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EL SALARIO Y SUS DISTINTAS FORMAS DE PAGO

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El presente trabajo nos ayudara a conocer como esta expresado el salario dentro del sistema capitalista la cual a mas de ser una expresión monetaria del valor (del precio) de la fuerza de trabajo vendida por el obrero asalariado,es un exponente de las relaciones de explotación a que los capitalistas someten a los obreros, ya que después de trabajar cierto tiempo en una empresa, el obrero recibe del capitalista una determinada suma de dinero en calidad de salario. Aparentemente, al obrero se le paga todo el trabajo y el salario es el precio de su trabajo. Pero, como quiera que el trabajo, fuente de todo valor, no posee valor, tampoco puede tener precio. Lo que se paga en forma de salario no es toda la jornada, sino únicamente la parte en que se reproduce lo equivalente al valor de la fuerza de trabajo; durante la otra parte, no pagada, de la jornada de trabajo, el proletario crea la plusvalía, de la que se apropie el capitalista. El valor de la fuerza de trabajo es determinado por el de los medios de vida indispensables para la subsistencia del obrero y de los miembros de su familia, para la reproducción de la fuerza de trabajo. En su afán de obtener beneficios, los capitalistas procuran disminuir el salario por debajo del valor de la fuerza de trabajo. Esta diferencia entre el valor y el precio de la fuerza de trabajo constituye una fuente adicional de ganancia capitalista. En la sociedad capitalista existen dos formas principales de salario: por tiempo y a destajo. El salario por tiempo se paga con arreglo al tiempo en que funciona la fuerza de trabajo (hora, día, semana): ofrece al capitalista amplias posibilidades para aumentar el grado de explotación alargando la jornada laboral. En los casos en que los capitalistas acceden a reducir esta jornada disminuyen correspondientemente el salario y aumentan la intensidad del trabajo de los obreros. Con el salario a destajo (por piezas) el valor de la fuerza de trabajo se paga en dependencia de la cantidad y de la calidad de los artículos elaborados o de las operaciones de producción ejecutadas. Esta forma de salario disimula en mayor medida que el salario por tiempo la explotación de los obreros. Aparentemente, el obrero vende al capitalista los productos de su trabajo. En realidad, sin embargo, el capitalista se apropia gratuitamente de parte del nuevo valor, como plusvalía. En distintos períodos alcanza mayor difusión una u otra forma salarial, en dependencia de las ventajas que proporcionan a los capitalistas. En el capitalismo moderno, cuando se emplean en gran escala novísimas máquinas y dispositivos automáticos, cuando se borran las diferencias individuales en el trabajo de los obreros, se aplica cada vez más el tipo de salario por tiempo. Lo característico de las condiciones actuales estriba en que se establecen algunos nuevos sistemas de salarios (variantes de las formas del salario por tiempo y a destajo), tendientes a aumentar más aun la explotación de los obreros inte

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EL SALARIO Y SUS DISTINTAS FORMAS DE PAGO

  1. 1. En el modo capitalista de producción la fuerza de trabajo es lo mismo que cualquier otra mercancía también tiene su valor. La fuerza trabajo se distingue por que este recibe como su precio el dinero, el proletario vende al capitalista y recibe como cambio un concepto de dinero llamado salario. Cuando se vende una mercancía la suma de dinero que recibe a cambio es el precio de la mercancía.
  2. 2. • El capitalista compra la fuerza de trabajo. FUERZA DE TRABAJO • La fuerza de trabajo es empleada en el proceso de Producción (energía muscular, nerviosa, etc.) MEDIOS PRODUCCION • Éste le da a la mercancía un valor superior al valor de la fuerza de trabajo. PLUSVALIA El salarios solo paga una parte de la jornada o el tiempo necesarios para producir un bien necesario.
  3. 3. El salario por tiempo. Que es la magnitud del salario que el obrero percibe y que no depende directamente del grado de intensidad de su trabajo: Al aumentar la intensidad de trabajo, no aumenta el salario por tiempo, sino que, desciende el precio por hora de trabajo. El salario por piezas (a destajo). Es la forma del salario en que su magnitud depende de la cantidad de productos elaborados, piezas fabricadas u operaciones realizadas en la unidad de tiempo. Esto mide su duración, también se mide por la cantidad de artículos producidos de los cuales se le paga al obrero según las tarifas establecidas.
  4. 4. Este es uno de los salarios más importantes porque bajo el capitalismo es la forma desmedida de intensificar el trabajo donde el obrero es exprimido de todas sus fuerzas hasta quedar agotado, con lo que el salario no compensa el desmedido desgaste de la fuerza de trabajo. Claro esta que ninguna remuneración complementaría la destrucción directa de la fuerza de trabajo.
  5. 5. El salario nominal Este en un salario que permanece invariable, que significa que al aumentar los precios de los artículos de primera necesidad y los impuestos este desciende, pero puede aumentar y al mismo tiempo se incrementa la carestía de la vida, el salario sufrirá de hecho un descenso. El salario real Este es expresado en medios de sustento para el obrero que indica cuántos artículos de primera necesidad y servicios puede comprar el obrero con su salario en dinero. Este se determina, una parte por la cuantía del salarios nominal y otra parte por el nivel de los precios de los artículos de consumo, los costos de los alquileres y el volumen de los impuestos.
  6. 6. El salario de la fuerza de trabajo se la determina por la ley del valor. Al desarrollar nuevas técnicas y aumentar la productividad del trabajo disminuye la cantidad de trabajo necesario que se requiere para la producción de medios de consumo. A medida que aumenta la técnica el trabajo se hace mas productivo y desciende el valor de la fuerza de trabajo y aumenta la plusvalía.
  7. 7. También el capitalista extrae plusvalía mediante la desenfrenada explotación del trabajo infantil. El salario de los niños y adolescente es, en todos los países capitalistas y coloniales, es varias veces muy inferior al de los adultos. La tendencia a baja también se halla por el aumento de los precios sobre los artículos de primera necesidad.
  8. 8. Además existen hechos muy importantes que hacen que los salarios tengan una tendencia a la baja, esto sucede cuando los países exportadores e importadores entren en una crisis económica o en la épocas de guerra, en estas circunstancias descienden verticalmente los salarios. En todos los países el valor de la fuerza de trabajo no son las mismas, significa que hay diferencias nacionales en materia de salarios.
  9. 9. En su avidez de incrementar las ganancias los capitalistas pugnan constantemente por reducir el salario hasta su límite físico. Los obreros luchan contra la baja de salario y por su elevación de estos. La lucha de un salarios mínimo garantizado, implementar un sistema de seguro social y reducir la jornada de trabajo.
  10. 10. Esta lucha tenaz de la clase obrera por la elevación de los salarios comenzó en el momento mismo de aparecer el capitalismo industrial. Los obreros comenzaron a forma agrupaciones en asociaciones sindicales para poder librar con éxito su lucha económica. Los capitalista se agrupan en asociaciones patronales, estos compran dirigente corruptos de los sindicatos. La lucha de la clase obrera es un poderoso factor capaz de contrarrestar la tendencia a la baja del nivel medio del salario.

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