1. PROGRAMADEINCENTIVOS
ENG

2. 22
El Challenge de Body by Vi™
está Eliminando Peso del Mundo una
persona a la vez., 10 libras a la vez.
LO PREMIAMOS A USTED POR HACER UNA DIFERENCIA
La obesidad y el sobrepeso son una epidemia creciente que amenaza
la salud y el futuro de nuestro mundo. La gente busca soluciones
reales. Body by Vi Challenge™
es la solución, que le ayuda a tomar
medidas inmediatas para enfrentar esta batalla y establecer un
ejemplo positivo.
Porque nos importa ser la solución, hemos establecido un sistema
integral para premiar a los que Promueven The Challenge. Creemos
que no hay mejor manera de ayudar a combatir esta epidemia más
que incentivar a los más apasionados de ella.
Tome un momento para examinar las varias maneras que ViSalus
puede ayudarle a ganar ingresos en su tiempo libre, tiempo parcial
o tiempo completo como un Promotor del Challenge.
N U EST R A M I S I Ó N
LOS TRES PILARES FUNDAMENTALES DE ViSalus
VIDA. Una comunidad creando relaciones de calidad y memorables
experiencias creativas.
SALUD. Una plataforma que combina los productos adecuados, programas,
y apoyo para asegurar una transformación personal duradera.
PROSPERIDAD. Un camino que entrega libertad e independencia
financiera a través del valor que aportamos a terceros, mientras
que hacemos nuestra parte para la comunidad.
Los ingresos y estilos de vida que logran los Promotores Independientes deViSalus™
varean todo el espectro. Los ejemplos que aparecen en los materiales de mercadeo no son necesariamente típicos o lo promedio,
ni representan una garantía de sus resultados personales. Algunos ejemplos son los de las personas dentro del 1% de todos los promotores. Como con cualquier oportunidad de vida, el éxito financiero conViSalus
depende en gran parte a las habilidades, la motivación y el esfuerzo de uno.
ViSalus™
es la compañía detrás del Body by Vi Challenge™
- la plataforma
número uno de retos de 90 días del mundo para bajar de peso y alcanzar
resultados de acondicionamiento físico.

3. 3
CLAVE
PROMOTOR ACTIVO | Promotor que tiene ventas de Auto-Envió con un Volumen de
Calificación Personal (conocido por sus siglas en ingles, “PQV”) mínimo de 125 al mes
o ventas de 200 PQV al mes
PROMOTOR INACTIVO | Promotor que no alcanza el mínimo de 125 PQV al
mes en ventas de Auto-Envió o 200 PQV al mes de ventas al por menor
ARBOL RECLUTADOR | Seguimiento de referencias de Reclutador a Reclutador
RECLUTADOR: PROMOTOR QUE DIRECTAMENTE INSCRIBE UN PROMOTOR NUEVO
ARBOL PATROCINADOR | Seguimiento de referencias de Patrocinador a Patrocinador
PATROCINADOR: PATROCINADOR DE SU EQUIPO DIRECTAMENTE SOBRE TI. PUEDE QUE SEA SU RECLUTADOR TAMBIÉN
PRIMERA GENERACIÓN | Alguien dentro de su equipo que tiene el mismo
nivel que usted
SEGUNDA GENERACIÓN | La primer generación de su primer generación
TERCERA GENERACIÓN | La segunda generación de su primer generación
CICLO DE PAGO SEMANAL | El Ciclo de Pago Semanal funciona de viernes a
jueves por la noche a la medianoche, hora del Pacífico. Comisiones semanales
y bonificaciones se pagan el siguiente lunes después de la finalización del ciclo
de pago
CICLO DE PAGO MENSUAL | Comisiones mensuales y bonificaciones se pagan el 15
del mes y se basa en la producción del mes previo
S
E
G2
G3
G1
A
I
WEEKLY
MONTHLY

4. 4
9 MANERAS DE GANAR INGRESOS
9 MANERAS DE GANAR
INGRESOS
¿QUIEN PUEDE GANAR? ¿QUE ES? ¿CÓMO
SE HACE?
“
“The Challenge no sólo ayuda a crear transformaciones de salud
increíbles, aparte hemos sido capaces de transformar nuestrasvidas
y las vidas de tantos otros, gracias a los recompensas económicas
que resultan de la promoción de Body by Vi Challenge™
.”
Nick & Ashley Sarnicola, Global Ambassadors
EMBAJADORES, EMBAJADORES 3-ESTRELLAS,
EMBAJADORES 5-ESTRELLAS, EMBAJADORES
DIAMANTE, EMBAJADORES REAL Y
EMBAJADORES CORONA
LOS PROMOTORES SUPERIORES PUEDEN
GANAR HASTA UNA BONIFICACIÓN
ADICIONAL DE $1 MILLIÓN
pg. 15
Los ingresos y estilos de vida que logran los Promotores Independientes deViSalus™
varean todo el espectro. Los ejemplos que aparecen en los materiales de mercadeo no son necesariamente típicos o lo promedio, ni representan una garantía de sus resultados personales. Algunos ejemplos son los
de las personas dentro del 1% de todos los promotores. Como con cualquier oportunidad de vida, el éxito financiero conViSalus depende en gran parte a las habilidades, la motivación y el esfuerzo de uno.
1| COMISIONES POR CLIENTES
PRIVADOS
TODO PROMOTOR ACTIVO SEA PREMIADO POR ADQUIRIR CLIENTES.
pg. 6
2| FONDO DE BONIFICACIONES
SEMANALES
TODO PROMOTOR QUE CALIFICA PARA
CONSEGUIR SU CHALLENGE KIT GRATIS
EN LOS PRIMEROS 30 DÍAS
TODO PROMOTOR ACTIVO QUE ALCANZA
EL NIVEL DE DIRECTOR EN LOS PRIMEROS
30 DÍAS
GANE UNA PORCIÓN DEL FONDO
DE GANANCIAS DE LA COMPAÑÍA AL
CONSEGUIR SU CHALLENGE KIT GRATIS Y
AYUDAR A TERCEROS HACER LO MISMO.
GANE UNA PORCIÓN DEL FONDO DE
GANANCIAS DE LA COMPAÑÍA AL CON-
VERTIRSE EN RISING STAR Y AYUDAR A
TERCEROS HACER LOS MISMO.
pg. 7
3| BONIFICACIÓN DE COMIENZO
RÁPIDO
TODO PROMOTOR ACTIVO GANA CUANDO LE AYUDA A NUEVOS
PROMOTORES INSCRIBIRSE A UN SISTEMA
EJECUTIVO O PROMOTOR STAR.
pg. 8
4| BONIFICACIÓN DE
NUEVO NEGOCIO
TODO PROMOTOR ACTIVO GANE DINERO POR AYUDAR A NUEVOS
PROMOTORES PARTICIPAR EN EL
CHALLENGE.
pg. 9
5| BONIFICACIÓN BMW TODO DIRECTOR REGIONAL ACTIVO Y
SUPERIORES
GANE UNA BONIFICACION MENSUAL
PARA CONSEGUIR UN BMW.
pg. 10
6| COMISIONES EN EQUIPO TODO PROMOTOR ACTIVO GANE INGRESOS AL FORMAR UN EQUIPO
pg. 11
7| BONIFICACIÓN DE LIDERAZGO EMBAJADORES Y NIVELES
SUPERIORES
AYUDE A LA GENTE A ALCANZAR EL NIVEL
DE EMBAJADOR Y ABRA OPORTUNIDADES
PARA GANANCIAS ADICIONALES.
pg. 12
8| FONDO DE LIDERAZGO DIRECTORES PRESIDENCIALES Y
NIVELES SUPERIORES
LOS DIRECTORES PRESIDENCIALES Y
NIVELES SUPERIORES GANAN UNA POR-
CIÓN DEL FONDO TOTAL DE LA COMPA-
ÑÍA.
pg. 13
9| BONIFICACION PARA
EMBAJADORES DE ESTRELLAS
EMBAJADORES DE 1-ESTRELLA O MÁS SEA PREMIADO POR AYUDAR A
PROMOTORES EN SU EQUIPO QUE
TENGAN INSCRIPCIONES DE VI-NET
PRO/SWIPE USAR ESAS HERRAMIENTAS
PARA ADQUIRIR CLIENTES.
pg. 14
BONIFICACIÓNDE $1 MILLIÓN DE DOLARES
ESTRELLA EN ASCENSO

5. 5
EMBAJADOR GLOBAL
AYUDE A 5 PERSONAS ALCANZAR LA CLASIFICACIÓN
DE EMBAJADOR 5-ESTRELLAS***
CL ASIFIC ACION DE NIVELES
60% DE LAS CALIFICACIONES DE LAS CLASIFICACIONES No más del 60% del Volumen de Calificación de Clasificación puede resultar de una sola Línea que quiere decir que es muy importante tener 3 Líneas Activas.
VOLUMEN DE CALIFICACIÓN EN GRUPO (conocido por sus siglas en ingles, “GQV”) El Volumen de Calificación total de todos los pedidos hechos dentro de las líneas privadas de referencias.
ACTIVO VOLUMEN DE CALIFICACIÓN PERSONAL “PQV”) de 125 en ventas de Auto-Envió o 200 en ventas al por menor al mes. (PQV incluye todas las órdenes privadas, así como las compras de sus clientes privados y los
clientes de ellos.
Promueva The Challenge y crea su propio Camino a la Prosperidad.
ASOCIADO (A) UN PROMTOR ACTIVO DE ViSalus™
No más de 5,000 en PQV puede contar para alcanzar la clasificación de RD o superior.
* El cuarto embajador puede estar en cualquier lugar dentro de una cuarta línea, o dentro del equipo del Reclutador privado cuyo lugar esta patrocinado dentro de cualquiera de las líneas existentes. No se puede contar más de un Embajador de cada Línea de Árbol de Reclutador hacia una
“Estrella”de Embajador.
** El quinto embajador puede estar en cualquier lugar dentro de una quinta línea, o dentro del equipo del Reclutador privado cuyo lugar esta patrocinado dentro de cualquiera de las líneas existentes. No se puede contar más de un Embajador de cada Línea de Árbol de Reclutador hacia una
“Estrella”de Embajador.
*** Las primeras tres deben estar en tres líneas separadas. El cuarto Embajador 5-Estrella puede estar en cualquier lugar dentro de la cuarta Línea, y el Embajador 5-Estrella puede estar en cualquier lugar dentro de la Línea 5, o pueden estar dentro del equipo de un Reclutador privado cuyo
lugar esta patrocinado dentro de cualquiera de las líneas existentes. No se puede contar más de un Embajador de cada Línea de Árbol de Reclutador hacia una“Estrella”de Embajador.
AYUDE A POR LO MENOS 1 PERSONA
ALCANZAR EL NIVEL DE EMBAJADOR
5-ESTRELLAS EN CADA DE TRES LÍNEAS
AYUDE A POR LO MENOS 1 PERSONA
ALCANZAR EL NIVEL DE EMBAJADOR
3-ESTRELLAS EN CADA DE TRES LÍNEAS
AYUDE A 5 PERSONAS ALCANZAR
EL NIVEL DE EMBAJADOR**
AYUDE A 4 PERSONAS ALCANZAR
EL NIVEL DE EMBAJADOR*
AYUDE A 3 PERSONAS ALCANZAR EL NIVEL
DE EMBAJADOR, CADA UNO DENTRO DE
UNA LÍNEA SEPARADA
AYUDE A 2 PERSONAS ALCANZAR EL NIVEL
DE EMBAJADOR, CADA UNO DENTRO DE UNA
LÍNEA SEPARADA
AYUDE A 1 PERSONA ALCANZAR EL NIVEL DE
EMBAJADOR EN CUALQUIERA DE SUS LÍNEAS
3 LÍNEAS ACTIVAS DE 125 + EL TOTAL DE 150,000 GQV
AL MES CON 60% DE LAS CALIFICACIONES DEL NIVEL
3 LÍNEAS ACTIVAS DE 125 + TOTAL DE 80,000 GQV AL
MES CON 60% DE LAS CALIFICACIONES DEL NIVEL
3 LÍNEAS ACTIVAS DE 125 + TOTAL DE 40,000 GQV AL
MES CON 60% DE LAS CALIFICACIONES DEL NIVEL
3 LÍNEAS ACTIVAS DE 125 + TOTAL DE 12,500 GQV AL
MES CON 60% DE LAS CALIFICACIONES DEL NIVEL
3 LÍNEAS ACTIVAS DE 125 + TOTAL DE 2,000 VOLUMEN DE CALIFICACION
EN GRUPO (CONOCIDO POR SUS SIGLAS EN INGLES, “GQV”) AL MES
EMBAJADOR 5-ESTRELLAS QUE AYUDA A 1 PERSONA ALCANZAR EMBAJADOR
3-ESTRELLAS A 1 PERSONA ALCANZAR EMBAJADOR 2-ESTRELLAS, A 1 PERSONA
ALCANZAR EMBAJADOR 1-ESTRELLA EN TRES LÍNEAS SEPARADAS
EMBAJADOR CORONA
EMBAJADOR REAL
EMBAJADOR 5-ESTRELLAS
EMBAJADOR 4-ESTRELLAS
EMBAJADOR 3-ESTRELLAS
EMBAJADOR 2-ESTRELLAS
EMBAJADOR 1-ESTRELLA
EMBAJADOR (EMB)
DIRECTOR PRESIDENCIAL (DP)
DIRECTOR NACIONAL (DN)
DIRECTOR REGIONAL (DR)
DIRECTOR (D)
EMBAJADOR DIAMANTE
PROMOTOR INDEPENDIENTE de ViSalus (conocido por sus siglas en ingles, VIP) TODA PERSONA QUE SE INSCRIBE EN UN SISTEMA
DE PROMOTOR BASICO, EJECTUIVO O ESTRELLA

6. 6
1.COMISIONESPORCLIENTESPERSONALES
S E G Ú N L O S N Ú M E R O S
* Comisiones por Clientes fuera de los primeros 30 días se pagaran en el ciclo de pago mensual.
• No incluye el Sistema Básico, Ejecutivo o Promotor Estrella ni el Paquete de Producto Ejecutivo y Bonificaciones de Nuevos Negocios.
• Los primeros $200 de ventas no aplican a la comisión, pero cuenta hacia PQV y la Escala de Clientes Privados.
ESCALA DE COMISIONES POR CLIENTES PERSONALES
E J E M P L O U S A N D O 2 , 6 0 0 C O M O E L V O L U M E N D E N U E V O S C L I E N T E S
2,600 2,400
2,400 $540
200 25% $60
EN VOLUMEN
VENTAS EN LAS QUE
SE PUEDE GANAR
COMISIONES
PAGADO AL FIN
DEL MES
$600
$600
EL TOTAL GANADO POR
COMISIONES POR
CLIENTES PRIVADOS
VENTAS EN LAS QUE SE
PUEDE GANAR
COMISIONES
CONSUMO
PERSONAL
COMISION POR
CLIENTES PRIVADOS
PAGADO LA SEMANA
SIGUIENTE
– X
MÁS DE 2,500
1,001–2,500
501–1,000
201–500
0–200
VENTASVOLUMEN DE BONIFICACIONES (BV) GANE
25%
20%
15%
10%
0% (Una Porción de su Calificación Activa)
EL TOTAL GANADO POR
COMISIONES POR
CLIENTES PRIVADOS
• Los iníciales 200 se considera consumo personal y no cuenta hacia la Comisión por Clientes Privados
E
A
Basado en Volumen de Bonificaciones al mes
¿A QUIÉN SE LE PAGA? Todo Promotor Activo puede ganar Comisiones por Clientes Personales
¿POR QUE? Sea premiado por ADQUIRIR CLIENTES—gana más por tener más Clientes
¿QUE HAGO? ¡PROMUEVA EL CHALLENGE!
COMO FUNCIONA Ventas al por menor le permite ganar al comprar productos de ViSalus a precio de por mayor y luego
vender los mismos a los Clientes al precio de por menor. Puede ganar Comisiones por Clientes Perso
nales de Clientes de Ventas de Por Menor quienes ordenan directamente de ViSalus con su identifi
cación de Promotor, tal; como Clientes Preferidos que elijen inscribirse en el programa de Auto-Envió.
El primer 10% de Comisiones por Clientes Privados de nuevos Clientes se paga en CICLO DE PAGO
SEMANAL; el saldo se paga en el CICLO DE PAGO MENSUAL. Comisiones por Clientes Privados se
pagan en su volumen personal que excede 200 in VOLUMEN DE BONIFICACIONES (conocido por sus
siglas en ingles, “BV”) cumulativos al mes*

7. 7
E
2. FONDOS DE BONIFICACIONES SEMANALES
“
“ViSalus™
Estrella en Ascenso (Rising Star) es la base de nuestro éxito.
Le ayudamos a los nuevos Promotores a empezar y ganar
ingresos basados en sus logros iníciales y en curso.
Jason O’Toole Jennifer Creamer, Embajadores Globales
A
Los ingresos y estilos de vida que logran los Promotores Independientes deViSalus™ varean todo el espectro. Los ejemplos que aparecen en los materiales de mercadeo no son necesariamente típicos o lo promedio, ni representan una garantía de sus resultados
personales. Algunos ejemplos son los de las personas dentro del 1% de todos los promotores. Como con cualquier oportunidad de vida, el éxito financiero conViSalus depende en gran parte a las habilidades, la motivación y el esfuerzo de uno.
¿A QUIÉN SE LE PAGA?
Todo Promotor Activo que alcanza la clasificación
de Director dentro de los primeros 30 días.
¿POR QUÉ?
Para premiar a los que logran éxito temprano con la
oportunidad de GANAR CADA SEMANA del fondo de
ganancias de 1% de la compañía.
¿QUÉ HAGO?
CONVIERTASE EN ESTRELLA EN ASCENSO* y ayude a sus
Promotores inscritos personalmente que hagan lo mismo.
COMO FUNCIONA
Al calificar para Estrella en Ascenso, usted
INMEDIATAMENTE GANA 1 PUNTO en el Fondo
de Estrella en Ascenso.
GANE 1 PUNTO cada vez que un Promotor personalmente
inscrito alcanza ser Estrella en Ascenso.
1%1%
¿A QUIÉN SE LE PAGA?
Todo Promotor Activo que califica para recibir su
Challenge Kit gratis dentro de los primeros 30 días.
¿POR QUÉ?
Para premiar a los que toman The Challenge con
terceros al darles la oportunidad de GANAR CADA
SEMANA del fondo de ganancias de 1% de la compañía.
¿QUÉ HAGO?
Mantenga calificaciones de la BONIFICACION 3FORFREE
y ayude a sus Clientes y Promotores que se han inscrito
personalmente a ganar su kit gratuitamente.
COMO FUNCIONA
Gane puntos al ayudarle a los Clientes y Promotores
personalmente inscritos calificar a conseguir su
Challenge Kit gratuitamente la primera vez. Puntos
se ganan basados en cada Kit que cada cliente o
promotor califica a recibir gratuitamente.
Vea la Escala abajo.
FONDO
TIPO DE KIT PUNTOS GANADOS
Balance Kit 1
Shape Kit 2
Crunch Kit 2
Fuel Kit 3
Core Kit 4
Transformation Kit 5
Fit Kit 6
FONDOEstrella En Ascenso
*Debe mantener las calificaciones de 3 for Free para ganar en este fondo. Si califico para recibir un kit gratis el mes pasado, entonces califica automáticamente para ganar en este fondo el mes siguiente. Si no califico el mes pasado, puede calificar para el jueves del
plazo de producción para ganar al empezar en esa semana. *El Promotor puede ganar un máximo de 20 puntos en cada Ciclo Semanal del Fondo de Bonificaciones de 3 for Free *La clasificación de pago o clasificación de MTD debe ser de Director o superior para
calificar en cualquier semana. Rango de pago o rango MTD deben ser director o superior para calificar en una semana determinada. *No es necesario comprar al calificar para el programa. * Conviértase en Estrella en Ascenso (Rising Star) al lograr la clasificación de
Director en sus primeros 30 días. Califique para ser elegible para el fondo de bonificaciones de Rising Star al inscribirse el sistema de Promotor Ejecutivo o Estrella (o actualizar a un sistema de Promotor Ejecutivo o Estrella en sus primeros 30 días). O al lograr 2,500
PQV en sus primeros 30 días después de la inscripción.

8. “
Es increíble ayudar a la gente a realizar sus sueños todos los días.
The Challenge permite que la persona normal logre éxito
financiero extraordinario.
Lori Petrilli, EMBAJADORA REAL
8
E
A
3. BONIFICACIÓN DE COMIENZO RÁPIDO
*BonificacionesdeInicioRápidosondeterminadosporclasificación
•BonificacionesdeInicioRápidosepagansemanalmentesegúnelÁrbolReclutador
•NoexistenrestriccionesdetiempoenlaBonificacióndeInicioRápido
ASOCIADO DIRECTOR
DIRECTOR
REGIONAL
DIRECTORL
NACIONAL
DIRECTOR
PRESIDENCIAL EMBAJADOR
$50 $100 $130 $155 $170 $180*
$45$35$25$15
ESCALA DE BONIFICACIÓN DE INICIO RÁPIDO
EJEMPLO
ANULACIÓN DE SEGUNDA GENERACIÓN
¡GANE UNA
ANULACIÓN!
Gana usted
cuando personas
de su equipo aún
no han alcanzado
la clasificación
de usted ganar
la Bonificación de
Inicio Rápido.
G2
La Escala de Bonificaciones de Inicio Rápido muestra el máximo que se puede ganar en cada nivel y generación.
¿A QUIÉN SE LE PAGA? Todo Promotor Activo puede ganar Bonificaciones de comienzo rápido.
¿POR QUÉ? Para incentivarlo a usted a AYUDAR A NUEVOS PROMOTORES comenzar a promover
The Challenge con los productos y recursos que necesitan para tener éxito.
¿QUE HAGO? AYUDE A OTROS unirse al The Challenge con un Sistema Ejecutivo
o Promotor Estrella o en Paquete de Producto Ejecutivo.
ASESORE A SUS PROMOTORES a que desarrollen, expanden y mantengan sus equipos.
COMO FUNCIONA Gane hasta $180 al ayudar a nuevos Promotores con un Sistema Ejecutivo o
Promotor Estrella o comprar un Paquete de Producto Ejecutivo.*
Directores y los superiores a ellos GANAN ANULACIONES DE BONIFICACIONES
DE INICIO RAPIDO basadas en las Bonificaciones de Inicio Rápido ganadas por los
miembros de su equipo cuyos no sean Directores aun. Directores Regionales
y los superiores a ellos también pueden GANAR UNA BONIFICACIÓN DE SEGUNDA
GENERACIÓN DE COMIENZO RÁPIDO.
DIRECTOR
ANULACIÓN: $50 ASSOC + $50 D
3 X $100 $300
EJECUTIVO
+$100
EJECUTIVO
+$100
EJECUTIVO
+$100
PRIMERA GENERACIÓN SEGUNDA GENERACIÓN
DIRECTOR
DIRECTOR
PRESIDENCIAL
DIRECTOR
EMBAJADOR
EMBAJADOR
NINGUNA BONIFICACIÓN DE
DIRECTOR DE SEGUNDA GENERACIÓN
YA GANO BONIFICACION DE PRIMERA
GENERACIÓN MAS ALTA POR RD, ND Y PD
ANULACIÓN: $15 RD, $10 ND, $10 PD
YA GANO BONIFICACION DE PRIMERA
GENERACIÓN DE EMBAJADOR
ANULACIÓN: $10 AMB
3 X $35 $105
3 X $10 $30

9. 9
A
4 . BO NI FI C ACI ÓN DE NUE VO NEGOCIO
• Nuevas Bonificaciones de Negocios se pagan semanalmente.
Nuevos Bonificaciones de Negocios no se pagan en los sistemas Básicos,
Ejecutivos o Promotores Estrellas o en los Executive Product Packs ni son
parte del BV que procede para las Comisiones de Equipo.
E
“
“Como Promotor del Challenge, usted puede ayudar a los nuevos promotores
a empezar, y ganar ingresos cada semana por hacerlo. Tras esas
recompensas que llegan semana tras semana, mientras usted ayuda a más
gente unirse al Challenge lo hace fácil seguir logrando nuevos exitos.”
Mike Lavon Craig, Embajadores Corona
C O M O F U N C I O N A
G A N E U N A B O N I F I C I Ó N D E N U E V O N E G O C I O P O R N U E V O S N E G O C I O S Q U E U S T E D C R E A S E G Ú N L A S I G U I E N T E E S C A L A :
20% 20%
10% 10%
5% 5%
5% 5%
COMISIÓN (%) GANANCIAS
¡Gane una COMISIÓN de 20%
en sus primeras compras de
nuevos Promotores al momento
de inicio!
NUEVA ESCALA DE BONIFICACIONES DE NEGOCIO EJEMPLO
NUEVO ASOCIADO ORDENA UN FIT KIT POR 299
$59.80
$29.90
$14.95
$14.95
RECLUTADOR ACTIVO RECLUTADOR ACTIVO
SEGUNDO RECLUTADOR
ACTIVO
SEGUNDO RECLUTADOR
ACTIVO
TERCER RECLUTADOR ACTIVO TERCER RECLUTADOR ACTIVO
CUARTO RECLUTADOR ACTIVO CUARTO RECLUTADOR ACTIVO
Los ingresos y estilos de vida que logran los Promotores Independientes deViSalus™
varean todo el espectro. Los ejemplos que aparecen en los materiales de mercadeo no son necesariamente típicos o lo promedio, ni representan una garantía de sus resultados
personales. Algunos ejemplos son los de las personas dentro del 1% de todos los promotores. Como con cualquier oportunidad de vida, el éxito financiero conViSalus depende en gran parte a las habilidades, la motivación y el esfuerzo de uno.
¿A QUIÉN SE LE PAGA? Todo Promotor Activo más los 3 reclutadores activos de su línea ascendente pueden
ganar Bonificaciones de Nuevo Negocio.
¿POR QUÉ? Para ayudarles a sus nuevos Promotores comenzar lograr sus metas de Challenge.
¿QUE HAGO? AYUDE A NUEVOS PROMOTORES a elegir los Productos que quieren usar y vender para
promover The Challenge al momento de su inscripción.
¿CUANDO? Todos los nuevos PEDIDOS DE PRODUCTO DE PARTE DE PROMOTORES REALIZADOS
DENTRO DE 24 HORAS a partir de la fecha de su inscripción.

10. 10
A
5.FONDODEBONIFICACIONESBMW
*En vez de un BMW, usted tiene la opción de ganar una bonificación mensual
de$300enefectivo
• ViSaluscontinuaraapagarlaBonificacióndeBMWde$600mensualesporcada
mesqueustedmantengasuclasificaciónycontinuaamanejarunBMWViSalus
• LosPlazosdeGraciade60díasquesedanenelPrimerAscensodeClasificación
seaplicanalasBonificacionesdeBMW
• VealaPólizadelProgramadeBMWdeViSalusparaconseguirtodoslosdetalles
• CalifiqueparaserelegibleparalaBonificación deBMWalinscribirsepormedio
del sistema Ejecutivo o de Promotor Estrella (o mejorar a un Sistema Ejecutivo
o Promotor Estrella) en cualquier momento. O al alcanzar 2500 de PQV en su
primeros30díasapartirdeinscribirse.
“
“Poder manejar el auto de mis sueños
sencillamente por promover con éxito al
Challenge es una recompensa increíble. Estoy
orgulloso de formar parte de una Familia de 3
Bimmers gracias a Body by Vi™
Challenge.”
Tony Lucero, Embajador Real
S
ViSalus™ Independent Promoters achieve incomes and lifestyles across a wide spectrum. Examples featured in marketing materials are not necessarily typical or average, nor do they represent a guarantee
of your personal results. Some examples are those of persons within the top 1% of all Promoters. As with any lifestyle opportunity, financial success withViSalus depends largely on individual skills,
motivation and effort.
¿A QUIÉN SE LE PAGA? Director Regional Activo y Niveles Superiores son
elegibles para el Fondo de Bonificaciones Bimmer
¿POR QUÉ? ¡El BMW es el símbolo de SU éxito!
¿QUÉ HAGO? CALIFIQUE COMO DIRECTOR REGIONAL
COMO FUNCIONA Alcanzar y mantener el nivel de Director Regional o supe rior
para poder calificar para la BONIFICACIÓN MENSUAL DE $600 de
BMW hacia un BMW o un pago mensual de $300 en efectivo*
ALQUILE O COMPRE un BMW de color negro, plateado o verde
¿SABIA
USTED?
¡MÁS DE 15,000
personas ya han calificado para
recibir la Bonificación de BMW
por promover The Challenge!

11. 11
A
S
NIVEL PAGADO 1 NIVEL PAGADO 2 NIVEL PAGADO 3 NIVEL PAGADO 4
YOU
AMB 3
9
27
81
243
729
2,187
6,561
NIVEL PAGADO 1
NIVEL PAGADO 2
NIVEL PAGADO 3
NIVEL PAGADO 4
NIVEL PAGADO 5
NIVEL PAGADO 6
NIVEL PAGADO 7
NIVEL PAGADO 8
ASOCIADO DIRECTOR DIRECTOR
REGIONAL
DIRECTOR
NACIONAL
DIRECTOR
PRESIDENCIAL
EMBAJADOR
EJEMPLO DE NIVEL PAGADO
# PROMOTOR ACTIVO
# PROMOTOR INACTIVO
6 .COM ISIONES DE EQ UIP O
• ViSalus paga 100% de BV por todos los pedidos de
producto. Si la gente gana más de 10% en Comisiones
de Clientes Privados, la BV se calcula de la siguiente
manera:
o Si se logra 15% en la Escala PCC, BV es importado
al 80% para las comisiones del equipo de línea
ascendente
o Si se logra 20% en la Escala PCC, BV es importado
al 60% para las comisiones del equipo de línea
ascendente
o Si Se logra 25% Escala PCC, BV es importado al 40%
para las comisiones del equipo de línea ascendente
o Se acumularán las comisiones hasta alcanzar una
cantidad total de $20, y en ese momento se les
pagará en el próximo plazo de pago
o Comisiones de Equipo se pagan en el Ciclo de Pago
Mensual
5% 5% 5% 5% 5% 5%
5% 5% 5% 5% 5% 5%
— 5% 5% 5% 5% 5%
— 5% 5% 5% 5% 5%
— — 5% 5% 5% 5%
— — — 5% 5% 5%
— — 5% 5% 5% 5%
— — — — 5% 5%
¿A QUIÉN SE LE PAGA? Todo Promotor Activo es elegible para ganar Comisiones de Equipo
¿POR QUE? Comisiones de Equipo lo recompensan a usted por crear un negocio exitoso
que promueve The Challenge y lo permite GANAR NO SOLO DE SUS PROPIOS
ESFUERZOS, PERO MAS BIEN DE LOS ESFUERZOS DE SU EQUIPO TAMBIEN
¿QUE HAGO? PROMUEVA THE CHALLENGE y asesore a su equipo de Promotores para ganar Comisiones
de Equipo ascendentes de ventas de los productos generados por su equipo
COMO FUNCIONA GANE 5% en ventas de equipo hasta un máximo de ocho Niveles de Pago
COMISIONES DE EQUIPO AUMENTAN cuando sube de clasificación
Cada Promotor Activo o de nivel
superior en su equipo de línea
descendiente forma un nivel de
pago. Estos niveles comprimen
en el nivel de Promotor Activo (y
evitan niveles no-Activos) para
maximizar sus ganancias.
En el ejemplo, el Director
tiene 8 niveles de
Promotores y tiene
derecho a 4 niveles
de Comisiones de
Equipo.
¿Q UÉ E S
UN NI V EL
PAGADO?
S E G Ú N L O S N Ú M E R O S
EL PODER DE 3
1 3 6 82 4 5 7

12. A
E
7. BONIFICACIÓN DE LIDERAZGO PROFUNDO
• LDB follows the EnrollerTree and is paid on the Monthly Pay Cycle.
• LDB is not paid below 3rd level Ambassador.
LO RECOMPENSAMOS POR LA CREACIÓN DE EMBAJADORES.
La Bonificación de Liderazgo Profundo le permite recibir pagos
más allá de 8 niveles de referencia dentro de una organización.
E J E M P L O S D E B O N I F I C A C I O N E S D E L I D E R A Z G O P R O F U N D O
ÁRBOL DE
PATROCINADORES
ÁRBOL DE
PATROCINADORES
ÁRBOL DE
PATROCINADORES
ÁRBOL DE
RECLUTADORES
ÁRBOL DE
RECLUTADORES
ÁRBOL DE
RECLUTADORES
G2 G3G1
∞
EMBAJADOR 1a
GEN EMBAJADOR 1a
GEN
EMBAJADOR 2a
GEN EMBAJADOR 2a
GEN
EMBAJADOR 3a
GEN
2 2 2
2 2 2
1 1 1
1 1 1
3 3 3
3 3 32%
5%
4%
5%
4%
5%
9 9 92%
5%
4%
5%
4%
5%
15 15 152% 2% 2%
4 4 4
4 4 42%
5%
4%
5%
4%
5%
10 10 102%
5%
2%
5%
2%
5%
16 16 162% 2% 2%
5 5 5
5 5 52%
5%
4%
5%
4%
5%
11 11 112% 2% 2%
17 17 17
21 21
2% 2% 2%
2% 0%
7 7 7
7 7 72%
5%
4%
5%
4%
5%
13 13 132% 2% 2%
19 19 19
23 23
2% 2% 2%
2% 0%
2%
2%
2% 0%
0% 0%
8 8 8
8 8 82%
5%
4%
5%
4%
5%
14 14 142% 2% 2%
20 20 20
24 24
6 6 6
6 6 62%
5%
4%
5%
4%
5%
12 12 122% 2% 2%
18 18 18
22 22
2% 2% 2%
2% 0%
12
¿A QUIÉN SE LE PAGA? Embajadores y superiores a ese nivel pueden ganar una Bonificación de Liderazgo Profundo
¿POR QUE? Animarlo a usted a desarrollar su equipo más allá de 8 niveles de referencias al permitirle
a usted GANAR 2% HASTA 4% EN VOLUMEN de su equipo entero
¿QUE HAGO? ALCANZA EL NIVEL DE EMBAJADOR para ganar 2% al continuar a asesorar su entera organización
COMO FUNCIONA Gane una Bonificación de Liderazgo Profundo (conocido por sus siglas en inglés, “LDB”) de 2% en
todos los Niveles Pagados en los que no está ganando Comisiones de Equipo
Gane un 2% adicional (un total de 4%) en los primeros 8 Niveles Pagados del primer embajador
en cada Línea en su equipo en el que no están ganando comisiones de equipo
Usted ganará una Bonificación de Liderazgo Profundo durante todo el transcurso hasta alcanzar
su segundo 8 Niveles Pagados de Embajador en cualquier Línea o a la Tercera Generación
de Embajador, lo que ocurra primero

13. 13
EMBAJADOR
15 PUNTOS
DIRECTOR ESTRELLA
EN ASCENSO
2 PUNTOS
DIRECTOR
1 PUNTO
DIRECTOR PRESIDENCIAL
10 PUNTOS
DIRECTOR NACIONAL
7 PUNTOS
DIRECTOR REGIONAL
5 PUNTOS
LÍNEA DE RECLUTADOR 1
DIRECTOR PRESIDENCIAL
LÍNEA DE RECLUTADOR 2
EMBAJADOR
LÍNEA DE RECLUTADOR 3 LÍNEA DE RECLUTADOR 4 LÍNEA DE RECLUTADOR 5
S E G Ú N L O S N U M E R O S
8.FONDO DE LIDERA ZGO
Puntos se ganan basados en la clasificación de pago del ciclo mensual de la producción.
Esta recompensación se paga en el Ciclo de Pago Mensual.
TOTAL DE PUNTOS = 38
GANE PUNTOS BASADO EN SU PROMOTOR DE MÁS ALTA CLASIFICACIÓN
EN CADA LÍNEA PERSONALMENTE INSCRITA
+2+10+1+10 +15
¡GANE MÁS
PUNTOS AL
UNIR MÁS
GENTE AL
CHALLENGE!
A
E
1% 1% 1%
FONDO DE LIDERAZGO
USTED
PD
D
D D PD
D
D ND
AMB
D
EJEMPLO | BASADO EN 5 LÍNEAS
¿A QUIÉN SE LE PAGA? Directores Presidenciales y superiores a ese nivel pueden ganar en el Fondo de Liderazgo
¿POR QUE? Como asesores de la compañía, nuestro GRUPO ELITE LOS MEJORES PRODUCTORES LIDERES
comparten una bonificación adicional basada en 2% del total de Volumen de Bonificaciones
de la compañía
¿QUE HAGO? ALCANZE LA CLASIFICACIÓN DE DIRECTOR PRESIDENCIAL y asesore gente para que
alcancen nuevos niveles dentro de sus equipos
Gane PUNTOS BASADO EN EL NIVEL MÁS ALTO en cada una
de sus líneas personalmente inscritas
COMO FUNCIONA Directores Presidenciales Calificados ganan puntos en el fondo PD de 1%
Embajadores calificados ganan puntos en ambos fondos de PD de 1% y EMB de 1%

14. 14
E
A G2
9.BONIFICACIÓNDEEMBAJADORESTRELLA
La Bonificación de Embajador Estrellas se basa en el Árbol Reclutador y se paga según el Ciclo de Pagos Mensual.
$2 $4 $6 $8 $9
$5
ANULACIÓN
DE 2a
GENERACIÓN
SEGÚN LOS NUMEROS
EJEMPLO
“
“La Bonificación de Embajadores de Estrellas
recompensa a líderes por hacer algo que ya
deberíamos estar haciendo: ayudar a nuestros
equipos a aprender y crecer. Es maravilloso que
ViSalus™
anime a sus Promotores a invertir en
su desarrollo y los recompensa por hacerlo.”
Rachel Jackson, Embajadora Real
1-ESTRELLA 2-ESTRELLAS 3-ESTRELLAS 4-ESTRELLAS 5-ESTRELLAS
$1 $2 $3 $4
EMB EMB EMB
TÚ
EMBAJADOR 3-ESTRELLAS
1,000
SUSCRIPTORES
1,000
SUSCRIPTORES
1,000
SUSCRIPTORES
3,000 $6
$18,000 AL MES SOLO EN BONIFICACIONES
DE EMBAJADORES ESTRELLAS
INSCRIPCIONES
POR
INSCRIPCIÓNX
* La Bonificación de Estrellas se pagara por cualquier persona que tenga una suscripción deVi-Net Swipe oVi-Net Pro y usa esa herramienta para generar por lo menos 1 PQV enVentas de Productos aparte del cobro de
$29 o $39 mensual por la suscripción deVi-Net. Este cobro entrara en vigor para la Producción de Mayo del 2013.
¿A QUIÉN SE LE PAGA? Embajadores 1-Estrella y niveles superiores pueden
ganar en el Fondo de Embajadores Estrellas
¿POR QUE? SEA RECOMPENSADO por equipar a la gente con los
recursos para promover nuestros productos, adquirir
Clientes y alcanzar éxito personal.
¿QUE HAGO? AYUDE a su equipo a inscribirse a Vi-Net Pro o Swipe y usar la
herramienta para ayudar a terceros a unirse a The Challenge.
COMO FUNCIONA Hasta $14 se paga para cada Promotor que se inscribe a Vi-Net Pro o
Swipe, y usa esta herramienta para adquirir Clientes (genera por
lo menos 1 PQV). La Bonificación de Embajadores de Estrellas permite
Anulaciones de primera y segunda generacion.
¿SABIA
USTED?
¡En el 2012,
MÁS DE 400 PERSONAS
alcanzaron la clasificación
de Embajador!

15. 15
BONIFICACIÓN DE 1 MILLON DE DOLARES
¿A QUIÉN SE LE PAGA? Embajadores, Embajadores de 3-Estrellas, 5-Estrellas, Diamante, Real y Corona
pueden ganar niveles de la Bonificación de 1 Millón de Dólares.
¿POR QUE? Promotores Lideres de The Challenge GANAN BONIFICACIONES
DE DINERO EN EFECTIVO
¿QUE HAGO? PROGRESE POR LAS CLASIFICACIONES DE EMBAJADORES para
ganar hasta 1 millón de dólares
COMO FUNCIONA MANTENGA SU CLASIFICACIÓN para recibir el pago de bonificación
correspondiente
“
“Hay tantas recompensas en cada paso del camino a lo
largo del Plan de Compensación de ViSalus™
que permite
llegar a la parte superior lograr éxito que cambia la vida.
No hay sensación como levantar un cheque de $1 millón
mas arriba de la cabeza sabiendo cuántas vidas usted ha
podido afectar durante el camino.”
Kyle Pacetti, Embajador Corona
¡RECOMPENSAMOS ÉXITO
AL NIVEL MAS ALTO!
• Hasta $25,000 por Embajador. ($2,083/mes hasta $25,000 se gana o se expire el plazo de
calificación de 18 meses).
• Hasta $100,000 por Embajador 3-Estrellas. ($8,333/mes hasta que se gane $100,000 o se expira
el plazo de calificación de 18 meses).
• Hasta $250,000 por Embajador de 5-Estrellas. ($13,889/mes hasta que se gane $250,000 o se
expira el plazo de calificación de 24 meses).
• Hasta $350,000 por Embajador Diamante. ($19,445/mes hasta que se gane $350,000 o se expira
el plazo de calificación de 24 meses).
• Hasta $500,000 por Embajador Real. ($27,778/mes hasta que se gane $500,000 o se expira el
plazo de calificación de 24 meses).
• Hasta $1,000,000 por Embajador Corona. ($41,667/mes hasta que se gane $1,000,000 o se expira
el plazo de calificación de 36 meses).
• Cuotas de bonificación se pagan por cada mes en que usted cumple con los requisitos en el
correspondiente Clasificación Pagada.
• Usted debe calificar completamente para recibir cada bonificación. Plazos de gracia de 60 días no
desencadenan la Bonificación de 1 Millón de Dólares.
• Existe un plazo de calificación declarada para recoger cada bonificación. Una vez que expira el
plazo de calificación, esa bonificación ya no está disponible.
RANGO
EMBAJADOR 12 PAGOS 18 MESES
12 PAGOS 18 MESES
18 PAGOS 24 MESES
18 PAGOS
18 PAGOS
24 MESES
24 MESES
24 PAGOS 36 MESES
$25,000
EMBAJADOR 3-ESTRELLAS $25,000 + $75,000 $100,000
$100,000 + $150,000 $250,000
$250,000 + $100,000 $350,000
$350,000 + $150,000 $500,000
$500,000 + $500,000 $1,000,000
EMBAJADOR 5-ESTRELLAS
EMBAJADOR DIAMANTE
EMBAJADOR 2REAL
EMBAJADOR CORONA
BONIFICACIÓN PAGADO A LO
LARGO DE
DEBE GANARSE
DENTRO DE
A
B O N I F I C A C I Ó N D E $ 1 M I L L I O N D E D O L A R E S
Los ingresos y estilos de vida que logran los Promotores Independientes deViSalus™
varean todo el espectro. Los ejemplos que aparecen en los materiales de mercadeo no son necesariamente típicos o lo promedio, ni representan una garantía de sus
resultados personales. Algunos ejemplos son los de las personas dentro del 1% de todos los promotores. Como con cualquier oportunidad de vida, el éxito financiero conViSalus depende en gran parte a las habilidades, la motivación y el esfuerzo de uno.

16. 16
ESTADOD UNIDOS
RELACIÓN DE RECLUTADOR Y PATROCINADOR DE COLOCACIÓN | En el seguimiento de estas dos relaciones, ViSalus™
le
permite a usted apoyar a su equipo mediante la colocación de Promotores patrocinadores dentro de su equipo, mientras le permite ganar muchas
bonificaciones que siguen el árbol reclutador como si cada nuevo Promotor fuera colocado en primera línea en su Nivel 1.
SALA DE ESPERA | Todos los nuevos Promotores Inscritos y Patrocinados personalmente permanecerán en una“Sala de Espera”de Vi-Net®
en el Nivel 1 y se pueden colocar una vez dentro de su organización dentro de los 60 días de su fecha de inscripción. Mientras que los nuevos
Promotores están en la Sala de Espera, todas las comisiones y bonificaciones siguen siendo pagadas en los Ciclos de Pago Semanales y Mensuales
normales. Esto permite la creación de equipos mas rápido y estratégico.
VOLUMEN DE CALIFICACIÓN ACUMULATIVO (RQV) | Todo nuevo promotor que empieza a partir del día 15 del plazo de
producción mensual tendrá todo el Volumen de Calificación (QV) generado dentro de ese primer plazo de balance para entrar en el siguiente plazo
completo de producción mensual. Todas las Comisiones de Equipo y Volumen de Bonificaciones (BV) siguen el Ciclo de Pago Mensual normal. RQV
no se aplica a la línea ascendente GQV.
Esto asegura que todos los nuevos Promotores experimentan la mejor puesta en marcha de su negocio, independientemente del día del mes en
que se inscriben. Sólo el volumen a partir del mes en que el nuevo Promotor se inscribió se puede aplicar a RQV.
ASCENCIONES DE NIVEL | Ascensiones de Clasificación de ViSalus™ se ejercen en tiempo real. Comisiones semanales y mensuales se
basan en calificaciones obtenidas al final del ciclo de producción.
PLAZO DE GRACIA | Al alcanzar una nueva clasificación de Director Regional o algo superior por primera vez, usted permanecerá al
menos en esa clasificación durante dos ciclos de producción mensuales y consecutivas. Este beneficio permite a un Promotor avanzar a través de las
filas rápidamente mientras sigue teniendo suficiente tiempo para asesorar y desarrollar a su equipo.
LASVENTAJASDECREARNEGOCIO
CHEQUE Promotores pueden elegir ser pagados con cheque por sus comisiones
semanales y mensuales. Los cheques se mandan por el servicio postal.
TARJETA DE PROSPERIDAD Promotores pueden aprovecharse de la Tarjeta de Prosperidad de ViSalus
con aspecto elegante – una tarjeta de MasterCard®
que ofrece acceso
rápido a ganancias y manejo de cuenta básico por internet.
DEPOSITO DIRECTO Bonificaciones semanales y comisiones mensuales se pueden depositar
directamente a la cuenta de banco que usted elige para tener acceso
fácil a sus ganancias de ViSalus.
CHEQUE Promotores pueden elegir ser pagados con cheque por sus comisiones
semanales y mensuales. Los cheques se mandan por el servicio postal de
Canadá a los EE. UU.
DEPOSITO DIRECTO Bonificaciones semanales y comisiones mensuales se depositan
directamente en la cuenta de banco que usted elige para tener
acceso fácil a sus ganancias de ViSalus.
CANADA
P A G O S D E C O M I S I O N E S

17. 17
ACTIVO | Debe tener un mínimo de 125 PQV al mes en ventas de
Auto-envío o 200 PQV al mes en ventas al por menor. Esto puede
ser una combinación de las compras de productos personales
y / o compras de productos de Clientes personales. Los promotores
deben estar activos para calificar para calificar para la clasificación de
Asociado o un nivel superior.
AUTO-ENVÍO | Un programa de conveniencia opcional que permite
a Clientes y Promotores crear un pedido mensual fijo con ViSalus.
Pedidos de productos se procesan en una fecha seleccionada en
precios al por mayor.
BV (VOLUMEN DE BONIFICACIONES) | La cantidad de cada venta de
producto que cuenta para comisiones. En la mayoría de los casos los
productos ViSalus™
ofrecen BV de dólar por dólar.
COMPRESION | La posibilidad de acumular el volumen de ventas de
múltiples niveles de Promotores y sólo cuentan por un nivel de pago.
RECLUTADOR | El Promotor directamente responsable de reclutar a
un nuevo Promotor.
ÁRBOL RECLUTADOR | La línea de referencia que se sigue de
Reclutador a Reclutador.
LÍNEA FRONTERIZA | Promotores que son patrocinados
directamente a usted y que se encuentran en el Nivel 1 de su equipo.
GQV (VOLUMEN DE CALIFICACIÓN EN GRUPO) | Volumen de
calificación total de las ventas generadas dentro de su equipo.
NIVEL ALTO | El nivel más alto que usted haya logrado. Para recibir
reconocimiento, usted siempre retendrá el título de Nivel Alto incluso
si usted no cumple con las calificaciones en un plazo de pago. Las
ganancias siempre estarán en lel nivel de calificacion.
NIVEL | El número en el que el Promotor se encuentra en su equipo.
Cualquier persona que usted patrocina está en el Nivel 1. Cualquier
persona que el mismo patrocina estaría en el Nivel.
LÍNEA | Cada Promotor Independiente patrocinado en su Nivel 1 se
considera una Línea aparte a usted. Usted y todo su equipo son una
Línea a su patrocinador.
NIVEL MTD | Nivel de Mes a la Fecha conocido por sus siglas en
inglés,“MTD”que se refiere a la clasificación que un Promotor sostiene
basado en el volumen de ventas en dado momento dentro del plazo
de producción actual.
CICLO DE PAGO MENSUAL | Comisiones mensuales y bonificaciones
se pagan cada 15 día de cada mes, y se basan en la producción del
mes anterior.
LINEA ABIERTA | Producción que se realiza fuera de algún miembro
de su equipo en su clasificación o un nivel superior.
ANULACIÓN | Comisiones o bonificaciones pagadas a un
Promotor por la producción de su equipo por lo cual no son
directamente responsable.
NIVEL PAGADO | Un nivel pagado es un Promotor Activo o superior
en su organización. Los niveles pagados comprimen en el nivel de
Promotor Activo para maximizar sus ganancias al pasar por niveles
no-Activos.
NIVEL DE CLASIFICACIÓN PAGADA | La clasificación alcanzada
dentro de un plazo de producción mensual.
PQV (VOLUMEN DE CALIFICACIÓN PERSONAL) | Volumen de
calificación total de todos los pedidos personales y de Clientes
relacionados a su Identificación de Promotor ViSalus™
.
QV (VOLUMEN DE CALIFICACIÓN) | La cantidad de cada venta de
producto que cuenta para calificar para las clasificaciones de ViSalus.
SEGUNDA GENERACIÓN | Alguien en su equipo que está en la
misma clasificación que usted. Usted es la primera generación de
esa clasificación y son la segunda generación, y así sucesivamente.
PATROCINADOR | El Promotor directamente superior a usted dentro
de su equipo.
ÁRBOL PATROCINADOR | La línea de referencia que se sigue de
Patrocinar al Patrocinador.
EQUIPO | Los Promotores directamente patrocinados por parte d un
Promotor, además de todos los Promotores cuya línea de patrocinio
resulto y llegó a través de ese Promotor. Su equipo está formado por
todos los Promotores en el Nivel 1, Nivel 2, Nivel 3, etc, hasta un nivel
infinito.
LÍNEA ASCENDIENTE | La porción de cualquier Árbol de Reclutador
o Patrocinador que lo precede. Esto consiste del Promotor que es su
Reclutador y/o Patrocinador y su Reclutador y/o Patrocinador, etc.
CICLO DE PAGO SEMANAL | De viernes hasta jueves a la media
noche hora del Pacífico. Comisiones semanales y bonificaciones se
pagan el lunes tras la finalización del ciclo de pago.
60% CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN | No más del 60% del total
requerido para el Volumen de Calificación de Clasificación puede
surgir de una sola línea. Por ejemplo, un Director Regional sólo puede
contar con el 60% de 12,500 o 7,500 de cualquier Línea para calificar
para esa clasificación. Aplica para ascensiones de clasificación y
calificación solamente; no limita las comisiones.
REGLA DE 70% | El setenta por ciento (70%) de
productos obtenidos de ViSalus deben ser vendidos
al por menor o consumidos antes de realizar nuevos
pedidos.
{ V i - C A B U L A R I O }

18. 18
¿QUÉ LE PASA A MI VOLUMEN
Y A MI EQUIPO ViSalus SI
LLEGO A SER INACTIVO?
¿QUÉ ES EL AUTO-ENVIO?
¿CÓMO Y CUANDO ME
PAGARAN CUANDO HAYA
GANADO COMISIONES?
¿SACAN IMPUESTOS DE MIS
COMISIONES?
¿POR CUÁNTO TIEMPO
DEBO ESPERAR PARTICIPAR
ANTES DE QUE PUEDA
GANAR INGRESOS?
Q A
Auto-Envió es un PROGRAMA DE CONVENENCIA OPCIONAL que permite que
Clientes o Promotores crean un pedido fijo mensual con ViSalus™
.Sus productos
serán entregados a usted en base regular a precios al por mayor. Usted puede fijar el
trámite de su pedido ya sea el 5,12 o 19 de cada mes. Puede ponerle freno a su pedido
de Auto-Envió, cambiarlo o cancelarlo en cualquier momento por internet, o llamar
1-877-VISALUS.) Por favor avísenos por lo menos 5 días hábiles antes del próximo
pedido de Auto-Envió programado.)
Debe ESTAR ACTIVO PARA GANAR COMISIONES en cualquier plazo de pago dado. Si
no está Activo, usted pierde cualquier comisión que pudo haber ganado en ese plazo
de pago. Puede llegar a ser Activo de nuevo en cualquier momento y empezar a ganar
comisión en ventas nuevas dentro de su equipo.
Para mantener su estado como Promotor de ViSalus, le vamos a pedir que pague
un Cobro Anual Administrativo de $25 dentro de 60 días a partir del aniversario de
su inscripción. La falta de hacerlo lo pone a usted en riesgo de perder su estado de
Promotor y equipo.
Puede ser PAGADO CON CHEQUE, DEPOSITO DIRECTO, O POR TARJETA DE
PROSPERIDAD DE ViSalus. El Ciclo de Pago Mensual de ViSalus es de viernes a jueves
a la medianoche en hora del Pacifico y se paga el siguiente lunes. El Ciclo De Pago
Mensual se paga cada 15 del mes y se basa en la producción del mes previo.
Como Promotor, usted es un empresario independiente o trabajador de propia
cuenta. ViSalus NO
SACA IMPUESTOS DE SUS COMISIONES, y emitirá un formulario de impuestos 1099
al fin del año. Es su responsabilidad buscar asesoría de impuestos.
Muchas bonificaciones dentro de nuestro Plan de Compensación son pagadas
semanalmente, entonces una acción hoy día puede dar una comisión tan pronto
que el lunes.
Sin embargo, ViSalus no puede garantizar que todos ganaran un ingreso. Mientras
todos tengan metas diferentes de ingresos, nosotros recomendamos que usted
MANEJE SU ESTADO DE PROMOTOR ViSalus COMO UN NEGOCIO y que dedique
las horas y la energía que usted crea necesarias para alcanzar sus metas.
© 2013 ViSalus, Inc. Todos los derechos reservados. 2810USSP 09.13

19. 19
RESUMENDELPROGRAMAVi-INCENTIVE*
TODOSLOSPROMOTORESPUEDENGANAR
†Ganahasta$180reclutandoanuevosPromotoresconunExecutiveoStarPromoterSystemounExecutiveProductPackage•
BonodeComienzoRápidoesdeterminadoporNivel•ComisionesdeNiveldisponible.
*ParainformacióndetalladaporfavorrevisalaspaginasdesignadasdelManualdeCompensaciones.
**Revisapagina12paratodoslosdetalles
LosPromotoresIndependientesdeViSalus™lograningresosyestilosdevidadeungranespectro.Losejemplosqueaparecenenlosmaterialesdemercadotecnianosonnecesariamentetípicosopromedio,nirepresentanunagarantíaparatus
resultadospersonales.Algunosejemplossonpersonasquecorrespondenal1%detodoslosPromotores.Encuantoalaoportunidaddeestilodevida,eléxitofinalconViSalusdependedelascapacidades,motivaciónyesfuerzosindividuales.
©2014ViSalus,Inc.Allrightsreserved.1047USSP072.14_r7
PROMOTORACTIVO
ARBÓLDERECLUTADOR
CLAVE
ARBÓLDEPATROCINADOR
PRIMERAGENERACIÓN
SEGUNDAGENERACIÓN
TERCERAGENERACIÓN
Lascomisionespuedenpagarse
atravésdeDepósitosDirectos,
Chequesocargarlasdirectamente
atuProsperityCard.Seleccionael
métododetuelecciónenVi-Net®.
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LiderazgoaProfundidad(LCB)de2%entodos
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ComisionesdeEquipo.
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dentrodecadalíneaquenoestasrecibiendo
ComisionesdeEquipo.
GanarasunbonoLDBportodoslos8nivelesactivos
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queocurraprimero.
•ElbonoLDBnoserapagadoenEmbajadores
pasadodetu3ernivel.
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$45$35$25$15COMISIONESDE2A
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mensual
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ELNIVELDE
DIRECTORREGIONAL
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Todacompraocontratodearrendamientode
BMWseráexclusivamenteentreelPromotor
yelconcesionarioBMW.Promotoresserán
responsablesporsatisfacertodoslosrequisitos
delcontrato,incluyendocondicionesdecréditoy
financiamiento.
ViSaluscontinuaraapagarlos$600comobono
mensualdeBMWporcadamesquesemantenga
elniveldeDirectorRegionalosuperiorycontinúes
manejandoelBMWdeViSalus
ElPeríododeGraciadePromocióndeNivelpor
PrimeraVezde60-DíasseaplicaraalBonodeBMW
RevisalaPolíticadelProgramadeViSalusBMW
paradetallescompletos
LaCompradeunEPSo2,5000enPQVenlos
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Ascensoyayudasaotrosa
hacerlomismo.
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Director(ounnivelmásaltoque
Director)entusprimeros30días.
Ganapuntosadicionales
porcadaPromotor
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EstrellaenAscenso
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valordelKitquecadaClienteo
Promotorcalificapararecibir
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gratisparaganardelfondo.
BalanceKit 1punto
CrunchKit 2puntos
ShapeKit 2puntos
FuelKit 3puntos
CorlKit 4puntos
TransformationKit 5puntos
FitKit 6puntos
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DIRECTOR
REGIONAL
DIRECTOR
NACIONAL
DIRECTOR
PRESIDENCIALEMBAJADOR
EMBAJADOR
1-ESTRELLA
EMBAJADOR
2-ESTRELLA
EMBAJADOR
3-ESTRELLA
EMBAJADOR
4-ESTRELLA
EMBAJADOR
5-ESTRELLA
EMBAJADOR
DIAMANTE
EMBAJADOR
REAL
EMBAJADOR
CORONA
EMBAJADOR
GLOBAL
PromotorActivo
deViSalus®
3LíneasActivasde
$125+untotalde
$2,000deGQVMensual
3LíneasActivasde$125
+untotalde$12,500de
GQVpormescon60%de
CriteriosdeNivel
3LíneasActivasde$125
+untotalde$40,000de
GQVpormescon60%de
CriteriosdeNivel
3LíneasActivasde
$125+untotalde$80,000
deGQVpormescon60%de
CriteriosdeNivel
3LíneasActivasde
$125+untotalde$150,000
deGQVpormescon60%de
CriteriosdeNivel
Ayudaa1persona
lograrelnivelde
Embajadoren
cualquieradetus
líneas
Ayudaa2personas
lograrelnivelde
Embajador,cadauna
enlíneasseparadas
Ayudaa3personas
lograrelnivelde
Embajador,cadauna
enlíneasseparadas
Ayudaa4personas
lograrelnivelde
Embajador1
Ayudaa5personas
lograrelnivelde
Embajador2
UnEmbajador5-Estrella
queayudaa1persona
lograr3-Estrellas,1
personalograr2-Estrel-
las,1personalograr
1-Estrellaen3líneas
separadass
Ayudaporlomenosa1
personalograrelnivel
deEmbajador3-Estrel-
lasencadaunadetus3
líneasseparadas
Ayudaalomenos1
personalograrelnivel
deEmbajador5-Estrella
encadaunadetus3
líneasseparadas
Ayudaa5personas
lograrEmbajador
5-Estrella3
CICLODEPAGOSEMANAL
CICLODEPAGOMENSUAL
ACTIVOestaractivoparaganaringresos.ManténunVolumendeCalificaciónPersonalde$125(PQV)enAuto-envíoounPQV
de$200enventasminoristaspormes.(PQVincluyetodoslospedidospersonales,deClientesydesusClientes).
QV:VolumendeCalificación.ElmontodecadaventadeproductosquecuentaparacalificarparalosNivelesdeViSalus.
BV:VolumenparaBono.Elmontodecadaventadeproductosquecuentaparabonosycomisiones.Enlamayoríadeloscasos,
losproductosdeViSalusofrecenproductos“DólarporDólardeBV”.
PQV:VolumendeCalificaciónPersonal.ElQVdetodoslospedidospersonalesydelosClientesligadosatuIDdeDistribuidor
deViSalus.
GQV:VolumendeCalificacióndeGrupo.ElQVtotaldetodoelvolumendeventasgeneradasdentrodetuequipo.
QVTRANSFERIBLE:CualquiernuevoAsociadoqueinicieenodespuésdel15delmestodosuQVgeneradodentrodelrestodel
primermessetransfierealaproduccióndelsiguientemes.LascomisionesdeBVsiguenelciclodepagomensualnormal.
NIVELPAGADO:ElNivelPagadocomprimedesdeunAsociadoActivoounnivelsuperiorhastaelotroAsociadoActivooun
nivelsuperior.
PROMOCIÓNDERANGO:LasPromocionesdeNiveldeViSalusiniciansemanalmentelosjuevesamedianoche.
PERIODODEGRACIA:CuandounpromotorlograelniveldeDirectorRegionaloSuperiorporprimeravez,elAsociadose
quedaráenesenivelporlomenosdosciclosdeproducciónmensual.
60%DELOSCRITERIOSDELNIVEL:Nomásdel60%deltotaldelVolumendeCalificacióndeNivel(QV)puedesalirde1
línea.EstosóloesparalapromociónycalificacióndeNivel
SALADEESPERA:TodoslosAsociadosPatrocinadoseInscritospersonalmentesequedaránenla“SaladeEspera“enelNivel
1ypuedenvolveraposicionarsedentrodetuequipoencualquiermomentodentrodelos60díasposterioresalafechade
inscripción.
COMISIONESDEEQUIPO:PromueveelChallengeparaganarComisionesdeEquipoincrementalesdeventasdeproductogen-
eradasportuequipo.Gana5%enlaventasalolargoyallimitedeochonivelesdepago.ComisionesdeEquipoincrementan
cuandotusubesdenivel.NiveldePagoestadeterminadoporPromotorActivo.Pagadomensualmente.Revisaelmanualde
compensacionesparadetallescompletos.
1
El4ºEmbajadorpuedeestarencualquierlugardeuna4ºlínea,odentrodelequipodelReclutadorpersonalesqueseapatrocinado
dentrodecualquieradetuslíneasyaexistentes.NopuedecontarmásdeunEmbajadordecadaLíneadelÁrboldelReclutador
paraEmbajador“Estrella”.
2
El5ºEmbajadorpuedeestarencualquierlugardeuna5ºlínea,odentrodelequipodelReclutadorpersonalesqueseapatroci-
nadodentrodecualquieradetuslíneasyaexistentes.NopuedecontarmásdeunEmbajadordecadalíneadelÁrbol
delReclutadorparaEmbajador“Estrella”.
3
Losprimerostresdebenestarentreslíneasseparadas.ElcuartoEmbajador5-Estrellapuedeestarencualquierpartedela
Línea4,yelquintoEmbajador5-Estrellapuedeestarencualquierpartedentrodelalínea5,opuedenestardentrodel
equipodeunReclutadorpersonalqueestépatrocinadodentrodecualquieradetusLíneasyaexistentes.Nopuedecontar
másdeunEmbajador5-EstrelladecadalíneadelÁrboldelReclutador.
Nomásde5,000PQVpuedecontarhacialograrelniveldeDirectorRegionaloSuperior
COMISIONES
DECLIENTES
PERSONALES
LasComisionesdeClientesPersonalessepagansobretu
volumenpersonalqueexcedalos200enVolumendeBono(BV)
acumuladopormesdespuésdelosprimeros30días.
• Elprimer10%delasComisionesdeClientesPersonalesde
nuevosClientessepagaenelCiclodePagoSemanal;el
saldosepagaenelCiclodePagoMensual
• LospedidosdeproductospersonalesdeunPromotor
dentrodelasprimeras24horasdeinscripciónenEE.UU.
nosepaganenlacategoríadePCC
• NoincluyelosBasic,ExecutiveyStarPromoterSystems,
losExecutiveProductPacksnielNewBusinessBonus
• Losprimeros200enventasnoaplicanparacomisiones,
peroaplicanparaelPQVyparalaEscaladeClientes
Personales(PersonalCustomerScale)
S
E
G2
G3
G1
A
I
WEEKLY
MONTHLY
S
E
G2
G3
G1
A
I
WEEKLY
MONTHLY
Ganamuchomáscuandoayudasa
ClientesnuevosaentraralChallenge
HASTA25%!
201-500BV10%
501-1000BV15%
1001-2500BV20%
2501+BV25%
BONODENUEVO
NEGOCIO
ElBonodeNuevoNegociosebasaenayudara
nuevosPromotorespersonalmentereclutados
completarsuprimeraventadeproducto,ysepagaa
losprimeroscuatroAsociadosActivosascendentes.
Pagadoenlasordenescompletadasentresus
primeras24horas.
S
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G1
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I
WEEKLY
MONTHLY
S
E
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G1
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I
WEEKLY
MONTHLY
¡Reciberecompensaporayudar
aqueiniciennuevosPromotores!
ESP
PAGO40%!
1ER
RECLUTADOR20%
2O
RECLUTADOR10%
3ER
RECLUTADOR5%
2O
RECLUTADOR5%
S
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WEEKLY
MONTHLY
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WEEKLY
MONTHLY
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WEEKLY
MONTHLY
1A
GEN
$2
$2
$2
$2
2A
GEN
$1
$1
$1
$1
$1$1
BONODEEMBAJADORESTRELLA
EMB1-ESTRELLA
EMB2-ESTRELLA
EMB3-ESTRELLA
EMB4-ESTRELLA
EMB4-ESTRELLA
Serecompensadopor
ayudaraPromotoresentu
equipoconsuscripciones
deVi-NetPro/Swipeutilizar
estasherramientaspara
adquiriranuevosClientes.
ElBonoEstrellaespagadoa
todoPromotorentuÁrbol
deReclutadorqueestán
suscritosaVi-NetPro/Swipe
yqueproducenporlomenos
unaventadeproductosmas
alládesususcripción.
$14!
¡HASTA
BONODE1MILLÓNDEDÓLARES
S
E
G2
G3
G1
I
WEEKLY
MONTHLY
S
E
G2
G3
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I
WEEKLY
MONTHLY
EMB$25K
3-ESTRELLA$100K
5-STAR$250K
DIAMANTE$350K
REAL$500K
CORONA
$1MILLÓN
Cantidadeshastalasindicadas,pagadasenincrementosmensualesmientrasseas
calificado.Bonototalposiblede$1millón.Debescalificartotalmentepararecibircada
bono.Losperiodosdegraciade60díasnogeneranelBonodeUnMillón.
Pagadodurante12meses,18mesesparacalificar
Pagadodurante12meses,18mesesparacalificar
Pagadodurante18meses,24mesesparacalificar
Pagadodurante18meses,24mesesparacalificar
Pagadodurante18meses,24mesesparacalificar
Pagadodurante24meses,26mesesparacalificar
5%HASTA8NIVELESPAGADOS
BONOSEMANALESDEINICIORÁPIDO†
15%5%5%5%5%5%
25%5%5%5%5%5%
3—5%5%5%5%5%
4—5%5%5%5%5%
5——5%5%5%5%
6——5%5%5%5%
7———5%5%5%
8————5%5%
NIVELPAGADO
+LDB
ASOCIADO
ASOCIADODIRECTORDIRECTORREGIONALDIRECTORNACIONALDIRECTORPRESIDENCIALEMBAJADOR
DIRECTORDIRECTORREGIONALDIRECTORNACIONALDIRECTORPRESIDENCIALEMBAJADOR
Director 1punto
DirectorEstrellaenAscenso2puntos
DirectorRegional 5puntos
DirectorNacional7puntos
DirectorPresidencial 10puntos
Embajador15puntos
G3
SEMANAL
MENSUAL
G3
SEMANAL
MENSUAL
S
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G2
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G1
A
I
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