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  • 1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CABUDARE EDO. LARA Realizado por:Realizado por: Yoseling N. Leon L./ V-11.785.779Yoseling N. Leon L./ V-11.785.779 Materia: Higiene y Seguridad IndustrialMateria: Higiene y Seguridad Industrial Asignacion 3. Aspectos Legales PPTAsignacion 3. Aspectos Legales PPT Realizado por:Realizado por: Yoseling N. Leon L./ V-11.785.779Yoseling N. Leon L./ V-11.785.779 Materia: Higiene y Seguridad IndustrialMateria: Higiene y Seguridad Industrial Asignacion 3. Aspectos Legales PPTAsignacion 3. Aspectos Legales PPT ANALISI GENERAL Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat)
  • 2. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales INPSASEL  Instituto autónomo, adscrito al Ministerio del Trabajo Creación de Inpsasel - Artículo 12 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) Promulgada en Gaceta Oficial No. 3.850 de fecha 18 de julio de 1986  Puesta en marcha del Inpsasel en Mayo 2002
  • 3. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Funciones y Atribuciones del Inpsasel – Lopcymat 2005 Ejecutar la Política Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo. Proponer el Plan Nacional de Salud de los Trabajadores y Trabajadoras. Elaboración de guías técnicas y proyectos de normas técnicas de prevención. Asesorar a trabajadores y empleadores, a las cooperativas y otras formas asociativas comunitarias en seguridad y salud laboral.
  • 4. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Calificar grado de peligrosidad en los centros de trabajo. Investigación y atención integral en casos de accidentes y enfermedades ocupacionales. Constituir y registrar los Delegados (as) de Prevención y los Comités de Seguridad y Salud Laboral - CSSL.  Desarrollo de Programas de Educación y Capacitación Técnicas. Aplicar las sanciones por incumplimiento de la normativa establecida en la Lopcymat. Funciones y Atribuciones del Inpsasel – Lopcymat 2005
  • 5. Participación Protagónica en Salud de los Trabajadores Nuevo Marco Jurídico República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
  • 6. “…La participación del pueblo en la formación, ejecución y control de la gestión pública es el medio necesario para lograr el protagonismo que garantice su completo desarrollo, tanto individual como colectivo. Es obligación del Estado y deber de la sociedad facilitar la generación de las condiciones más favorables para su práctica.” República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Art. 62 C.R.B.V. AÑO 1999 La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece :
  • 7. “…Toda persona tiene el deber de cumplir sus responsabilidades sociales y participar solidariamente en la vida política, civil y comunitaria del país, promoviendo y defendiendo los derechos humanos como fundamento de la convivencia democrática y de la paz social”. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Art. 132 C.R.B.V. AÑO 1999 La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece :
  • 8. “…Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.” República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Art. 87 C.R.B.V. AÑO 1999 La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece :
  • 9. “Los trabajadores y trabajadoras que en ejercicio de sus funciones realicen actividades que comporten riesgos, tienen derecho a servicios de salud especializados. Los Estados velarán por la aplicación efectiva de las medidas de prevención y salud en el trabajo, mediante la capacitación, dotación y uso obligatorio de los recursos técnicos y normativos, dirigidos a garantizar la seguridad integral requerida en el desempeño laboral”. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Carta Social de las Américas Art. 37
  • 10. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Organización Internacional del Trabajo Artículo 20 La cooperación entre los empleadores y los trabajadores o sus representantes en la empresa deberá ser un elemento esencial de las medidas en materia de organización en salud y seguridad laboral. Artículo 14 La inclusión de las cuestiones de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo en todos los niveles de enseñanza y de formación Convenio 155 Sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores de 1981 Ratificado por Venezuela el 25-06-1984
  • 11. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Participación de los trabajadores y trabajadoras en la prevención de los riesgos laborales mediante órganos bipartitos y paritarios de consulta de las actuaciones de la empresa en esta materia y el desarrollo de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Establece las figuras de DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Decisión 584 y su Reglamento
  • 12. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo - LOPCYMAT Promulgada en Gaceta Oficial No. 38.326 de fecha 26 de Julio de 2005 – 136 artículos
  • 13. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Conquistas alcanzadas con la Reforma de la Lopcymat Fusiona en un sólo instrumento jurídico los aspectos preventivos y los aspectos indemnizatorios. Establece los mecanismos que permiten integrar el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Desarrolla el concepto de “Trabajo Digno” como derecho fundamental de los trabajadores. Precisa los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores en esta materia
  • 14. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Conquistas alcanzadas con la Reforma de la Lopcymat Participación de los trabajadores en la vigilancia de las condiciones de trabajo. Establecimiento de criterios técnicos actualizados en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Ocupacionales y Ergonomía Mayor cobertura y protección al ampliar los conceptos de enfermedad ocupacional y accidente de trabajo.
  • 15. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Conquistas alcanzadas con la Reforma de la Lopcymat Cobertura a todos los trabajadores del sector público y privado, incluyendo trabajo a domicilio, doméstico, consejería, niños (as), adolescentes y aprendices Incorpora la recreación, el turismo social y el descanso para los trabajadores Con la derogatoria de los artículos referidos a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), se derrota una forma de flexibilización del trabajo que violaba derechos fundamentales de los trabajadores. Imposición de sanciones específicas con relación al incumplimiento de esta normativa
  • 16. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Participación y Control Social Delegados y Delegadas de Prevención Comités de Seguridad y Salud Laboral
  • 17. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Delegados y Delegadas de Prevención Base Legal Recomendación 164 de la OIT Sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981. Artículo 12. 1) Las medidas adoptadas para favorecer la cooperación a que hace referencia al artículo 20 del Convenio deberían incluir, cuando resulte apropiado y necesario, el nombramiento, conforme a la práctica nacional, de delegados de seguridad de los trabajadores, de comités obreros de seguridad e higiene o de comités paritarios de seguridad e higiene, o de estos dos últimos a la vez; en los comités paritarios, los trabajadores deberían tener una representación por lo menos igual a la de los empleadores.
  • 18. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales 2) Los delegados de seguridad de los trabajadores, los comités obreros de seguridad e higiene y los comités paritarios de seguridad e higiene, deberían: • Estar informado sobre las políticas de seguridad e higiene. • Ser consultados cuando se prevean nuevas medidas de seguridad e higiene. • Ser consultados cuando se prevean cambios en las operaciones y procesos de trabajo y en el contenido o en la organización del trabajo. • Estar protegidos contra el despido. • Tener acceso a cualquier lugar de trabajo y comunicación con los trabajadores. • Tener la libertad de establecer contacto con los inspectores del trabajo. • Disponer de un número razonable de horas de trabajo remuneradas para ejercer sus funciones. • Recurrir a especialistas para asesorarlos sobre problemas de salud y de seguridad. Recomendación 164 de la OIT Sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981.
  • 19. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Delegados y Delegadas de Prevención Base Legal Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Titulo III De la Participación y el Control Social Capitulo I De la Participación de Trabajadores y Trabajadoras, Empleadores y Empleadoras Artículo 41 de los Delegados y Delegadas de Prevención Artículo 42 atribuciones de los Delegados y Delegadas de Prevención Artículo 43 facultades de los Delegados y Delegadas de Prevención Artículo 44 protección y garantía de los Delegados y Delegadas de Prevención Artículo 45 del sigilo profesional de los Delegados y Delegadas de Prevención Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados (as) de Prevención
  • 20. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales ¿DÓNDE DEBEN ELERGIRSE LOS DELEGADOS (AS) DE PREVENCIÓN? Artículo 41 LOPCyMAT: En todo centro de trabajo, Establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas, Instituciones públicas o privadas y Cooperativas Artículo 50 de la LOPCyMAT  Contratistas e intermediarias
  • 21. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales ¿CUÁNTOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN SE DEBEN ELEGIR ? Número de Trabajadores Número de Delegados (as) de Prevención 1 a 10 1 11 a 50 2 51 a 250 3 251 a 750 4 751 a 1250 5 1251 a 1750 6 1751 a 2250 7 2251 a 2750 8 2751 a 3250 9 3251 a 3750 10 Artículo 41 de la LOPCyMAT - Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados (as) de Prevención
  • 22. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Atribuciones de los Delegados y Delegadas de Prevención Constituir conjuntamente con representantes de los empleadores el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Recibir y tramitar denuncias de los trabajadores relativas a condiciones inseguras de trabajo, instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso. Participar activamente en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo. Art. 42 Lopcymat
  • 23. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Atribuciones de los Delegados y Delegadas de Prevención Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo Art. 42 Lopcymat
  • 24. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Facultades de los Delegados y Delegadas de Prevención Acompañar a los técnicos de la empresa, asesores externos o a los funcionarios de inspección de los organismos oficiales. Tener acceso a la información relativa a las condiciones de trabajo. Solicitar información a los empleadores sobre daños ocurridos a la salud de los trabajadores Solicitar a los empleadores informes procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades seguridad y salud en el trabajo en la empresa. Art. 43 Lopcymat
  • 25. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Facultades de los Delegados y Delegadas de Prevención Demandar de los empleadores la adopción de medidas preventivas para la mejora de los niveles de protección de seguridad y la salud de los trabajadores. Visitar los lugares de trabajo y las áreas destinadas a la recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones del medio ambiente de trabajo Art. 43 Lopcymat
  • 26. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Art. 46 Lopcymat COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL  En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas y/o instituciones públicas o privadas, debe constituirse el CSSL  Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo  El CSSL debe registrarse y presentar informes periódicos al Inpsasel
  • 27. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Art. 46 Lopcymat COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL En las empresas intermediarias, contratistas y de trabajo temporal : designarán delegados y delegadas de prevención.  Podrán incorporarse al Comité de Seguridad y Salud Laboral existente o conformar uno propio
  • 28. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Art. 47 Lopcymat COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Atribuciones Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo (promoción de la salud, prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales)
  • 29. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Art. 48 Lopcymat COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Facultades Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer medidas preventivas.  Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • 30. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales ¿ Qué Debemos Lograr ?  Que se elijan y registren los Delegados y Delegadas de Prevención por Centro de Trabajo.  Que se constituyan y registren los Comités de Seguridad y Salud Laboral.  Que Funcionen a cabalidad..
  • 31. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales DERECHOS CONTEMPLADOS EN LAS NORMAS DE LA OIT DERECHO A PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN (C. 155, R. 164, R. 175, C.16 1, R.171, R. 156) DERECHO A LA INFORMACIÓN, INSTRUCCIÓN Y FORMACIÓN (R. 175, R. 177, C. 174, R. 164) DERECHO A SER CONSULTADOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN (R. 156, C. 155, R. 164) LIBRE ACCESO A LA INFORMACIÓN Y A CUALQUIER LUGAR DE TRABAJO (C. 162, R. 172, C. 170, R.164) DERECHO A CONTACTAR Y ACOMPAÑAR A LOS
  • 32. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales INFORMACIÓN Y FORMACIÓN DURANTE EL ACTO DE INSPECCIÓN  Información y asesoramiento a empleadores y trabajadores  Información y asesoramiento durante las visitas a las empresas  Información y asesoramiento en las oficinas de inspección  Actividades pedagógicas. Convenio 81 OIT
  • 33. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales INFORMACIÓN Y FORMACIÓN EN LA LOPCYMAT 2005 ARTÍCULO 5:  Derecho a ser consultado ARTÍCULO 11:  Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo  Formación, educación y comunicación en relación con la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, recreación y turismo social.  La promoción de la organización de los trabajadores
  • 34. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales INFORMACIÓN Y FORMACIÓN EN LA LOPCYMAT 2005 ARTÍCULO 15: Competencias del Inpsasel  Crear Centro de Información, Documentación y Capacitación  Desarrollar programas de educación y capacitación técnica  Establecer principios para la elaboración de programas de seguridad y salud en el trabajo ARTÍCULO 26:  Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales
  • 35. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales INFORMACIÓN Y FORMACIÓN EN LA LOPCYMAT 2005 Artículo 40: De los servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo  Desarrollar programas de Promoción  Elaborar propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo  Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los trabajadores y trabajadoras
  • 36. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales INFORMACIÓN Y FORMACIÓN EN LA LOPCYMAT 2005 ARTÍCULO 53: Derechos y Deberes de los Trabajadores  Ser informados  Recibir formación teórico y práctica  Denunciar  Acompañar a los funcionarios  Expresar libremente sus ideas, opiniones y organizarse. ARTÍCULO 54: Deberes de los trabajadores y trabajadoras - Respetar los avisos y Acatar instrucciones y enseñanzas  Dar aviso
  • 37. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales INFORMACIÓN Y FORMACIÓN EN LA LOPCYMAT 2005 ARTÍCULO 55: Derechos de los Empleadores  Recibir información, capacitación y asesoría  Recibir pronta y adecuada respuesta  Denunciar ARTÍCULO 56: Deberes de los Empleadores  Consultar a trabajadores y trabajadoras  Informar por escrito (p 3, 4, 6)  Elaborar con la participación de los Trabajadores el PSST
  • 38. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales INFORMACIÓN Y FORMACIÓN EN LA LOPCYMAT 2005 ARTÍCULO 58: Trabajadores de las Contratistas Información y capacitación ARTÍCULO 91: Programas de capacitación y reinserción laboral ARTÍCULO 102: Educación y divulgación en relación a la recreación. ARTÍCULO 117: INFRACCIONES ( administrativas, graves, muy graves)
  • 39. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Desconocimiento y desinformación en salud de los trabajadores. Desconocimiento del número real de accidentes y enfermedades ocupacionales. Violación de los derechos de información y formación contemplados en la legislación. Debilidad de la acción fiscalizadora del Estado. Poco interés de los empleadores. Escasa organización de los trabajadores. Realidad Laboral
  • 40. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Participación en el Comité de Seguridad y Salud Laboral: Constitución Registro Reglamento Interno Promoción de la Salud Plan de trabajo Prevención de Accidentes y Enfermedades ocupacionales Reuniones periódicas Actas de Registro de Actividades Informes periódicos al Inpsasel Organización en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • 41. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Reunión y ejecución de actividades en el área con los sindicatos Participar con el resto del Comité de Seguridad y Salud Laboral en la elaboración, revisión y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y demás actividades. Supervisar los Servicios de Seguridad y Salud Laboral Organización en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • 42. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Realizar inspecciones que permitan detectar los peligros y riesgos generales presentes en el centro de trabajo. Conocer de vista y trato a los trabajadores, sus puestos de trabajo y el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo. Comunicarse permanentemente con los trabajadores para conocer directamente las denuncias y sus problemas de salud y seguridad laboral. Recibir información verbal y por escrito sobre los riesgos, sustancias tóxicas y peligrosas Recibir informes técnicos de seguridad y salud laboral. Vigilancia de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
  • 43. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Recibir informes sobre daños ocurridos a los trabajadores (accidentes y/o enfermedades del trabajo). Investigación de accidentes de trabajo Acompañar a técnicos de la empresa, asesores externos y/o funcionarios de inspección de los organismos oficiales en las inspecciones y evaluaciones ambientales. Proponer acciones y medidas de promoción, prevención y protección en seguridad y salud laboral. Vigilancia de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
  • 44. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Actividades de motivación Cursos y Talleres Carteleras informativas Charlas cortas Cara a cara Video – Foros Reuniones de trabajo Pancartas, carteles, fotografías Realizar eventos y campañas informativas Información y Formación en Seguridad y Salud laboral
  • 45. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Mantener comunicación permanente con organismos que puedan ayudar a consolidar su gestión: Inpsasel, Unidades de Supervisión, Inspectoría del Trabajo, Procuraduría, Cuerpos de Bomberos, otros. Informes periódicos al Inpsasel. Relación con Organismos Oficiales
  • 46. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Aspectos a considerar en el informe del Delegado y Delegada de Prevención: Acompañamiento a técnicos o especialistas de Seguridad y Salud Laboral Acompañamiento a Organismos Oficiales Participación en reuniones del Comité Motivación a los trabajadores para el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Asesoría a los trabajadores en el área. Actividades de información y divulgación. Denuncias recibidas y canalizadas de los trabajadores Relación con Organismos Oficiales
  • 47. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Aspectos a considerar en el informe del Delegado y Delegada de Prevención: Información recibida por parte del empleador (Daños ocurridos y aspectos técnicos) Coordinación con organización sindical de la empresa Facilidades aportadas por el empleador para el buen ejercicio de las funciones del delegado. Recorrido realizado en los puestos de trabajo y áreas de recreación y descanso. Asistencia a convocatorias y requerimientos realizados por el Inpsasel Relación con Organismos Oficiales