2. Ticketbis
III EDICIÓN ESTUDIO STARTUPS E INTERNACIONALIZACIÓN
Ticketbis desarrolla por tercer año consecutivo este estudio
que tiene por objeto el análisis de la situación de las startups
tecnológicas españolas en el ámbito de su internacionalización.
Estas empresas, surgidas en su gran mayoría en plena crisis,
forman parte de los principales nuevos motores de crecimiento de
la economía del país, siendo muchas de ellas referentes en el
mundo de la innovación y el emprendimiento. Constituyen
además una fuente renovada de empleo y de contratación de
talento joven dentro y fuera del país.
El estudio se enmarca dentro de una reflexión de ámbito más
amplio sobre el papel jugado por las nuevas tecnologías en el
desarrollo de las empresas y en el acceso a nuevos mercados.
A lo largo de estas páginas se profundiza además sobre el perfil
de los nuevos emprendedores en España, con el objetivo de
inspirar y ayudar a nuevos empresarios, fomentar la confianza de
inversores y responsable políticos para que apuesten por esas
semillas con potencial para generar expansión, empleo y mejoras
sociales.
4. III EDICIÓN ESTUDIO STARTUPS E INTERNACIONALIZACIÓN
Principales razones para la internacionalización
Escalabilidad del modelo de negocio y de la tecnología utilizada
Vocación global del proyecto
Países con mayor potencial de crecimiento
Diversificación de riesgos
Otorgar un valor global a la empresa
Adquisición de nuevos clientes
Fusión
5. Sectores de actividad:
Ecom
m
erce
Telecom
unicaciones y
N
uevas Tecnologías
Turism
o
O
cio
y
entretenim
iento
Transporte
Ticketing
Buscadores
Form
ación
IoT
III EDICIÓN ESTUDIO STARTUPS E INTERNACIONALIZACIÓN
21% 21% 16% 11% 11% 5% 5% 5% 5%
6. 3 empresas con el mayor número
de oficinas físicas en el extranjero:
III EDICIÓN ESTUDIO STARTUPS E INTERNACIONALIZACIÓN
21
713
7. Presencia física mundial (oficinas)
Avancar: EEUU, España,
Austria, Francia, UK;
Bebanjo: España y UK;
Beruby: España y Turquía;
ByHours: España;
Cabify: España, Perú, México,
Chile;
Chicísimo: España;
Educaedu: España, Brasil,
Argentina, Chile, México y
Colombia;
Gigas: España, UK, Colombia,
Chile y Perú;
Momit: España;
Habitissimo: España;
Job&Talent: España;
Rentalia: España;
Santafixie: España;
Scytl: España, UK, Austria,
Grecia, Lituania, Rusia, Turquía,
Túnez, Costa de Marfil,
Emiratos Árabes Unidos, India,
EEUU, Canadá, México, Perú,
Brasil, Chile, Corea del Sur,
Hong Kong, Singapur, Australia;
Ticketbis: España (2), Brasil,
Chile, Colombia, Argentina,
México, Australia, Nueva
Zelanda, Hong Kong, Taiwán,
Corea del Sur, Japón, Singapur;
Trip4Real: España;
Trovit: España;
24Symbols: España y EEUU;
III EDICIÓN ESTUDIO STARTUPS E INTERNACIONALIZACIÓN
8. Regiones más cotizadas para futuras expansiones
Empresas que operan en el mayor número de mercados
III EDICIÓN ESTUDIO STARTUPS E INTERNACIONALIZACIÓN
LATAM 7
6 ASIA
TROVIT TICKETBIS SCYTL
EUROPE6
EEUU 4
4
9. Facturación Internacional
De forma específica, modelos de negocios más “copiados”
proceden de los siguientes países: EEUU 58%, Francia (17%), UK
(17%), Suecia (8%)
de las empresas encuestadas basan su
modelo de negocio en la conocida
como Sharing Economy o Economía
Colaborativa.
Las cinco empresas que más
facturan en el exterior son:
Scytl: 98%
Ticketbis: 90%
Bebanjo: 90%
Cabify: 70%
Santafixie: 50%
Cuántas empresas tienen
aportación de capital
extranjero
39% con aportación de capital
extranjero;
61% solo tiene aportación de
capital español.
El 50% de las empresas encuestadas tomaron inspiración de
modelos de negocios ya existentes.
III EDICIÓN ESTUDIO STARTUPS E INTERNACIONALIZACIÓN
EEUU
58%
FRANCIA
17%
UK
17%
SUECIA
8%
28%
10. 66% DE LAS EMPRESAS
TIENEN APP MÓVIL Y LA
TIENEN ADAPTADA A CADA
PAÍS EN EL QUE OPERAN.
100% TIENEN DISEÑO
RESPONSIVE DE SU WEB PARA
DISPOSITIVOS MÓVILES O
ESTÁN TRABAJANDO
EN SU ADAPTACIÓN.
III EDICIÓN ESTUDIO STARTUPS E INTERNACIONALIZACIÓN
11. Perfiles más buscados:
Empleados
Nacionalidades más presentes después de la española:
III EDICIÓN ESTUDIO STARTUPS E INTERNACIONALIZACIÓN
SOFTWARE DEVELOPER
VENTAS
MARKETING ONLINE
IT
BUSINESS DEVELOPER
ATENCIÓN AL CLIENTE
GESTIÓN DE CONTENIDOS
GESTIÓN DE FLOTA
DESIGNER
ANALÍTICA
EXPERIENCIA DE USUARIO
INFORMÁTICO DE SISTEMAS
ALMACÉN
MONTAJE
PFROJECT MANAGER
ITALIANA
FRANCESA
INGLESA
BRASILEÑA
PERUANA
CHILENA
COLOMBIANA
ARGENTINA
AMERICANA
ESLOVACA
BÚLGARA
CUBANA
VENEZOLANA
HOLANDESA
TURCA
Empresas que tienen plantilla en el extranjero: 10 de 18 - más de la mitad.
Edad media de los empleados: mínima de 24 y máxima de 36 años. La media general es de 29,69
años. Con respecto al estudio del año anterior, se amplían las franjas de edades que trabajan para
startups tecnológicas. En 2014, la edad mínima era de 27 y la máxima de 32.
12. Fundadores
Sube ligeramente el porcentaje de mujeres emprendedoras con
respecto al año anterior pero sigue siendo muy bajo: (10% en el
estudio 2014).
III EDICIÓN ESTUDIO STARTUPS E INTERNACIONALIZACIÓN
85%
2015 32.12
español
26%
21%
21%
11%
5%
5%
5%
5%
País Vasco
Madrid
Barcelona
Andalucía
Castilla y León
Baleares
Asturias
Canarias
extranjero
33.72014
15%
Edad media en el momento de emprender
Emprendedores de origen
española vs extranjera
13. había emprendido en otros
negocios
de los casos se trata de la
primera experiencia
emprendedora
Todos los emprendedores han
realizado una carrera
universitaria
cuenta además con un MBA o
formación de posgrado
45% 55%
45%
en elel
III EDICIÓN ESTUDIO STARTUPS E INTERNACIONALIZACIÓN
Experiencia y carreras de los emprendedores
INGENIERÍA
ADE
EMPRESARIALES Y FINANZAS
DESARROLLO Y PROGRAMACIÓN
DERECHO
ECONOMÍA
TURISMO
MBA
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CIENCIAS POLÍTICAS