2. RIESGOSRIESGOS
Es la probabilidad de que suceda un
evento, impacto o consecuencia
adversa y que provoque accidentes,
heridas o daños físicos y psicológicos.
FACTOR DE RIESGOFACTOR DE RIESGO
Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede
provocar daño a quién está expuesto a él.
3. RIESGOS FÍSICOSRIESGOS FÍSICOS
En todos los entornos laborales existen riesgos físicos, tales como:
Ruido
Iluminación
Vibración
Radiación
Temperatura
Ventilación
Que actuán sobre el trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de
acuerdo con al intensidad, exposción y concentración de los mismos.
4. SITUACIÓN DE RIESGO FÍSICOSITUACIÓN DE RIESGO FÍSICO
Los riesgos físicos en la empresa donde yo trabajo
están relacionados con los siguientes factores
ambientales que afectan el entorno laboral (ruido y
ventilación).
5. Ruido: Estamos ubicados frente a una avenida
principal por la que transitan muchos
automóviles diariamente, esto provoca
interferencia en las actividades diarias de
comunicación y concentración durante el horario
de trabajo.
Efectos en la Salud: Este riesgo ocasiona fatiga
auditiva, estrés y a futuro puede ocasionar
sordera temporal, además, tiene efectos sobre
el aprendizaje y la concentración de los
trabajadores.
7. Fuente: No podemos controlar la emisión de ruido
generado por los automóviles, puesto que es un factor
externo que no depende de la empresa.
Medio: Aislar el ruido haciendo un recubrimiento con
material absorbente de las paredes que están en
contacto directo con el ruido producido por los autos,
además, se puede distanciar a los trabajadores de la
fuente sonora.
Trabajador: Tomar descansos periódicamente para
evitar estar sometido al ruido por tiempo prolongado,
además, se pueden usar protectores auditivos.
8. Ventilación: Los puestos de trabajo no tienen
suficiente ventilación, hay pocas ventanas y se
deben mantener cerradas por el ruido que
generan los autos, debido a esto los días
soleados se encierra el calor y el ambiente
laboral se torna insoportable.
Efectos en la Salud: Este riesgo ocasiona
disminución en el rendimiento personal de los
empleados, alteraciones respiratorias, creación
de un ambiente de trabajo incomodo.
10. La Ergonomía ha surgido del
análisis de las situaciones de
trabajo, buscando una adaptación
del puesto y del ambiente que
rodea al hombre que ejecuta un
trabajo.
SITUACIÓN DE RIESGOSITUACIÓN DE RIESGO
ERGONÓMICOERGONÓMICO
11. Los riesgos ergonómicos en la empresa donde yo
trabajo están relacionados con aspectos en el puesto
de trabajo que pueden alterar la relación individuo –
objeto técnico.
RIESGO ERGONÓMICORIESGO ERGONÓMICO
12. Puestos de trabajo: Los entornos laborales no están
diseñados para que se adapten a cada trabajador y así
mejorar el confort en el puesto de trabajo, lo cual genera
que los individuos tengan que realizar un esfuerzo mayor
para desarrollar la actividad laboral.
Efectos en la Salud: Este riesgo ocasiona trastornos
músculo-esqueléticos, que afectan distintas partes del
cuerpo (manos, muñecas, brazos, codos, hombros,
rodillas, cintura) la mayoría de los empleados presentan
frecuentes dolores de espalda tendinitis y síndrome del
túnel carpiano.
13. Fuente: Realizar una revisión de cada uno de los
puestos de trabajo para determinar que necesidades
tiene cada empleado en cuánto a ergonomía y así poder
desarrollar un plan de acción.
Medio: Conseguir que el equipo y el entorno de trabajo
sean ergonómicamente adecuados (mobiliario, teclados,
sillas, etc.), promover las pausas activas al menos cada
hora, entrenar a los trabajadores antes de contratarlos
en los principios ergonómicos y realizar revisiones
periódicas de los equipos y métodos de trabajo.
Trabajador: Tomar conciencia de la importancia de
realizar las pausas activas programadas por la empresa
y reportar cualquier anomalía con su puesto de trabajo.
FORMAS DE CONTROLFORMAS DE CONTROL