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1. Libre pensador: Con conciencia critica, constructiva y respetuosa de la
ideas propias y la de los demás
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1. A recibir inducción completa del SENA, del proceso formativo y del
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1. Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así
como el reglamento del PRENDIZ SENA y comprometer...
Blackboard es una herramienta
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Trabajo sena 2

  1. 1. Representa caminos o decisiones que el aprendiz puede tomar para seguir adelante, enfocado en una buena formación y calidad de si mismo.
  2. 2. 1. Libre pensador: Con conciencia critica, constructiva y respetuosa de la ideas propias y la de los demás 2. Con capacidad critica: Que contribuye en sus criticas, un aporte a la solución de los problemas. 3. Solidario: Busca el bien y no solo el propio, se queja por su principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzos. 4. LIDER: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar su situación. VISION DEL APRENDIZ Con visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista , es valiente, demuestra integridad y compromiso. Para actuar en ambientes de trabajo, de forma independiente o vinculada a una empresa, donde se generan situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas.
  3. 3. Es de gran importancia, ya que cambia la manera de dictar sus clases de forma magistral en cada unos de los ambientes de formación. 1. El instructor está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó o qué no. 2. Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la parte más importante. 3. Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes aprenden, lo que le permite determinar cual es la mejor manera en que puede facilitarles el aprendizaje. 4. Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje. 5. El instructor es visto por los estudiantes más que por un experto, como un asesor o colega.
  4. 4. 1. A recibir inducción completa del SENA, del proceso formativo y del compromiso como aprendiz SENA. 2. A la formación profesional acorde con el programa en el cual esta matriculado, y al crecimiento y desarrollo armónico de las dimensiones humanas según lo contemplado en la misión del SENA. 3. A hacer uso adecuado de los ambientes de aprendizaje ( infraestructura, equipos, herramientas, recursos: didácticos, técnicos, tecnológicos, bibliográficos) disponibles para la formación profesional.
  5. 5. 1. Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el reglamento del PRENDIZ SENA y comprometerse a convivir en la comunicación, de acuerdo con ellos. 2. Informar al coordinador académico sobre el retiro del programa de formación o sobre los cambios en la formación registrada en el momento de la matricula.
  6. 6. Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.
  7. 7. El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel nacional, ahí se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.

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