Stefan Schmidt-Grell, Director XING Jobs, spricht über Social Recruiting bei XING.

1. Effizientes E-Recruitment mit XING
Stefan Schmidt-Grell
Director Business Unit Jobs & Recruiting
23. September 2009, Köln

2. Agenda
(1) Was ist Social Networking?
(2) XING – Führendes europäisches Online Business
Network
(3) Demographie
(4) E-Recruitment mit XING
(5) XING Jobs – Neue Produkte
(6) NEU: Recruiter-Mitgliedschaft - Präziser, schneller,
effizienter
XING – Powering Relationships 2

3. 01
Was ist Social Networking?
XING – Powering Relationships 3

4. 01 Nutzung von Social Networking
Top 5 Aktivitäten im Internet(1)
88%
81%
44%
39%
33%
Suche Email Social Instant Messaging Musik Downloads
Networking
Social Networking gewinnt an Bedeutung: >743 Mio. Menschen nutzen es!
Quelle: Internet World Stats.com, comScore, Mediascope Europe, Datamonitor, Global Industry Analysts
Anmerkungen: (1) Grundlage: 1.812 Personen
XING – Powering Relationships 4

5. 01 Social Networks bedienen grundlegende
private & Business relevante Bedürfnisse
Dank Web 2.0-Technologie wird
ein Netzwerk:
sichtbar
leichter zu handhaben
• Aufbau und Erweiterung
• Interaktion
Praktischer Nutzen und Erfüllung
emotionaler Bedürfnisse zugleich
Wiederfinden verloren geglaubter
Freunde, in Verbindung bleiben
Erweitern des Bekanntenkreises
• “Kleine-Welt-Phänomen”
• Freunde zweiten Grades
Karriere-Möglichkeiten nutzen
Neue Wege für Geschäfte erschließen
XING – Powering Relationships 5

6. 02
XING – Führendes europäisches
Online Business Network
XING – Powering Relationships 6

7. XING – Führendes europäisches Online
02 Business Network
Unterschiedliche Arten von Netzwerken
Persönliches Social Networking Professionelles Social Networking
Neue Business oder
Hauptnutzen Gruppenzugehörigkeit Karrieremöglichkeiten
Effizientes Kontaktmanagement
Selbstdarstellung Neue Geschäfte einleiten
Unterhaltung Karrieresprungbrett
Mehrwert Dating Expertenwissen
Geschäftsmodell Hauptsächlich Werbung Abo-modell + Services
Durchschnittsalter 15-30+ 25-50+
Aktivität / Karriereziele / Neue
Wachstumstreiber Trend / Coolness berufliche Herausforderungen
Suche, Persönliches CRM,
Funktionalitäten Blogs, Widgets, Fotos, Videos Professionelle Levensläufe
Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse und verhalten sich
dementsprechend: Netzwerke jeweils für privaten und beruflichen Kontext
XING – Powering Relationships 7

8. XING – Führendes europäisches Online
02 Business Network
Vielseitige Features
Netzwerk bilden:
Neue Kontakte in sein eigenes Netzwerk einladen
Auf eigene Kontakte und die Kontakte zweiten Grades zugreifen
XING – Powering Relationships
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9. XING – Führendes europäisches Online
02 Business Network
Vielseitige Features
Kontaktmanagement:
> 12 Millionen Netzwerk-Updates / Tag
Ständig aktualisierte Profile der Mitglieder
XING – Powering Relationships
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10. XING – Führendes europäisches Online
02 Business Network
Vielseitige Features
Austausch:
Kandidaten ansprechen, Geschäftskontakte vorantreiben, Kooperationen
Fachwissen austauschen und diskutieren - 30 tsd Experten-Gruppen
XING – Powering Relationships
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11. XING – Führendes europäisches Online
02 Business Network
Vielseitige Features
Finden:
Neue Geschäfte generieren, neue Geschäftskontakte, Kooperationen
Jobs und Karriere-Möglichkeiten
Ehemalige Kollegen und Kommilitonen, Freunde
XING – Powering Relationships
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12. XING – Führendes europäisches Online
02 Business Network
Vielseitige Features
Gefunden werden:
Das Profil als digitale Visitenkarte
Sich mit dem Profil beim potenziellen neuen Arbeitgeber ins
Gespräch bringen
XING – Powering Relationships
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13. XING – Führendes europäisches Online
02 Business Network
Zahlen & Fakten(1)
> 8 Mio. Mitglieder weltweit(2)
Mitgliederbasis > 3,4 Mio. Nutzer in DACH
> 60% Aktivitätsrate in DACH (Basis & Premium)
Aktive Nutzer > 90% Aktivitätsrate unter Premiummitgliedern
> 150 Mio. direkte Kontakte
> 2 Mrd. Page Views im 1. HJ 2009
Loyale > 635 Tsd. zahlende Premiummitglieder
Community > 30 Tsd. Gruppen
> 200 Ambassadoren
Online wie offline > 70 Tsd. Events im 1. HJ 2009
Wachstum und Aktivität als wichtige Säulen für IHREN Kandidatenpool
Anmerkung: (1) Stand: August 2009
(2) Stand: Juni 2009
XING – Powering Relationships 13

14. 03
XING Demographie
XING – Powering Relationships 14

15. XING – Führendes europäisches Online
03 Business Network
Demographie
Mitgliederverteilung
•Quelle: Eigene Erhebungen der Daten der XING AG (Stand: April/Juni 2009)
XING – Powering Relationships 15

16. XING – Führendes europäisches Online
03 Business Network
Demographie
Geschlechterverteilung Altersstruktur
2/3 aller XING-Mitglieder sind männlich
•Quelle: Eigene Erhebungen der Daten der XING AG (Stand: April/Juni 2009)
XING – Powering Relationships 16

17. XING – Führendes europäisches Online
03 Business Network
Demographie
Top Ten Branchen auf XING Bildungsgrad
•Quelle: Eigene Erhebungen der Daten der XING AG (Stand: April/Juni 2009)
XING – Powering Relationships 17

18. XING – Führendes europäisches Online
03 Business Network
Demographie
Beschäftigungsart Joblevel
•Quelle: Eigene Erhebungen der Daten der XING AG (Stand: April/Juni 2009)
XING – Powering Relationships 18

19. 04
Nutzen Sie diese interessante Zielgruppe
für Ihr Recruiting über XING Jobs!
XING – Powering Relationships 19
•Bildnachweis: James Cridland, 2007, Flick.com

20. 04
E-Recruitment mit XING Jobs
XING – Powering Relationships 20

21. 04 E-Recruitment mit XING
XING Jobs
XING Jobs – mehr als nur ein Stellenmarkt
• XING Jobs startete im Mai 2007
unter dem Namen Marketplace
• Mehr als 70 Tsd. Personal-
entscheider nutzen XING
• Von XING Jobs profitieren sowohl
Premium- als auch
Basismitglieder
• Individuell selektierte Top-15
Angebote auf der Startpage
XING – Powering Relationships 21

22. 04 E-Recruitment mit XING
Zielgruppe erreichen in wenigen Schritten
Das Angebot findet den geeigneten Kandidaten
Ihr Jobposting Mitglieder-Profile Veröffentlichen auf XING
Zielgruppe definieren: Matching: Zielgruppe gefunden:
Standardisierte Felder Qualifikationen Pushen auf die
Startseite von XING und
Tags/Stichwörter setzen Bisherige Erfahrungen Jobs
Unlimitiertes Textfeld Standortanalyse Jobalerts, Newsletter,
Mailings, Recommen-
Sprachenabgleich dations, …
XING – Powering Relationships 22

23. 04 E-Recruitment mit XING
XING findet die passenden Kandiadten
1 Kandidatenmatching
job profile
Dem Nutzer werden Niedrige Divergenz:
relevante, auf seine Bei XING matchen die
aktuellen Profilangaben richtigen Job-
abgestimmte Job- Angebote auf die
Angebote auf seiner richtigen Kandidaten
XING-Startseite
angezeigt
XING Jobs
XING – Powering Relationships 23

24. 04 E-Recruitment mit XING
Alle Kandidaten sind auf XING
Aktive und latent
2
Suchende erreichen
(1) Viele geeignete
Kandidaten sind
bereits beruflich tätig Beide
und suchen nicht Zielgruppen
aktiv nach einem latent können über
active
neuen Arbeitgeber. XING Jobs
angesprochen
(2) Die Kandidaten sind werden!
bereits auf XING und
in dieser Umgebung
werden Ihnen die
gematchten Joban-
gebote angezeigt.
XING Jobs
XING – Powering Relationships 24

25. 04 E-Recruitment mit XING
Jobs finden über social network
Integriert in ein Social
3
Network
(1) XING Jobs baut
auf den Vorteile (4) XING Community
talent #2 ist in über 150
des Social Busi-
ness Network- Millionen Einzel-
talent #3 verbindungen
ing auf.
vernetzt.
(2) Bereits über 50%
aller Jobs werden (5) XING ist ideal für
heute über Bezie- Jobs-Empfehlungen
hungen vermittelt. - mit einem Klick
(3) Kandidaten haben Jobangebote in sein
talent #1
einen kürzeren und Netzwerk weiter-
persönlicheren Weg leiten.
zum neuen Arbeitgeber.
XING Jobs
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26. 05
XING Jobs:
Neue Produkte - neue Wege!
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27. 05 Flexiblere und effektivere Ansprache
Neue verschiedene Preismodelle
Für jede Suche das passende Produkt
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28. 05 High Potentials noch effektiver ansprechen
Gestaltete Anzeigen
Gestaltete Anzeigen im Corporate Design
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29. 06
NEU: Recruiter-Mitgliedschaft -
Präziser, schneller, effizenter
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30. 06 Effizienter SUCHEN, schneller FINDEN
Recruiter-Mitgliedschaft
Effizientere und schnellere Mitglieder-Suche
• Neuartige effiziente Filter
• Anzeige von "Mitgliedern, die offen sind für neue Herausforderungen"
• Verbesserte Suchagenten
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31. 06 Effizienter SUCHEN, schneller FINDEN
Recruiter-Mitgliedschaft
Effizientere und schnellere Mitglieder-Suche
• Neuartige effiziente Filter
• Anzeige von "Mitgliedern, die offen sind für neue Herausforderungen"
• Verbesserte Suchagenten
XING – Powering Relationships 31

32. 06 Mehr Informationen bereits in den Suchergebnissen
Recruiter-Mitgliedschaft
Finden Sie relevante Profil-Informationen auf den ersten Blick bereits
in der Suchergebnisliste.
• Karriere-Level (z.B. "Manager"), Arbeitsort
• Aktuelle und letzte Positionen gibt ersten Einblick in Karrierepfad
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33. 06 Verbessertes Kontaktmanagement
Recruiter-Mitgliedschaft
Verbessertes Kontaktmanagement
• Bookmarken oder kontaktieren Sie potentielle Kandidaten direkt aus
der Suchergebnisliste
• Bis zu 50 Nachrichten pro Tag an Nichtkontakte
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34. 06 Recruiting mit XING:
Vorteile im Überblick
Finden Sie Ihren Bewerber mit XING Jobs:
 Ihr Jobangebot findet den passenden Kandidaten auf seiner Startseite!
 Alle Zielgruppen auf XING Aktive + passiv Suchende!
 Große Reichweite: Über 3,4 Mio. Mitglieder in DACH!
 Sehr kosteneffizient: Schnell & günstig!
 Sozialer Kontext: Seien Sie Ihrem Kandidaten auf XING näher als
irgendwo anders!
 Profildaten der Kandidaten auf dem aktuellsten Stand!
 Kandidaten finden in einer komplett neuen Umgebung!
 Für alle Kandidaten-Suchen das richtige Produkt zum richtigen Preis!
 Hohe Bewerber-Aktivität durch direkte und personifizierte Ansprache
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35. Vielen Dank
für Ihre Aufmerksamkeit!
XING – Powering Relationships 35

36. DISCLAIMER
This presentation was produced in September 2009 by XING AG (the "Company") solely for use as an information source for potential business
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