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COACHING
“ El coaching puede ayudarnos a lograr un crecimiento humano en un período breve, y así ser más efectivo en los resultados de negocio”.
El hombre en el espejo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Antecedentes del Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object]
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IE
¿ QUE ES EL COACHING ? ,[object Object],[object Object],[object Object]
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EL TERMINO COACH ,[object Object],[object Object],[object Object]
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ORIENTA AL EQUIPO EN EL CAMINAR  HACIA ESA VISION CONVIRTIENDOLA EN REALIDAD RESPONSABILIDAD INSPIRADORA, GANADORA, TRASCEDENTAL  POR PLANEAR EL CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL  SE  PREOCUPA POSEE UNA VISION MEDIANTE COMPROMISO DISCIPLINA COACH
Características del coach ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
TIENE PERSPECTIVA TIENE RESPETO PRACTICA  LA CONFIDENCIALIDAD TIENE PACIENCIA COMPARTE RIESGOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
“  La riqueza de un pueblo no es la del suelo, sino la del cerebro “
El árbol de los problemas ,[object Object],[object Object]
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QUE NO ES COACHING ,[object Object],[object Object],[object Object]
A QUIEN VA DIRIGIDO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Características del coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Características del coaching
Elementos Del  Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ELEMENTOS DEL COACHING
BENEFICIOS DE COACHING
Descubrir y entender quien eres. Mantenerte enfocado en lo que deseas conseguir Crear y desarrollar estrategias que te ayuden a conseguir tus objetivos. Identificar y clarificar que es lo que deseas Promueve un continuo crecimiento de cada persona que labora en la empresa. Conocimiento sobre tus verdaderas necesidades.  Claridad a la hora de interpretar tu situación actual personal/ laboral.  Alinea las necesidades de la gente con las de la organización. Identificar e integrar tus valores, intereses, habilidades y talentos.  Conseguir una mayor satisfacción en tu vida Perfeccionar tus habilidades sociales Alinear tus objetivos profesionales con tus valores personales.
Conectarte con tu pasión .  Aumentar tu confianza y ganar impulso al obtener resultados.  Eliminar los miedos, distracciones y otras barreras para tu éxito.  Mejorar la toma de decisiones Incrementar tu energía y productividad Conseguir el estilo de vida que has deseado durante tanto tiempo Obtener un trabajo que encaje contigo o crear el negocio de tus sueños.  Acelerar tu desarrollo personal.
Beneficios del coaching para su empresa u organización  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Cuando has llegado a un punto donde no sabes bien lo que quieres (aunque puede que sepas perfectamente lo que no quieres) Te falta claridad de propósito Cuando tengas claro QUE quieres conseguir pero no sepas COMO hacerlo Cuando pese a saber como hacer las cosas, no las haces y no te pones en marcha Te falta el conocimiento y la habilidad para establecer un plan de acción Te falta un empujoncito Cuando pese a saber como hacer las cosas, empiezas con mucho impulso para abandonar a las pocas semanas Te falta emprender la acción de forma sostenida
Cuando te has puesto en marcha, has realizado acciones y no has obtenido los resultados esperados Necesitas información sobre tu desempeño Cuando te mantienes aferrado a estrategias que han demostrado ser ineficaces en el pasado Cuando crees que ya no tienes más opciones Te falta flexibilidad para cambiar. Necesitas ampliar tu nivel de conciencia.
El coaching como estilo de liderazgo en las organizaciones
DIFERENCIAS ENTRE GERENTES Y COACHES GERENTE COACH Los gerentes ven su rol como el de dirigir y controlar la performance de su gente, para obtener resultados predecibles. Los coaches ven su trabajo como una manera de dar poder a su gente para que obtenga resultados sin precedentes Los gerentes tienen objetivos y están generalmente enfocados en objetivos previamente definidos. Los coaches están orientados a los compromisos de la gente que coachean y alinean los objetivos con los objetivos comunes de la empresa. Los gerentes tratan de motivar a la gente.  Los coaches insisten en que la gente se motiva a sí misma. Los gerentes obtienen el poder de la autoridad de su cargo.  Los coaches los obtienen de sus relaciones con la gente que ellos coachean y de sus compromisos mutuos. Los gerentes lideran equipos.  Los coaches crean posibilidades para que otros lideren. Los gerentes solucionan problemas frente a los límites y obstáculos.  Los coaches usan los límites y obstáculos para declarar quiebres y obtener resultados sin precedentes.
DIFERENCIAS ENTRE GERENTES Y COACHES GERENTE COACH Los gerentes se focalizan en técnicas para que la gente haga el trabajo.. Los coaches proveen una manera de ver posibilidades y de elegir por sí mismos Los gerentes usan premios y castigos para controlar conductas.  Los coaches confían y permiten a los coachees que decidan su propia conducta. Los gerentes son razonables.  Los coaches son irrazonables Los gerentes piensan que la gente trabaja para ellos.  Los coaches trabajan para la gente que coachean. A los gerentes les puede gustar o no la gente que conducen.. Los coaches aman a la gente que coachean les gusten o no Los gerentes mantienen y defienden la cultura organizacional existente.  Los coaches crean una nueva cultura.
[object Object],[object Object],[object Object],Proceso del coaching                                                        
PROCESO DEL COACHING
C ó mo puede el Coaching ayudar a resolver conflictos
Fábulas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Frases célebres ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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EL ECO
Van caminando en las  montañas un padre e hijo, de repente, el hijo se cae, se lastima y grita: "aaaaaahhhhhhhhh!!!!!"  Para su sorpresa oye una voz repitiendo en algún lugar de la montaña: "aaaaaahhhhhhhhh!!!!!"
Con curiosidad el niño grita: "QUIÉN  ESTÁ  AHI??"  recibe una respuesta: QUIÉN  ESTÁ  AHI??".   Enojado con la respuesta, el niño grita:  "COBARDE"  y recibe de respuesta: "COBARDE"
El niño mira a su Padre y le pregunta: "Qué sucede??" El Padre, sonríe y le dice:  "hijo mío, presta atención"
Entonces el padre grita a la montaña:  "TE ADMIRO"  y la voz le responde: "TE ADMIRO" de nuevo, el hombre grita:  "ERES UN CAMPEÓN"  y la voz le responde: "ERES UN CAMPEÓN",  de nuevo, el hombre grita:  “ ESTAS LLENO DE EXITOS” y la voz le responde: “ESTAS LLENO DE EXITOS”.
El niño estaba asombrado, pero no entendía. Luego, el padre le explica, la gente lo llama Eco,  pero en realidad ES LA VIDA!!!... Te devuelve todo lo que dices o haces...
Nuestra vida es simplemente un reflejo de nuestras acciones,  si deseas más amor en el mundo,  crea más amor a tu alrededor,  si deseas felicidad,  da felicidad a los que te rodean,  si quieres una sonrisa en el alma,  da una sonrisa al alma de los que conoces
Esta relación se aplica a todos los aspectos de la vida, la vida te dará  de regreso,  exactamente aquello que tú le has dado.  Tú vida, no es una coincidencia,  es un reflejo de tí.  Alguien dijo......
"SI NO TE  GUSTA LO QUE  RECIBES DE VUELTA, REVISA MUY BIEN LO QUE ESTAS DANDO"
QUE  DIOS  LOS BENDIGA. Esta hecho con mucho cariño para ti
Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
Era una vez una carrera  ... ...de ranitas !
El objetivo era alcanzar lo alto de una gran torre...
Había en el lugar una gran multitud  de espectadores... Mucha gente para apoyar y  gritar por ellas...
Comezó la competencia...
Pero como los espectadores no creían que las ranitas pudieran alcanzar lo  alto de aquella torre, lo que más se oía era: "Que pena !!!  esas ranitas no van a lograr... ...no van a poder..."
Y las ranitas comezaron a desistir. Pero había  una  que persistía y continuaba  la subida  en busca del logro...
La multitud continuaba gritando : "... que pena !!! ustedes no van a conseguir !... ...no van a poder!..." Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
Y las ranitas estaban exactamente  desistiendo, una por una... ...menos aquella ranita que continuaba  tranquila... cada vez  más segura.   Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
ya al final de la competencia, todos desistieron, menos ella...   La curiosidad se apoderó de todos.  querian saber lo que había  ocurrido...
Y cuando fueron  a preguntarle a la ranita cómo lo había conseguido, cómo logró hacer la prueba..,
...que era sorda ! ...fue donde descubrieron...  Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
No permitas que personas con el mal hábito de ser negativas,  derrumben tus mejores y más sabias  esperanzas de tu corazón ! Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
Recuerda siempre : “ Hay poder en nuestras palabras y en  todo lo que pensamos”. Por tanto, procura siempre ser POSITIVO! Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
Sé  "sordo"  cuando alguien te dice que tú  no  puedes realizar tus  sueños...  Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
Piensa además que tu boca tiene el poder de la vida y  de la muerte Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
Una palabra de aliento  a alguien  que está pasando  por un mal momento,  puede reanimarlo  y ayudarlo  a salir adelante.  Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
Una palabra destructiva  puede ser lo único  que se necesita  para matarlo.  Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
Seamos  cuidadosos  con lo que  decimos Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
Que tu boca  siempre tenga  unas palabras  de aliento para todos aquellos  que cruzan  tu camino.  Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
¡¡¡¡¡Sé positivo,  estimula a los demás!!!!! Pero también… Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
CREE !   ...en TI MISMO ! Visita:  http://www.RenuevoDePlenitud.com
CREE !   ...o sé sordo !

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2. segunda unidad coaching

  • 2. “ El coaching puede ayudarnos a lograr un crecimiento humano en un período breve, y así ser más efectivo en los resultados de negocio”.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. IE
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. ORIENTA AL EQUIPO EN EL CAMINAR HACIA ESA VISION CONVIRTIENDOLA EN REALIDAD RESPONSABILIDAD INSPIRADORA, GANADORA, TRASCEDENTAL POR PLANEAR EL CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL SE PREOCUPA POSEE UNA VISION MEDIANTE COMPROMISO DISCIPLINA COACH
  • 15.
  • 16. TIENE PERSPECTIVA TIENE RESPETO PRACTICA LA CONFIDENCIALIDAD TIENE PACIENCIA COMPARTE RIESGOS
  • 17.
  • 18.
  • 19. “ La riqueza de un pueblo no es la del suelo, sino la del cerebro “
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 30.
  • 33. Descubrir y entender quien eres. Mantenerte enfocado en lo que deseas conseguir Crear y desarrollar estrategias que te ayuden a conseguir tus objetivos. Identificar y clarificar que es lo que deseas Promueve un continuo crecimiento de cada persona que labora en la empresa. Conocimiento sobre tus verdaderas necesidades. Claridad a la hora de interpretar tu situación actual personal/ laboral. Alinea las necesidades de la gente con las de la organización. Identificar e integrar tus valores, intereses, habilidades y talentos. Conseguir una mayor satisfacción en tu vida Perfeccionar tus habilidades sociales Alinear tus objetivos profesionales con tus valores personales.
  • 34. Conectarte con tu pasión . Aumentar tu confianza y ganar impulso al obtener resultados. Eliminar los miedos, distracciones y otras barreras para tu éxito. Mejorar la toma de decisiones Incrementar tu energía y productividad Conseguir el estilo de vida que has deseado durante tanto tiempo Obtener un trabajo que encaje contigo o crear el negocio de tus sueños. Acelerar tu desarrollo personal.
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  • 37. Cuando has llegado a un punto donde no sabes bien lo que quieres (aunque puede que sepas perfectamente lo que no quieres) Te falta claridad de propósito Cuando tengas claro QUE quieres conseguir pero no sepas COMO hacerlo Cuando pese a saber como hacer las cosas, no las haces y no te pones en marcha Te falta el conocimiento y la habilidad para establecer un plan de acción Te falta un empujoncito Cuando pese a saber como hacer las cosas, empiezas con mucho impulso para abandonar a las pocas semanas Te falta emprender la acción de forma sostenida
  • 38. Cuando te has puesto en marcha, has realizado acciones y no has obtenido los resultados esperados Necesitas información sobre tu desempeño Cuando te mantienes aferrado a estrategias que han demostrado ser ineficaces en el pasado Cuando crees que ya no tienes más opciones Te falta flexibilidad para cambiar. Necesitas ampliar tu nivel de conciencia.
  • 39. El coaching como estilo de liderazgo en las organizaciones
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  • 41. DIFERENCIAS ENTRE GERENTES Y COACHES GERENTE COACH Los gerentes ven su rol como el de dirigir y controlar la performance de su gente, para obtener resultados predecibles. Los coaches ven su trabajo como una manera de dar poder a su gente para que obtenga resultados sin precedentes Los gerentes tienen objetivos y están generalmente enfocados en objetivos previamente definidos. Los coaches están orientados a los compromisos de la gente que coachean y alinean los objetivos con los objetivos comunes de la empresa. Los gerentes tratan de motivar a la gente. Los coaches insisten en que la gente se motiva a sí misma. Los gerentes obtienen el poder de la autoridad de su cargo. Los coaches los obtienen de sus relaciones con la gente que ellos coachean y de sus compromisos mutuos. Los gerentes lideran equipos. Los coaches crean posibilidades para que otros lideren. Los gerentes solucionan problemas frente a los límites y obstáculos. Los coaches usan los límites y obstáculos para declarar quiebres y obtener resultados sin precedentes.
  • 42. DIFERENCIAS ENTRE GERENTES Y COACHES GERENTE COACH Los gerentes se focalizan en técnicas para que la gente haga el trabajo.. Los coaches proveen una manera de ver posibilidades y de elegir por sí mismos Los gerentes usan premios y castigos para controlar conductas. Los coaches confían y permiten a los coachees que decidan su propia conducta. Los gerentes son razonables. Los coaches son irrazonables Los gerentes piensan que la gente trabaja para ellos. Los coaches trabajan para la gente que coachean. A los gerentes les puede gustar o no la gente que conducen.. Los coaches aman a la gente que coachean les gusten o no Los gerentes mantienen y defienden la cultura organizacional existente. Los coaches crean una nueva cultura.
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  • 46. C ó mo puede el Coaching ayudar a resolver conflictos
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  • 59. Van caminando en las montañas un padre e hijo, de repente, el hijo se cae, se lastima y grita: "aaaaaahhhhhhhhh!!!!!" Para su sorpresa oye una voz repitiendo en algún lugar de la montaña: "aaaaaahhhhhhhhh!!!!!"
  • 60. Con curiosidad el niño grita: "QUIÉN ESTÁ AHI??" recibe una respuesta: QUIÉN ESTÁ AHI??". Enojado con la respuesta, el niño grita: "COBARDE" y recibe de respuesta: "COBARDE"
  • 61. El niño mira a su Padre y le pregunta: "Qué sucede??" El Padre, sonríe y le dice: "hijo mío, presta atención"
  • 62. Entonces el padre grita a la montaña: "TE ADMIRO" y la voz le responde: "TE ADMIRO" de nuevo, el hombre grita: "ERES UN CAMPEÓN" y la voz le responde: "ERES UN CAMPEÓN", de nuevo, el hombre grita: “ ESTAS LLENO DE EXITOS” y la voz le responde: “ESTAS LLENO DE EXITOS”.
  • 63. El niño estaba asombrado, pero no entendía. Luego, el padre le explica, la gente lo llama Eco, pero en realidad ES LA VIDA!!!... Te devuelve todo lo que dices o haces...
  • 64. Nuestra vida es simplemente un reflejo de nuestras acciones, si deseas más amor en el mundo, crea más amor a tu alrededor, si deseas felicidad, da felicidad a los que te rodean, si quieres una sonrisa en el alma, da una sonrisa al alma de los que conoces
  • 65. Esta relación se aplica a todos los aspectos de la vida, la vida te dará de regreso, exactamente aquello que tú le has dado. Tú vida, no es una coincidencia, es un reflejo de tí. Alguien dijo......
  • 66. "SI NO TE GUSTA LO QUE RECIBES DE VUELTA, REVISA MUY BIEN LO QUE ESTAS DANDO"
  • 67. QUE DIOS LOS BENDIGA. Esta hecho con mucho cariño para ti
  • 69. Era una vez una carrera ... ...de ranitas !
  • 70. El objetivo era alcanzar lo alto de una gran torre...
  • 71. Había en el lugar una gran multitud de espectadores... Mucha gente para apoyar y gritar por ellas...
  • 73. Pero como los espectadores no creían que las ranitas pudieran alcanzar lo alto de aquella torre, lo que más se oía era: "Que pena !!! esas ranitas no van a lograr... ...no van a poder..."
  • 74. Y las ranitas comezaron a desistir. Pero había una que persistía y continuaba la subida en busca del logro...
  • 75. La multitud continuaba gritando : "... que pena !!! ustedes no van a conseguir !... ...no van a poder!..." Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 76. Y las ranitas estaban exactamente desistiendo, una por una... ...menos aquella ranita que continuaba tranquila... cada vez más segura. Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 77. ya al final de la competencia, todos desistieron, menos ella... La curiosidad se apoderó de todos. querian saber lo que había ocurrido...
  • 78. Y cuando fueron a preguntarle a la ranita cómo lo había conseguido, cómo logró hacer la prueba..,
  • 79. ...que era sorda ! ...fue donde descubrieron... Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 80. No permitas que personas con el mal hábito de ser negativas, derrumben tus mejores y más sabias esperanzas de tu corazón ! Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 81. Recuerda siempre : “ Hay poder en nuestras palabras y en todo lo que pensamos”. Por tanto, procura siempre ser POSITIVO! Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 82. Sé "sordo" cuando alguien te dice que tú no puedes realizar tus sueños... Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 83. Piensa además que tu boca tiene el poder de la vida y de la muerte Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 84. Una palabra de aliento a alguien que está pasando por un mal momento, puede reanimarlo y ayudarlo a salir adelante. Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 85. Una palabra destructiva puede ser lo único que se necesita para matarlo. Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 86. Seamos cuidadosos con lo que decimos Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 87. Que tu boca siempre tenga unas palabras de aliento para todos aquellos que cruzan tu camino. Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 88. ¡¡¡¡¡Sé positivo, estimula a los demás!!!!! Pero también… Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 89. CREE ! ...en TI MISMO ! Visita: http://www.RenuevoDePlenitud.com
  • 90. CREE ! ...o sé sordo !