Normatividad vigente en el Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo

1. OLGA LUCIA ALDANA ZAMBRANO
Docente
YUDY LIZETH RAMIREZ PEÑA

2. ASPECTOS LEGALES Y
NORMATIVIDAD DE LA SEGURIDAD
UNIVERSIDAD ECCI
Posgrado Virtual
Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa En Seguridad y Salud en el Trabajo

3. PRINCIPALES DECRETOS Y NORMAS
VIGENTENTES SGSST
Viajemos a través del tiempo, desde
1979 hasta nuestros días.
Ley 9 de 1979
Resolución
2400/1979
Resolución
2413 de
1979
Decreto 614
de 1984
Resolución
2013 de 1986
Resolución
1016 de
1989
Decreto 1295
de 1994
LEY 100
DE 1993
Resolución
5261 de 1994
Decreto
1281/ 1346 de
1994
Decreto 1772 y
1832 de 1994

4. PRINCIPALES DECRETOS Y NORMAS
VIGENTENTES SGSST
Decreto 1834
de 1994
Ley 776 y 789
de 2002
Resolución
1401 de 2007 y
1478 de 2010
Ley 1562 de
2012
Decreto 1072
de 2015
Resolución
1111 de 2017

5. • Ley marco de Salud Ocupacional, en el
cual se dan las normas para preservar,
prevenir y mantener una mejor salud en
los trabajadores.
“la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el
desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son
actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y
los particulares”

6. • Donde se describen los estatutos de
seguridad industrial, dando las
disposiciones sobre vivienda e
higiene, que se deben mantener en
las empresas con respecto a los
trabajadores y su bienestar.
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979

7. Resolución 2413 de 1979
• Esta norma regula los
mecanismos y directrices
que se deben tener en
cuenta en la industria
constructiva con el fin de
lograr el adecuado manejo
de la higiene y seguridad
industrial de esta actividad

8. Decreto 614 de 1984
• Se determina las bases para la organización y administración de la salud
ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional
Unificado en el campo de la prevención de accidentes y enfermedades laborales
y el mejoramiento de sus condiciones laborales.

9. Resolución 2013 de 1986
• Por La Cual Se Reglamenta La
Organización Y Funcionamiento
De Los Comités De Medicina,
Higiene Y Seguridad Industrial
En Los Lugares De Trabajo
(Actualmente Comité Paritario
De Salud Ocupacional)

10. Ley 82 de 1988
• Establece el convenio 159 con la Organización internacional del trabajo
sobre la readaptación para el empleo en las personas con discapacidades
físicas o con alguna limitación para su desempeño laboral.

11. Resolución 1016 de 1989
• La cual reglamenta la organización y el funcionamiento de
los programas de salud ocupacional en la preparación,
atención de las emergencias, en las empresas teniendo en
cuenta su función, el número de empleados, los riesgos
potenciales de acuerdo a su puesto de trabajo y además
destinar un presupuesto para el programa de salud
ocupacional, donde se destine un rublo específico para los
recursos humanos, físicos y financieros.

12. Resolución 1016 de 1989

13. LEY 100 DE 1993
• Crea el sistema de seguridad social
integral, esta ley estableció la
unificación de la seguridad social en
Colombia y rige el régimen de
pensiones, la atención en salud y el
sistema general de riesgos
profesionales; cada uno de estos
con su propia legislación y sus entes
ejecutores y fiscalizadores.

14. Decreto 1295 de 1994
• Establece la
obligatoriedad de la
afiliación de todo
empleado a un ente
asegurador con
respecto a los riesgos
profesionales “ARP”.

15. Resolución 5261 de 1994
• Esta resolución crea y establece el manual de
funciones, procedimientos e intervenciones
al plan obligatorio del sistema de seguridad
social en salud “MAPIPOS”

16. Decreto 1281 de
1994
• Reglamenta todo lo concerniente a
las actividades de alto riesgo en las
empresas y en todos los puestos de
trabajo.
• Reglamenta la integración,
financiación y funcionamiento de las
Juntas de calificación de invalidez.
Decreto
1346 de 1994

17. Decreto 1772 de 1994
• Reglamenta la afiliación al sistema
general de riesgos profesionales de
acuerdo al riesgo en la labor que va
a desempeñar.
• Por el cual se establece el escalafón
de lesiones o enfermedades en que
pueda incurrir el trabajador
desempeñando la labor para la cual
fue contratado.
Decreto 1832 de 1994

18. Decreto 1834 de 1994
• Establece la reglamentación y el
funcionamiento del consejo Nacional
de riesgos laborales.

19. Ley 776 de
2002
Dicta normas que apoyen
el fomento y la creación de
empleo, ampliando la
protección social y
modicando artículos del
código sustantivo del
trabajo.
Ley 789 de
2002
Ley cuyo objetivo
fundamental es organizar,
administrar el sistema
general de riesgos laborales,
siendo su objetivo principal
el mejorar las condiciones
de salud y bienestar de los
trabajadores.

20. Resolución 1401
de 2007
• Crea normas que se relacionen con todo
aquello que se debe tener en cuenta para
investigar los accidentes o incidentes de
trabajo
• Crea la comisión nacional de salud
ocupacional en el área de salud y tiene
como objetivo implementar acciones,
programas y campañas de prevención,
promoviéndolas a nivel nacional, con la
participación del estado, trabajadores,
empleadores, gremios, administradoras y
demás actores en el área de riesgos
profesionales, cubriendo y mejorando la
salud, la vida y el ambiente que rodea a los
trabajadores del sector salud.
Resol. 1478 de
2010

21. LEY 1562 DE 2012
• Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional

22. Decreto 1072 de 2015
• La identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales
incluyendo los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del
Sistema General de Riesgos Laborales para empleadores, que se reglamenten
y le sean aplicables.

24. Resolución 1111 de 2017
• en la cual se establecen los estándares mínimos para implementar el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para
empleadores y contratantes. Estos estándares son de obligatorio
cumplimiento para cualquier empresa, independientemente de su tamaño
o tipo de riesgo

26. BIBLIOGRAFIA
• Mahecha Angulo , M. (2012). Educación para la Salud y la Seguridad y los
Comités Paritarios del Sector Servicios de la Ciudad de Tunja-Boyacá 2009-
2011. Recuperado el 30 de Julio de 2015, de Universidad Nacional de
Colombia: http://www.bdigital.unal.edu. co/11398/1/539412.2012.pdf

27. CIBERGRAFIA
• https://posgradosv.ecci.edu.co/pluginfile.php/1716/mod_resource/content/2/desc
argable.pdf
• https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-
jurisprudencia/206-resoluciones/2389-resolucion-2400-de-1979
• https://www.arlsura.com/files/resolucion_2400_1979.pdf
• https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav/pid-88028599-dt-content-rid-
111674501_4/institution/semillas/228101_2_VIRTUAL/OAAPs/OAAP3/AA1/O
A6/normatividad_salud_ocupacional.pdf
• http://www.oiss.org/estrategia/IMG/pdf/Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacion
al_en_Colombia1.pdf