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  1. 1. INDUCCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  2. 2. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  3. 3. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
  4. 4. POLÍTICA DE SST (Acuerdo N° 090 del 2016)
  5. 5. Política de SST Objetivo: Orientar el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo, basado en la mejora continua para la intervención de riesgos y peligros asociados a las condiciones laborales, procurando el bienestar físico y mental de todos los trabajadores. Objetivos específicos: • Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles. • Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del SGSST. • Cumplir la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales. Alcance: Aplicable a todas las personas de las diferentes dependencias de la UFPS, independientemente de su forma de contratación o vinculación, así como estudiantes de pregrado y posgrado.
  6. 6. OBJETIVOS DEL SGSST
  7. 7. Objetivo General Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las diferentes actividades productivas de la Universidad Francisco de Paula Santander a través de la promoción de la salud, identificación, evaluación y control de los riesgos ocupacionales, con el fin de evitar la presentación de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales y otras situaciones que afecten la calidad de vida de los trabajadores.
  8. 8. Objetivos Específicos • Prevenir los accidentes y enfermedades laborales del personal de la Universidad francisco de paula Santander a través de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y control. • Ubicar y mantener a los trabajadores según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros. • Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de riesgo laboral. • Fortalecer la cultura de salud y seguridad promoviendo el compromiso y liderazgo de todos los trabajadores vinculados directamente, contratistas o a través de contratos temporales de trabajo o por medio de contratos de aprendizaje. • Responder pronta y efectivamente ante situaciones de emergencia o accidentes que resulten en la ejecución de actividades laborales. • Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de riesgo laboral, aplicando el mejoramiento continuo al sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo. • Fomentar una cultura encaminada al autocuidado mediante la adopción de hábitos de vida saludable, promoviendo la salud y previniendo la enfermedad Laboral. • Fomentar la participación activa de los trabajadores en los programas de capacitación e inducción de la universidad francisco de paula Santander.
  9. 9. POLIÍTICA PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCION DE CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS SPA
  10. 10. Objetivos: • Desarrollar programas continuos que promuevan habilidades que fortalezcan el conocimiento de la Prevención del consumo de Sustancias Psicoactivas. • Formular y consolidar una política institucional universitaria de prevención e intervención frente al consumo de Sustancias Psicoactivas. • Fortalecer la participación social y el empoderamiento de actores interesados y relevantes en el proceso de prevención del consumo de Sustancias Psicoactivas. • Realizar seguimiento a los resultados del diseño, implementación, monitoreo y evaluación de los lineamientos de prevención. • Promover la financiación del desarrollo preventivo del consumo de Sustancias Psicoactivas. Política SPA
  11. 11. Alcance: Las acciones definidas dentro de la Política para la prevención del consumo de tabaco, alcohol y otras de sustancias psicoactivas en la comunidad universitaria, deberán considerar en su conjunto y de manera coordinada, los siguientes ámbitos para garantizar su integridad: • Ámbito Social, Cultural y Familiar La prevención integral debe facilitarse desde las instituciones públicas para integrar a todos los estamentos de la sociedad en la corresponsabilidad en la crianza y formación. • Ámbito Institucional y Financiero Crear obligatoriedad en la asignación de recursos que permitan que la política tenga sostenibilidad, viabilidad económica y presupuestal, de manera que se garantice un manejo eficiente de los recursos. Política SPA
  12. 12. COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST)
  13. 13. Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la universidad, conformado por igual número de representantes de la institución y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Resolución 2013 de 1986: Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar COPASST. COPASST
  14. 14. COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
  15. 15. Es un grupo de vigilancia de conformación obligatoria por parte de los empleadores públicos y privados, cuya finalidad es contribuir a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que puedan afectar su salud, como es el caso del estrés ocupacional y el acoso laboral, según lo reglamentó la Resolución 652 de 2012y su modificación en la Resolución 1356 del mismo año, expedidas por el Ministerio del Trabajo. Las empresas que no cumplan con este requisito se harán acreedoras a las sanciones impuestas en el Decreto 2150 de 1995, Artículo 115. CCL
  16. 16. Incidente de Trabajo: Evento imprevisto que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, sin consecuencias directas para la salud del trabajador. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Enfermedad Laboral: Contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
  17. 17. RESPONSABILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS EN SST
  18. 18. • Garantizar el cumplimiento de las Normas, Instructivos y Procedimientos de Seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo. • Procurar el cuidado integral de su salud. • Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. • Cumplir las normas e instrucciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. • Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. • Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SGSST. • Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. • Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. • Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. Responsabilidades
  19. 19. REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO
  20. 20. ¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo? DATARSOFT Ext. 113 Trabajador Accidentado Jefe inmediato Informar Reportar Reportar
  21. 21. ¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo? 1. Reporte de inmediato a su jefe, supervisor o a quien haga sus veces para recibir los primeros auxilios necesarios. El jefe, supervisor o a quien haga sus veces deberá recopilar la información sobre lo ocurrido y notificar a la División de Recursos Humanos de la universidad para el respectivo diligenciamiento del reporte (FURAT) ante la ARL. Si el accidente ocurre el fin de semana, el jefe, supervisor o a quien haga sus veces deberá reportar al siguiente día hábil el accidente a la División de Recursos Humanos. 2. El accidentado, deberá ser trasladado al centro asistencial de urgencia más cercano (Clínica Norte, Clínica Santa Ana), en el caso que se requiera, la universidad cuenta con el servicio de ambulancia AME Teléfono: 5772377/57723 78 Celular: 3158322697. Si el accidentado se encuentra en otra región comuníquese al 01 8000 111 170 Positiva ARL, para solicitar información del centro asistencial más cercano al lugar de los hechos.
  22. 22. 3. El accidentado deberá Cumplir con el tratamiento y exámenes necesarios para su total recuperación. 4. Cuando su estado de salud lo permita, el accidentado deberá diligenciar el Formato FO-GH-27 Descripción Individual de Incidente y/o Accidente De Trabajo. 5. Todos los incidentes y accidentes de trabajo serán investigados por la UFPS, para establecer mecanismo de prevención y acciones correctivas y preventivas que permitan evitar y controlar nuevos eventos similares.
  23. 23. Flujograma de Procedimiento para reportar un accidente
  24. 24. MATRIZ DE IDENT. DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS
  25. 25. Herramienta de gestión que permite identificar peligros y evaluar los riesgos asociados a los procesos de cualquier organización. Metodología: norma técnica colombiana GTC 45. Se realizan inspecciones planeadas para el proceso de actualización anual.
  26. 26. PLAN DE EMERGENCIA
  27. 27. BRIGADAS DE EMERGENCIA Grupo encargado de atender la emergencia en forma directa, dividido en subgrupos con misiones específicas, diferentes pero con una misma misión general, que es la de controlar la emergencia y en caso contrario establecer los mecanismos de evacuación más acertados según las condiciones que se presenten.
  28. 28. PLANO DE EVACUACIÓN
  29. 29. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 1 = PE1 PLAZOLETA DETRÁS DE LA CASONA DEPENDENCIAS • LA CASONA • BLOQUE G TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 8,2 MINUTOS
  30. 30. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 2 = PE2 PARQUEADERO FRENTE A ADMISIONES Y REGISTRO DEPENDENCIAS • TORRE ADMINISTRATIVA A • TORRE ADMINISTRATIVA B TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 4,8 MINUTOS
  31. 31. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 3 = PE3 PARQUE DE LOS BENEFACTORES DEPENDENCIAS • CREAD • AULA SUR (SB, SC, SD, SE ,Y SF) • CAFETERIA ABANICO • BLOQUE DE QUIMICA TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 9,6 MINUTOS
  32. 32. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 4 = PE4 PARQUEADERO FRENTE A VAIE - FRIE DEPENDENCIAS • EDIFICIO VAIE • AULAS GENERALES • CIMAC • LABORATORIO DE CERAMICA TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 4 MINUTOS
  33. 33. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 5 = PE5 PARQUEADERO FRENTE A LABORATORIO EMPRESARIALES DEPENDENCIAS • LABORATORIO EMPRESARIALES • ALMACEN E INVENTARIOS • LABORATORIO TOPOGRAFIA TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 6 MINUTOS
  34. 34. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 6 = PE6 PARQUEADERO FRENTE A SISTEMAS DEPENDENCIAS • SISTEMAS TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 2,2 MINUTOS
  35. 35. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 7 = PE7 PARQUEADERO FRENTE A LABORATORIO MAQUINAS Y HERRAMIENTAS DEPENDENCIAS • LABORATORIO MAQUINAS Y HERRAMIENTAS • SERVICIOS GENERALES • PARTE CERCANA DEL EDIFICIO SEMIPESADOS • LABORATORIO DE ELECTRONICA • AULAS GENERALES TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 7 MINUTOS
  36. 36. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 8 = PE8 ANDEN FRENTE TALLER IDEAS DEPENDENCIAS • TALLER IDEAS • TERREOS • BLOQUE DE CONSTRUCCION TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 7,7 MINUTOS
  37. 37. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 9 = PE9 FRENTE A DEPOSITO DE BASURAS DEPENDENCIAS • EDIFICIO DE POSTGRADOS • DEPOSITO DE BASURAS TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 7,2 MINUTOS
  38. 38. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 10 = PE10 PLAZOLETA CAFETERIA CENTRAL DEPENDENCIAS • PARTE OESTE DEL EDIFICIO SEMIPESADOS • MITAD ESTE DEL EDIFICIO FUNDADORES • CAFATERIA CENTRAL • CAFETERIA SEMIPESADOS • LABORATORIOS BASICOS TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 6,3 MINUTOS
  39. 39. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 11 = PE11 PLAZOLETA JUNTO AL UGAD DEPENDENCIAS • MITAD OESTE EDIFICIO FUNDADORES • BIBLIOTECA • AULA SUR • AUDITORIO EUSTORGIO COLMENARES TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 11,2 MINUTOS
  40. 40. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 12 = PE12 ESQUINA SUR CANCHA GRAMA DEPENDENCIAS • COLISEO • EDIFICIO BIENESTAR • CANCHA GRAMA TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 4 MINUTOS
  41. 41. PUNTO DE ENCUENTRO NUMERO 13 = PE13 CANCHA MULTIFUNCIONAL DE CONCRETO DEPENDENCIAS • CANCHA MULTIFUNCIONAL EN CONCRETO • EDIFICIO AULAS NORTE • EDIFICIO CONCEJO ESTUDIANTIL • EDIFICIO ARCHIVO • PARQUEADERO MOTOS INTERNO • CANCHA DE TIERRA TIEMPO MAXIMO EVACUACION = 7,5 MINUTOS
  42. 42. ACCIONES EN EL PUNTO DE ENCUENTRO  Participar en las indicaciones coordinador de evacuación  Organizarse según corresponda: OFICINA O SALON (TRIANGULO)– PISO (HEXAGONO)– EDIFICIO (RECTANGULO)  Realizar el conteo de personal totalizando presentes y ausentes  Dar información de las personas ausentes al coordinador de evacuación  Esperar la orden de reingreso.  Conservarse en la zona indicada. EDIFICIO PISO 1 PISO 2 PISO 3 101 104 102 103 105 106 107 201 204 202 203 205 206 207 301 304 302 303 305 306 307
  43. 43. GRACIAS!
  44. 44. Daniela Villamizar Berdugo Coordinadora SGSST-UFPS Jesús Patricio Galvis Maldonado Coordinador Programa de R y RL - DME Gustavo Alonso Chacón Silva Asesor en Prevención ARL Positiva sgsst@ufps.edu.co

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