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20141025就活スタートセミナー講義資料
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2014年10月25日にアイティメディアで行われた就活スタートセミナー 第一部の投影資料です。
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4.
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10.
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ITmedia Inc. 仕事をする、とは? 9 ◯◯◯◯◯◯◯ すること
11.
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12.
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ITmedia Inc. ※イメージしよう。 12 あなたは、乗客として船に乗るのではなく、 乗組員として、その船に乗るということ。 乗組員として、成果を出す必要がある、ということ。
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15.
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16.
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24.
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25.
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ITmedia Inc. グループワーク その2 24 仕事が出来る人、ってどんな人でしょう? 〜仕事が出来る人、になりたいですか?〜 仕事ができる人の 条件・特徴・行動 なぜそう思うか 自分にそれが備わると、 どうなるか 個人ワーク(5)→共有(12)→代表者発表
26.
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ITmedia Inc. Q.チームリーダーとして活動した経験はありますか? よいチームとは? グループワーク その3
27.
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ITmedia Inc. 乗組員として、船に乗る 30
32.
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ITmedia Inc. ※提供者となるための情報を整理する 31 行き先・目的 海の様子 最適な方法 必要な物・人 実際の航行 環 境 によっ て 変 わる 変化適応・ 柔軟性が必要
33.
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ITmedia Inc. ※提供者となるための情報を整理する 32 事業理念 ビジョン 事業内容 戦略 戦術 商品・サービス 環 境 によっ て 変 わる 変化適応・ 柔軟性が必要
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ITmedia Inc. ※提供者となるための情報を整理する 33 事業理念 ビジョン 事業内容 戦略 戦術 商品・サービス 環 境 によっ て 変 わる 変化適応・ 柔軟性が必要
35.
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ITmedia Inc. ※提供者となる自分を確かめる 34 理念 ビジョン 提供するもの 会社 その他の様々 環境によっ て 変わる あなたの 行き先・目的 この先の 海の様子の捉え方 変化適応・ 柔軟性が必要
36.
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ITmedia Inc. 35 行き先・目的 海の様子 最適な方法 必要な物・人 実際の航行 事業理念 ビジョン 事業内容 戦略 戦術 商品・サービス 理念 ビジョン 提供 会社 その他 Why? How? What?
37.
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ITmedia Inc. ※ 36 この先、どうやら海が浅瀬になっていて、 この大きさの船だと乗り越えられそうにありません。 ついては、船を軽くするために、あなたがたには、 船から降りてもらうことになりました。
38.
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ITmedia Inc. 第2部: 迷子にならないために。 仕事について結果を出す5つの方法論(就活にも応用可) 37 1.順番 2.情報収集→仮説 3.目的最適化 4.言語化 5.反復 提 供 者 視 点
39.
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ITmedia Inc. 1. 順番を間違えない 38 情報収集→整理 目的最適化 言語化 反復 ありがちな間違い 1.情報を集める前に判断する 2.自己分析からはじめる 3.すぐ言葉にまとめようとする この順番!
40.
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ITmedia Inc. 2. 情報収集→整理を間違えない 39 ■情報収集 =活動スタート。 1.本、Webサイト 2.その業界で働いている人 3.共通知識 POINT! ・ まずは気になるところから情報収集をる。 メインプレイヤーやトピック ・ 社員に聞くのは、 事業の現状のテーマ(課題)、組織の価値観、会社の理念 ・ マーケティングとファイナンスを知っておくと尚良い ■情報整理の基準 1.それは、事実か、推測か (結果か、過程か) 2.それは、誰の意見か 3.それは、目的か、手段か POINT! ・ まだ、取捨選択や判断はしなくてよい ・ 整理だけしておく 判断するタイミングは、この次です。まずは純粋に収集・整理しよう。
41.
Copyright © 2014
ITmedia Inc. Q)なぜ、情報収集→整理 から始めるの? 40 ① 情報を集めてからでないと、 どこに注目するべきか、分からないはずだから ② 情報をきちんと集めていると、 何が求められるかだんだん分かってくるから 【量→質】
42.
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ITmedia Inc. 3. 目的最適化、とは? 41 (情報の判断へ---) 優先順位をつける、取捨選択をする そのためには「判断基準」が必要 目的にとって最適な「判断基準」を見つける 就活であれば、これが自己分析 ※「提供者になるため」に求められてることだけ、 分析すればよい。
43.
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44.
Copyright © 2014
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45.
Copyright © 2014
ITmedia Inc. 提供者の視点で。 44 言語化とは、自分の能力の再現性・確実性を示す。 客観的に。初対面の相手に伝わるように。 そもそも、相手は自分の思う通りに理解はしてくれない。 その前提を受け入れるところから、プロの仕事は始まる。
46.
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47.
Copyright © 2014
ITmedia Inc. ここまでのまとめ 46 1.順番 2.情報収集→仮説 3.目的最適化 4.言語化 5.反復 提 供 者 視 点
48.
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ITmedia Inc. 「提供者視点」を持っている人の就活 47 インターンシップ、説明会、セミナー ・・・ 「お客さん(消費者)」として参加するか? 「乗組員(提供者)」として参加するか? 考えるだけで、おおきな違いが生まれる。
49.
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ITmedia Inc. おまけ:就活中のこんな発言 48 さぁ、今のあなたには、どう聞こえますか?? 「あなたを不採用にするなんて、その企業に見る目がないのよ」 「圧迫面接された。学生も商品を買うお客様ということすら、わかってないのか!」 「御社の説明会の雰囲気も良く、お会いする社員の方々も仲が良さそうで・・・」 「私は成長意欲が高いです。自分を成長させてくれる環境の会社で働きたいと思います」 「御社の次世代を担う○○○という商品に私も携わりたいと考え、志望しました」
50.
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ITmedia Inc. これからの時代を生きる人物像 3つのポイント 第3部: 49
51.
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ITmedia Inc. 時代の変わり目を捉える 50 狩 猟 生 活 農 耕 社 会 工業社会 情 報 社 会 中 央 集 権 ネ ッ ト ワ ー ク ソ ー シ ャ ル 1万年 2千年 150年
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ITmedia Inc. 何が変わっているのだろう 51 (工業社会の特徴:正解がある) -「こうすれば、将来上手くいく」 - 決められたことを、そのとおりに - 権威と一方通行 (情報社会の特徴:誰も正解を知らない) -「上手くいけば、それが正解」 - 自分たちで決める - 共有と双方向 (大人の常識 工業社会の常識) (いまの教育 工業社会に最適化) (いまの就活 工業社会に最適化)
53.
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ITmedia Inc. 動画を流します。 52 http://youtu.be/IV3CjtZRwEk?hd=1 ソーシャルネットワーク革命2 気づいたこと・感想を共有してみてください。
54.
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ITmedia Inc. 53 Google facebook twitter どの企業も、NTTやトヨタの数倍の価値を持つ企業。 Apple ●●年前には、瀕死の状態 ●●年前には、この世に存在していない。
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ITmedia Inc. 54 これまでの考え方 をリセットしない と、理解できない 15年後の世界とは。
56.
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ITmedia Inc. 55 (これからの社会: 何が正解になるか、 まだ誰も知らない) 2004年 12億人 2000億ドル
57.
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ITmedia Inc. (こんな時代に「差」を生む3つのもの) 56 「当事者意識」 →自分を知る。 「異なる枠組み」→節操無くていい。 「情報発信力」 →やったもん勝ち。 (共通点:誰かに教えられるものではない)
58.
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ITmedia Inc. (こんな時代に「差」を生む3つのもの) 57 「当事者意識」 →自分を知る。 「異なる枠組み」→節操無くていい。 「情報発信力」 →やったもん勝ち。 (共通点:誰かに教えられるものではない)
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ITmedia Inc. (なぜこれらが求められるの?) 58 この3つがあると、 「変わり続ける状態」に、 すばらしく対応できるから。 つまり、これからの時代に必要な人材。
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ITmedia Inc. 人物像3つのポイント 59 ①「当事者意識」 …持て、と言われて持てるものではない。 自分でのめり込むものを探すしかない ②「異なる枠組み」 …節操無くていい。まずはいろいろなやり方、 今の枠組み以外のもの ③「情報発信力」 …やったもん勝ち。情報は発信できる時代。 受信するだけのものではない
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ITmedia Inc. 60 メディアの現場。 ・ 一段高い視点で、世の中を捉える。 ・ 良いメディアとは。 ・ クライアントと読者を繋げるには。 ほかの業態では味わえない色々なこと。
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ITmedia Inc. もっとも根本的な問いに答えを出す 61
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ITmedia Inc. 楽しんでね!!
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