SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
SON OBJETO DE REGISTRO
Diario:
Estudiantes y docentes, horas efectivas de clase,
préstamo de libros en la biblioteca, horas de uso
del aula de informática, número de alumnos que
toman el refrigerio y que son atendidos con servicio
de transporte escolar, número de casos de
indisciplina o de otros eventos relacionados con
BIMESTRAL O TRIMESTRAL
Datos sobre el número de estudiantes que cumplieron
satisfactoriamente los logros de cada área, o la
asistencia de los padres de familia a talleres u otras
actividades
ANUAL:
Datos sobre el indicador de aprobación,
reprobación y deserción de los alumnos.
Igualmente, se deben tener en cuenta los
resultados en los exámenes de Estado
Establecimiento de formas de
presentación de la información
El rector o director y su equipo de gestión
definirán las formas de presentación de la
información en cada caso. Para ello,
podrán ubicar copias de gráficos y tablas
en carteleras, de forma que todas las
personas involucradas en el proceso tengan
a su disposición modelos de referencia para
realizar el seguimiento.
Herramientas
Es de gran utilidad aprovechar los recursos que
ofrecen diferentes programas informáticos, pues
esto facilita y agiliza el trabajo de las personas
encargadas del seguimiento. Las fichas de los
indicadores también son buenos instrumentos para
documentar el sistema de seguimiento.
RESULTADOS ESPERADOS
Al finalizar este paso el establecimiento educativo
contará con un sistema de seguimiento diseñado.
Este sistema contendrá todos los formatos para
realizar la recolección de información, los
mecanismos para obtenerla, y las formas de
presentación de los datos para el análisis y la toma
de decisiones
RECOMENDACIONES
El diseño del sistema de seguimiento es mucho más
productivo si se trabaja en subgrupos organizados de
acuerdo con el conocimiento y las habilidades de
cada participante. A cada equipo puede
entregársele una parte de los indicadores para que
diseñe los correspondientes instrumentos de
recolección de información. Posteriormente, el
trabajo de los grupos será presentado en plenarias.
Esto promueve la construcción de consensos en
relación con el tema.

Más contenido relacionado

Destacado

La commémoration et l'identité, ça compte... et ça ne compte pas
La commémoration et l'identité, ça compte... et ça ne compte pasLa commémoration et l'identité, ça compte... et ça ne compte pas
La commémoration et l'identité, ça compte... et ça ne compte pascaronc
 
Dix conseils sécurite
Dix conseils sécuriteDix conseils sécurite
Dix conseils sécuriteSNJ
 
Sistemas y normas internacionales de calidad
Sistemas y normas internacionales de calidadSistemas y normas internacionales de calidad
Sistemas y normas internacionales de calidadJonathanRiveraTeran
 
Du côté du cdi 22 27avril
Du côté du cdi 22 27avrilDu côté du cdi 22 27avril
Du côté du cdi 22 27avrilClaudie Merlet
 
Dossier de production groupe 22
Dossier de production groupe 22Dossier de production groupe 22
Dossier de production groupe 22Laura Petrault
 
Teoria sociologica de la postmodernidad
Teoria sociologica de la postmodernidadTeoria sociologica de la postmodernidad
Teoria sociologica de la postmodernidadAMA.RILLO (MXP.LAB)
 
2e jour Muséomix raconté en 10 photos
2e jour Muséomix raconté en 10 photos2e jour Muséomix raconté en 10 photos
2e jour Muséomix raconté en 10 photosKnowtex
 
Le rapport DD des collectivités locales - atelier
Le rapport DD des collectivités locales   - atelierLe rapport DD des collectivités locales   - atelier
Le rapport DD des collectivités locales - atelierCap'Com
 
Hdr 2011 fr_complete
Hdr 2011 fr_completeHdr 2011 fr_complete
Hdr 2011 fr_completeIneped
 
La phase 3 de finalisation
La phase 3 de finalisationLa phase 3 de finalisation
La phase 3 de finalisationjguivarch
 
Du côté du cdi 11 25nov
Du côté du cdi 11 25novDu côté du cdi 11 25nov
Du côté du cdi 11 25novClaudie Merlet
 
Le printempsarabe alcharkalawsat
Le printempsarabe alcharkalawsatLe printempsarabe alcharkalawsat
Le printempsarabe alcharkalawsatKhaled Koubaa
 
Job Coaching Cameroun
Job Coaching CamerounJob Coaching Cameroun
Job Coaching CamerounJob Coaching
 
Démographie algérienne 2014
Démographie algérienne 2014Démographie algérienne 2014
Démographie algérienne 2014OUADA Yazid
 

Destacado (20)

La commémoration et l'identité, ça compte... et ça ne compte pas
La commémoration et l'identité, ça compte... et ça ne compte pasLa commémoration et l'identité, ça compte... et ça ne compte pas
La commémoration et l'identité, ça compte... et ça ne compte pas
 
Ecoute clients
Ecoute clientsEcoute clients
Ecoute clients
 
Dix conseils sécurite
Dix conseils sécuriteDix conseils sécurite
Dix conseils sécurite
 
Sistemas y normas internacionales de calidad
Sistemas y normas internacionales de calidadSistemas y normas internacionales de calidad
Sistemas y normas internacionales de calidad
 
Du côté du cdi 22 27avril
Du côté du cdi 22 27avrilDu côté du cdi 22 27avril
Du côté du cdi 22 27avril
 
Murmure06 7oct
Murmure06 7octMurmure06 7oct
Murmure06 7oct
 
Residuos
ResiduosResiduos
Residuos
 
Dossier de production groupe 22
Dossier de production groupe 22Dossier de production groupe 22
Dossier de production groupe 22
 
Frances
FrancesFrances
Frances
 
Teoria sociologica de la postmodernidad
Teoria sociologica de la postmodernidadTeoria sociologica de la postmodernidad
Teoria sociologica de la postmodernidad
 
2e jour Muséomix raconté en 10 photos
2e jour Muséomix raconté en 10 photos2e jour Muséomix raconté en 10 photos
2e jour Muséomix raconté en 10 photos
 
Pr%c3%a9sentation1%5b1%5d[1]
Pr%c3%a9sentation1%5b1%5d[1]Pr%c3%a9sentation1%5b1%5d[1]
Pr%c3%a9sentation1%5b1%5d[1]
 
Le rapport DD des collectivités locales - atelier
Le rapport DD des collectivités locales   - atelierLe rapport DD des collectivités locales   - atelier
Le rapport DD des collectivités locales - atelier
 
Tuto héberger une vidéo sur dailymotion
Tuto héberger une vidéo sur dailymotionTuto héberger une vidéo sur dailymotion
Tuto héberger une vidéo sur dailymotion
 
Hdr 2011 fr_complete
Hdr 2011 fr_completeHdr 2011 fr_complete
Hdr 2011 fr_complete
 
La phase 3 de finalisation
La phase 3 de finalisationLa phase 3 de finalisation
La phase 3 de finalisation
 
Du côté du cdi 11 25nov
Du côté du cdi 11 25novDu côté du cdi 11 25nov
Du côté du cdi 11 25nov
 
Le printempsarabe alcharkalawsat
Le printempsarabe alcharkalawsatLe printempsarabe alcharkalawsat
Le printempsarabe alcharkalawsat
 
Job Coaching Cameroun
Job Coaching CamerounJob Coaching Cameroun
Job Coaching Cameroun
 
Démographie algérienne 2014
Démographie algérienne 2014Démographie algérienne 2014
Démographie algérienne 2014
 

Similar a Sistema de seguimiento educativo

Precisión para la aplicación del SisAT PRESENTACIÓN copia.pptx
Precisión para la aplicación del SisAT PRESENTACIÓN copia.pptxPrecisión para la aplicación del SisAT PRESENTACIÓN copia.pptx
Precisión para la aplicación del SisAT PRESENTACIÓN copia.pptxEmyly Alvarado
 
SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA
SISTEMA DE ALERTA TEMPRANASISTEMA DE ALERTA TEMPRANA
SISTEMA DE ALERTA TEMPRANADavid Mrs
 
Taller-Evaluación-Diagnóstica_EB_2023-2024.pdf
Taller-Evaluación-Diagnóstica_EB_2023-2024.pdfTaller-Evaluación-Diagnóstica_EB_2023-2024.pdf
Taller-Evaluación-Diagnóstica_EB_2023-2024.pdfJOSERIGOBERTOCAHUMCA
 
Carta de presentacioìn g3
Carta de presentacioìn g3Carta de presentacioìn g3
Carta de presentacioìn g3Rolando Rojas
 
Informe a través del registro de asesoría
Informe a través del registro de asesoríaInforme a través del registro de asesoría
Informe a través del registro de asesoríaValentin Flores
 
Diseño de Evaluación Diagnóstica para Alumnos de Educación.pptx
Diseño de Evaluación Diagnóstica para Alumnos de Educación.pptxDiseño de Evaluación Diagnóstica para Alumnos de Educación.pptx
Diseño de Evaluación Diagnóstica para Alumnos de Educación.pptxCentro Educativo del Sol
 
Recursos y estrategias para los centros docentes frente a los retos educativo...
Recursos y estrategias para los centros docentes frente a los retos educativo...Recursos y estrategias para los centros docentes frente a los retos educativo...
Recursos y estrategias para los centros docentes frente a los retos educativo...sonyrey
 
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIALSISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIALyulisa
 
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIALSISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIALyulisa
 
María josefina alarcón hernández
María josefina alarcón hernández María josefina alarcón hernández
María josefina alarcón hernández Maria José Alarcon
 
DISPOSITIVOS EN LA EDUCACIÓN IRIS RODRÍGUEZ NGL....pptx
DISPOSITIVOS EN LA EDUCACIÓN IRIS RODRÍGUEZ NGL....pptxDISPOSITIVOS EN LA EDUCACIÓN IRIS RODRÍGUEZ NGL....pptx
DISPOSITIVOS EN LA EDUCACIÓN IRIS RODRÍGUEZ NGL....pptxDaisysDeTifa
 
Resultados y proceso de autoevaluación proyecto resignificación yohany ortiz...
Resultados y proceso de autoevaluación proyecto resignificación  yohany ortiz...Resultados y proceso de autoevaluación proyecto resignificación  yohany ortiz...
Resultados y proceso de autoevaluación proyecto resignificación yohany ortiz...Yohany Enrique Ortiz Acosta
 
Satisfacción de los usuarios informe 2014 2015 Red Conecta
Satisfacción de los usuarios informe 2014 2015 Red ConectaSatisfacción de los usuarios informe 2014 2015 Red Conecta
Satisfacción de los usuarios informe 2014 2015 Red ConectaFundación Esplai
 
Libros reglamentarios
Libros reglamentariosLibros reglamentarios
Libros reglamentariosJose Saucedo
 

Similar a Sistema de seguimiento educativo (20)

Precisión para la aplicación del SisAT PRESENTACIÓN copia.pptx
Precisión para la aplicación del SisAT PRESENTACIÓN copia.pptxPrecisión para la aplicación del SisAT PRESENTACIÓN copia.pptx
Precisión para la aplicación del SisAT PRESENTACIÓN copia.pptx
 
MONITOREO Y EVALUACIÓN
MONITOREO Y EVALUACIÓNMONITOREO Y EVALUACIÓN
MONITOREO Y EVALUACIÓN
 
SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA
SISTEMA DE ALERTA TEMPRANASISTEMA DE ALERTA TEMPRANA
SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA
 
ACTIVIDAD TALLERES FORMATO
ACTIVIDAD TALLERES FORMATO ACTIVIDAD TALLERES FORMATO
ACTIVIDAD TALLERES FORMATO
 
Taller-Evaluación-Diagnóstica_EB_2023-2024.pdf
Taller-Evaluación-Diagnóstica_EB_2023-2024.pdfTaller-Evaluación-Diagnóstica_EB_2023-2024.pdf
Taller-Evaluación-Diagnóstica_EB_2023-2024.pdf
 
2023_GuiaTaller.pdf
2023_GuiaTaller.pdf2023_GuiaTaller.pdf
2023_GuiaTaller.pdf
 
Carta de presentacioìn g3
Carta de presentacioìn g3Carta de presentacioìn g3
Carta de presentacioìn g3
 
Informe a través del registro de asesoría
Informe a través del registro de asesoríaInforme a través del registro de asesoría
Informe a través del registro de asesoría
 
Diseño de Evaluación Diagnóstica para Alumnos de Educación.pptx
Diseño de Evaluación Diagnóstica para Alumnos de Educación.pptxDiseño de Evaluación Diagnóstica para Alumnos de Educación.pptx
Diseño de Evaluación Diagnóstica para Alumnos de Educación.pptx
 
Recursos y estrategias para los centros docentes frente a los retos educativo...
Recursos y estrategias para los centros docentes frente a los retos educativo...Recursos y estrategias para los centros docentes frente a los retos educativo...
Recursos y estrategias para los centros docentes frente a los retos educativo...
 
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIALSISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
 
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIALSISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
 
María josefina alarcón hernández
María josefina alarcón hernández María josefina alarcón hernández
María josefina alarcón hernández
 
DISPOSITIVOS EN LA EDUCACIÓN IRIS RODRÍGUEZ NGL....pptx
DISPOSITIVOS EN LA EDUCACIÓN IRIS RODRÍGUEZ NGL....pptxDISPOSITIVOS EN LA EDUCACIÓN IRIS RODRÍGUEZ NGL....pptx
DISPOSITIVOS EN LA EDUCACIÓN IRIS RODRÍGUEZ NGL....pptx
 
PPT KIT REGIONAL.pptx
PPT KIT REGIONAL.pptxPPT KIT REGIONAL.pptx
PPT KIT REGIONAL.pptx
 
Resultados y proceso de autoevaluación proyecto resignificación yohany ortiz...
Resultados y proceso de autoevaluación proyecto resignificación  yohany ortiz...Resultados y proceso de autoevaluación proyecto resignificación  yohany ortiz...
Resultados y proceso de autoevaluación proyecto resignificación yohany ortiz...
 
Satisfacción de los usuarios informe 2014 2015 Red Conecta
Satisfacción de los usuarios informe 2014 2015 Red ConectaSatisfacción de los usuarios informe 2014 2015 Red Conecta
Satisfacción de los usuarios informe 2014 2015 Red Conecta
 
Planclase
PlanclasePlanclase
Planclase
 
8a sesion cte. 2018
8a sesion cte. 20188a sesion cte. 2018
8a sesion cte. 2018
 
Libros reglamentarios
Libros reglamentariosLibros reglamentarios
Libros reglamentarios
 

Sistema de seguimiento educativo

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. SON OBJETO DE REGISTRO Diario: Estudiantes y docentes, horas efectivas de clase, préstamo de libros en la biblioteca, horas de uso del aula de informática, número de alumnos que toman el refrigerio y que son atendidos con servicio de transporte escolar, número de casos de indisciplina o de otros eventos relacionados con
  • 9. BIMESTRAL O TRIMESTRAL Datos sobre el número de estudiantes que cumplieron satisfactoriamente los logros de cada área, o la asistencia de los padres de familia a talleres u otras actividades ANUAL: Datos sobre el indicador de aprobación, reprobación y deserción de los alumnos. Igualmente, se deben tener en cuenta los resultados en los exámenes de Estado
  • 10. Establecimiento de formas de presentación de la información El rector o director y su equipo de gestión definirán las formas de presentación de la información en cada caso. Para ello, podrán ubicar copias de gráficos y tablas en carteleras, de forma que todas las personas involucradas en el proceso tengan a su disposición modelos de referencia para realizar el seguimiento.
  • 11. Herramientas Es de gran utilidad aprovechar los recursos que ofrecen diferentes programas informáticos, pues esto facilita y agiliza el trabajo de las personas encargadas del seguimiento. Las fichas de los indicadores también son buenos instrumentos para documentar el sistema de seguimiento.
  • 12. RESULTADOS ESPERADOS Al finalizar este paso el establecimiento educativo contará con un sistema de seguimiento diseñado. Este sistema contendrá todos los formatos para realizar la recolección de información, los mecanismos para obtenerla, y las formas de presentación de los datos para el análisis y la toma de decisiones
  • 13. RECOMENDACIONES El diseño del sistema de seguimiento es mucho más productivo si se trabaja en subgrupos organizados de acuerdo con el conocimiento y las habilidades de cada participante. A cada equipo puede entregársele una parte de los indicadores para que diseñe los correspondientes instrumentos de recolección de información. Posteriormente, el trabajo de los grupos será presentado en plenarias. Esto promueve la construcción de consensos en relación con el tema.