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Formacion integral

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Formacion integral

  1. 1. FORMACIÓN INTEGRAL PAPEL DE LA PEDAGOGIA MAGISTER EN EDUCACIÓN YOVANY OSPINA NIETO
  2. 2. ¿Qué es? Es un estilo educativo que pretende no sólo instruir a los estudiantes con los saberes específicos de las ciencias sino, también, ofrecerles los elementos necesarios para que crezcan como personas buscando desarrollar todas sus características, condiciones y potencialidades.
  3. 3. ¿Para qué sirve? La Formación Integral sirve, entonces, para orientar procesos que busquen lograr, fundamentalmente, la realización plena del hombre y de la mujer, desde lo que a cada uno de ellos les corresponde y es propio de su vocación personal.
  4. 4. ¿Para qué sirve? También, contribuye al mejoramiento de la calidad de vida del entorno social, puesto que ningún ser humano se forma para sí mismo y para mejorar él mismo, sino que lo hace en un contexto sociocultural determinado con el objeto igualmente de mejorarlo.
  5. 5. ¿Cómo se lleva a la práctica? La Formación Integral se hace realidad en la práctica cotidiana de una institución educativa cuando ella permea e inspira los criterios y principios con los cuales se planean y programan todas las acciones educativas, así como en «la puesta en obra» o ejecución de cada una de ellas.
  6. 6. ¿Cómo se lleva a la práctica? En este sentido, se puede decir que el currículo es el medio que hace posible que en la práctica cotidiana este propósito sea una realidad.
  7. 7. DIMENSION ETICA Es la posibilidad que tiene el ser humano de tomar decisiones autónomas a la luz de principios y valores y de llevarlos a la acción teniendo en cuenta las consecuencias de dichas decisiones para asumirlas con responsabilidad.
  8. 8. DIMENSION ETICA
  9. 9. DIMENSION ESPIRITUAL Es la posibilidad que tiene el ser humano de trascender –ir más allá -, de su existencia para ponerse en contacto con las demás personas y con lo totalmente Otro (Dios) con el fin de dar sentido a su propia vida.
  10. 10. DIMENSIÓN ESPIRITUAL
  11. 11. DIMENSION COGNITIVA Es la posibilidad que tiene el ser humano de aprehender conceptualmente la realidad que le rodea formulando teorías e hipótesis sobre la misma, de tal manera que no sólo la puede comprender sino que además interactúa con la misma para transformarla.
  12. 12. DIMENSION COGNITIVA
  13. 13. DIMENSIÓN AFECTIVA Es el conjunto de posibilidades que tiene la persona de relacionarse consigo mismo y con los demás; de manifestar sus sentimientos, emociones y sexualidad, con miras a construirse como ser social.
  14. 14. DIMENSION AFECTIVA
  15. 15. DIMENSION COMUNICATIVA Es el conjunto de potencialidades del ser humano que le permiten encontrar sentido y significado de sí mismo y representarlos a través del lenguaje para interactuar con los demás.
  16. 16. DIMENSION COMUNICATIVA
  17. 17. DIMENSIÓN ESTETICA Es la posibilidad que tiene la persona para interactuar consigo mismo y con el mundo desde su propia sensibilidad permitiéndole apreciar la belleza y expresarla de diferentes maneras.
  18. 18. DIMENSIÓN ESTETICA
  19. 19. DIMENSIÓN CORPORAL Es la condición del ser humano quien como ser corpóreo, puede manifestarse con su cuerpo y desde su cuerpo, construir un proyecto de vida, ser presencia «material» para el otro y participar en procesos de formación y de desarrollo físico y motriz.
  20. 20. DIMENSIÓN CORPORAL
  21. 21. DIMENSIÓN SOCIO-POLITICA Es la capacidad de la persona para vivir «entre» y «con» otros, de tal manera que puede transformarse y transformar el entorno en el que está inmerso.
  22. 22. DIMENSIÓN SOCIO-POLITICA
  23. 23. TENDENCIAS Y RETOS DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR
  24. 24. ESPACIOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
  25. 25. ORGANIZACIÓN DE ESCENARIOS.
  26. 26. MODELO CURRICULAR INTEGRAL

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