximbank İhracat Kredi Sigortası
 
Eximbank
EximbankEximbank
Eximbank
 
SATIŞ PAZARLAMA VE ETKİN İLETİŞİM
SATIŞ PAZARLAMA VE ETKİN İLETİŞİMSATIŞ PAZARLAMA VE ETKİN İLETİŞİM
SATIŞ PAZARLAMA VE ETKİN İLETİŞİM
 

Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli

  • 2.
  • 3. ÇALIŞMA ALANLARI Bankacılık- Ticari/İhtisas/Yatırım Finans- Risk Yönetimi – Audit ve Analiz – Dış Ticaret ve Finansmanı CRM - SCM Kobiler – Mentorluk - Finansman – Eğitim- Danışmanlık – Gelişim - Proje – Freelance Danışmanlık Koçluk - Kurumsal Koçluk - Yönetici Koçluğu - Takım Koçluğu - Bireysel Koçluk ÖZEL EĞİTİMLER CIBS – Citibank – Center for International Banking Studies WESTLB AKADEMIE KRICKENBECK -ALMANYA – Uluslararası Dış Ticaret SUVIO COACHING /ACSTH (Uluslararası Koç Federasyonu)– Uluslararası Koçluk PDR – Time Management Çeşitli Bankacılık – Dış Ticaret – Outdoor ve Kişisel Gelişim ( Bankalar Birliği – NLP Business – Beden Dili – Sunuş ve Görüşme Teknikleri – Pazarlama/Satış Teknikleri vb)
  • 4. *
  • 6. Profesör öğrencilerine “stres yönetimi” konusunda ders veriyordu. Su dolu bardağı kaldırıp öğrencilerine sordu “Sizce bu su dolu bardağın ağırlığı ne kadardır?”
  • 7. Cevaplar 200 gr ile 400 gr arasında değişti. Bunun üzerine profesör şöyle dedi; “Gerçek ağırlık fark etmez. Fakat durum, bardağı elinizde ne kadar süreyle tuttuğunuza göre değişir.
  • 8. Eğer; Bir dakikalığına tutarsam problem yok. Bir saatliğine tutarsam sağ kolumda bir ağrı oluşacaktır
  • 9. Eğer bir gün boyunca tutarsam ambulans çağırmak zorunda kalırsınız. Aslında ağırlık aynıdır ama ne kadar uzun tutarsanız size o kadar ağır gelir”
  • 10. Eğer sıkıntılarımızı her zaman taşırsak, er yada geç taşıyamaz duruma geliriz, yükler gittikçe artarak daha da ağır gelmeye başlar. Yapmamız gereken bardağı yere bırakıp bir süre dinlenmek ve daha sonra tutup tekrar kaldırmaktır. “
  • 11. Yükümüzü ara sıra bırakmalı, dinlenip tazelendikten sonra tekrar yolumuza devam etmeliyiz…  
  • 12. •Stres: İngilizce bir kelimedir, ve insan tecrübesi manasına gelir. •Stres : Gerginlik, bunalım, baskı, sıkıntı manalarına gelir. •Stres: sürekli olarak değişen çevremize uyum sağlamaya çalışırken yaşadığımız fiziksel ve duygusal zorlanmalardır. *
  • 13. Fizikte stres :Her hangi bir nesne ya da sisteme dışardan uygulanan bir güç Psikolojide stres: Çevreden bireye yöneltilen, ve bireyin üzerinde kaçınılmaz ve otomatik denebilecek bir gerilim yaratan olaylardır. *
  • 14. Fizikte stres :Her hangi bir nesne ya da sisteme dışardan uygulanan bir güç Psikolojide stres: Çevreden bireye yöneltilen, onda kaçınılmaz ve otomatik denebilecek bir gerilim yaratan olaylar *
  • 16. * İşsizlik İşyerindeki sebepler Yaşlanma Tereddüt Abartılı düşünce Başarısızlık Çeşitli Korkular Eleştiriler Boşanma Hastalık, Ölüm Rol çatışması Kıskançlık Beklentiler Maddi sorunlar Siyasi gelişmeler Savaş Doğal afetler Çevre kirliliği
  • 17. • Yüksek derecelidir • Motivasyon ve Verimlilik düşer • İşten ayrılma ile sonuçlanabilir • Çevre ile sorunlar (İş arkadaşlar- müşteriler) • Başarısızlıklar • Yıkıcıdır • Fiziksel ve sinirsel sistemi bozar • Kaza / Hata yapma ile sonuçlanır • Yetersizlik duygusu çoğalır • Kendine güvensizlik başlar *
  • 18. • Düşük ve orta derecelidir • Yapıcıdır • Motive edicidir • Stresle başa çıktıkça kendimize güvenimiz artar • Olgunlaştırır *
  • 20. *KAN AKIMI BEYNE VE KASLARA YÖNELİR *BAŞ AĞRISI VEYA BAŞ DÖNMESİ OLUŞUR *TÜKÜRÜK ARTAR *YADA AĞIZDA /BOĞAZDA KURULUK OLUŞUR *NEFES HIZLANIR *DEPOLANMIŞ YAĞ VE ŞEKER KANA KARIŞIR *KABIZLIK VEYA İSHAL OLUŞABİLİR *GÖZ BEBEKLERİ BÜYÜR *ELLER AYAKLAR TERLER,TİTRER VEYA SOĞUR *KALP ATIŞI HIZLANIR *SİNDİRİM YAVAŞLAYACAĞI İÇİN MİDE ASİDİ ARTAR *ALYUVARLARSA ARTIŞ GÖRÜLÜR VE PIHTILAŞMA MEKANİZMASI HAREKETE GEÇER *BİTKİNLİK OLUŞUR *UYKUSUZLUK *GÜRÜLTÜYE DUYARLILIK ARTAR *
  • 21. *GERGİNLİK ARTAR *ENDİŞE SÜREKLİ HAL ALIR *TELAŞ BAŞLAR *DUYGUSALLIK DEVREYE GİRER *YETERSİZ OLMA DUYGUSU OLUŞUR *KAÇMA VE KAÇINMA BAŞ GÖSTERİR *SALDIRGANLIK GÖRÜLEBİLİR *İÇE KAPANMA *
  • 22. *ALKOL TÜKETİMİNE EĞİLİM *UYKUSUZLUK *SİGARA ALIŞKANLIĞI OLUŞMASI VEYA ARTMASI *İŞTAHSIZLIK *VEYA TAM TERSİ YEME ALIŞKANLIĞINDA ARTIŞ *FAZLA TV İZLEME *ÇOK PARA HARCAMAYA BAŞLAMA *REDDETME *SOSYAL ORTAMLARDAN KAÇMA *
  • 23. * A TİPİ KİŞİLİK *SÜREKLİ HAREKET EDER *HIZLI HAREKET EDER *REKABETİ SEVER *ZAMAN BASKISINI HİSSEDER *SABIRSIZDIR *ANCAK ACELESİ DE YOKTUR *İKİ ŞEYİ AYNI ANDA YAPABİLİR *BAŞARIYI ÖLÇER B TİPİ KİŞİLİK *ZAMANI ÇOK UMURSAMAZ *SABIRLIDIR *EĞLENMEK İÇİN OYUN OYNAR *SUÇLULUK DUYMADAN DİNLENİR KARMA KİŞİLİK A VE B TİPİ KİŞİLİKLERİN KARMASIDIR
  • 24. * Stresle başa çıkmak ve yaşam kalitesini artırmak amacıyla, durumu ya da duruma verilen tepkileri değiştirmeye stres yönetimi denir. GENEL KABUL GÖREN YÖNTEMLER Egzersiz Gevşeme  Meditasyon  Davranışsal Öz Kontrol Bilinçsel Terapi Beslenme Toplumsal Destek  Sosyal, Kültürel ve Sportif etkinliklere Katılma
  • 26. * • Durumu değiştirmek • Duruma gösterilen tepkiyi değiştirmek • Zaman düzenlemesi yapmak • Öfkenin kontrolünü sağlamak • Başkalarına yardım etmek • Sosyal ortamlarda bulunmak • Her tartışmayı kazanmaya çalışmaktan vazgeçmek • Hobiler edinmek.
  • 27. * •Fiziksel aktiviteler yapmak • Beslenme alışkanlığını düzenlemek • Yeterli ve kaliteli uyumak. • Solunum kontrolü • Ağlamak • Bol bol gülmek
  • 28. * • Düşüncelerimizi değiştirmek • İnanç sistemimizi düzenlemek • Dua etmek de bir terapidir • Meditasyon (Rahatlama) • Hata yapmak insana mahsus bir şey olduğunu bilmek • Mizah duygusu edinmek • Herkesi olduğu gibi kabullenmek • Gerçekçi beklentiler edinmek • Geçmişin yükünü, geleceğin endişesini taşımama • Zamanınızın efendisi olun • Olumlu insanlarla beraber olun • Yenilikleri deneyin
  • 30. * Stres yönetimi son safhada ‘Yaşam Tarzı Yönetimi'dir. Stresi yönetmeye karar vermek demek, bireyin duygusal , fiziksel ve ruhsal yaşam kalitesini yükseltmeye karar vermesi demektir. Braham’ın geliştirdiği DKBY, bireylerin yaşadıkları stresi kontrol altına almaları, yönetmeleri için geliştirilen dört aşamalı bir modeldir.
  • 31. * D (Değiştir), imkanınız varsa, içinde bulunduğunuz olumsuz durumu değiştirmektir. *Öncelikler derin bir nefes alın. *Birkaç dakika düşünün *Gerekirse yardım talep edin *Zamanınızı planlayın *«Hayır» demeyi öğrenin, ve gerekli durumlarda uygulayın *Mutlaka mola verin *Bir süre de olsa başka bir şey ile ilgilenin *10 dakika boyunca hiçbir şeye odaklanmayın Olumsuz durumu değiştirebilirseniz, bu durumun sebep olduğu stresi tamamen ortadan kaldırmayı başarabilirsiniz.
  • 32. * İkinci adım, K (Kabul et)’dir. Kontrol edemeyeceğiniz durumlarla karşılaşabilirsiniz. Bu adımda, kontrol edemeyeceğiniz koşulları öfkelenmeden kabul etmeyi ve pozitif yaklaşımınızı kaybetmemeyi öğrenmelisiniz.
  • 33. * Üçüncü adım olan B ‘Boşver’i temsil etmektedir. Boş vermek duygusal, zihinsel ve ruhsal açıdan işe yarayan güçlü bir yöntemdir. Değiştiremeyeceğimiz durumları kontrol etmeye çalışmak bizi kontrol saplantısına götürür. Bu durum da strese sebep olur. *İşleri üst üste eklemeyin *Acele etmeyin *Rekabete girmemeye çalışın *Öfke ve düşmanlık duygularını yaşamınızın dışında bırakın *Uzun süre aralıksız çalışmayın
  • 34. * Dördüncü adım ise, Y, ‘yaşam tarzını yönet’dir. Bu adımda egzersiz, diyet, rahatlama ve duygusal destek yoluyla, gelecekte stres oluşturabilecek unsurlarla bu günden mücadele etmeyi sağlar.
  • 35. *
  • 36. * *Önce birkaç defa yavaş veya derin nefes alın. * Sonra omuzlarınızı yukarı doğru olabildiğince çekip indirin. Bunu yaparken nefes alın. * Nefesinizi birkaç saniye tutun ve omuzlarınızı serbest bırakarak verin. Bunu üç kez tekrarlayın. * Başınızı yavaşça göğsünüze doğru eğin ve sonra da geriye kaldırın. Bunu iki defa yapın. *Başınızı sağ ve sol omuzuna doğru ikişer kez yatırın. *Son adım, omuzlarınızı birkaç defa ileriye doğru ve sonra da birkaç kez geriye doğru çevirin. *Belirli aralıklarla da ayağa kalkıp gerinin. Nefes alın, ellerinizi tavana doğru uzatın, daha sonra belinizi bükerek öne eğilin, nefesinizi verin. Bunu da 2 - 3 kez yineleyin. *Birkaç dakika yürümek, hatta lavaboya kadar gidip gelmek bile yararlı olur.
  • 37. * İş görüşmesine mi gideceksiniz, sunum mu yapacaksınız,size heyecan veren ve kontrol edemediğiniz heyecanlı bir durum mu var?? Amy Cuddy- Sosyal Psikolog diyor ki..Sadece 2 dakika için mümkün ise kendinizle baş başa kalabileceğiniz bir yere gidin..örneğin asansörde, kapalı bir kapı ardında veya lavaboda ve sadece 2 dakika için bu "Güç Duruşunu" yapın.. Bunu yaptığınızda kortizol hormonu (stres hormonu) düşecek ve testosteron hormonu (üstünlük hormonu) devreye girecek ve bakın bakalım neler olacak ??