Material from trainings and speaking events by ville.ojanen@aivokunto.fi

2. 1/3
2/3Ihmissuhteet
Sitoutuminen
Merkityksellisyys
Saavuttaminen
Mielihyvä
uni – liikunta – ravinto
Ville Ojanen, twitter: @viojanen

3. 1/3
2/3REMAP
Relationships
Engagement
Meaning
Achievement
Pleasure
Sleep – Exercise - Food
Ville Ojanen, twitter: @viojanen

4. Ville Ojanen, twitter: @viojanen

5. Asenne
Itseluottamus
Kokonaiskuva
Joustavuus
Sosiaalisuus
Järjestelmällisyys
Proaktiivisuus

6. Attitude
Self confidence
Focus
Flexible thinking
Social skills
Organized
Proactivity
Ville Ojanen, twitter: @viojanen

7. Self leadership
1. Pay attention
2. Accept
3. Take responsibility
4. Motivate your growth
5. Practice – Reflect – Practice
7
Ville Ojanen, twitter: @viojanen

8. Itsensä kehittäminen
1. Pay attention!
2. Hyväksy
3. Ota vastuu
4. Motivoidy
5. Altistu – Reflektoi – Altistu
8
Ville Ojanen, twitter: @viojanen

9. Big Five
1. Reagointiherkkyys
- Huolestuneisuus
- Intensiivisyys
- Tilannetulkinta
- Palautumisaika
2. Ekstroversio
- Lämpimyys
- Sosiaalisuus
- Fyysinen energiataso
- Johtajuuden ottaminen
- Luottamus toisiin
- Hienotunteisuus
3. Uutuushakuisuus
- Mielikuvitus
- Monimutkaisuus
- Muutos
- Näkökulma
4. Sopeutuvuus
- Muiden tarpeet
- Mukautuvuus
- Huomiontarve
- Mielipiteiden ilmaiseminen
5. Päämääräkeskeisyys
- Perfektionismi
- Järjestelmällisyys
- Kunnianhimoisuus
- Mono tasking
- Suunnitelmallisuus
Ville Ojanen, twitter: @viojanen

10. Workplace Big Five
1. Reactibility
- Worry
- Intensity
- Interpretation
- Rebound time
2. Ekstroversion
- Warmth
- Sociability
- Activity level
- Taking charge
- Trust
- Tact
3. Originality
- Imagination
- Complexity
- Change
- Scope
4. Adaptability
- Others´needs
- Agreement
- Humility
- Reserve
5. Consolidation
- Perfectionism
- Organized
- Drive
- Muktitasking
- Methodicalness
Ville Ojanen, twitter: @viojanen

11. Synergy: Influencing through teams
1. Diversity (personalities)
2. Motivation (who?, what?, why?, how?)
3. Empowerement (autonomy, self-development)
Contribution
Appreciation
Integration
Execution
11

12. Synergia ryhmässä
Vuorovaikutus
- Kyky saada esiin erilaisia näkökulmia
Arvostava ymmärtäminen
- Suhtautuminen erilaisiin näkökulmiin
Integrointi
- Ideoiden luova yhdistäminen
Toimeenpano
- Yhteisten päätösten toteutuksen varmistaminen
Erilaisuus Motivaatio Valta
Ville Ojanen, twitter: @viojanen

13. 1. Arvostus – tarve tulla nähdyksi, saada kiitosta ja huomiota
2. Valta – tarve menestyä, saavuttaa, onnistua, edetä uralla ja vaikuttaa
3. Mielihyvä – tarve iloita, saada mielihyvää ja nautintoa
4. Altruismi – tarve auttaa muita ja edistää yhteistä hyvää
5. Liittyminen – tarve kuulua hyvään porukkaan ja yhdessä viihtyminen
6. Perinteet – omistautuminen, vahvat periaatteet ja velvollisuus
7. Turvallisuus – tarve ennustettavuuteen, järjestykseen ja kestävään
rakenteeseen
8. Talous – kiinnostus rahaan, tuottoon, sijoituksiin ja
liiketoimintamahdollisuuksiin
9. Estetiikka – kiinnostus kohdistuu esteettisiin kokemuksiin; look&feel
10. Tutkimus – kiinnostus kohdistuu tietoon, tutkimukseen, teknologiaan
ja dataan
Ville Ojanen, twitter: @viojanen

14. 14
Aesthetics Interested in culture, good taste, and attractive surroundings
Affiliation Enjoys frequent and varied social interaction
Altruistic Concerned about the welfare of others and improving society
Commerce Interested in financial and business-related matters and money
Hedonism Motivated by fun, pleasure, and good company
Power Desires success, accomplishment, status, and competition
Recognition Responsive to attention, approval, praise, and recognition
Science Desires knowledge and the pursuit of data
Security Desires certainty, predictability, order, and control in their life
Tradition Dedicated to established procedures and conservative values

15. Kuka?
Mitä?
Miksi?
Miten? Milloin?

16. Who?
What?
Why?
How? When?

17. Prioriteetti 1 B, 5-20 min
1
2
3
4
Prioriteetti 1 A, 60-120 min
1
2
Rutiinit
5-10 kpl / 60 min
Work-life
Päivä/viikko/kuukausi/6 kk

18. Necessary, 5-20 min
•
•
•
•
Must, 60-120 min
•
•
Have to;
Routine/ad-hoc, 60 min
5-10
Work-life
5 people, next day
(week/month/6 months)

19. The productivity
manifesto by
Celestine Chua

20. 20
Twitter: @viojanen
Facebook: Ville Ojanen
Instagram: villevojanen
LinkedIn: Ville Ojanen