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La FP Dual como fuente de reclutamiento para la búsqueda y atracción de talento joven

Ponencia "La importancia de la FP Dual en la captación de talento" en III Encuentro Nacional de FP de la Región de Murcia, un evento organizado por la Consejería de Educación y Cultura de la Región de Murcia.
13/11/2020

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La FP Dual como fuente de reclutamiento para la búsqueda y atracción de talento joven

  1. 1. La importancia de la FP DUAL en la captación de talento LAS OFERTAS DE EMPLEO COMO FUENTE DE RECLUTAMIENTO DE TALENTO JOVEN FUENTE: “2019 Talento conectado – Nuevas realidades del mercado de trabajo” Informe elaborado por Infoempleo y EY (Octubre 2019) 2
  2. 2. La importancia de la FP DUAL en la captación de talento LA FORMACIÓN PROFESIONAL GOZA DE UNA EMPLEABILIDAD INCUESTIONABLE EN ESPAÑA FUENTE: “Oferta y demanda de empleo en España 2019” Informe elaborado por Infoempleo y Adecco (Junio 2020) 3
  3. 3. La importancia de la FP DUAL en la captación de talento LOS JÓVENES NO SE SIENTEN ATRAIDOS POR LAS OFERTAS DE EMPLEO FUENTE: “Perfect Match - Reacciones de los jóvenes a propuestas reales de captación de talento” Estudio elaborado por Consultoría Llorente y Cuenca (Octubre 2020) 4
  4. 4. La importancia de la FP DUAL en la captación de talento GENERACIÓN Z (1995-2015) ¿Qué buscan los jóvenes en una empresa? FUENTE: “Cómo tratar con un Z - Las claves para tu empresa si no quieres morir en el intento” Estudio elaborado por Buzzinn y Mind the Gap (Octubre 2020) 5
  5. 5. La importancia de la FP DUAL en la captación de talento EL RETO DE CONVERTIR LA FP DUAL EN LA PRINCIPAL FUENTE DE RECLUTAMIENTO PARA ATRAER E INCORPORAR TALENTO JOVEN 6
  6. 6. BENEFICIOS DE LA FP DUAL COMO FUENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (I DE IV) Mayor fiabilidad del ajuste del perfil competencial del alumno en prácticas con el perfil competencial requerido en un futuro puesto de trabajo. Nos permite realizar durante un año completo una evaluación de las competencias, habilidades y motivaciones profesionales del alumno. Permite orientar y guiar mejor al alumno en el aprovechamiento de sus talentos, identificando por ejemplo el área de la empresa en la que encajará mejor para desempeñar y asumir las tareas y responsabilidades de un puesto de trabajo. La FP Dual permite a las empresas anticiparse a la contratación, gracias a que ha podido evaluar previamente la adecuación del alumno a un puesto de trabajo y la empresa. MATCH CANDIDATO - EMPRESA La importancia de la FP DUAL en la captación de talento7
  7. 7. CULTURA, VALORES Y CLIMA LABORAL El éxito de una incorporación en la empresa no sólo depende de de los conocimientos, las habilidades y competencias necesarias para desempeñar un puesto de trabajo, sino que requiere también de un último factor importante en la ecuación, los valores de un candidato. FP Dual permite evaluar a lo largo de varios meses la alineación de los valores y cultura de empresa con los del alumno en prácticas. Mejora el clima laboral de las empresas, ya que la entrada de alumnos en prácticas supone abrir las ventanas y que entre aire fresco a las empresas. La importancia de la FP DUAL en la captación de talento BENEFICIOS DE LA FP DUAL COMO FUENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (II DE IV) 8
  8. 8. MEJORA DE LA MARCA EMPLEADORA La FP Dual nos ayuda a demostrar con hechos todo aquello que la empresa puede ofrecer a un trabajador por el mero hecho de trabajar en ella, mejorando la imagen y reputación como buen empleador, como buen lugar en el que trabajar. Ayuda a dar visibilidad a la apuesta por la diversidad y el talento joven en una empresa. La FP Dual puede convertirse en un atributo de la responsabilidad social de las empresas, teniendo un impacto positivo sobre su imagen, gracias a su asociación del compromiso de la empresa con reducir la tasa de desempleo juvenil y evitar la migración de talento a otros países. La importancia de la FP DUAL en la captación de talento BENEFICIOS DE LA FP DUAL COMO FUENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (III DE IV) 9
  9. 9. AHORRO DE COSTES Supone un ahorro de costes en selección de personal: no se requiere realizar un proceso de selección completo, no requiere la publicación y difusión de ofertas de empleo… Ahorro de costes por la agilidad en la adaptación cuando posteriormente se realiza una contratación, gracias a que el alumno en prácticas ha realizado el proceso de OnBoarding al puesto de trabajo y la empresa durante su periodo de prácticas. Bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social y bonificación adicional para financiar los costes de tutorización de la empresa si se realiza un contrato de formación y aprendizaje La importancia de la FP DUAL en la captación de talento BENEFICIOS DE LA FP DUAL COMO FUENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (IV DE IV) 10
  10. 10. LA IMPORTANCIA DE LA FIGURA DEL TUTOR DE CENTRO Lleva a cabo una comunicación fluida con el tutor de empresa para establecer el itinerario de formación práctica más adecuado y el seguimiento del alumno SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE PRÁCTICAS La importancia de la FP DUAL en la captación de talento Involúcrate en conocer cómo es la empresa con la que se va a establecer un convenio de colaboración y a la que vas a enviar a un alumno Involúcrate en conocer cómo es cada uno de tus alumnos (motivación, competencias, habilidades, valores…) El tutor de centro desempeña una de las labores más relevantes realizando la preselección de aquellos alumnos más adecuados para una determinada empresa PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS 11 INTERMEDIACIÓN
  11. 11. La importancia de la FP DUAL en la captación de talento12
  12. 12. #FPSUPERA2020

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