OCTOPUS Factory

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Centré sur la problématique du recrutement depuis 2005, mon parcours s’est construit en passant par l’ensemble des acteurs proposant des prestations de recrutement, site emploi, cabinet et agence de communication RH. Cela m’a permis d’avoir une vision complète des offres proposées aux candidats et aux entreprises. J’ai pu créer OCTOPUS Factory en 2009, avec des objectifs innovants, par une approche différente du recrutement, tout en me basant sur les outils du web, les réseaux sociaux et une certaine créativité. Avec l’ensemble des données présentes sur le web, le sourcing devient crucial dans le choix d’un candidat, OCTOPUS Factory redonne du temps à une étape trop souvent survolée....

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Dans quelle mesure les supports Web 2.0 participent-ils à la promotion de soi lors de la situation de e-recrutement ? par Claire Marie Rozel

Philippe-Didier GAUTHIER • Hace 14 años

OCTOPUS Factory

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