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CAS'23: La cultura de los héroes en el mundo ágil - Yaiza Temprado

Los héroes: esas personas que salvan el día de forma habitual. Gente comprometida, llena de conocimiento y motivación, y herramientas muy poderosas para un manager. ¿Pero cómo afecta este perfil al resto de la organización? ¿Cómo se siente un miembro del equipo que pertenece a este selecto grupo? ¿Y qué pasa cuando un héroe dice "hasta aquí he llegado"? En esta charla entenderemos mejor la cultura de los héroes, los efectos en nuestra organización, y cómo apoyarnos en la agilidad para potenciar su parte buena y mitigar la mala.

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La cultura de los héroes en
el mundo ágil
Yaiza Temprado
¿Quién no ha soñado alguna vez
con ser un superhéroe?
¿Tienes una cultura de
héroes y no lo sabes?
Persona de referencia cuando hay problemas
Permanentemente sobrecargada de trabajo
Cuando no está, el equipo está paralizado
Involucrada en todos los proyectos
¿Os ha venido algún nombre a la
cabeza?
Primero veamos cómo hemos
llegado hasta aquí
Creación de la empresa
Creatividad
Talento
Decisiones
descentralizadas
El Punto de Inflexión
Tamaño de la empresa
Nivel de caos
Cambio cultural
¡Tachán!
Cultura de los héroes
Pero esto no es tan malo, ¿no?
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CAS'23: La cultura de los héroes en el mundo ágil - Yaiza Temprado

  • 1. La cultura de los héroes en el mundo ágil Yaiza Temprado
  • 2. ¿Quién no ha soñado alguna vez con ser un superhéroe?
  • 3. ¿Tienes una cultura de héroes y no lo sabes? Persona de referencia cuando hay problemas Permanentemente sobrecargada de trabajo Cuando no está, el equipo está paralizado Involucrada en todos los proyectos
  • 4. ¿Os ha venido algún nombre a la cabeza?
  • 5. Primero veamos cómo hemos llegado hasta aquí Creación de la empresa Creatividad Talento Decisiones descentralizadas El Punto de Inflexión Tamaño de la empresa Nivel de caos Cambio cultural ¡Tachán! Cultura de los héroes
  • 6. Pero esto no es tan malo, ¿no?
  • 7. ¿Cómo afecta a la empresa? Cultura ineficiente y rígida Escalabilidad Problemas ocultos
  • 8. ¿Cómo afecta a las personas de su equipo? “Ciudadanos de segunda” Clima de pasividad Promociones
  • 9. ¿Cómo afecta a los propios héroes? Presión y agotamiento Dificultad para delegar Desarrollo profesional limitado Frustración
  • 10. ¿Cómo salimos de aquí? ¿Les despedimos a todos?
  • 12. ¿Qué podemos hacer como equipo? Personas Rol vs individuo Pair programming Swarming Refinamientos Mejora continua Acciones repetibles Postmortems Retrospectivas Definition of Ready Perder el miedo Monitorización TDD Definition of Done Integración continua Experimentación
  • 13. ¿Qué aspecto tiene una cultura sin héroes? Mejor colaboración Flexibilidad y resiliencia Ritmo sostenible Mejora en la moral y el nivel de compromiso Productividad en general Comunicación y transparencia
  • 14. 3 ideas Las culturas basadas en héroes funcionan muy bien al principio pero no a largo plazo Genera frustración y malestar a todos los niveles, y puede ocultar problemas muy grandes Agile for the win!
  • 15. Yaiza Temprado Directora de ingeniería Busuu @yaiza /yaiza