SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 18
Методы исследования неочевидного: ненаучный подход
От просмотра рекомендуется воздержаться маркетологам, уверенным  в том , что люди говорят правду ВНИМАНИЕ
Источники лжи:  ● интервьюеры  ● респонденты  ● вопросы (постановка) … Проблемы отрасли и методик Источники искажения:  ● интервьюеры  ● модераторы  ● методики (групповая динамика, тугодумие…)
Что скрывать нет смысла? Питание Интимная  жизнь Здоровье Фарма- цевтика Отношения  с людьми Доход Состав  семьи Авто- мобили Интернет  Книги Пресса Алкоголь Хобби Дом Бытовая  техника Бы… Если… Есть… Хочу… Планирую… Буду… Могу…
Задачи отрасли и новых методик Получить объективную картину мира Запудрить мозг потребителю так, чтобы он  не понимал, ЗАЧЕМ его опрашивают  и вообще – что с ним делают   «Вытащить» из глубин подсознания  потребителя то, о чем он сам не догадывается Максимально убрать помехи (влияние  постановки вопроса, модератора,  интервьюера, самого себя (опрашиваемого))
Как узнать  правду .  Новые методы. Спровоцировать Разозлить Убрать камеру Смешать  Подключить интуицию Заставить работать тело Прочитать мысли Методы: Интуитивно-экспертные группы Группы анонимных потребителей Системные расстановки Динамические фокус-группы в интернет Психосоматические техник и при помощи (Социальная) психология Психиатрия Социология  цель добраться до подсознания, добыть правду
Системные расстановки  – работа с неосознанным только решения ●   Определение потребностей клиентов ●   Определение потенциально успешных групп товаров ●   Определение каналов и способов  продвижения товаров ●   Брендинга ●   Решения вопросов, связанных с  оргструктурой ●   Моделирования переговорных процессов и   др. Для решения каких задач применяется Без респондентов Без интервьюеров Без вопросов И даже… Без модератора
Кейс. АВС-анализ продуктов без использования формул   Исходная ситуация.  В портфеле компании 5 продуктов. По ним известны следующие данные: рынок, целевая аудитория, продажи за последние 3-4 года. Проблема:  Недостижение плановых показателей продаж, низкая и не увеличивающаяся пенетрация продуктов, невозможность прогнозирования развития ситуации в связи с кризисом. Варианты решения: Провести статистический анализ (проблема - продукт штучный). Провести дополнительную рекламную компанию (проблема – непрогнозируемый результат). Провести опросы потребителей (база – есть результаты классического исследования на момент выхода продуктов на рынок, которые не подтвердились). Альтернативное решение: Обратиться к методу системной расстановки.  Что было сделано: Расставлены продукты и клиент.  Результаты расстановки:  Продукт 1 и так пользуется большой расположенностью клиента, с ним делать ничего не нужно, он и так продается, без излишних усилий.  О продукте 2 попросту забыли – он «обижен».  Продукту 3 не хватает ресурса на его реализацию.  Продукт 4 – в стороне.  А продукт 5 -  вообще не у дел. Результаты по факту (что было сделано): Продукт 1 – апгрейд Продукт 2 – уделили немного больше внимания Продукт 3 - нашли ресурсы, хотя и не столько, сколько ему было нужно Продукт 4 – пока плотно не работали Продукт 5 – расставили еще раз, уже индивидуально.
Интуитивно-экспертные группы или
Интуитивно-экспертные группы ●   Поиск трендов ●   Решение нетипичных задач управления потребителем (доверие, удовлетворенность) ●   Прогнозирование различных аспектов работы бизнеса ●   Поиск взаимосвязей  ●   Поиск решений конкретных бизнес-вопросов и др. Обсуждение актуальных проблем и вопросов бизнеса (отрасли) в лице активных потребителей и экспертов. Направленная  (при необходимости – провокационная, жесткая)  модерация. Для решения каких задач применяется Суть метода
Кейс. Поиск путей возрождения доверия к банковской системе в посткризисный период Задача:   Получение готовых к употреблению «цитат на тему возрождения доверия к  банковской системе», которые можно использовать в коммуникационной  стратегии банка или отрасли. Особенности проведения: Опытные, взрослые, в меру агрессивные  потребители банковских продуктов  (физ. и юрлица) и эксперты рынка – представители финансовой индустрии  топ-уровня были собраны за «задушевным разговором».  Подводные камни: - при общей длительности группы порядка 2,5 часов первый час уходит на  «оправдательную работу» (объяснение, что будет и как и зачем это будет  использовано)  –  в обычной фокус-группе это занимает от силы 5 минут; - нужна очень жесткая и направленная модерация, вариант «софт» в этом  формате недопустим.
Группы анонимных потребителей ●   Получение информации для анализа  трендов ●   Поиск зон и причин неудовлетворенности ●   Тестирование разнообразных инноваций и др. Неформальная встреча группы активных, преимущественно неудовлетворенных, потребителей, с целью поиска зон неудовлетворенности и улучшения работы компании/отрасли. Для решения каких задач применяется Суть метода
Динамические фокус-группы в интернет
Динамические фокус-группы в интернет ●   качественное исследование (в т.ч. и в  динамике) и анализ отношения  потребителей к  бренду/продукту/компании ; ●   анализ потребительских предпочтений  разных групп целевой аудитории ; ●   определение психографических  характеристик и стиля жизни  ЦА,  сегментация ЦА ; ●   выявление аргументов и барьеров к  приобретению продукта ; ●   тестирование продукта ; ●   тестирование коммуникационных  и  рекламных концепций, идей, месс е джей ;   ●   поиск новых трендов и рыночных ниш . Направленные, модерируемые  исследования в социальных медиа  (форумы, социальные сети, блоги и т.д.). Отличительные особенности:  -возможность  «моделировать» сценарии  исследований (аналогично проведению  фокус-групп); - возможность исследований и анализа в  динамике, с несколькими итерациями,  разделенными небольшим промежутком  времени либо на постоянно на протяжении  определенного периода,  с максимальной  оперативностью; -возможность «скрытого» от потребителей  исследования, фактически – наблюдения  за их поведением и реакциями в  «естественной» обстановке; -возможность детального сегментирования  ЦА исследований. Для решения каких задач применяется Суть метода
Кейс. Определение потенциала новой книги о бизнесе Исходная ситуация.   Издательский дом хочет выпустить новый продукт (УКРАИНСКУЮ (т.е. посмотреть, как она продается за границей, нельзя) книгу о бизнесе, ориентированную на руководителей).  Варианты решения. 1. Обратиться к провайдеру традиционного метода. Он сделает выборку из своей панели по признаку «топ-менеджер». Найдет он там человек 10-20, не больше. Притом эти люди должны «дойти» до обсуждения и ответить на наши ПРЯМЫЕ вопросы (даже если при этом будут использованы всяческие проективные методы) за вознаграждение – в лучшем случае – 50 грн. Будет ли польза от такого приема, если к нам дойдут в лучшем случае 5 чел.? (при этом мы совершенно не уверены, что эти люди действительно топы – мы то их не рекрутировали и – тем более – не гуглили). 2. Зайти инкогнито, под вымышленным именем или под именем конкретного человека, в нужную сеть или форум и развить тему «под предлогом» по интересующим нас вопросам. Нужно спровоцировать – пожалуйста, устроить «интернет-драку» - не вопрос, задать любой неудобный вопрос – тем более. Материала для анализа – явно больше, чем в первом случае.
Психосоматические техники Опора на объективные нейрофизиологические особенности работы мозга, восприятия / оценки информации, а также группового взаимодействия между людьми. Суть метода
Психосоматические техники ●   качественные исследования, анализ  эмоционального отношения потребителей к  б ренду   /   продукту   /   компании; ●  выявление подлинной внутренней мотивации потребителей, аргументов и барьеров к приобретению продукта; ●  тестирование продукта, тестирование  коммуникационных и рекламных концепций, идей, месседжей;  ●  поиск новых трендов и рыночных ниш;  ●  поиск решений в условиях неопределенности или  ограниченного количества информации;  ●  анализ и оценка внутренней среды компании  (корпоративная культура, мотивация персонала и  т.д.). - позволяют исключить проблемы сознательного и  б ессознательного   искажения информации респондентами, двусмысленности вербальных коммуникаций;  - позволяют выявить истинные мотивации   /  потребности / ресурсы  в конкретных  управленческих или маркетинговых ситуациях; - значительно повысить эффективность и точность анализа и оценки при проведении фокус-групп и глубинных интервью; -   дать точную оценку концепциям / проектам / товарам в ситуациях высокой эмоциональной значимости проектов для респондентов, или в случае высокого уровня неопределенности и  сложности рациональной оценки. Для решения каких задач применяется Отличительные особенности
А теперь… Попробуйте ЭТО продать клиенту

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервьюValery Bezrukova
 
Customer Development & Lean Startups, Алексей Черняк
Customer Development & Lean Startups, Алексей ЧернякCustomer Development & Lean Startups, Алексей Черняк
Customer Development & Lean Startups, Алексей ЧернякBusiness incubator HSE
 
SmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-модели
SmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-моделиSmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-модели
SmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-моделиAlexander Kiselev
 
Club meeting "New Media"
Club meeting "New Media"Club meeting "New Media"
Club meeting "New Media"Seduce_dream
 
Маркетинговое исследование без бюджета. 3. Разрабатываем инструментарий
Маркетинговое исследование без бюджета. 3. Разрабатываем инструментарийМаркетинговое исследование без бюджета. 3. Разрабатываем инструментарий
Маркетинговое исследование без бюджета. 3. Разрабатываем инструментарийguest7375f5d
 
Создание и формализация стратегии
Создание и формализация стратегииСоздание и формализация стратегии
Создание и формализация стратегииdbrain
 
Секретный ингредиент успешных продаж в B2B
Секретный ингредиент успешных продаж в B2BСекретный ингредиент успешных продаж в B2B
Секретный ингредиент успешных продаж в B2BEvgenia Brykova
 

La actualidad más candente (11)

Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервью
 
Customer Development & Lean Startups, Алексей Черняк
Customer Development & Lean Startups, Алексей ЧернякCustomer Development & Lean Startups, Алексей Черняк
Customer Development & Lean Startups, Алексей Черняк
 
Cl mt code-feedback-senior
Cl mt code-feedback-seniorCl mt code-feedback-senior
Cl mt code-feedback-senior
 
SmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-модели
SmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-моделиSmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-модели
SmartStartup - Глава 2 - Тестирование допущений и доработка бизнес-модели
 
Club meeting "New Media"
Club meeting "New Media"Club meeting "New Media"
Club meeting "New Media"
 
Маркетинговое исследование без бюджета. 3. Разрабатываем инструментарий
Маркетинговое исследование без бюджета. 3. Разрабатываем инструментарийМаркетинговое исследование без бюджета. 3. Разрабатываем инструментарий
Маркетинговое исследование без бюджета. 3. Разрабатываем инструментарий
 
Создание и формализация стратегии
Создание и формализация стратегииСоздание и формализация стратегии
Создание и формализация стратегии
 
Loyalty retail
Loyalty retailLoyalty retail
Loyalty retail
 
New Product Development
New Product DevelopmentNew Product Development
New Product Development
 
All bigbusiness
All bigbusinessAll bigbusiness
All bigbusiness
 
Секретный ингредиент успешных продаж в B2B
Секретный ингредиент успешных продаж в B2BСекретный ингредиент успешных продаж в B2B
Секретный ингредиент успешных продаж в B2B
 

Destacado

«Занимательная психолингвистика»
«Занимательная психолингвистика»«Занимательная психолингвистика»
«Занимательная психолингвистика»ipp2013
 
краудсорсинг мал
краудсорсинг малкраудсорсинг мал
краудсорсинг малVictoria Pasechnik
 
банкх лояльность кейс
банкх лояльность кейсбанкх лояльность кейс
банкх лояльность кейсVictoria Pasechnik
 
2014 Евгения Смородникова, CoffeeLab.vc и Павел Правдин, iwpro.ru: Реалити-шо...
2014 Евгения Смородникова, CoffeeLab.vc и Павел Правдин, iwpro.ru: Реалити-шо...2014 Евгения Смородникова, CoffeeLab.vc и Павел Правдин, iwpro.ru: Реалити-шо...
2014 Евгения Смородникова, CoffeeLab.vc и Павел Правдин, iwpro.ru: Реалити-шо...SpbStartupDay
 
краудсорсинг синдикатив
краудсорсинг синдикативкраудсорсинг синдикатив
краудсорсинг синдикативVictoria Pasechnik
 
краудсорсинг большой
краудсорсинг большойкраудсорсинг большой
краудсорсинг большойVictoria Pasechnik
 
кейсы аудит аутсорсинг
кейсы аудит аутсорсингкейсы аудит аутсорсинг
кейсы аудит аутсорсингVictoria Pasechnik
 
лояльность автодилеры
лояльность автодилерылояльность автодилеры
лояльность автодилерыVictoria Pasechnik
 
Baseb2b ww en_business_schools
Baseb2b ww en_business_schoolsBaseb2b ww en_business_schools
Baseb2b ww en_business_schoolsHelen Chernova
 

Destacado (20)

«Занимательная психолингвистика»
«Занимательная психолингвистика»«Занимательная психолингвистика»
«Занимательная психолингвистика»
 
Loyalty simple
Loyalty simpleLoyalty simple
Loyalty simple
 
краудсорсинг мал
краудсорсинг малкраудсорсинг мал
краудсорсинг мал
 
Strategy simple
Strategy simpleStrategy simple
Strategy simple
 
Marketing outsoursing case
Marketing outsoursing caseMarketing outsoursing case
Marketing outsoursing case
 
Bauresearch
BauresearchBauresearch
Bauresearch
 
банкх лояльность кейс
банкх лояльность кейсбанкх лояльность кейс
банкх лояльность кейс
 
Baubranding
BaubrandingBaubranding
Baubranding
 
Gifts
GiftsGifts
Gifts
 
2014 Евгения Смородникова, CoffeeLab.vc и Павел Правдин, iwpro.ru: Реалити-шо...
2014 Евгения Смородникова, CoffeeLab.vc и Павел Правдин, iwpro.ru: Реалити-шо...2014 Евгения Смородникова, CoffeeLab.vc и Павел Правдин, iwpro.ru: Реалити-шо...
2014 Евгения Смородникова, CoffeeLab.vc и Павел Правдин, iwpro.ru: Реалити-шо...
 
Marketingaudit1
Marketingaudit1Marketingaudit1
Marketingaudit1
 
Branding
BrandingBranding
Branding
 
краудсорсинг синдикатив
краудсорсинг синдикативкраудсорсинг синдикатив
краудсорсинг синдикатив
 
Worldwide ukraine
Worldwide ukraineWorldwide ukraine
Worldwide ukraine
 
краудсорсинг большой
краудсорсинг большойкраудсорсинг большой
краудсорсинг большой
 
Strategy
StrategyStrategy
Strategy
 
кейсы аудит аутсорсинг
кейсы аудит аутсорсингкейсы аудит аутсорсинг
кейсы аудит аутсорсинг
 
Business school banks(1)
Business school banks(1)Business school banks(1)
Business school banks(1)
 
лояльность автодилеры
лояльность автодилерылояльность автодилеры
лояльность автодилеры
 
Baseb2b ww en_business_schools
Baseb2b ww en_business_schoolsBaseb2b ww en_business_schools
Baseb2b ww en_business_schools
 

Similar a New research

Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30
Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30
Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30Lilostitchfan
 
ТЕМА 17. ИССЛЕДОВАНИЯ В РЕКЛАМНЫХ И СО-КОММУНИКАЦИЯХ
ТЕМА 17. ИССЛЕДОВАНИЯ В РЕКЛАМНЫХ И СО-КОММУНИКАЦИЯХТЕМА 17. ИССЛЕДОВАНИЯ В РЕКЛАМНЫХ И СО-КОММУНИКАЦИЯХ
ТЕМА 17. ИССЛЕДОВАНИЯ В РЕКЛАМНЫХ И СО-КОММУНИКАЦИЯХUsanov Aleksey
 
прикладной маркетинг для владельцев и менеджеров малых предприятий. Вятская ТПП
прикладной маркетинг для владельцев и менеджеров малых предприятий. Вятская ТППприкладной маркетинг для владельцев и менеджеров малых предприятий. Вятская ТПП
прикладной маркетинг для владельцев и менеджеров малых предприятий. Вятская ТППМихаил Самохин
 
Качественные исследования для hi-tech продуктов и сервисов
Качественные исследования для hi-tech продуктов и сервисовКачественные исследования для hi-tech продуктов и сервисов
Качественные исследования для hi-tech продуктов и сервисовKonstantin Efimov
 
Тезисы_про_интернет-маркетинг: почему_его_не_существует
Тезисы_про_интернет-маркетинг: почему_его_не_существуетТезисы_про_интернет-маркетинг: почему_его_не_существует
Тезисы_про_интернет-маркетинг: почему_его_не_существуетYandex
 
PSYmetaphors_presentation_2015(1)
PSYmetaphors_presentation_2015(1)PSYmetaphors_presentation_2015(1)
PSYmetaphors_presentation_2015(1)Maxim Perevezentsev
 
Введение в метод фокус-групп
Введение в метод фокус-группВведение в метод фокус-групп
Введение в метод фокус-группMA Praktika
 
Введение_в_интернет-маркетинг
Введение_в_интернет-маркетингВведение_в_интернет-маркетинг
Введение_в_интернет-маркетингYandex
 
Пример анкеты для проведения опроса потре…
Пример анкеты для проведения опроса потре…Пример анкеты для проведения опроса потре…
Пример анкеты для проведения опроса потре…Growth Consulting
 
вопросы экзамен
вопросы экзаменвопросы экзамен
вопросы экзаменAnna Akhramovich
 
Часть 2. креатив в рекламном процессе
Часть 2. креатив в рекламном процессеЧасть 2. креатив в рекламном процессе
Часть 2. креатив в рекламном процессеДанил Марьинский
 
Новинки сезона ГК "Институт Тренинга - АРБ Про" май 2015
Новинки сезона ГК "Институт Тренинга - АРБ Про" май 2015Новинки сезона ГК "Институт Тренинга - АРБ Про" май 2015
Новинки сезона ГК "Институт Тренинга - АРБ Про" май 2015Training Institute - ARB Pro Group
 
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1Association of Industrial Automation of Ukraine
 

Similar a New research (20)

Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30
Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30
Оценка эффективности рекламы - вопросы 27-30
 
ТЕМА 17. ИССЛЕДОВАНИЯ В РЕКЛАМНЫХ И СО-КОММУНИКАЦИЯХ
ТЕМА 17. ИССЛЕДОВАНИЯ В РЕКЛАМНЫХ И СО-КОММУНИКАЦИЯХТЕМА 17. ИССЛЕДОВАНИЯ В РЕКЛАМНЫХ И СО-КОММУНИКАЦИЯХ
ТЕМА 17. ИССЛЕДОВАНИЯ В РЕКЛАМНЫХ И СО-КОММУНИКАЦИЯХ
 
динамическиефг
динамическиефгдинамическиефг
динамическиефг
 
прикладной маркетинг для владельцев и менеджеров малых предприятий. Вятская ТПП
прикладной маркетинг для владельцев и менеджеров малых предприятий. Вятская ТППприкладной маркетинг для владельцев и менеджеров малых предприятий. Вятская ТПП
прикладной маркетинг для владельцев и менеджеров малых предприятий. Вятская ТПП
 
Качественные исследования для hi-tech продуктов и сервисов
Качественные исследования для hi-tech продуктов и сервисовКачественные исследования для hi-tech продуктов и сервисов
Качественные исследования для hi-tech продуктов и сервисов
 
Тезисы_про_интернет-маркетинг: почему_его_не_существует
Тезисы_про_интернет-маркетинг: почему_его_не_существуетТезисы_про_интернет-маркетинг: почему_его_не_существует
Тезисы_про_интернет-маркетинг: почему_его_не_существует
 
PSYmetaphors_presentation_2015(1)
PSYmetaphors_presentation_2015(1)PSYmetaphors_presentation_2015(1)
PSYmetaphors_presentation_2015(1)
 
Введение в метод фокус-групп
Введение в метод фокус-группВведение в метод фокус-групп
Введение в метод фокус-групп
 
Введение_в_интернет-маркетинг
Введение_в_интернет-маркетингВведение_в_интернет-маркетинг
Введение_в_интернет-маркетинг
 
119 советов по PR для НКО
119 советов по PR для НКО119 советов по PR для НКО
119 советов по PR для НКО
 
Пример анкеты для проведения опроса потре…
Пример анкеты для проведения опроса потре…Пример анкеты для проведения опроса потре…
Пример анкеты для проведения опроса потре…
 
вопросы экзамен
вопросы экзаменвопросы экзамен
вопросы экзамен
 
222
222222
222
 
Тема 16
Тема 16Тема 16
Тема 16
 
AIM Agency
AIM AgencyAIM Agency
AIM Agency
 
Дизайн исследования 2
Дизайн исследования 2Дизайн исследования 2
Дизайн исследования 2
 
Часть 2. креатив в рекламном процессе
Часть 2. креатив в рекламном процессеЧасть 2. креатив в рекламном процессе
Часть 2. креатив в рекламном процессе
 
Loyalty total
Loyalty totalLoyalty total
Loyalty total
 
Новинки сезона ГК "Институт Тренинга - АРБ Про" май 2015
Новинки сезона ГК "Институт Тренинга - АРБ Про" май 2015Новинки сезона ГК "Институт Тренинга - АРБ Про" май 2015
Новинки сезона ГК "Институт Тренинга - АРБ Про" май 2015
 
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1
идейное лидерство как лучший способ вовлечения в1
 

Más de Victoria Pasechnik (7)

Branding eng
Branding engBranding eng
Branding eng
 
Dynamic fg
Dynamic fgDynamic fg
Dynamic fg
 
Croudsoursing loyalty
Croudsoursing loyaltyCroudsoursing loyalty
Croudsoursing loyalty
 
Audit@outsoursing banks
Audit@outsoursing banksAudit@outsoursing banks
Audit@outsoursing banks
 
Worldwide
WorldwideWorldwide
Worldwide
 
Marketing audit case
Marketing audit caseMarketing audit case
Marketing audit case
 
Loyalty total
Loyalty totalLoyalty total
Loyalty total
 

New research

  • 2. От просмотра рекомендуется воздержаться маркетологам, уверенным в том , что люди говорят правду ВНИМАНИЕ
  • 3. Источники лжи: ● интервьюеры ● респонденты ● вопросы (постановка) … Проблемы отрасли и методик Источники искажения: ● интервьюеры ● модераторы ● методики (групповая динамика, тугодумие…)
  • 4. Что скрывать нет смысла? Питание Интимная жизнь Здоровье Фарма- цевтика Отношения с людьми Доход Состав семьи Авто- мобили Интернет Книги Пресса Алкоголь Хобби Дом Бытовая техника Бы… Если… Есть… Хочу… Планирую… Буду… Могу…
  • 5. Задачи отрасли и новых методик Получить объективную картину мира Запудрить мозг потребителю так, чтобы он не понимал, ЗАЧЕМ его опрашивают и вообще – что с ним делают  «Вытащить» из глубин подсознания потребителя то, о чем он сам не догадывается Максимально убрать помехи (влияние постановки вопроса, модератора, интервьюера, самого себя (опрашиваемого))
  • 6. Как узнать правду . Новые методы. Спровоцировать Разозлить Убрать камеру Смешать Подключить интуицию Заставить работать тело Прочитать мысли Методы: Интуитивно-экспертные группы Группы анонимных потребителей Системные расстановки Динамические фокус-группы в интернет Психосоматические техник и при помощи (Социальная) психология Психиатрия Социология цель добраться до подсознания, добыть правду
  • 7. Системные расстановки – работа с неосознанным только решения ● Определение потребностей клиентов ● Определение потенциально успешных групп товаров ● Определение каналов и способов продвижения товаров ● Брендинга ● Решения вопросов, связанных с оргструктурой ● Моделирования переговорных процессов и др. Для решения каких задач применяется Без респондентов Без интервьюеров Без вопросов И даже… Без модератора
  • 8. Кейс. АВС-анализ продуктов без использования формул Исходная ситуация. В портфеле компании 5 продуктов. По ним известны следующие данные: рынок, целевая аудитория, продажи за последние 3-4 года. Проблема: Недостижение плановых показателей продаж, низкая и не увеличивающаяся пенетрация продуктов, невозможность прогнозирования развития ситуации в связи с кризисом. Варианты решения: Провести статистический анализ (проблема - продукт штучный). Провести дополнительную рекламную компанию (проблема – непрогнозируемый результат). Провести опросы потребителей (база – есть результаты классического исследования на момент выхода продуктов на рынок, которые не подтвердились). Альтернативное решение: Обратиться к методу системной расстановки. Что было сделано: Расставлены продукты и клиент. Результаты расстановки: Продукт 1 и так пользуется большой расположенностью клиента, с ним делать ничего не нужно, он и так продается, без излишних усилий. О продукте 2 попросту забыли – он «обижен». Продукту 3 не хватает ресурса на его реализацию. Продукт 4 – в стороне. А продукт 5 - вообще не у дел. Результаты по факту (что было сделано): Продукт 1 – апгрейд Продукт 2 – уделили немного больше внимания Продукт 3 - нашли ресурсы, хотя и не столько, сколько ему было нужно Продукт 4 – пока плотно не работали Продукт 5 – расставили еще раз, уже индивидуально.
  • 10. Интуитивно-экспертные группы ● Поиск трендов ● Решение нетипичных задач управления потребителем (доверие, удовлетворенность) ● Прогнозирование различных аспектов работы бизнеса ● Поиск взаимосвязей ● Поиск решений конкретных бизнес-вопросов и др. Обсуждение актуальных проблем и вопросов бизнеса (отрасли) в лице активных потребителей и экспертов. Направленная (при необходимости – провокационная, жесткая) модерация. Для решения каких задач применяется Суть метода
  • 11. Кейс. Поиск путей возрождения доверия к банковской системе в посткризисный период Задача: Получение готовых к употреблению «цитат на тему возрождения доверия к банковской системе», которые можно использовать в коммуникационной стратегии банка или отрасли. Особенности проведения: Опытные, взрослые, в меру агрессивные потребители банковских продуктов (физ. и юрлица) и эксперты рынка – представители финансовой индустрии топ-уровня были собраны за «задушевным разговором». Подводные камни: - при общей длительности группы порядка 2,5 часов первый час уходит на «оправдательную работу» (объяснение, что будет и как и зачем это будет использовано) – в обычной фокус-группе это занимает от силы 5 минут; - нужна очень жесткая и направленная модерация, вариант «софт» в этом формате недопустим.
  • 12. Группы анонимных потребителей ● Получение информации для анализа трендов ● Поиск зон и причин неудовлетворенности ● Тестирование разнообразных инноваций и др. Неформальная встреча группы активных, преимущественно неудовлетворенных, потребителей, с целью поиска зон неудовлетворенности и улучшения работы компании/отрасли. Для решения каких задач применяется Суть метода
  • 14. Динамические фокус-группы в интернет ● качественное исследование (в т.ч. и в динамике) и анализ отношения потребителей к бренду/продукту/компании ; ● анализ потребительских предпочтений разных групп целевой аудитории ; ● определение психографических характеристик и стиля жизни ЦА, сегментация ЦА ; ● выявление аргументов и барьеров к приобретению продукта ; ● тестирование продукта ; ● тестирование коммуникационных и рекламных концепций, идей, месс е джей ; ● поиск новых трендов и рыночных ниш . Направленные, модерируемые исследования в социальных медиа (форумы, социальные сети, блоги и т.д.). Отличительные особенности: -возможность «моделировать» сценарии исследований (аналогично проведению фокус-групп); - возможность исследований и анализа в динамике, с несколькими итерациями, разделенными небольшим промежутком времени либо на постоянно на протяжении определенного периода, с максимальной оперативностью; -возможность «скрытого» от потребителей исследования, фактически – наблюдения за их поведением и реакциями в «естественной» обстановке; -возможность детального сегментирования ЦА исследований. Для решения каких задач применяется Суть метода
  • 15. Кейс. Определение потенциала новой книги о бизнесе Исходная ситуация. Издательский дом хочет выпустить новый продукт (УКРАИНСКУЮ (т.е. посмотреть, как она продается за границей, нельзя) книгу о бизнесе, ориентированную на руководителей). Варианты решения. 1. Обратиться к провайдеру традиционного метода. Он сделает выборку из своей панели по признаку «топ-менеджер». Найдет он там человек 10-20, не больше. Притом эти люди должны «дойти» до обсуждения и ответить на наши ПРЯМЫЕ вопросы (даже если при этом будут использованы всяческие проективные методы) за вознаграждение – в лучшем случае – 50 грн. Будет ли польза от такого приема, если к нам дойдут в лучшем случае 5 чел.? (при этом мы совершенно не уверены, что эти люди действительно топы – мы то их не рекрутировали и – тем более – не гуглили). 2. Зайти инкогнито, под вымышленным именем или под именем конкретного человека, в нужную сеть или форум и развить тему «под предлогом» по интересующим нас вопросам. Нужно спровоцировать – пожалуйста, устроить «интернет-драку» - не вопрос, задать любой неудобный вопрос – тем более. Материала для анализа – явно больше, чем в первом случае.
  • 16. Психосоматические техники Опора на объективные нейрофизиологические особенности работы мозга, восприятия / оценки информации, а также группового взаимодействия между людьми. Суть метода
  • 17. Психосоматические техники ● качественные исследования, анализ эмоционального отношения потребителей к б ренду / продукту / компании; ● выявление подлинной внутренней мотивации потребителей, аргументов и барьеров к приобретению продукта; ● тестирование продукта, тестирование коммуникационных и рекламных концепций, идей, месседжей; ● поиск новых трендов и рыночных ниш; ● поиск решений в условиях неопределенности или ограниченного количества информации; ● анализ и оценка внутренней среды компании (корпоративная культура, мотивация персонала и т.д.). - позволяют исключить проблемы сознательного и б ессознательного искажения информации респондентами, двусмысленности вербальных коммуникаций; - позволяют выявить истинные мотивации / потребности / ресурсы в конкретных управленческих или маркетинговых ситуациях; - значительно повысить эффективность и точность анализа и оценки при проведении фокус-групп и глубинных интервью; - дать точную оценку концепциям / проектам / товарам в ситуациях высокой эмоциональной значимости проектов для респондентов, или в случае высокого уровня неопределенности и сложности рациональной оценки. Для решения каких задач применяется Отличительные особенности
  • 18. А теперь… Попробуйте ЭТО продать клиенту