Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
Hyvinvointia työstä                      © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Millaisesta energiasta innovaatiot syntyvät"Miten nousemme ohi ja yli etukäteen tiedetyn osaamisemme"Mervi Hasu           ...
21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
OnnellisuushypoteesiKalifornian kultapoika tekee 70 tunnin työviikkoa,menestyy nettiyrittäjänä Yhdysvalloissa, pärjäämaail...
Kiintymyssuhteet ja kehitys• Kenen kanssa vietät mieluiten aikaasi?• Kenen puoleen käännyt, kun olet poissa tolaltasi?• Ke...
21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
21.9.2011   Esittäjän nimi   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Kiintymyssuhteenominaisuudet (Bowlby 1969)• läheisyyden ylläpito (lapsi haluaa ja pyrkii lähelle  vanhempaa)• eroahdistus•...
Innovaation luonne ja innovaatio kokemuksena• kyseenalaistaminen: uskallus, riski tulla torjutuksi• uusi idea, hahmotus: h...
Picasson ja Braquen side:Kubismi• Playing with all manner of  solutions, each position he  tried brought a surprise,  some...
Eino Leino ja L. Onervan side:suomalaisen runouden kultakausiUnelmaParhain osa unelmaanihäipyi, pirstoutui.Nyt yön autiota...
Energisoi: edistä luonnollisiadyadeja ja ryhmiä• yksinäinen innovaattori on myytti: läheissuhde,  vastavuoroinen osaaminen...
"Ystävä on paras piiskuri"• "Fiksu työnantaja  palkkaa ystävyksiä. He  käyttävät vapaa-  aikaansakin työpaikan  kehittämis...
Kiitos!  21.9.2011   Esittäjän nimi   15   © Työterveyslaitos   –   www.ttl.fi
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Mervi hasu innovaatioenergia

1.287 visualizaciones

Publicado el

Sitran Julkishallinnon johtamisohjelman seminaari-sarja Voimaantumisen Polut, aloitusseminaari 1.9.2011

  • Inicia sesión para ver los comentarios

  • Sé el primero en recomendar esto

Mervi hasu innovaatioenergia

  1. 1. Hyvinvointia työstä © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  2. 2. Millaisesta energiasta innovaatiot syntyvät"Miten nousemme ohi ja yli etukäteen tiedetyn osaamisemme"Mervi Hasu 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  3. 3. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  4. 4. OnnellisuushypoteesiKalifornian kultapoika tekee 70 tunnin työviikkoa,menestyy nettiyrittäjänä Yhdysvalloissa, pärjäämaailman kovimmassa triathlonkilpailussa, pitääpäivittäin Exceliä yöunistaan, urheiluharjoituksistaan,syömisistään, leposykkeestään ja verenhappipitoisuudestaan ja ahdistuuviikonloppuaamuisin, jos ei saa mitään aikaan taiasiat ei etene (lomalla ahdistuuaikaansaamattomuuteen kolmessa päivässä). © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  5. 5. Kiintymyssuhteet ja kehitys• Kenen kanssa vietät mieluiten aikaasi?• Kenen puoleen käännyt, kun olet poissa tolaltasi?• Keneltä etsit lohdutusta, kun olet surullinen?• Kenelle uskoudut tai keneltä pyydät apua, kun olet neuvoton?• Kenelle kerrot ensimmäisenä iloiset uutiset? 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  6. 6. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  7. 7. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  8. 8. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  9. 9. Kiintymyssuhteenominaisuudet (Bowlby 1969)• läheisyyden ylläpito (lapsi haluaa ja pyrkii lähelle vanhempaa)• eroahdistus• turvasatama (pelästynyt tai ahdistunut lapsi tulee vanhemman luo saamaan lohdutusta)• luotettava tukikohta (lapsi käyttää vanhempaansa tukikohtana, josta käsin uskaltautuu ympäristön tutkimiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun) 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  10. 10. Innovaation luonne ja innovaatio kokemuksena• kyseenalaistaminen: uskallus, riski tulla torjutuksi• uusi idea, hahmotus: halu, omia rajoja koetteleva ponnistelu• idean/ratkaisun esittäminen: toivo, itsen alttiiksi paneminen• puolustaminen, resurssien hankkiminen: taistelu, sitoutuminen• läpimurto: kaikkivoipaisuus/tyhjyyden tunne• käyttöönotto/leviäminen: luopumisen/epäonnistumisen pelko (vs. onnistumisen euforia) 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  11. 11. Picasson ja Braquen side:Kubismi• Playing with all manner of solutions, each position he tried brought a surprise, sometimes so outrageous that only a polite grin came from Braque, but even so that communication between the two inventors of cubism who had understood each other so thoroughly some half century before was still present.” Roland Penrose, in Scrap book 1900–1981. 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  12. 12. Eino Leino ja L. Onervan side:suomalaisen runouden kultakausiUnelmaParhain osa unelmaanihäipyi, pirstoutui.Nyt yön autiota vettäjäinen joutsen ui,lintu mykkäin laulujen,kalvas, outo, hiljainen.L. Onerva 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  13. 13. Energisoi: edistä luonnollisiadyadeja ja ryhmiä• yksinäinen innovaattori on myytti: läheissuhde, vastavuoroinen osaaminen ja emotionaalinen tuki ovat välttämättömiä• innovaatio on kokemuksellisesti rajanylitys ja kurkottuminen ohi ja yli etukäteen tiedetyn osaamisemme• dyadi, läheissuhde on innovaation voimaannuttava syli ja turvasatama, joka tukee yksilöä "ylittämään itsensä" 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  14. 14. "Ystävä on paras piiskuri"• "Fiksu työnantaja palkkaa ystävyksiä. He käyttävät vapaa- aikaansakin työpaikan kehittämiseen. Ystävä työkaverina lisää työtehoa." (Talouselämä 5/2010) 21.9.2011 Esittäjän nimi © Työterveyslaitos – www.ttl.fi
  15. 15. Kiitos! 21.9.2011 Esittäjän nimi 15 © Työterveyslaitos – www.ttl.fi

×