1. ACTIVIDAD 7 - FUNCIÓN Y LOCALIZACIÓN
ANATÓMICA DE LOS PARES CRANEALES.
2 4 . 9 . X X
MODULO NUMERO 3

2. P R E S E N TA D O P O R :
• L A U R A M A R C E L A F E R N A N D E Z P E R E Z
I D : 1 0 0 0 9 2 3 7 8
T U T O R :
C a r l o s J o s é Q u i n t e r o A r d e n a s
C U R S O :
A c t i v i d a d 7
M o r f o f i s i o l o g í a d e l S N C ( C A R L O S
Q U I N T E R O _ 2 1 0 6 2 0 2 1 _ C 1 _ 2 0 2 1 1 3 )
P S I C O L O G Í A
0 5 A g o s t o / 2 0 2 1
2

3. 3
INTRODUCCIÓN
P a r e s c r a n e a l e s
Los nervios craneales, también conocidos como pares
craneales, son 12 pares de nervios que pasan por
unos pequeños orificios que se encuentran en la base
del cráneo. Nuestro encéfalo está en continua
comunicación a través de la médula espinal con casi
todos los nervios pertenecientes al cerebro
3

4. RESULTADOS
DEL ÚLTIMO
AÑO
P R O F U N D I C E M O S E N
4

5. CRECIMIENTO POR SECTOR
0 1 2 3 4 5 6
T1
T2
T3
T4
Sector 3 Sector 2 Sector 1
5

6. CRECIMIENTO POR SECTOR
T1 T2 T3 T4
S E R I E 1 4.3 2.5 3.5 4.5
S E R I E 2 2.4 4.4 1.8 2.8
S E R I E 3 2 2 3 5
6

7. U N C L I E N T E S AT I S F E C H O
FUE EXCELENTE TRABAJAR CON FABRIKAM. LAURA
ERA MI REPRESENTANTE Y ELLA ANTICIPÓ MIS
NECESIDADES Y TRABAJÓ DILIGENTEMENTE PARA
SOLUCIONAR MI PROBLEMA.

8. CONOZCA AL
EQUIPO
E LV I R A
Directora ejecutiva
L A U R A
Directora financiera
S E R G I O
Jefe de tecnología
V Í C TO R
Oficial jefe de adquisiciones
N U R I A
Directora de marketing
I K E R
Director general de operaciones
8

9. QUÉ ES LO
SIGUIENTE
M I R A N D O A L F U T U R O
9

10. ESCALA DE TIEMPO TRIMESTRAL
T1 T2 T3 T4
J U L A G O S E P O C T N OV D I C E N E F E B M A R A B R M AY J U N
L A N Z A M I E N T O D E L
P R O D U C T O
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11. OBJETIVOS PARA T2
O PO RTUNIDA DES PA R A E MPLEA DO S PR IO R IDA DES DE LA E MPR ESA
 Fin de la celebración fiscal el 15 de julio
 Día de la formación del empleado el 14 de agosto
 Yoga para empleados el 3 de septiembre
 La serie de seminarios empieza el 10 de septiembre
 Aumentar la satisfacción del cliente en un 2 %
 Mantener el crecimiento
 Iniciativa de asociación con organizaciones de terceros
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12. OBJETIVOS PARA T2
EMPRESA
PRIORIDADES
 Aumentar la satisfacción del cliente
en un 2 %
 Mantener el crecimiento
AÑADIDO
PRIORIDADES
 Mejorar la presencia en las redes
sociales
 Asegurar que el coste de desarrollo
se mantiene por debajo del
presupuesto
OPORTUNIDADES
PARA EMPLEADOS
 Inicio de trabajadores en prácticas
 Ligas recreativas en interiores
 Torneos de ajedrez
 Fiesta para ver el gran partido
12

13. 13
RESUMEN
N U ES T RO N EG O C I O ES B U E N O
Las ganancias aumentaron en el último trimestre en un 3 %
ES TA M O S CO M P L E TA N D O E L T R A BA J O
Finalizamos el proyecto de consolidación
ES TA M O S P RO P O R C I O N A N D O
R ES U LTA D O S A N U ES T RO S C L I E N T ES
Satisfacción del cliente incrementada del 70 al 80 %
N U ES T RO S C L I E N T ES V U E LV E N
Incrementamos la retención de clientes en un 4 %
13

14. GRACIAS
N A I A R A PA D I L L A ( 1 ) 5 8 9 – 5 5 5 - 0 1 9 9 n a i a ra @ fa b r i ka m . c o m
W W W. FA B R I K A M .C O M