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Ministro participa en
inspecciones nocturnas a
centros de trabajo
Conocer de primera mano la labor
que desempeñan los inspectores
del MTSS en los centros de trabajo,
fue lo que motivó el pasado viernes
23 de setiembre al Ministro Carlos
Alvarado Quesada, a sumarse al
equipo institucional que realizó
visitas inspectivas nocturnas a dos
empresas ubicadas en el Área
Metropolitana.
Página 2
Torneo de Copa resalta
importancia del diálogo
social y el Trabajo Decente
El Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social formó parte del 1er Torneo
de Copa “Diálogo Social y
Trabajo Decente”, coordinado
por la Oficina de la OIT para
Centroamérica, Haití, Panamá y
República Dominicana
Página 3
Ministerio de Trabajo se
prepara para la Reforma
Procesal Laboral
Página 4
CSO presenta situación de la
accidentabilidad laboral en
Costa Rica
Página 5
MINISTERIO DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL
C
on el objetivo de impulsar
las iniciativas en busca
de la eliminación de la
informalidad, la mañana del 3 de
octubre se dio la firma, por parte
de los representantes de los
sectores Gobierno, empleadores
y trabajadores, del Acuerdo
Tripartito para la Implementación
de la Recomendación 204 de la
Organización Internacional del
Trabajo (OIT) sobre la Transición
de la Economía Informal a la
Economía Formal en Costa Rica.
El acuerdo pretende promover
la creación, preservación y
sustentabilidad de empresas y de
empleosdecentesenlaeconomía
formal, así como la coherencia de
las políticas macroeconómicas,
de empleo, de protección social y
otras políticas sociales, así como
prevenir la informalización de los
empleos de la economía formal.
Se fija un plazo máximo de seis
meses, a partir de la firma de
este acuerdo, para la elaboración
tripartita de la estrategia y un
plan de acción conjunta.
“Trabajar en la informalidad
afecta a los trabajadores en su
calidad de vida y seguridad social,
a los empleadores formales, pues
la informalidad es competencia
desleal, y es un reto para las
instituciones. De ahí que asumir
esta iniciativa tripartita con
apoyo de la OIT es un esfuerzo de
toda Costa Rica para combatir
la informalidad. Ese diálogo y
trabajo conjunto nos complace”,
destacó el Ministro de Trabajo y
Seguridad Social, Carlos Alvarado
Quesada.
Gobierno, empleadores y trabajadores
Firma de acuerdo tripartito busca acabar
con la informalidad en el trabajo
OCTUBRE 4, 2016 • AÑO VII • nº 187
Continúa en Pág. 2
2Nº 187 • Octubre 4, 2016
El acto contó con la firma, como
testigos de honor, del presidente
de la Asamblea Legislativa,
Antonio Álvarez Desanti y la
Directora de la Oficina de la OIT
para Centroamérica, Panamá y
República Dominicana, Carmen
Moreno.
La Recomendación 204 de
OIT, “recomendación sobre
la transición de la economía
informal a la economía formal”
se da durante la 104ª reunión
de la Conferencia General de la
Organización Internacional del
Trabajo el 1º de junio de 2015.
De acuerdo con esta
recomendación la economía
informal hace referencia a todas
las actividades económicas
desarrolladasporlostrabajadores
y las unidades económicas que —
en la legislación o en la práctica—
están insuficientemente cubiertas
por sistemas formales o no lo
están en absoluto.
La Directora de la Oficina de la
OIT para América Central, Haití,
Panamá y República Dominicana,
Carmen Moreno, enfatizó “la
importancia de abordar los retos
delaformalizaciónenelpaísdesde
un enfoque multidisciplinario,
interinstitucional y participativo
que garantice el diseño integral
e incluyente de los desafíos
del trabajo decente”. Además,
saludó y alentó a que la iniciativa
suscrita “refleje la aspiración de
la sociedad costarricense de
poner al trabajo decente como un
elemento central de las políticas
públicas”.
Según datos del Instituto Nacional
de Estadísticas y Censos (INEC),
el país cuenta con una incidencia
de empleo informal que, al primer
trimestre del 2016, afectaba
a 825.142 trabajadores, cifra
equivalente al 41.4% del total
de personas ocupadas del país.
Situación que según el INEC afecta
a tres de cada diez personas
trabajadoras asalariadas y a ocho
de cada diez independientes.
La economía informal, en todos
sus aspectos, es un reflejo de la
existencia de obstáculos para
el cumplimiento de los derechos
de las personas trabajadoras
y sus posibilidades de una vida
digna. Además de que limita los
ingresos de la hacienda pública y,
con ello, el ámbito de actuación
del Estado y sus instituciones,
quebranta la sostenibilidad
de los sistemas de seguridad
social, dificulta el desarrollo de
empresas sostenibles y facilita la
competencia desleal.
Conocer de primera mano la labor que desempeñan los
inspectores del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
(MTSS) en los centros de trabajo, fue lo que motivó el
pasado viernes 23 de setiembre al Ministro Carlos
Alvarado Quesada, a sumarse al equipo institucional
que realizó visitas inspectivas nocturnas a dos empresas
ubicadas en el Área Metropolitana.
El Ministro fue testigo de las circunstancias positivas y
negativas que enfrentan diariamente los inspectores de
Trabajo, sobre todo en la jornada nocturna que tiene sus
propias particularidades.
Los inspectores de la Región Central Ronald Chaves Díaz
e Ignacio Gutiérrez Bonilla, le explicaron a don Carlos
los pasos a seguir para la inspección y las posibles
situaciones que se podrían presentar. Luego presenció
las entrevistas con los trabajadores y trabajadoras,
así como con los representantes patronales, quienes
aportaron parte de los insumos disponibles para verificar
la situación laboral en las empresas.
De acuerdo con el Ministro esta experiencia le otorga co-
nocimiento y elementos para enriquecer el proceso de
delimitación,
afinamiento
y sectoriza-
ción de la la-
bor inspecti-
va en que se
encuentran y
enfocarla en
aspectos ta-
les como ca-
racterísticas
y situación
de los dife-
rentes cen-
tros de trabajo.
En esta ocasión la visita inspectiva sirvió para verificar
los derechos laborales de más de 4.000 trabajadores,
enfocados dentro de los parámetros del trabajo decente
que impulsa el Ministerio de Trabajo.
Ministro participa en inspecciones nocturnas a
centros de trabajo
3Nº 187 • Octubre 4, 2016
Torneo de Copa resalta importancia del diálogo
social y el Trabajo Decente
El Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social formó parte del 1er Torneo
de Copa “Diálogo Social y Trabajo
Decente”, coordinado por la Oficina
de la OIT para Centroamérica, Haití,
Panamá y República Dominicana
y con la participación de la Unión
Costarricense de Cámaras y
Asociaciones del Sector Empresarial
Privado,UCCAEP,ydeorganizaciones
sindicales.
En un proceso que apoya la OIT en
el marco del Consejo Nacional de
Salarios y en aras de fortalecer el
diálogo entre los sectores, entre
otras acciones, se propuso llevar a
cabo esta cuadrangular que tuvo
lugar el día 30 de setiembre de
2016. A partir de este proceso de
diálogo social se busca afianzar las
condiciones para la promoción del
Trabajo Decente.
ElMinistrodeTrabajo,CarlosAlvarado
Quesada destacó la importancia de
estas iniciativas ya que “en estos
espacios de concertación, nace la
necesidad de buscar herramientas
de integración y espacios para
socializar, armonizar y fortalecer el
diálogo social entre los tres sectores
previo a la toma de decisiones que
promuevan el trabajo decente y la
justicia social“.
Al respecto, la Directora de la
Oficina de la OIT para América
Central, Haití, Panamá y República
Dominicana, Carmen Moreno, señaló:
“Aprovechamos el encuentro para
reiterar el compromiso de la OIT
con la promoción del Diálogo Social
Tripartito, el cual constituye un medio
efectivo para compartir información,
fortalecer la comunicación, promover
la negociación y alcanzar acuerdos
sobre el principio de ganar – ganar”.
1 El equipo del MTSS obtuvo el 3er
lugar
2 El 1er
lugar de la copa fue para los sindicatos
3 UCCAEP obtuvo el 2º lugar
4 La OIT sorprendió utilizando los números de
los convenios ratificados por CR
5 Los 4 equipos participantes
6 Sindicatos, OIT, UCCAEP y Gobierno unidos
por el Diálogo Social
7 La barra del Ministerio de Trabajo
8 Alfredo Quirós recibe el trofeo del 3er
lugar de
manos de la Directora de OIT Carmen Moreno
1 2 3
4 5 6
7 8
4Nº 187 • Octubre 4, 2016
Dirección Administrativa cierra con éxito procesos inconclusos
Dentro del presupuesto del 2017 el Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social contempló un presupuesto de ¢2.400
millonesylaaperturade108nuevasplazasprincipalmente
para la Dirección Nacional de Inspección y la Dirección
de Asuntos Laborales, aunado a las modificaciones de
mobiliario e inmobiliario necesarios para implementar la
Reforma Procesal Laboral.
La nueva legislación supone nuevas competencias para
la entidad, quien debe estar lista para brindar los nuevos
servicios a la ciudadanía a partir del 25 de julio de 2017.
Actualmente, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
realiza los preparativos de carácter administrativo
para la incorporación de los nuevos funcionarios y la
capacitación de los actuales.
Dentro de las funciones nuevas que corresponden a la
institución se encuentra brindar servicios de conciliación
y arbitraje con el objetivo de resolver más rápidamente
los conflictos laborales sin necesidad de acudir a los
tribunales de justicia
A partir de julio de 2017 el MTSS podrá ofrecer los
servicios de arbitraje a patronos y trabajadores. Además,
en el caso que se solicite declara legal una huelga ante los
tribunales de justicia, las personas trabajadoras deben
agotar algunas de las alternativas de conciliación.
Carlos Alva-
rado Que-
sada, Minis-
tro de esta
c a r t e r a ,
compare-
ció la noche
del miér-
coles 21 de
septiembre
ante la Co-
misión de
Hacendarios de la Asamblea Legislativa para justificar
el presupuesto presentado por la institución para el año
2017.
“El incremento se da principalmente porque debemos
hacer muchas variaciones en la institución para cumplir
responsablemente con las nuevas tareas que nos
demandará la implementación de la Reforma Procesal
Laboral que entrará en vigencia en julio próximo”, destacó
el jerarca.
“Estamos hablando de nuevos inspectores, conciliadores
y personal administrativo, más vehículos y más inversión
en infraestructura”, puntualizó.
Ministerio de Trabajo se prepara para la Reforma
Procesal Laboral
Durante el mes de septiembre se
concluyeron,demanerasatisfactoria
y de gran beneficio institucional, dos
procesos que venían acarreando
atrasos importantes.
Por un lado se concluyó
exitosamente, el remate de
10 vehículos, los cuales se
encontraban en avanzado deterioro
en el parqueo institucional.
Conesteremateserecuperólasuma
de ¢4.124.500 (cuatro millones
ciento veinticuatro mil quinientos
colones).
Por otro lado, después de 12
años, se concluye el proceso de
inscripción del vehículo Hyunday
Galloper donado por la Organización
Internacional del Trabajo a nuestra
institución.
La unidad ya se entregó al
Departamento de Transportes y
fue incorporada a la flotilla vehicular
del MTSS.
Gracias al esfuerzo realizado por
diferentes dependencias de este
Ministerio, se limpió el parqueo
institucional, lo cual permitirá
un buen acomodo de los vehículos
que actualmente forman parte de la
flotilla vehicular.
Todos estos procesos se realizaron
respetando y siguiendo, en
cada uno, los procesos legales
correspondientes y son una
muestra del compromiso de la
Administración en procura de ir
ordenando procesos inconclusos.
5Nº 187 • Octubre 4, 2016
Boletín realizado y editado por el Departamento de Prensa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Teléfono: 2221-0901 Extensión 7114. E-mail: prensa@mtss.go.cr
www.mtss.go.cr • /TrabajoCR • @MTSS_CR
El pasado lunes 26 de septiembre, el Consejo
de Salud Ocupacional presentó los datos más
relevantes sobre la accidentabilidad laboral en
nuestro país durante el 2015.
EnestaactividadparticiparonelMinistrodeTrabajo,
Carlos Alvarado Quesada y el Superintendente
de Seguros, Tomás Soley, quienes puntualizaron
en las acciones y programas que se están
desarrollando de manera mancomunada con las
diferentes instituciones de gobierno y el sector
privado en materia de prevención y reducción de
la siniestralidad.
Actualmente la población trabajadora en Costa
Rica es de 2.027.518, según la Encuesta Continua
de Empleo (ECE), dentro de este panorama se
tiene que durante el año 2015 se presentaron
115.817 accidentes laborales que ocasionaron
2.089.221 días de incapacidad, cuyo promedio
es de 18 días de incapacidad por persona
trabajadora. Las actividades económicas con
el mayor índice ponderado de incidencia fueron
agricultura (3,56%), construcción (3,39%) y
servicio público (1,61%).
La mayoría de los accidentes laborales los sufren
personas entre 20 y 35 años (47%), solo el año
pasado se presentaron 55.642 accidentes
dentro de este grupo. También se tiene que un
80% de las personas accidentadas son varones
y que el 45% de los accidentes se dieron con
personas trabajadoras de ocupaciones no
calificadas tales como: peones agropecuarios y
de construcción, misceláneos de oficinas, hoteles
u otros establecimientos y estibadores.
Como consecuencia de la accidentabilidad en
el 2015 se tienen 80 fallecidos, tres grandes
inválidos, 13.135 personas con reducción
anatómica o funcional permanente. Prevenir
y reducir al máximo estas cifras es la misión y
el reto planteado para la Administración y las
instituciones involucradas en esta área, sin
embargo el compromiso tiene que ser de todos,
especialmente de trabajadores, trabajadoras
y empleadores, quienes tienen que asumir una
actitud proactiva en favor de la salud ocupacional
en todos los centros de trabajo, destacó el
Ministro de Trabajo, Carlos Alvarado Quesada.
Bajo esta línea es que se desarrolla el Plan
Prevenso 7.5 2016-2019 liderado por el Consejo
de Salud Ocupacional, el cual fortalece la
capacitación, la actualización de la legislación y
la fiscalización en todo el país, concluyó el jerarca
de Trabajo.
Consejo de Salud Ocupacional presenta situación
de la accidentabilidad laboral en Costa Rica

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Trabajamos 187

  • 1. En esta edición Ministro participa en inspecciones nocturnas a centros de trabajo Conocer de primera mano la labor que desempeñan los inspectores del MTSS en los centros de trabajo, fue lo que motivó el pasado viernes 23 de setiembre al Ministro Carlos Alvarado Quesada, a sumarse al equipo institucional que realizó visitas inspectivas nocturnas a dos empresas ubicadas en el Área Metropolitana. Página 2 Torneo de Copa resalta importancia del diálogo social y el Trabajo Decente El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social formó parte del 1er Torneo de Copa “Diálogo Social y Trabajo Decente”, coordinado por la Oficina de la OIT para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana Página 3 Ministerio de Trabajo se prepara para la Reforma Procesal Laboral Página 4 CSO presenta situación de la accidentabilidad laboral en Costa Rica Página 5 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL C on el objetivo de impulsar las iniciativas en busca de la eliminación de la informalidad, la mañana del 3 de octubre se dio la firma, por parte de los representantes de los sectores Gobierno, empleadores y trabajadores, del Acuerdo Tripartito para la Implementación de la Recomendación 204 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la Transición de la Economía Informal a la Economía Formal en Costa Rica. El acuerdo pretende promover la creación, preservación y sustentabilidad de empresas y de empleosdecentesenlaeconomía formal, así como la coherencia de las políticas macroeconómicas, de empleo, de protección social y otras políticas sociales, así como prevenir la informalización de los empleos de la economía formal. Se fija un plazo máximo de seis meses, a partir de la firma de este acuerdo, para la elaboración tripartita de la estrategia y un plan de acción conjunta. “Trabajar en la informalidad afecta a los trabajadores en su calidad de vida y seguridad social, a los empleadores formales, pues la informalidad es competencia desleal, y es un reto para las instituciones. De ahí que asumir esta iniciativa tripartita con apoyo de la OIT es un esfuerzo de toda Costa Rica para combatir la informalidad. Ese diálogo y trabajo conjunto nos complace”, destacó el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Alvarado Quesada. Gobierno, empleadores y trabajadores Firma de acuerdo tripartito busca acabar con la informalidad en el trabajo OCTUBRE 4, 2016 • AÑO VII • nº 187 Continúa en Pág. 2
  • 2. 2Nº 187 • Octubre 4, 2016 El acto contó con la firma, como testigos de honor, del presidente de la Asamblea Legislativa, Antonio Álvarez Desanti y la Directora de la Oficina de la OIT para Centroamérica, Panamá y República Dominicana, Carmen Moreno. La Recomendación 204 de OIT, “recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal” se da durante la 104ª reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo el 1º de junio de 2015. De acuerdo con esta recomendación la economía informal hace referencia a todas las actividades económicas desarrolladasporlostrabajadores y las unidades económicas que — en la legislación o en la práctica— están insuficientemente cubiertas por sistemas formales o no lo están en absoluto. La Directora de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Carmen Moreno, enfatizó “la importancia de abordar los retos delaformalizaciónenelpaísdesde un enfoque multidisciplinario, interinstitucional y participativo que garantice el diseño integral e incluyente de los desafíos del trabajo decente”. Además, saludó y alentó a que la iniciativa suscrita “refleje la aspiración de la sociedad costarricense de poner al trabajo decente como un elemento central de las políticas públicas”. Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), el país cuenta con una incidencia de empleo informal que, al primer trimestre del 2016, afectaba a 825.142 trabajadores, cifra equivalente al 41.4% del total de personas ocupadas del país. Situación que según el INEC afecta a tres de cada diez personas trabajadoras asalariadas y a ocho de cada diez independientes. La economía informal, en todos sus aspectos, es un reflejo de la existencia de obstáculos para el cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras y sus posibilidades de una vida digna. Además de que limita los ingresos de la hacienda pública y, con ello, el ámbito de actuación del Estado y sus instituciones, quebranta la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social, dificulta el desarrollo de empresas sostenibles y facilita la competencia desleal. Conocer de primera mano la labor que desempeñan los inspectores del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en los centros de trabajo, fue lo que motivó el pasado viernes 23 de setiembre al Ministro Carlos Alvarado Quesada, a sumarse al equipo institucional que realizó visitas inspectivas nocturnas a dos empresas ubicadas en el Área Metropolitana. El Ministro fue testigo de las circunstancias positivas y negativas que enfrentan diariamente los inspectores de Trabajo, sobre todo en la jornada nocturna que tiene sus propias particularidades. Los inspectores de la Región Central Ronald Chaves Díaz e Ignacio Gutiérrez Bonilla, le explicaron a don Carlos los pasos a seguir para la inspección y las posibles situaciones que se podrían presentar. Luego presenció las entrevistas con los trabajadores y trabajadoras, así como con los representantes patronales, quienes aportaron parte de los insumos disponibles para verificar la situación laboral en las empresas. De acuerdo con el Ministro esta experiencia le otorga co- nocimiento y elementos para enriquecer el proceso de delimitación, afinamiento y sectoriza- ción de la la- bor inspecti- va en que se encuentran y enfocarla en aspectos ta- les como ca- racterísticas y situación de los dife- rentes cen- tros de trabajo. En esta ocasión la visita inspectiva sirvió para verificar los derechos laborales de más de 4.000 trabajadores, enfocados dentro de los parámetros del trabajo decente que impulsa el Ministerio de Trabajo. Ministro participa en inspecciones nocturnas a centros de trabajo
  • 3. 3Nº 187 • Octubre 4, 2016 Torneo de Copa resalta importancia del diálogo social y el Trabajo Decente El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social formó parte del 1er Torneo de Copa “Diálogo Social y Trabajo Decente”, coordinado por la Oficina de la OIT para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana y con la participación de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado,UCCAEP,ydeorganizaciones sindicales. En un proceso que apoya la OIT en el marco del Consejo Nacional de Salarios y en aras de fortalecer el diálogo entre los sectores, entre otras acciones, se propuso llevar a cabo esta cuadrangular que tuvo lugar el día 30 de setiembre de 2016. A partir de este proceso de diálogo social se busca afianzar las condiciones para la promoción del Trabajo Decente. ElMinistrodeTrabajo,CarlosAlvarado Quesada destacó la importancia de estas iniciativas ya que “en estos espacios de concertación, nace la necesidad de buscar herramientas de integración y espacios para socializar, armonizar y fortalecer el diálogo social entre los tres sectores previo a la toma de decisiones que promuevan el trabajo decente y la justicia social“. Al respecto, la Directora de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Carmen Moreno, señaló: “Aprovechamos el encuentro para reiterar el compromiso de la OIT con la promoción del Diálogo Social Tripartito, el cual constituye un medio efectivo para compartir información, fortalecer la comunicación, promover la negociación y alcanzar acuerdos sobre el principio de ganar – ganar”. 1 El equipo del MTSS obtuvo el 3er lugar 2 El 1er lugar de la copa fue para los sindicatos 3 UCCAEP obtuvo el 2º lugar 4 La OIT sorprendió utilizando los números de los convenios ratificados por CR 5 Los 4 equipos participantes 6 Sindicatos, OIT, UCCAEP y Gobierno unidos por el Diálogo Social 7 La barra del Ministerio de Trabajo 8 Alfredo Quirós recibe el trofeo del 3er lugar de manos de la Directora de OIT Carmen Moreno 1 2 3 4 5 6 7 8
  • 4. 4Nº 187 • Octubre 4, 2016 Dirección Administrativa cierra con éxito procesos inconclusos Dentro del presupuesto del 2017 el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social contempló un presupuesto de ¢2.400 millonesylaaperturade108nuevasplazasprincipalmente para la Dirección Nacional de Inspección y la Dirección de Asuntos Laborales, aunado a las modificaciones de mobiliario e inmobiliario necesarios para implementar la Reforma Procesal Laboral. La nueva legislación supone nuevas competencias para la entidad, quien debe estar lista para brindar los nuevos servicios a la ciudadanía a partir del 25 de julio de 2017. Actualmente, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social realiza los preparativos de carácter administrativo para la incorporación de los nuevos funcionarios y la capacitación de los actuales. Dentro de las funciones nuevas que corresponden a la institución se encuentra brindar servicios de conciliación y arbitraje con el objetivo de resolver más rápidamente los conflictos laborales sin necesidad de acudir a los tribunales de justicia A partir de julio de 2017 el MTSS podrá ofrecer los servicios de arbitraje a patronos y trabajadores. Además, en el caso que se solicite declara legal una huelga ante los tribunales de justicia, las personas trabajadoras deben agotar algunas de las alternativas de conciliación. Carlos Alva- rado Que- sada, Minis- tro de esta c a r t e r a , compare- ció la noche del miér- coles 21 de septiembre ante la Co- misión de Hacendarios de la Asamblea Legislativa para justificar el presupuesto presentado por la institución para el año 2017. “El incremento se da principalmente porque debemos hacer muchas variaciones en la institución para cumplir responsablemente con las nuevas tareas que nos demandará la implementación de la Reforma Procesal Laboral que entrará en vigencia en julio próximo”, destacó el jerarca. “Estamos hablando de nuevos inspectores, conciliadores y personal administrativo, más vehículos y más inversión en infraestructura”, puntualizó. Ministerio de Trabajo se prepara para la Reforma Procesal Laboral Durante el mes de septiembre se concluyeron,demanerasatisfactoria y de gran beneficio institucional, dos procesos que venían acarreando atrasos importantes. Por un lado se concluyó exitosamente, el remate de 10 vehículos, los cuales se encontraban en avanzado deterioro en el parqueo institucional. Conesteremateserecuperólasuma de ¢4.124.500 (cuatro millones ciento veinticuatro mil quinientos colones). Por otro lado, después de 12 años, se concluye el proceso de inscripción del vehículo Hyunday Galloper donado por la Organización Internacional del Trabajo a nuestra institución. La unidad ya se entregó al Departamento de Transportes y fue incorporada a la flotilla vehicular del MTSS. Gracias al esfuerzo realizado por diferentes dependencias de este Ministerio, se limpió el parqueo institucional, lo cual permitirá un buen acomodo de los vehículos que actualmente forman parte de la flotilla vehicular. Todos estos procesos se realizaron respetando y siguiendo, en cada uno, los procesos legales correspondientes y son una muestra del compromiso de la Administración en procura de ir ordenando procesos inconclusos.
  • 5. 5Nº 187 • Octubre 4, 2016 Boletín realizado y editado por el Departamento de Prensa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Teléfono: 2221-0901 Extensión 7114. E-mail: prensa@mtss.go.cr www.mtss.go.cr • /TrabajoCR • @MTSS_CR El pasado lunes 26 de septiembre, el Consejo de Salud Ocupacional presentó los datos más relevantes sobre la accidentabilidad laboral en nuestro país durante el 2015. EnestaactividadparticiparonelMinistrodeTrabajo, Carlos Alvarado Quesada y el Superintendente de Seguros, Tomás Soley, quienes puntualizaron en las acciones y programas que se están desarrollando de manera mancomunada con las diferentes instituciones de gobierno y el sector privado en materia de prevención y reducción de la siniestralidad. Actualmente la población trabajadora en Costa Rica es de 2.027.518, según la Encuesta Continua de Empleo (ECE), dentro de este panorama se tiene que durante el año 2015 se presentaron 115.817 accidentes laborales que ocasionaron 2.089.221 días de incapacidad, cuyo promedio es de 18 días de incapacidad por persona trabajadora. Las actividades económicas con el mayor índice ponderado de incidencia fueron agricultura (3,56%), construcción (3,39%) y servicio público (1,61%). La mayoría de los accidentes laborales los sufren personas entre 20 y 35 años (47%), solo el año pasado se presentaron 55.642 accidentes dentro de este grupo. También se tiene que un 80% de las personas accidentadas son varones y que el 45% de los accidentes se dieron con personas trabajadoras de ocupaciones no calificadas tales como: peones agropecuarios y de construcción, misceláneos de oficinas, hoteles u otros establecimientos y estibadores. Como consecuencia de la accidentabilidad en el 2015 se tienen 80 fallecidos, tres grandes inválidos, 13.135 personas con reducción anatómica o funcional permanente. Prevenir y reducir al máximo estas cifras es la misión y el reto planteado para la Administración y las instituciones involucradas en esta área, sin embargo el compromiso tiene que ser de todos, especialmente de trabajadores, trabajadoras y empleadores, quienes tienen que asumir una actitud proactiva en favor de la salud ocupacional en todos los centros de trabajo, destacó el Ministro de Trabajo, Carlos Alvarado Quesada. Bajo esta línea es que se desarrolla el Plan Prevenso 7.5 2016-2019 liderado por el Consejo de Salud Ocupacional, el cual fortalece la capacitación, la actualización de la legislación y la fiscalización en todo el país, concluyó el jerarca de Trabajo. Consejo de Salud Ocupacional presenta situación de la accidentabilidad laboral en Costa Rica