1. Tuottavaa ja tuloksellista työelämää
yhteistyöllä/ESR
Tilannekatsaus
4.3.2015
Antti Närhinen

2. Hankkeen taustaa
• Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020 – Suomen rakennerahasto-
ohjelma
• Valtakunnallinen toimenpideohjelma
– Tuottavaa ja tuloksellista työelämää yhteistyöllä
• Toimintalinja
– 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus
• Erityistavoite
– 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen
• Hämeen ELY-keskus vastaa valtakunnallisesta koordinaatiosta ml.
hankerahoitus
• Ohjausryhmässä ministeriöt, ELY, työmarkkinajärjestöt
13.3.2015Etunimi Sukunimi

3. Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen
• Erityistavoitteella parannetaan työhyvinvointia ja samalla
tuottavuutta hankkeisiin osallistuvissa yrityksissä ja
organisaatioissa. […]Hankkeissa tuotetaan uusia työelämää
kehittäviä toimintatapoja, esimerkiksi työn organisoinnissa ja
johtamisessa, tai hyödynnetään hyviä olemassa olevia malleja.
Toimilla voidaan tukea organisaatiolähtöistä osaamisen kehittämistä
[…] Toimenpiteillä voidaan myös edistää työn ja yksityiselämän
yhteensovittamista. […]Erityishuomiota kiinnitetään osatyökykyisten
työssä pysymiseen ja ennenaikaisten eläköitymisten ehkäisyyn.
13.3.2015Etunimi Sukunimi3

4. 13.3.2015Etunimi Sukunimi4
Kohderyhmät: mikro- ja pk-yritysten henkilöstö ja johto, ml
yrittäjät; kohderyhmälle palveluja tarjoavat tahot; erilaisten
työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäjät ja tarjoajat; julkiset
työorganisaatiot
Tuensaajat: työvoima- ja yrityspalvelujen kehittäjät ja tarjoajat,
kunnat, tutkimus- ja koulutusorganisaatiot, yritykset,
sosiaalipartnerit ja muut toimialaan liittyvät järjestöt ja säätiöt

5. Ensimmäinen hankehaku I
• Haku päättyi 1.12.2014
• Suositusaika (max) hakemusten käsittelylle 4 kk
jättöpäivästä
• Haussa saapui 44 hakemusta
• Yleiset valintakriteerit läpäisi 14 hakemusta, joista
käynnissä jatkoneuvottelut 5 hakemuksen kanssa
• Jatkokäsittelyyn esitettävät hankkeet hakevat rahoitusta
yhteensä 2 260 476 euroa, vuoden 2014 myöntövaltuutta
on n. 1,6 miljoona euroa
13.3.2015Etunimi Sukunimi5

6. Ensimmäinen hankehaku II –
Sisällöllisesti haettiin
– Hankkeen tulee edistää samanaikaisesti tuottavuutta ja työhyvinvointia
huomioiden myös työelämän kehittämisstrategian muut ulottuvuudet:
osaava työvoima, luottamus ja yhteistyö, innovointi sekä tulevaisuuden
työpaikat. Edistäminen voi olla välitöntä, suoraan työpaikkoihin
kohdistuvaa tai kumpaakin niistä.
– Hankkeen tulee kehittää uudenlaisia ratkaisuja tai tuottaa erityistä
lisäarvoa olemassa oleviin toimenpiteisiin yritysten ja organisaatioiden
uudistumisen ja kilpailukyvyn edistämiseksi. Hankkeessa haetaan luovia
uusia toimintamalleja.
– Lisäksi hankkeiden tulee edistää toimijoiden verkottumista ja/tai erilaisia
yhteistyön muotoja.
– RR-Ohjelmanmukaisuus
13.3.2015Etunimi Sukunimi6

7. Ensimmäinen hankehaku III -
Erityiset arviointiperusteet
 Hankkeen toimenpiteillä edistetään työhyvinvointia ja/tai työn tuottavuutta
välittömästi tai välillisesti
 Hankkeessa kehitetään uudenlaisia ratkaisuja tai tuotetaan erityistä
lisäarvoa olemassa oleviin toimenpiteisiin yritysten ja organisaatioiden
uudistumisen ja kilpailukyvyn edistämiseksi
 Hanke edistää toimijoiden verkottumista ja/tai erilaisia yhteistyön muotoja
 Hanke edistää - erityisesti ikääntyvien - työurien pidentämistä ja työllisyyttä
 Hankkeen toimenpiteet edistävät vähähiilistä taloutta
 Hanke tukee sukupuolten välistä tasa-arvoa
 Hanke tukee yhdenvertaisuutta
 Hanke tukee kestävän kehityksen periaatteita
 Hanke tukee EU:n Itämeren alueen strategiaa
13.3.2015Etunimi Sukunimi7

8. Ajankohtaiset
• Ohjausryhmä aloittanut toiminnan syyskuussa 2014 ja valmistellut
ensimmäisen rahoitushaun
• Tarkoitus saada ensimmäiset hankkeet käyntiin pikkuhiljaa
• 17.3.2015 informaatiotilaisuus ELY-keskuksille ja Työelämä 2020 –
hankkeen alueverkostoille
• Valtakunnallisen koordinaatiohankkeen projektipäällikkö aloittanut
työt nyt maaliskuussa
• Toiminnan, viestinnän ja seuraavan haun suunnittelun aloitus
projektipäällikön johdolla
Lisätietoja
www.rakennerahastot.fi
13.3.2015Etunimi Sukunimi8