1. T I E K E
Osaaminen näkyväksi osaamismerkein
Merja Sjöblom
Digiosaamisen vauhdittaja
TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry
merja.sjoblom@tieke.fi
Twitter: @MerjaSjoblom
LinkedIn: linkedin.com/in/merjasjoblom
2. T I E K E
10.5.2019 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry 2
3. T I E K E
Miksi minä olen täällä?
Digiosaamisen vauhdittaja – vuodesta 1996
Kouluttaja, kehittäjä, asiantuntija, hankkeiden tekijä
Hankkeita, joita vedän tai joissa olen mukana
Digitalisaation hyödyntäminen vapaassa sivistystyössä
DiKATA
Tietoyhteiskunta-akatemia
Badge Finland
InPromptu
TuotTo
Käynnistyy syksyllä
Osuvat taidot
10.5.2019 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry 3
Vapaalla kesäaikaan
4. T I E K E
Digitaaliset osaamismerkit
Tapa osoittaa erityisesti virallisen koulutuksen ulkopuolella hankittua osaamista
osaamista kertyy arjessa, työpaikalla, harrastuksissa, vapaaehtoistyössä ja monissa muissa
yhteyksissä
esim. digitaidot, hankeosaaminen, järjestöosaaminen, vapaaehtoistyössä hankittu osaaminen
organisaatioissa: digitaidot, tietoturvaosaaminen, asiakaspalveluosaaminen, laatuosaaminen,
jne.
osaamismerkkejä käytetään myös virallisen koulutuksen yhteyksissä osaamisen
tunnustamiseen
4
Kuva: Siviksen digiosaaja (3 perusmerkkiä
suoritettuna = metamerkki)
Kuva: Kopioston verkkomateriaalista
myönnetään myös osaamismerkkejä
10.5.2019 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry
5. T I E K E
Digitaaliset osaamismerkit – myöntäminen, Open Badge Factory
Digitaalinen osaamismerkki on kuva, joka sisältää metadataa
merkin nimi
kuvaus ja kriteerit
myöntämis- (ja mahdollinen erääntymis)päivä
todisteet
myöntäjän tiedot
Open Badge Factory
merkkien suunnittelu ja myöntäminen – omat ja jaetut
raportit
verkostot -> toimijoiden ja merkkien suosittelu
jaetut merkit
10.5.2019 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry 5
6. T I E K E
Digitaaliset osaamismerkit - vastaanottaminen
Merkit kerätään maksuttomaan Open Badge Passport -palveluun
pilvipalvelu, merkit jaettavissa eteenpäin linkkeinä tai jakoina esim. sosiaalisen median
palveluihin
Profiiliin voi matkan varrella liittää useita sähköpostiosoitteita -> jatkuvuus
Merkkejä voit saada useammalla eri tavalla
myöntäjä myöntää merkin tietyin kriteerein
merkin myöntäjälle tehdään merkkihakemus
osallistuminen kurssille, valmennukseen, tms., jonka lopuksi
merkki myönnetään automaattisesti
Omat merkit voi luokitella (tägittää),
jotta niiden hyödyntäminen on helpompaa
Huomaa Open Badge Passportin Hae merkkiä -vaihtoehdot
6
Aloita hakemalla tämä merkki
10.5.2019 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry
7. T I E K E
Merkkien jakaminen
Omia merkkejä voi jakaa eri tavoin
Merkki tulee määritellä julkiseksi,
jotta jakaminen onnistuu
Voit jakaa merkkejä sosiaalisen median
palveluihin, linkkeinä tai upotuksina
Lisäksi Passportissa on mahdollisuus
tehdä sivuja, joille keräät haluamasi merkit
10.5.2019 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry 7
LinkedIn
Facebook
8. T I E K E
Tavoitteita
osaamismerkkien arvon vahvistaminen
näkyvyyttä jo tehdylle
avoimuus, läpinäkyvyys
geneeristen osaamiskriteerien ja –merkkien
tuottaminen eri aiheiden ympärille
verkostot, suosittelut, jaetut merkit
yhteishankkeet osaamismerkkien tiimoilta
vapaan sivistystyön merkittävä rooli
ESCO-luokitusten hyödyntäminen
osaamismerkeissä
Osaamismerkit tunnetuiksi ja laajalti käyttöön – mutta miten?
Haasteita
konseptin tunnettuus erityisesti yrityksissä ja
organisaatioissa vielä heikko
moni tuottaa osaamismerkkejä, mutta ”sisäisesti”
motivaatio merkkien keräämiseen
hyötynäkökulma -> merkkien arvo jatko-opinnoissa
tai työnhaussa
yhteistyön puute
jokaisen on turha keksiä pyörä uudestaan ->
verkostoissa ja yhteistyössä tekeminen kaikkien etu
geneeriset merkit
keskittynyt liikaa digiosaaminen todentamiseen
kaikki osaaminen näkyväksi osaamismerkein
10.5.2019 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry 8
Miksi sinä ryhtyisit kartoittamaan osaamismerkkikokoelmaa?
Miten motivoisit opiskelijat osaamismerkkien pariin?
9. T I E K E
Badge Finland -verkosto
Badge Finland on Open Badge -toimijoiden yhteinen verkosto, jonka tavoitteena on
levittää Open Badges -konseptiin liittyvää tietoa ja edistää organisaatioiden välistä
yhteistyötä
Kaikille avoimet verkkosivut ja Facebook-sivu (käy tykkäämässä)
Twitter: @BadgeFinland, #osaamismerkit #openbadges
Osaamismerkkeihin liittyen webinaareja, ajankohtaisia kirjoituksia, lähitapaamisia,
uutiskirje (käy tilaamassa)
Verkoston jäsenille omat (verkko)tapaamiset, jäsenkirje ja suljettu Facebook-ryhmä
910.5.2019 TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry