CV Ana Paula Oliveira

We Make It Happen Senior Consulting
We Make It Happen Senior ConsultingWe Make It Happen Senior Consulting
CURRICULUM VITAE
Informação pessoal
Oliveira, Ana Paula dos Santos

Apelido(s) / Nome(s) próprio(s)

Rua João Pinto Ribeiro, Nº 8 – 2ºDtº, 2700-001, Amadora, Portugal.

Morada(s)

966085915

Telemóvel:

anap.sod@gmail.com

Correio(s) electrónico(s)

Portuguesa

Nacionalidade

17 de Março de 1967

Data de nascimento

Emprego pretendido / Área Consultora de Recursos Humanos, Formadora e Coach
funcional
Experiência profissional Recursos Humanos, Consultoria, Formação e Coaching
Datas De Janeiro de 2012 até ao momento
Função ou cargo ocupado Gestora de Projectos de Consultoria em RH e Formação Consultora / Formadora
& Coach
Principais actividades e
responsabilidades

Consultora para a Área Desenvolvimento Organizacional.
Diagnostico,

Concepção,

Planeamento,

Monitoragem

e

Acompanhamento

de

Resultados para projetos de Liderança e Gestão por Objectivos.
Concepção, Implementação e Controlo de Resultados para o Desenvolvimento de
Competências Comportamentais e Parcerias Sinérgicas.
Definição dos Níveis de Eficiência e de Eficácia na Qualidade de Serviço ao Cliente
Gestão e Dinamização de Equipas Internas (Gestão Comercial). Concepção dos
Planos Estratégicos anuais e controlo de resultados. Responsável pelas Áreas de
Diagnostico, Concepção de Produtos e de Soluções Intra.
Reestruturação de Call Center – Gestão Comercial diária e Atendimento a Clientes –
Gestão e Dinamização da Equipa da Direcção de Gestão de Clientes ; Concepção,
Planeamento, Controlo de Resultados; Focus de Actuação : Qualidade de Serviço a
Cliente, Gestão de Reclamações, Venda e Negociação. Monitoria de ações de
formação.
Nome do empregador Direção Geral de Educação, Câmara Municipal de Mafra, Câmara Municipal de
Sesimbra, Horto do Campo Grande, Soflusa, Hotel da Penha Longa, UDIFAR II,
Bertrand Circulo de Leitores, Nersant, Intelac Recursos Humanos
Datas

De Setembro de 1998 até Dezembro de 2012

Página 1/ 3- Curriculum vitae 2014 de
Ana Paula Oliveira)
Função ou cargo ocupado Sócia Gerente e Diretora Executiva na Empresa CDRH-Consultoria
Desenvolvimento de Recursos Humanos - Gestora de Projectos de RH e
Formação Consultora/Formadora & Coach em várias empresas Nacionais e
Internacionais.
Principais actividades e
responsabilidades

Gestão e Liderança da Empresa CDRH-Consultores,Lda. Gestora de Equipas de
Formadores

e

Consultores;

Liderança

e

Gestão

por

Objectivos,

Mentoring,

Comunicação Interna e Gestão de Equipas de Elevado Desempenho. Diagnóstico de
Necessidades de Desenvolvimento de Competências em função dos Objectivos
Estratégicos

das

Organizações,

Concepção

e

Planeamento,

Monitoria

e

Acompanhamento de Resultados.
Projectos Desenvolvidos Inter e Intra Empresas nas seguintes temáticas:
Liderança; Mentoring e Gestão de Equipas de Elevado Desempenho; Comunicação e
Assertividade; Gestão de Conflitos; Gestão de Prioridades; Comunicação Interna;
Vendas Negociação; Inteligência Emocional com PNL; Gestão do tempo e do Stress;
Gestão do Comportamento (vertente organizacional); Gestão da Mudança; Gestão de
Conflitos e Negociação com PNL; Gestão e Motivação de Equipas; Avaliação de
Desempenho e Gestão de Competências; Gestão Integrada de Recursos Humanos;
Atendimento de Excelência; Apresentações de Sucesso com PNL; Concepção e
Gestão da Formação; Formação Pedagógica Inicial de Formadores (em todos os
módulos com excepção no módulo de Recursos didácticos.

CDRH - Consultores, Lda,

Nome do empregador

Consultoria de Recursos Humanos e Formação

Tipo de empresa ou sector

Datas De Abril de 1998 até Maio de 1999
Função ou cargo ocupado Diretora de Recursos Humanos – Responsável de formação
Principais actividades e Gestão e Liderança do projeto de Implementação da Introdução de Políticas de
responsabilidades
Recursos Humanos e Formação.
Implementação de projectos de Desenvolvimento de Competências,
Recrutamento/Selecção dos colaboradores internos e outsourcing.
Desenvolvimento de processos de Gestão de Carreiras e Avaliação de Desempenho
Implementação do Plano de Formação
Responsável pela implementação de projectos de Consultoria em RH.
Nome do empregador PTHMB Consultores
Tipo de empresa ou sector Tecnologias de Informação

Educação e formação
Datas De 2008 a 2012

Página 2/ 3- Curriculum vitae 2014 de
Ana Paula Oliveira)
Designação da qualificação NLP Coaching (Certficado pela World NLPC-World NLPC EUA e Association of NLP
atribuída Institutes)
NLP Master Trainer (Certficado pela World NLPC-World NLPC EUA e Association of
NLP Institutes)
NLP Practitioner
Nome e tipo da organização Metaforum Brasil / Alemanha
de ensino ou formação
Datas De 1998 a 2011
Designação da qualificação - Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP)
atribuída - Formação de Qualidade
- Sensibilização à Gestão pela Qualidade
- Selecção, Orientação e Avaliação de Desempenho
- Práticas em Assessment e Selecção
- Formação de Formadores em Gestão de Recursos Humanos
- Apresentações de Sucesso
- Condução de Reuniões
- Análise de Funções e Perfis de Competências
- Gestão de Pessoal
- Frequência de vários workshops e congressos nacionais e internacionais
Datas

De 1990 a 1994

Designação da qualificação
atribuída

Licenciatura

Principais
disciplinas/competências
profissionais

Gestão de Recursos Humanos

Nome e tipo da organização
de ensino ou formação

Universidade Lusófona

Aptidões e - Comunicadora, motivada, criativa, inovadora e curiosa, orientada para as Pessoas
competências pessoais e Networker.
- Boa Capacidade de Comunicação
- Capacidade de Liderança e Gestão de Equipas
- Facilidade de Adaptação a Novas Realidades e Desafios
- Facilidade de trabalho em equipa
- Capacidade de Planeamento e Organização Orientada para a Concretização de
Objectivos

Aptidões e competências Utilizadora experiente em várias ferramentas. Fácil adaptação a qualquer tipo de
técnicas software.

Língua(s) materna(s)

Portuguesa

Outra(s) língua(s) Inglês – Bom nível de conversação, bom nível na leitura e escrita.
Francês – Nível médio de conversação, razoável na leitura e escrita.

Informação adicional Participação em vários Congressos, Seminários e Workshops Nacionais e
Internacionais.
Sócia da Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos
Humanos.

Ana Paula dos Santos de Oliveira
2014
Página 3/ 3- Curriculum vitae 2014 de
Ana Paula Oliveira)

Recomendados

Apresentação EstAção RH 2015 por
Apresentação EstAção RH 2015Apresentação EstAção RH 2015
Apresentação EstAção RH 2015Adilson Souza, PhD
228 vistas21 diapositivas
Apresentação de Propostas de Ciclo de Palestras por
Apresentação de Propostas de Ciclo de PalestrasApresentação de Propostas de Ciclo de Palestras
Apresentação de Propostas de Ciclo de PalestrasNANDOPAIXAO
4.7K vistas9 diapositivas
Academia apresentação rápida - ancora para vendas por
Academia   apresentação rápida - ancora para vendasAcademia   apresentação rápida - ancora para vendas
Academia apresentação rápida - ancora para vendasAhlex Van der All Master Coach Trainer MAC OMAC AC
1K vistas11 diapositivas
Core human carreira & coaching por
Core human   carreira & coachingCore human   carreira & coaching
Core human carreira & coachinggiacomazzi
515 vistas10 diapositivas
Apresentação EstAção RH 2016 por
Apresentação EstAção RH 2016Apresentação EstAção RH 2016
Apresentação EstAção RH 2016Adilson Souza, PhD
295 vistas22 diapositivas
Apresentação Executiva LPH SOLUTION por
Apresentação Executiva LPH SOLUTIONApresentação Executiva LPH SOLUTION
Apresentação Executiva LPH SOLUTIONLuís Caramurú
1.1K vistas34 diapositivas

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

EstAção RH - Coaching, Palestras e Treinamentos por
EstAção RH - Coaching, Palestras e TreinamentosEstAção RH - Coaching, Palestras e Treinamentos
EstAção RH - Coaching, Palestras e TreinamentosAdilson Souza, PhD
400 vistas26 diapositivas
Academia dos vencedores universidade dos campeões - go play por
Academia dos vencedores   universidade dos campeões - go playAcademia dos vencedores   universidade dos campeões - go play
Academia dos vencedores universidade dos campeões - go playAhlex Van der All Master Coach Trainer MAC OMAC AC
1.3K vistas38 diapositivas
Hr Partners por
Hr PartnersHr Partners
Hr PartnersDiego Miranda
358 vistas8 diapositivas
Curso formação gerencial - apresentação por
Curso   formação gerencial - apresentaçãoCurso   formação gerencial - apresentação
Curso formação gerencial - apresentaçãoJonathann Adriano de Almeida
664 vistas14 diapositivas
Apresentação Profissional por
Apresentação ProfissionalApresentação Profissional
Apresentação ProfissionalGisele Oliveira
17 vistas9 diapositivas
Apresentação Serviços Adonai RH por
Apresentação Serviços Adonai RHApresentação Serviços Adonai RH
Apresentação Serviços Adonai RHConsultoria Adonai RH
779 vistas14 diapositivas

La actualidad más candente(15)

EstAção RH - Coaching, Palestras e Treinamentos por Adilson Souza, PhD
EstAção RH - Coaching, Palestras e TreinamentosEstAção RH - Coaching, Palestras e Treinamentos
EstAção RH - Coaching, Palestras e Treinamentos
Adilson Souza, PhD400 vistas
Certificação Internacional - Mapeamento de Perfil Comportamental por Luiz Navarro
Certificação Internacional - Mapeamento de Perfil ComportamentalCertificação Internacional - Mapeamento de Perfil Comportamental
Certificação Internacional - Mapeamento de Perfil Comportamental
Luiz Navarro1.2K vistas
5ª EDIÇÃO - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Com... por Fabrício Formariz Gouveia
5ª EDIÇÃO - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Com...5ª EDIÇÃO - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Com...
5ª EDIÇÃO - CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Com...
ADVANCED LINE - Recolocando Talentos & Promovendo Bem-estar! por Advanced Line
ADVANCED LINE - Recolocando Talentos & Promovendo Bem-estar!ADVANCED LINE - Recolocando Talentos & Promovendo Bem-estar!
ADVANCED LINE - Recolocando Talentos & Promovendo Bem-estar!
Advanced Line58 vistas
Diamante por Luyla
DiamanteDiamante
Diamante
Luyla342 vistas
CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental por Fabrício Formariz Gouveia
CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista em Mapeamento de Perfil ComportamentalCERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental
Apresentação Gluck Recursos Humanos por gluckconsultoria
Apresentação Gluck Recursos HumanosApresentação Gluck Recursos Humanos
Apresentação Gluck Recursos Humanos
gluckconsultoria460 vistas

Similar a CV Ana Paula Oliveira

Apresentação EstAção RH 2015 por
Apresentação EstAção RH 2015Apresentação EstAção RH 2015
Apresentação EstAção RH 2015Adilson Souza, PhD
169 vistas21 diapositivas
Apresentação erh 2015 por
Apresentação erh 2015Apresentação erh 2015
Apresentação erh 2015Adilson Souza, PhD
409 vistas21 diapositivas
Apresentação EstAção RH 2016 por
Apresentação EstAção RH 2016Apresentação EstAção RH 2016
Apresentação EstAção RH 2016Adilson Souza, PhD
206 vistas26 diapositivas
Cb consultoria rh2 por
Cb consultoria rh2Cb consultoria rh2
Cb consultoria rh2marianavidalimprensa
780 vistas10 diapositivas
Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio Educacional por
Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio EducacionalMapeamento de Perfil Comportamental e Sócio Educacional
Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio EducacionalLuiz Navarro
278 vistas22 diapositivas
Apresentação eoc training por
Apresentação eoc trainingApresentação eoc training
Apresentação eoc trainingEvelyn OLIVEIRA CASTRO
316 vistas12 diapositivas

Similar a CV Ana Paula Oliveira(20)

Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio Educacional por Luiz Navarro
Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio EducacionalMapeamento de Perfil Comportamental e Sócio Educacional
Mapeamento de Perfil Comportamental e Sócio Educacional
Luiz Navarro278 vistas
Apresentação Executiva LPH SOLUTION por lphsolution
Apresentação Executiva LPH SOLUTIONApresentação Executiva LPH SOLUTION
Apresentação Executiva LPH SOLUTION
lphsolution2.1K vistas
Crescimentum por aavbatista
CrescimentumCrescimentum
Crescimentum
aavbatista4.4K vistas
S100 Institucional 4 pilares S100 por S100consultoria
S100 Institucional 4 pilares S100S100 Institucional 4 pilares S100
S100 Institucional 4 pilares S100
S100consultoria489 vistas
3ª Edição: Certificação Internacional - Analista em Mapeamento de Perfil Comp... por Fabrício Formariz Gouveia
3ª Edição: Certificação Internacional - Analista em Mapeamento de Perfil Comp...3ª Edição: Certificação Internacional - Analista em Mapeamento de Perfil Comp...
3ª Edição: Certificação Internacional - Analista em Mapeamento de Perfil Comp...
CDL de Água Boa traz Treinamento para Empresários por Michel Franck
CDL de Água Boa traz Treinamento para EmpresáriosCDL de Água Boa traz Treinamento para Empresários
CDL de Água Boa traz Treinamento para Empresários
Michel Franck293 vistas
Intraempreendedorismo e marketing interno por Luciana Rezende
Intraempreendedorismo e marketing internoIntraempreendedorismo e marketing interno
Intraempreendedorismo e marketing interno
Luciana Rezende1.4K vistas
7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo... por Fabrício Formariz Gouveia
7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo...7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo...
7ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL | Analista em Mapeamento de Perfil Compo...
Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental por Gustavo Sanchez
Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil ComportamentalPhronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental
Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil Comportamental
Gustavo Sanchez799 vistas

Más de We Make It Happen Senior Consulting

CV Miguel Varela por
CV Miguel VarelaCV Miguel Varela
CV Miguel VarelaWe Make It Happen Senior Consulting
5.5K vistas4 diapositivas
Apresentação Ricardo Santos freelance por
Apresentação Ricardo Santos freelanceApresentação Ricardo Santos freelance
Apresentação Ricardo Santos freelanceWe Make It Happen Senior Consulting
392 vistas6 diapositivas
CV Ricardo Santos por
CV Ricardo SantosCV Ricardo Santos
CV Ricardo SantosWe Make It Happen Senior Consulting
710 vistas3 diapositivas
CV Valeria Colombo por
CV Valeria ColomboCV Valeria Colombo
CV Valeria ColomboWe Make It Happen Senior Consulting
563 vistas2 diapositivas
CV Maria Rollo por
CV Maria RolloCV Maria Rollo
CV Maria RolloWe Make It Happen Senior Consulting
893 vistas7 diapositivas
CV Pedro Silva por
CV Pedro SilvaCV Pedro Silva
CV Pedro SilvaWe Make It Happen Senior Consulting
2.8K vistas6 diapositivas

Más de We Make It Happen Senior Consulting(15)

Último

O Livreiro de Cabul - Cópia (2).pptx por
O Livreiro de Cabul - Cópia (2).pptxO Livreiro de Cabul - Cópia (2).pptx
O Livreiro de Cabul - Cópia (2).pptxivanzeco05
5 vistas10 diapositivas
A prática docente nos coente nos coloca inúmeros desafios a serem superados d... por
A prática docente nos coente nos coloca inúmeros desafios a serem superados d...A prática docente nos coente nos coloca inúmeros desafios a serem superados d...
A prática docente nos coente nos coloca inúmeros desafios a serem superados d...dll878820
16 vistas6 diapositivas
As tendências educacionais contemporâneas estão em constante evolução para se... por
As tendências educacionais contemporâneas estão em constante evolução para se...As tendências educacionais contemporâneas estão em constante evolução para se...
As tendências educacionais contemporâneas estão em constante evolução para se...liliandlm20
8 vistas3 diapositivas
ATIVIDADE 1 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 54/2023 por
ATIVIDADE 1 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 54/2023ATIVIDADE 1 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 54/2023
ATIVIDADE 1 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 54/2023AcademiaDlassessoria
8 vistas3 diapositivas
Análise crítica: A importância de ler os rótulos dos alimentos A leitura dos ... por
Análise crítica: A importância de ler os rótulos dos alimentos A leitura dos ...Análise crítica: A importância de ler os rótulos dos alimentos A leitura dos ...
Análise crítica: A importância de ler os rótulos dos alimentos A leitura dos ...taynaradl79
9 vistas9 diapositivas
Vertiport Broker 1.1.ppt por
Vertiport Broker 1.1.pptVertiport Broker 1.1.ppt
Vertiport Broker 1.1.pptIgor Rafailov
21 vistas13 diapositivas

Último(7)

O Livreiro de Cabul - Cópia (2).pptx por ivanzeco05
O Livreiro de Cabul - Cópia (2).pptxO Livreiro de Cabul - Cópia (2).pptx
O Livreiro de Cabul - Cópia (2).pptx
ivanzeco055 vistas
A prática docente nos coente nos coloca inúmeros desafios a serem superados d... por dll878820
A prática docente nos coente nos coloca inúmeros desafios a serem superados d...A prática docente nos coente nos coloca inúmeros desafios a serem superados d...
A prática docente nos coente nos coloca inúmeros desafios a serem superados d...
dll87882016 vistas
As tendências educacionais contemporâneas estão em constante evolução para se... por liliandlm20
As tendências educacionais contemporâneas estão em constante evolução para se...As tendências educacionais contemporâneas estão em constante evolução para se...
As tendências educacionais contemporâneas estão em constante evolução para se...
liliandlm208 vistas
Análise crítica: A importância de ler os rótulos dos alimentos A leitura dos ... por taynaradl79
Análise crítica: A importância de ler os rótulos dos alimentos A leitura dos ...Análise crítica: A importância de ler os rótulos dos alimentos A leitura dos ...
Análise crítica: A importância de ler os rótulos dos alimentos A leitura dos ...
taynaradl799 vistas
(CSCW) O estado da arte dos modelos de maturidade na colaboração organizacional por Alexandre Cysne Esteves
(CSCW) O estado da arte dos modelos de maturidade na colaboração organizacional(CSCW) O estado da arte dos modelos de maturidade na colaboração organizacional
(CSCW) O estado da arte dos modelos de maturidade na colaboração organizacional

CV Ana Paula Oliveira

  • 1. CURRICULUM VITAE Informação pessoal Oliveira, Ana Paula dos Santos Apelido(s) / Nome(s) próprio(s) Rua João Pinto Ribeiro, Nº 8 – 2ºDtº, 2700-001, Amadora, Portugal. Morada(s) 966085915 Telemóvel: anap.sod@gmail.com Correio(s) electrónico(s) Portuguesa Nacionalidade 17 de Março de 1967 Data de nascimento Emprego pretendido / Área Consultora de Recursos Humanos, Formadora e Coach funcional Experiência profissional Recursos Humanos, Consultoria, Formação e Coaching Datas De Janeiro de 2012 até ao momento Função ou cargo ocupado Gestora de Projectos de Consultoria em RH e Formação Consultora / Formadora & Coach Principais actividades e responsabilidades Consultora para a Área Desenvolvimento Organizacional. Diagnostico, Concepção, Planeamento, Monitoragem e Acompanhamento de Resultados para projetos de Liderança e Gestão por Objectivos. Concepção, Implementação e Controlo de Resultados para o Desenvolvimento de Competências Comportamentais e Parcerias Sinérgicas. Definição dos Níveis de Eficiência e de Eficácia na Qualidade de Serviço ao Cliente Gestão e Dinamização de Equipas Internas (Gestão Comercial). Concepção dos Planos Estratégicos anuais e controlo de resultados. Responsável pelas Áreas de Diagnostico, Concepção de Produtos e de Soluções Intra. Reestruturação de Call Center – Gestão Comercial diária e Atendimento a Clientes – Gestão e Dinamização da Equipa da Direcção de Gestão de Clientes ; Concepção, Planeamento, Controlo de Resultados; Focus de Actuação : Qualidade de Serviço a Cliente, Gestão de Reclamações, Venda e Negociação. Monitoria de ações de formação. Nome do empregador Direção Geral de Educação, Câmara Municipal de Mafra, Câmara Municipal de Sesimbra, Horto do Campo Grande, Soflusa, Hotel da Penha Longa, UDIFAR II, Bertrand Circulo de Leitores, Nersant, Intelac Recursos Humanos Datas De Setembro de 1998 até Dezembro de 2012 Página 1/ 3- Curriculum vitae 2014 de Ana Paula Oliveira)
  • 2. Função ou cargo ocupado Sócia Gerente e Diretora Executiva na Empresa CDRH-Consultoria Desenvolvimento de Recursos Humanos - Gestora de Projectos de RH e Formação Consultora/Formadora & Coach em várias empresas Nacionais e Internacionais. Principais actividades e responsabilidades Gestão e Liderança da Empresa CDRH-Consultores,Lda. Gestora de Equipas de Formadores e Consultores; Liderança e Gestão por Objectivos, Mentoring, Comunicação Interna e Gestão de Equipas de Elevado Desempenho. Diagnóstico de Necessidades de Desenvolvimento de Competências em função dos Objectivos Estratégicos das Organizações, Concepção e Planeamento, Monitoria e Acompanhamento de Resultados. Projectos Desenvolvidos Inter e Intra Empresas nas seguintes temáticas: Liderança; Mentoring e Gestão de Equipas de Elevado Desempenho; Comunicação e Assertividade; Gestão de Conflitos; Gestão de Prioridades; Comunicação Interna; Vendas Negociação; Inteligência Emocional com PNL; Gestão do tempo e do Stress; Gestão do Comportamento (vertente organizacional); Gestão da Mudança; Gestão de Conflitos e Negociação com PNL; Gestão e Motivação de Equipas; Avaliação de Desempenho e Gestão de Competências; Gestão Integrada de Recursos Humanos; Atendimento de Excelência; Apresentações de Sucesso com PNL; Concepção e Gestão da Formação; Formação Pedagógica Inicial de Formadores (em todos os módulos com excepção no módulo de Recursos didácticos. CDRH - Consultores, Lda, Nome do empregador Consultoria de Recursos Humanos e Formação Tipo de empresa ou sector Datas De Abril de 1998 até Maio de 1999 Função ou cargo ocupado Diretora de Recursos Humanos – Responsável de formação Principais actividades e Gestão e Liderança do projeto de Implementação da Introdução de Políticas de responsabilidades Recursos Humanos e Formação. Implementação de projectos de Desenvolvimento de Competências, Recrutamento/Selecção dos colaboradores internos e outsourcing. Desenvolvimento de processos de Gestão de Carreiras e Avaliação de Desempenho Implementação do Plano de Formação Responsável pela implementação de projectos de Consultoria em RH. Nome do empregador PTHMB Consultores Tipo de empresa ou sector Tecnologias de Informação Educação e formação Datas De 2008 a 2012 Página 2/ 3- Curriculum vitae 2014 de Ana Paula Oliveira)
  • 3. Designação da qualificação NLP Coaching (Certficado pela World NLPC-World NLPC EUA e Association of NLP atribuída Institutes) NLP Master Trainer (Certficado pela World NLPC-World NLPC EUA e Association of NLP Institutes) NLP Practitioner Nome e tipo da organização Metaforum Brasil / Alemanha de ensino ou formação Datas De 1998 a 2011 Designação da qualificação - Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) atribuída - Formação de Qualidade - Sensibilização à Gestão pela Qualidade - Selecção, Orientação e Avaliação de Desempenho - Práticas em Assessment e Selecção - Formação de Formadores em Gestão de Recursos Humanos - Apresentações de Sucesso - Condução de Reuniões - Análise de Funções e Perfis de Competências - Gestão de Pessoal - Frequência de vários workshops e congressos nacionais e internacionais Datas De 1990 a 1994 Designação da qualificação atribuída Licenciatura Principais disciplinas/competências profissionais Gestão de Recursos Humanos Nome e tipo da organização de ensino ou formação Universidade Lusófona Aptidões e - Comunicadora, motivada, criativa, inovadora e curiosa, orientada para as Pessoas competências pessoais e Networker. - Boa Capacidade de Comunicação - Capacidade de Liderança e Gestão de Equipas - Facilidade de Adaptação a Novas Realidades e Desafios - Facilidade de trabalho em equipa - Capacidade de Planeamento e Organização Orientada para a Concretização de Objectivos Aptidões e competências Utilizadora experiente em várias ferramentas. Fácil adaptação a qualquer tipo de técnicas software. Língua(s) materna(s) Portuguesa Outra(s) língua(s) Inglês – Bom nível de conversação, bom nível na leitura e escrita. Francês – Nível médio de conversação, razoável na leitura e escrita. Informação adicional Participação em vários Congressos, Seminários e Workshops Nacionais e Internacionais. Sócia da Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos. Ana Paula dos Santos de Oliveira 2014 Página 3/ 3- Curriculum vitae 2014 de Ana Paula Oliveira)