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Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de selección

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Publicado el

Ponencia "Talento sin etiquetas" en Update 2018 Zaragoza, un evento organizado por Zaragoza Activa y el Ayuntamiento de Zaragoza.
28/11/2018

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
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Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de selección

  1. 1. seleccionar 1. tr. Elegir,escogerpormedio deunaseleccióndecosasopersonas. Real Academia Española © Todos los derechos reservados
  2. 2. ESTEREOTIPOS PREJUICIOS DISCRIMINACIÓN
  3. 3. Elproblemanoes quetengamos ETIQUETAS,sinolo quéhacemoscon nuestrasetiquetas
  4. 4. Detrás de los SELECCIONADORES hay PERSONAS con sus experiencias, expectativas, valores y creencias
  5. 5. Peronoolvidemosqueel talentoqueanosotrosnos interesa,tambiénnosestá seleccionandoanosotros comoempresaenlaque deseaonotrabajar.
  6. 6. Debemosidentificar COMPETENCIAS ynocentrarnos en conocerúnicamente los conocimientos adquiridos ylasfunciones desempeñadasenotros puestosdetrabajo
  7. 7. EDAD
  8. 8. El CV ciego es la antítesis de la marca personal
  9. 9. Y en los portales de empleo, ¿se discrimina?
  10. 10. Trata las preguntas personales con muchísimo respeto
  11. 11. Retribuye en función del valor que aporta el candidato/a
  12. 12. Encontraralmejor profesional requierede generosidad,humildad y voluntad. Sólodeesta manera,eltalentodetu empresanodependerá deetiquetas “
  13. 13. victorcandel.comVICTOR CANDEL elenaarnaiz.esELENA ARNAIZ elblogdemercedesromero.wordpress.comMEME ROMERO

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