1.
Tipos de empresas
1.-Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es
este quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos
individuos perjudicados por las acciones de la empresa.
Características:
En este caso, una persona natural es quien ejerce la actividad económica y como
conductor o propietario del negocio o empresa, es responsable de su manejo y
responde ante terceros no sólo con los bienes del negocio, sino también con los de
su patrimonio personal.
BENEFICIOS
No tiene que dividir los beneficios con socios.
Tiene entera libertad para decidir.
Puede responder sin demora las oportunidades a medidas que se presentan.
Puede elegir cualquier denominación social
No está sometido a muchos trámites para su constitución
2.- Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una
persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.
Características:
 Funciona bajo un nombre colectivo o razón social.
 Todos los socios participan en la sociedad en plano de igualdad.
 La sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su
propio patrimonio, aunque los socios también respondan de las deudas
sociales subsidiaria, ilimitada y solidariamente.
 Al socio colectivo que aporta "bienes" a la sociedad se le denomina "socio
capitalista", y al que solamente aporta "industria" (trabajo, servicios o
actividad en general) "socio industrial".
BENEFICIOS
 La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado
que participan directamente en los beneficios.
 La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.
 Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo a la
empresa.
 Todos los socios responden de manera subsidiaria, solidaria e
ilimitadamente a las obligaciones de la Sociedad.

2.
3.- Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus
integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por
productores, trabajadores o consumidores.
Características:
- Cuenta o tiene recursos materiales y humanos para su funcionamiento, sus
propietarios son los socios, quienes aportan los recursos materiales
- Con los aportes recibidos la Cooperativa realiza actividades que van a beneficiar a
los socios y a sus familias y a su comunidad.
- La propiedad sobre la empresa es colectiva.
El mínimo de personas que puede conformar una Cooperativa es de 20, salvo en el
caso de una Cooperativa de Producción Agrícola en la cual el mínimo de personas
que la conforman es de 10.
- Proporciona a los afiliados bienes y servicios a menor costo.
- Todos los socios tienen iguales derechos y obligaciones.
BENEFICIOS:
 Cooperativismo.
 Democracia.
 Igualdad.
 Facilidades de financiamiento por programas gubernamentales.
 Están exentas de gastos de registro e impuesto sobre la renta.
 Protección del estado.
 Preferencia del estado al recurrir a sus servicios.
 Igualdad con otras empresas de distintas denominaciones jurídicas.
 Al estar exentas de impuestos pueden ofrecer mejores precios mejorando las
posibilidades de competencia en el mercado.
4.- Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado,
están los socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen
responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de
la gestión y su responsabilidad es limitada al capital aportado.
Características:
BENEFICIOS
 No requiere capital mínimo para su constitución.
 La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado
que participan directamente en los beneficios.
 La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.
 Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo a la
empresa.
 Las responsabilidades ante las obligaciones sociales de la empresa son
establecidas según el tipo de socios, Comanditarios o comanditados.

3.
5.- Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas empresas, los socios
sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.
Características:
La cual requiere un mínimo de dos socios y no más de 20 .El capital social está
integrada por las aportaciones de los socios y estos no responden personalmente o
con su patrimonio por las deudas u obligaciones de la empresa.
BENEFICIOS
 No requiere capital mínimo para su
constitución.
 La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado
que participan directamente en los beneficios.
 La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.
 Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo a la
empresa.
 Las responsabilidades ante las obligaciones sociales de la empresa están
limitadas al patrimonio de ésta
 La sociedad se mantiene aún después de la muerte de alguno de sus socios.
6.- Sociedad anónima (S.A.): estas sociedades poseen responsabilidad limitada al
patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social
por medio de acciones o títulos.
Características:
Es la modalidad ordinaria y la más tradicional.
Está conformada por tres órganos que son: la junta General de Accionistas, el
Directorio y el Gerente que es nombrado por el Directorio.
BENEFICIOS
 La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado
que participan directamente en los beneficios.
 Son varias las experiencias que se dedican a imprimir dinamismo a la
empresa
 La empresa se mantiene aún después de la muerte de alguno de sus socios.
 Acciones pueden adquirirse por transferencia o herencia.
 La responsabilidad de los socios está
limitada a sus aportaciones.
 Se pueden transmitir las acciones mediante su venta.
 Los acreedores tienen derecho sobre los activos de la corporación, no sobre
los bienes de los accionistas. El dinero que los accionistas arriesgan al
invertir en una Soc. Anónima se limita al valor de su inversión.
 Es relativamente fácil conseguir capital considerable, ya que puede emitir
acciones según sus necesidades.
 Le resulta relativamente fácil obtener crédito a largo plazo ofreciendo
grandes activos como garantía.

4.
1.- La escritura ha cumplido dos funciones vitales a lo largo de la historia: la
comunicación y el conocimiento. De ellas se ha desprendido el desarrollo de la
humanidad. Porque si bien es cierto que también los animales se comunican y muchos
piensan, sólo el hombre conserva y acrecienta sus conocimientos gracias al lenguaje.
Hoy hemos alcanzado el nivel de pensamiento humano que tenemos gracias a la
capacidad de concatenar palabras, ideas, y hacerlas crecer. Es por esta relación
esencial entre el pensamiento y el lenguaje, que el desarrollo de nuestra capacidad de
leer, hablar y escribir, es invaluable para el crecimiento y desarrollo personal.
2.-
La escritura se difundió por el mundo a partir de Mesopotamia. La primera escritura
egipcia se remonta al año 3100 a.C. Sobre esta base parece razonable pensar que el
concepto de escritura, pero no los símbolos específicos de una escritura determinada,
se difundieron gradualmente de una cultura a otra más distante. Sin embargo, a falta
de pruebas sólidas que confirmen esta teoría, la mayor parte de los eruditos prefieren
pensar que la escritura surgió independientemente en las principales civilizaciones del
antiguo mundo. Aunque tampoco se descarta la idea de que los seres humanos
prefieren copiar lo ya existente, reduciendo las innovaciones a casos de absoluta
necesidad. No hay duda de que hubo ciertas apropiaciones, como la del alfabeto
fenicio al que los griegos le añadieron las vocales; la del alfabeto etrusco por los
romanos o la de los caracteres chinos por los japoneses.
En la actualidad, tanto los europeos como los americanos de cultura media tienen que
reconocer y usar alrededor de 52 signos alfabéticos, así como diversos signos de otra
índole: numerales, de puntuación y símbolos semánticos que se suelen llamar
logogramas.
Todos los sistemas de escritura son escritura en el pleno sentido del término, es decir,
sistemas de símbolos gráficos que se pueden usar para transmitir cualquier
pensamiento o idea. Lo diferente, a parte de las formas externas de los símbolos, es la
proporción entre los signos fonéticos y los semánticos, cuanto más alta sea ésta, tanto
más difícil será deducir la pronunciación de las palabras.
Basta mirar a nuestro alrededor para comprobar el enorme uso que hacemos hoy de
los "jeroglíficos". En las carreteras, en los mapas meteorológicos, en los productos
electrónicos, en el teclado del ordenador... Estos signos son eficaces informadores
que nos indican el límite de velocidad, dónde hay un teléfono o un aseo público.
3.-
Su llegada se produjo cuando el cuerpo astral que hoy en día conocemos como la luna
colisiono con la tierra y mato a los dinosaurios por hypermetaliasis acidofungica.
La vision apocaliptica de la muerte masiva de tantos dinosaurios traumatizo de tal forma a los
ancestros del hombre de la epoca del premetaliatico que dejó una huella imborrable en el
subconsciente colectivo y gentico que associaba metal a peligro.
No fue hasta el año 3500 A.C. cuando una refriega entre los Diapsidos y los Anapsidos derivo a
escala planetaria y acabo amenazando la mismisima existencia del hombre sobre la faz de la
tierra. El origen del conflicto radica en la disputa por los territorios mas alejados de los metales.
Al contemplar este fenomeno el hombre comprendió que el metal no era una amenza para el
sino para ambas razas (Diapsidos y Anapsidos) y que de hecho podria ayudarle a dominar el
mundo.

5.
De acuerdo a su tamaño:
o Microempresa: este tipo de empresas está conformada por 10 trabajadores y el propietario de
la misma suele trabajar en ésta, el desarrollo de las actividades económicas es reducido y su
importancia o incidencia en el mercado laboral no es tan significativo.
o Pequeñas empresas: en este tipo de empresas el personal aumenta, en donde sube de 11 y 49
trabajadores, su objetivo principal es ser autosuficiente e independientes, sus recursos
financieros son limitados y la capacidad de los trabajadores es elevada.
o Medianas Empresas: este tipo de empresas está conformada entre 50 y 250 trabajadores, en
este tipo de empresas suelen tener sindicatos, áreas con funciones y responsabilidades
delimitadas y una organización más efectiva.
o Grandes empresas: este tipo de empresas tienen más de 250 trabajadores, y tienen sus propias
instalaciones, su desarrollo económico y ventas son a gran proporción y sus trabajadores están
sumamente organizados.
De acuerdo a su servicio:
o Este tipo de empresas se caracterizan por que brindan un servicio a la sociedad, entre éstas se
destacan, Transporte, Educación, Finanzas, Salubridad, Instituciones financieras, entre otras.

6.
¿Cuáles son los tipos de
empresa y sus características?
Definido el tipo de negocio que los emprendedores se van a dedicar, el siguiente paso
es, elegir si la empresa la conduce un solo propietario o serán varios los dueños con lo
cual deben conformar una sociedad.
En caso sea una persona la única propietaria, de trata de una empresa unipersonal y en
caso se decida formar una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada o una
Sociedad, estas serán personas jurídicas.
Las características de cada una de ellas, son las siguientes:
 Unipersonal
En este caso, una persona natura es quien ejerce la actividad económica y como
conductor o propietario del negocio o empresa, es responsable de su manejo y
responde ante terceros no sólo con los bienes del negocio, sino también con los de su
patrimonio personal.
 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada E.I.R.L.
En este caso la persona jurídica formada tiene patrimonio propio, está constituida por la
voluntad de una sola persona, sin embargo se le considera como una persona jurídica y
por ello debe inscribirse en los Registros Públicos a través de una Escritura de
Constitución. La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio.
 En Sociedad
Entre las más conocidas están las siguientes:
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada-S.R.L.: la cual requiere un
mínimo de dos socios y no más de 20 .El capital social está integrada por las

7.
aportaciones de los socios y estos no responden personalmente o con su patrimonio por
las deudas u obligaciones de la empresa.
Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C) requiere un mínimo de 3 accionistas y un
máximo de 20. El capital está representado por acciones y tienen por ello una Junta
General de Accionistas y un Gerente quien ejerce la representación legal
Sociedad Anónima (S.A.) requiere un mínimo de 3 accionistas y no tiene un
número máximo de ellos.
Es la modalidad ordinaria y la más tradicional.
Está conformada por tres órganos que son: la junta General de Accionistas, el Directorio
y el Gerente que es nombrado por el Directorio.
Ventajasy Desventajasde los tipos de Empresas
COMERCIANTE / EMPRESA INDIVIDUAL
Ventajas
 No tiene que dividir los
beneficios con socios.
 Tiene entera libertad para
decidir.
 Puede responder sin demora
las oportunidades a medidas
que se presentan.
 Puede elegir cualquier
denominación social
 No está sometido a muchos
trámites para su constitución.
Desventajas
 La responsabilidad del
propietario es única e
ilimitada por lo que deberá
responder por la totalidad
de las deudas contraídas
por la empresa con todo lo
que posee, incluidos su
vivienda y otros bienes.
 Dispone de menor capital
que otras ya que es solo
una persona la que aporta.
El mínimo es de Q.2000.00
 Puede tener dificultades en
la obtención de
financiamiento a largo plazo
por carecer de bienes como
garantías.
 La empresa depende de
una sola persona, por tanto
es menos estable y puede
disolverse con la muerte del
propietario.

8.
SOCIEDADES
SOCIEDAD COLECTIVA
Ventajas
 La motivación de cada socio para
dedicar su mejor esfuerzo es grande
dado que participan directamente en
los beneficios.
 La posibilidad de reunir un mayor
capital para la empresa.
 Son varias las experiencias que se
dedican a imprimir dinamismo a la
empresa.
 Todos los socios responden de
manera subsidiaria, solidaria e
ilimitadamente a las obligaciones de
la Sociedad.
Desventajas
 La sociedad se
disuelve con la
muerte de uno de
sus socios.
 La admisión de
nuevos socios
requiere el
consentimiento de
los otros.
 El financiamiento por
incremento de capital
social a largo plazo
es más difícil
SOCIEDADES EN COMANDITA
Ventajas
 No requiere capital mínimo para su
constitución.
 La motivación de cada socio para
dedicar su mejor esfuerzo es
grande dado que participan
directamente en los beneficios.
 La posibilidad de reunir un mayor
capital para la empresa.
 Son varias las experiencias que se
dedican a imprimir dinamismo a la
empresa.
 Las responsabilidades ante las
obligaciones sociales de la
empresa son establecidas según el
tipo de socios, Comanditarios o
comanditados.
Desventajas
 Los socios
comanditados tienen
a su cargo la
administración de la
sociedad y la
representación legal
de la misma
(Comandita por
acciones).
 Gran cantidad de
trámites,
procedimientos y
requisitos que la ley
establece. (Comandita
por acciones.)

9.
SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
Ventajas
 No requiere capital mínimo para
su
constitución.
 La motivación de cada socio
para dedicar su mejor esfuerzo
es grande dado que participan
directamente en los beneficios.
 La posibilidad de reunir un
mayor capital para la empresa.
 Son varias las experiencias que
se dedican a imprimir dinamismo
a la empresa.
 Las responsabilidades ante las
obligaciones sociales de la
empresa están limitadas al
patrimonio de ésta
 La sociedad se mantiene aún
después de la muerte de alguno
de sus socios.
Desventajas
 La admisión de nuevos
socios requiere del
consentimiento de los
otros.
 Existe un límite de 20
socios máximo.
 Las responsabilidades
ante las obligaciones
sociales de la empresa
están limitadas al
patrimonio de ésta.
 El capital de la empresa
no puede
aumentar a menos que
este sea integra y
efectivamente pagado,
lo que puede ocasionar
lentitud en los procesos
de expansión de la
empresa.
SOCIEDAD ANÓNIMA
Ventajas
 La motivación de cada socio para
dedicar su mejor esfuerzo es grande
dado que participan directamente en
los beneficios.
 Son varias las experiencias que se
dedican a imprimir dinamismo a la
empresa
 La empresa se mantiene aún
después de la muerte de alguno de
sus socios.
 Acciones pueden adquirirse por
transferencia o herencia.
 La responsabilidad de los socios está
limitada a sus aportaciones.
 Se pueden transmitir las acciones
Desventajas
 Requiere capital
mínimo de
Q.5000.00 para su
constitución.
 Requiere una
forma mas
compleja de
organización y una
Junta de
Accionistas al año
como mínimo.
 Su constitución es
costosa en
relación a las otras
formas de

10.
mediante su venta.
 Los acreedores tienen derecho sobre
los activos de la corporación, no
sobre los bienes de los accionistas. El
dinero que los accionistas arriesgan
al invertir en una Soc. Anónima se
limita al valor de su inversión.
 Es relativamente fácil conseguir
capital considerable, ya que puede
emitir acciones según sus
necesidades.
 Le resulta relativamente fácil obtener
crédito a largo plazo ofreciendo
grandes activos como garantía.
sociedad.
 Mayor cantidad
relativa de
trámites,
procedimientos y
requisitos que la
ley establece.

11.
DIARREA
Se denomina diarreaal aumentoenlafrecuenciadelasdeposiciones (másdetresveces al día)
acompañadadeuna disminucióndelaconsistencia deéstas. A veces ladiarreapuedecontener
sangre,moco,pusy alimentosnodigeridos.
Dependiendodelapersona,esta patologíapuedeserleve y desaparecerenpocosdíaso durarmás
tiempo.
En algunosgruposderiesgo, comolosniñosy los bebésconvienevigilaral enfermopuestoqueen ellos
puedederivar a unaenfermedadgrave.
Causas
Existen muchascausasqueoriginan ladiarrea.Sinembargo,lamáscomúnesla gastroenteritis vírica
epidémica,muyfrecuenteenniños.
Otras situacionesquepuedenpropiciarlaenfermedadsonlaingestadedeterminadosalimentosoagua
quecontienendeterminadostiposdebacteriasqueprovocanladiarreay así como intoxicaciones
alimentarias.
Además, algunosmedicamentos,comoantibióticos,fármacosquimioterápicosolaxantescon magnesio
puedencausardiarreacomoefectosecundario.
Por último,está vinculadaauna seriede patologíascomolasenfermedadesinflamatoriasdelintestino,
principalmentecomosonlacolitisulcerosayla enfermedaddeCrohn;la insuficienciadelpáncreasoel
síndromedel intestino irritable olaansiedadysituacionesestresantes,entreotras.

12.
¿Qué es el Espermatozoide?
El espermatozoide,queestácontenido en el esperma,eslacélula sexual masculina responsable
de la fecundación del óvulo.
¿Qué significa testosterona?
La testosterona es la principal hormona sexual del hombre. Pertenece al grupo de los andrógenos y, en
general, es responsable de características típicamente masculinas. Entre otras funciones, ayuda a
mantener el impulso sexual, la producción de esperma, el vello púbico y corporal y desarrollo de
músculos ylos huesos.

13.
La próstata
La próstata es una glándula aproximadamente del tamaño de una nuez. Forma parte del sistema
reproductivomasculinoyrodea al tubo que transporta la orina de la vejiga al exterior. La próstata crece y
se agranda a medida que los hombres envejecen. Si la próstata se pone muy grande, puede causar
problemas de salud. Tener problemas con la próstata no siempre significa que usted tiene cáncer.
Algunas veces elmédicopuedeencontrar un problema durante un chequeo de rutina o al practicarle un
examen rectal. Si usted cree que tiene un problema con la próstata, consulte con su médico
inmediatamente.
¿Qué peligros tiene el varón…?
Éstos son algunos ejemplos de problemas de la próstata no cancerosos:
Lahiperplasiaprostáticabenigna (HPBo BPH,porsus siglas en inglés) significa que la próstata se
ha agrandado, pero no es cancerosa. Es muycomún en los hombres de edad avanzada.
La prostatitis bacteriana aguda usualmente empieza repentinamente de una infección bacteriana.
Puede causar fiebre, escalofríos o dolor. Puede ser que usted sienta dolor cuando orina o tal vez vea
sangreen su orina.Consulteconsu médicoinmediatamente. Él o ella le puede recetar un medicamento
para que usted se sienta mejor.
La prostatitis bacteriana crónica es una infección que regresa una y otra vez. Éste es un problema
inusual que puede ser difícil de tratar. Aveces tomar antibióticos por un largo periodo de tiempo puede
funcionar. Hable con su médico acerca de otras cosas que usted puede hacer para ayudarle a sentirse
mejor.
Laprostatitisno bacterianacrónica,tambiénconocidacomosíndromededolorpélvicocrónico (CPPS,
por sus siglasen inglés),es un problemacomúndelapróstata.Puede causar dolor en la parte baja de la
espalda,en elárea dela ingle o en la punta del pene. Los hombres con este problema a menudo tienen
eyaculaciones dolorosas. Pueden sentir una necesidad de orinar frecuentemente, pero solamente
expulsan una cantidad pequeña de orina. Tratar esta condición puede requerir una combinación de
medicamentos, cirugía ycambios en el estilo de vida.
Cáncer de la próstata
El cáncerdelapróstata es comúnentreloshombres de los Estados Unidos. La probabilidad de contraer
cáncer de la próstata puede ser afectada por su:
 Edad. Los hombresque tienen50 añosde edado mástienenunriesgomayor.
 Raza. El cáncer de la próstataocurre con másfrecuenciaentre loshombresafro-
americanos.
 Historial familiar.Si su padre o un hermanoha tenidocáncerde la próstata,esmás
probable que ustedlopadezcatambién.
 Dieta. Comeralimentosaltosengrasacon pococonsumode frutas y verduraspuede
aumentarsu riesgo.
¿Por qué se produce la ereccióndel pene?
Bajoel efectode la excitaciónsexual,elcerebrotransmite señalesdeestimulaciónsexualhasta
el pene(pasandoporla médulaespinalylos nervios eréctiles).El penese llenade sangrey las
contraccionesdelosmúsculosdelaparteinferior y delperineose ocupandelresto. Entonces,elsexo se
endureceyse endereza.
CAMBIOS EN LA PUBERTAD
¿Cuándo se producen?
Entre los 8 y los 14 años (no hay una edad exacta, ya que varía en cada persona),
¿Qué cambios son?

14.
En general, en las chicas los primeros cambios corporales que tienen lugar durante
la pubertad son el desarrollo mamario y el aumento de la talla. Otros cambios que
suceden en la pubertad son:
MUJER
 Aparición del vello axilar.
 Crecimiento del vello púbico.
 Aumento de densidad y longitud del vello corporal.
 El acné.
 Ensanchamiento de las caderas.
 Aumento del volumen de los labios mayores y menores, del himen y del clítoris.
 Cambio del timbre de la voz.
 Aumento de peso.
Normalmente los chicos empiezan a cambiar uno o dos años después que las chicas. También
ellos cambian físicamente durante la pubertad:
HOMBRE
 Aumenta su talla y el tamaño de sus órganos sexuales.
 Sus músculos se desarrollan más.
 Les aparece acné y vello en la cara y el cuerpo.
 Empiezan las eyaculaciones y, por lo tanto, la capacidad de fecundar.
Órganosexternos del aparato reproductormasculino
Los órganosgenitalesexternos delaparatoreproductormasculino,son:
 Bolsa testicular o Escroto
Es la bolsaque cubrelostestículosy está formadapor piel.Su funciónescontenery mantenera
unatemperaturaadecuadaalostestículosparaque puedanproducirespermatozoides.
 Pene
Es el órganosexualdelhombrequesirve parael placersexual,elcoitoo cópulayeliminarorina
y esperma.El pene tiene tanto funcionesreproductivascomosexualesydel aparatourinario.
Órganos internosdel aparato reproductor masculino
Los órganosgenitalesinternosdelaparatoreproductormasculino,son:
 Testículos
Tienenformadehuevoy están localizadosenel escroto.Producentestosterona(lahormona
masculina)yespermatozoides.
 Canales deferentes
Son dos tubosmuscularesqueconectanel epidídimoconlosconductoseyaculatorios.Su
funciónestransportar losespermatozoidesmaduroshastalavesícula seminal.Éstosse liberan
conlaeyaculación.
 Próstata
Órganodel aparatoreproductormasculino ygenitor-urinarioqueestáenla salidade lavejiga
urinaria.Contienecélulasqueproducenpartedellíquidoseminalcuyafunciónesnutriry
protegera los espermatozoidesqueestánen el semen.
Vesículas seminales
Las vesículasseminalesseencargandefabricarlíquidoseminalparaquelos espermatozoides
puedandesplazarseconfacilidadasícomonutrirseyprotegerse
 Uretra
Conductodeexpulsióndelaorinaque previamenteestáalmacenadaenlavejiga. También
permiteelpaso delsemendesdelavesícula seminalhaciaelexterior.

15.
 Epidídimo
Tuboestrechoyalargadoconectadoacadaunodelostestículos. Es dondese almacenanlos
espermatozoidesdespuésde producirlos.
 Conductoeyaculador
Es el conductodelaparatoreproductormasculinoquellevaelsemendesdela vesículaseminal
hasta lauretra. En la eyaculación,elsemenpasaa través delos conductosparadespuésser
expulsadoporel pene.
 Glándulas deCowper o Bulbouretrales
Son dos glándulassituadasapróstata. Segreganunlíquidoqueformaparte del líquidoseminal.

16.
¿Quéesunavariedadlingüística?
Las variedadeslingüísticassondistintasformasque adquiereunamismalenguadeacuerdoallugaren
quevive el hablante(esta variedad se denominadialecto),asu edad(esta variedadse llamacronolecto)
y a su grupo socialdondetambiéninfluyeelnivel deeducación(sociolecto).
TIPOSDE VARIEDADES
Variedadesgeográficas.
Son lasvariedadesque tienelalenguasegúnlasdiferentesregiones(oinclusoprovinciasy
zonas).Es decir,sonlos dialectos.
Variedadessociales
Son lasvariedadesdel lenguaje que vienendeterminadaporel nivel socio-cultural de los
hablantes,laedad,el sexoetc.Estasvariedadesdanlugara cuatro nivelesde usode lalengua,
que son lossiguientes:
NIVELESTÁNDAR
Es el uso de la lenguahabitual,entodoslos
hablantes(se tratade un uso correcto,aunque
no tan rigurosocomoel nivel culto).
NIVELPOPULAR
Es el uso de la lenguapropiode lamayoría de
loshablantes,que tienenunnivel mediode
instrucción.
NIVELCULTO
Es el uso de la lenguaque utilizanlaspersonas
con gran instrucción.Esun usomuy cuidado.
NIVELVULGAR
Es propiode las personaspocoinstruidas,que
cometenincorreccionesyalteranlanorma.
Dentrodel nivel popularocoloquial,lasjergasformanungrupo especial.
Un tipoespecial de jergaloformanlosargots,propiosde gruposmarginales(presidiarios,
traficantesde droga) que creansu propiolenguaje conel finde que nolosentiendanlas
personasque noformanparte de ese grupo.
Las variedadesestilísticas
Son lasvariedadesdel lenguaje que vienendeterminadasporlaintencióndel hablante de
escogerunadeterminadaformade lenguajes.Estasvariedadesdanlugara losregistros.Hay
muchasvariedadesestilísticas,peropodemosdistinguirdosvariedadesfundamentales:
REGISTRO FORMAL
El hablante procura la máxima precisión y
evita las incorrecciones.
REGISTRO INFORMAL
También se llama coloquial. Utilizamos este
registro en las situaciones más distendidas,
con la familia o los amigos.
¿Cuál esel origen del castellanoandino?
El origen del castellano andino, además de consecuencia cultural y lingüística, es histórico. Sin
contar el proceso colonial, es una acción con más persistencia posta 1952. De este hecho
histórico fue fácil proseguir con la divulgación de esta variedad del castellano,porque a partir de
1955 (Reforma Educativa), por la fuerza de aquella revolución, las escuelas rurales se irradiaron
en todo el área rural.
Los primeros maestros en las escuelas campesinas fueron improvisados con gente que se pudo
hallar para que enseñe el castellano en áreas rurales y estos profesores no eran profesionales,
menos en la enseñanza de lenguas.
Los aymara-quechuas hablan el castellano desde la perspectiva o lógica gramatical de su lengua
materna y ahí el proceso del surgimiento del castellano andino.
¿Qué es una lengua?
Se llama "lengua" al conjunto o sistema de formas o signos orales y escritos que sirven para la
comunicación entre las personas de una misma comunidad lingüística. La lengua es un
inventario que los hablantes emplean a través del habla pero que no pueden modificar. Por
ejemplo, elespañol es la lengua hablada por más de 500 millone de personas en todo el mundo.

17.
Lenguaje: capacidad del hombre (ser humano) para comunicarse.
lengua: sistema de comunicación verbal (idioma)
Una variedad o variante lingüística es una forma específica de lenguanatural, caracterizada
por un conjunto de rasgos lingüísticos usados por una determinada comunidad de
hablantes vinculados entre sí por relaciones sociales o geográficas.
La importancia de la diversidad lingüística reside en la preservación cultural, histórica y
etnológica de los distintos pueblos del mundo.
Las lenguas no son solo herramientas de comunicación, también pueden ser un conjunto
de conocimientos transmitidos durante muchos años. Las distintas formas de comunicarse
permiten distintas formas de entender la realidad, como por ejemplo: distintos métodos de
hacer las cuentas, distintas formas de expresar el espacio (mediante palabras o
estructuras que expresen la dirección de una forma concreta), distinta organización de los
meses o las semanas que puede otorgar conocimientos precisos(por ejemplo, hay lenguas
en que los meses tienen el nombre de la fruta que hay que recoger), etc.
,

18.
... de Importancia: http://www.importancia.org/diversidad-linguistica.php
la diversidad lingüística aporta a las clases de lengua la riqueza de lo heterogéneo. Al
enfrentarnos al hecho de que la gente al hablar utiliza repertorios lingüísticos variados,
conformados por variedades o lenguas diferentes, y por prácticas que se escapan a la
noción de variedad y a la noción de lengua, dejamos entrar al aula la posibilidad de:
relativizar los prejuicios lingüísticos;
 acercarnos a las variedades estándares como a cualquier otra
variedad lingüística;
 desarrollar las habilidades de reflexión lingüística;
 valorar la igualdad de todas las lenguas;
 tener una visión relativista de las lenguas (abiertas, en permanente
transformación);
 desarrollar una actitud crítica hacia el valor social o de mercado los
usos lingüísticos;
 favorecer las actitudes positivas hacia la diversidad lingüística y
hacia su aprendizaje;
 y, finalmente, desarrollar aspectos de la competencia multilingüe.
habla: uso que se hace de la lengua o idioma
dialecto: variedad de una lengua que puede ser por regiones, estratos sociales,
edades...
jerga. uso especial de la lengua que usan entre sí personas de diferentes oficios o
profesiones

19.
Poder Legislativo
Es la instituciónconformadaporloscongresistasdel paísque desarrollansusfuncionesenel
CongresolaRepública.
El PoderEjecutivo es elórganodel Estadoencargadodedirigiry ejecutarlamarchapolíticadelpaís.En
los últimosdecenioshatenidoundesarrollomuyimportante,queleha dado mayor influenciapolíticayha
depositadoenél unacrecientecantidaddeatribuciones,entreellas,elmanejodelas potestades
legislativay jurisdiccional,sometidasadeterminadosrequisitosymodalidades.Ennuestrosistema
políticoes elórganomásdinámicodelapolíticanacional,auncuandoestonoquieredecirenmodo
alguno,quesea algoequivalenteal "primerpoderdelEstado". Simplementeloquequeremosresaltares
queel Ejecutivose ha convertidoaquí (y en generalenel mundo),enel motor esencialdelgobierno.
Poder Ejecutivo
El PoderEjecutivo está constituidoporelPresidente,
quiendesarrollalasfuncionesdeJefede Estado. El
simbolizay representalosintereses permanentes
delpaís. A su vez, comoJefedeGobierno,es quien
dirigelapolíticagubernamental,respaldadoporla
mayoría político-electoral
Es el órganoencargadodegestionarel
funcionamientoestatalllevandoacabopolíticas
generalesencumplimientodelasleyes.
Poder Judicial
El Presidente de la Corte Suprema representa
al Poder Judicial y preside la Sala Plena
El Poder Judicial es, de acuerdo a la
Constitución y las leyes, la institución
encargada de Administrar Justicia a través de
sus órganos jurisdiccionales, con arreglo a la
Constitución y a las leyes, garantizando la
seguridad jurídica y la tutela jurisdiccional, para
contribuiralestadode derecho,almantenimiento
de la pazsocial yal desarrollo nacional".

20.
Funcionesdel PoderLegislativo
1. Dar leyesy resolucioneslegislativas,asícomointerpretar,modificaroderogarlas
existentes.
2. Velarporel respetode la Constituciónyde lasleyesydisponerloconvenientepara
hacer efectivalaresponsabilidadde losinfractores.
3. Aprobarlostratados de conformidadconla Constitución.
4. Aprobarel PresupuestoylaCuentaGeneral.
5. Autorizarempréstitos,conformeala Constitución.
6. Ejercerel derechode amnistía.
7. Aprobarla demarcaciónterritorial que propongael PoderEjecutivo.
8. Prestarconsentimientoparael ingresode tropasextranjerasenel territoriode la
República,siempre que no
9. afecte,en formaalguna,la soberaníanacional.

21.
el poder ejecutivo el presidente de la república
el poder ejecutivo los cenadores y las cámaras de disputados
el poder judicial los jueces
Funcionesdel PoderEjecutivo
 CumpliryhacercumplirlaConstitución,lostratadosy leyes.
 RepresentaralEstado dentro y fuera dela República.
 Ejercerlapotestad dereglamentarlasleyes sin transgredirlasnidesnaturalizarlasydentro de tales
límites,dictardecretosy resoluciones.
 CumplirYHacercumplirlassentenciasyresolucionesdelostribunalesy juzgados, y requerido
parala pronta administracióndejusticia.
 CumpliryhacercumplirlasresolucionesdelJuradoNacionaldeElecciones.
 Presidirel SistemadeDefensa Nacional,yorganizar, distribuiry disponerel empleodelasFuerzas
Armadasy de laPolicíaNacional.
 Regularlastarifas arancelarias.
 Concederindultosyconmutarpenas,etc.
 Los juecesdepazprovienen deelección popular.
 Cadauno delos órganosdelPoder Judicialesautónomoenelejércitodesusfunciones.
 ColaboraconelPresidentedela RepúblicaelConsejodeMinistros,cuyostitularestienena su
cargoladirecciónyla gestiónde losserviciospúblicos.Son nuloslos actosdelPresidentede la
Repúblicaquenotienenrefrendaciónministerial.
 El ConsejodeMinistrostienesu presidente.Sin embargo,elPresidentedela Repúblicapresidela
sesióncuandoasistea él.
 Son atribucionesdelConsejodeMinistros:
 Aprobar los proyectosde ley queel Presidentede laRepúblicasometealCongreso.
 Aprobar los decretoslegislativosy los decretosdeurgenciaquedictaPresidentedelaRepública,
así comolosproyectosde ley y los decretosy resoluciones.
 Deliberarsobreasuntosde interéspúblico.
Poder Judicial
El Presidente de la Corte Suprema representa al Poder Judicial y preside la Sala Plena

22.
Administrar Justicia a través de sus órganos jurisdiccionales, con arreglo a la Constitución ya las leyes,
garantizando la seguridad jurídica y la tutela jurisdiccional, para contribuir al estado de derecho, al
mantenimiento de la pazsocial yal desarrollo nacional".
Funciones del Poder Judicial
 Proponera la SalaPlenade la CorteSupremalaPolíticaGeneral delPoderJudicialy
aprobarel Plande Desarrollodelmismo.
 FijarelnúmerodeVocalesSupremosTitulares.
 DeterminarelnúmerodeSalasEspecializadasPermanentesyexcepcionalmenteel
númerodeSalasTransitoriasdelaCorte Suprema.
 Aprobar el Proyecto dePresupuestodel PoderJudicialpropuestoporlaGerencia
Generaly ejecutarlounavez sancionadolegalmente.
 Velar por el respetode las atribucionesygarantías delPoder Judicial.
 Acordarel horariodelDespachoJudicialdelaCorte Suprema.
 Distribuirla laborindividualopor comisiones,quecorrespondaasus integrantes.
 Resolver en últimainstancialasmedidasdeapercibimiento,multaysuspensión,
impuestasporla OficinadeControldela Magistratura,encontrade losmagistrados.
 Resolver conformeasuReglamento,losasuntosrelativos a traslados demagistrados,
funcionariosydemásservidoresdelPoder Judicial.
 DesignaralGerenteGeneraldelPoderJudicial,ya los demásfuncionariosqueseñale
la Leyy los reglamentos.
 Emitirlos informesquelesoliciteelCongresode laRepública;laSalaPlenadela
Corte Supremayel FiscaldelaNaciónsobrelosasuntos desu competenciaysolicitar
los quese relacionenconsusfunciones.
 Supervisar la conservaciónybuenrecaudodelos bienes incautadoscuyalibre
disposiciónestásupeditadaalaresolucióndelosjuiciospenales,conformealey.

23.
John Dalton
Químico yfísico británico
Nació el 6 de septiembre de 1766,
en Eaglesfield, Cumberland (hoy Cumbria).
Hijo de un humilde tejedor, tuvo cinco hermanos.
Autodidacta, comenzó a enseñar a la edad de doce años en una
escueladesu ciudadnatal.En1781se radicaen Kendal, donde dirige
una escuela junto a su primo y su hermano mayor. Se traslada
aManchester en 1793 yallí pasa el resto de su vida como profesor,
primero en el New College y más tarde como tutor privado.
En 1787 inicia una serie de estudios meteorológicosque continuó
durante57 años, acumulandounas200.000 observaciones ymedidas
sobre el clima en el área de Manchester. Fue el primero en probar la
teoría de que la lluvia se produce por una disminución de la
temperatura, y no por un cambio de presión atmosférica. Su primera obra fue, Observaciones y
ensayos meteorológicos (1793). Un año después presenta en la Sociedad Filosófica y Literaria de
Manchesterunensayosobre el daltonismo,tantoél comosuhermano padecían de una forma genética
de cegueraparaloscolores(acromatopsia),quenopermitealpacientedistinguirentreelrojo yel verde;
el ensayo fue la primera descripción de este fenómeno.
Su contribuciónmás importante a la ciencia fue su teoría de que la materia está compuesta porátomos
dediferentesmasas quesecombinanenproporcionessencillaspara formarcompuestos. Esta teoría,
que formuló por primera vez en 1803, es la piedra angular de la ciencia física moderna.
En 1808 se editó su obra Nuevo sistema de filosofía química, que incluía las masas atómicas de
varios elementosconocidosen relación con la masa del hidrógeno. Llegó a su teoría atómica a través
del estudio de las propiedades físicas del aire atmosférico y de otros gases. También, abarcó
la lingüística ycompuso una gramática inglesa.
Es elegidomiembrodela Sociedad RealdeLondres en1822.En 1826recibióla medalla de oro de la
Royal SocietydeLondres.Fuemiembrodela AcademiaFrancesade las Ciencias ytambién uno de
los fundadores de la Asociación Británica para el Avance de la Ciencia.
Entre sus obras destacan "Extraordinary facts relatin to the vision of colours" (donde describe el
daltonismo), y "New system of chemical philosophy" (1808-10).
John Dalton murió el 27 de julio de 1844 en Mánchester, Reino Unido.

24.
INTRODUCCION
El sistema judicial peruano es percibido
como uno de las instituciones más
corruptas e ineficientes del Perú. Ello es
preocupante si se considera que un país
desarrollado necesita de instituciones
sólidas que hagan sostenible su
crecimiento en el largo plazo.
La carga procesal en el Poder Judicial ha
sobrepasado los tres millones de
expedientes y un juicio civil excede en
promedio los cinco años; sin embargo, no
son pocos los procesos que pueden llegar
a durar más de una década.
En este documento hemos escogido solo
cinco indicadores que están directamente
relacionados con la independencia,
eficiencia y calidad de la justicia: carga
procesal, demora en los procesos y
Corrupción.
1.- CARGA PROCESAL
El primer problema es la carga procesal, es
decir, la elevada cantidad de casos que deben
resolver los jueces. Cada año ingresan al
sistema judicial más de un millón de casos, de
acuerdo a cifras del Poder Judicial Sin
embargo, sólo alrededor del 90% de estos
casos puede ser resuelto, ya que también
deben resolverse los casos pendientes de años
pasados. Así, año a año se van acumulando y
más casos acrecientan la carga procesal.
La carga de la Corte Suprema se debe a que
los abogados se han acostumbrado a que cada
vez que pierden un juicio [en segunda y última
instancia] apelan a la Corte Suprema o al
Tribunal Constitucional, para encontrar una
nueva vía para discutir el tema, o incluso para
justificar ante sus clientes haber perdido un
juicio. Tales apelaciones no sólo incrementan
la carga procesal, sino que también
incrementan la carga laboral de los jueces,
pues deben dedicar parte de su tiempo a
contestar tales denuncias, puesto que la
Academia de la Magistratura contabiliza tales
apelaciones para decidir su ratificación o no.
Se requiere pensar en una reingeniería de
procesos en el Perú porque son muy
formalistas [‘tramitológicos’]. No se deben
utilizar pasos innecesarios en los procesos
judiciales.
2. DEMORAEN LOS PROCESOS
Uno de los principales problemas de la
administración de justicia está relacionado con
la demora de los procesos, la cual es
justificada por las autoridades judiciales con la
excesiva carga procesal.
.En efecto, considerando los plazos previstos
en el Código Procesal Civil para los procesos
sumarísimos y de ejecución, tenemos que los
procesos de desalojo por ocupación precaria y
de ejecución de las garantías hipotecarias
deberían finalizar en solo cinco meses.
Por qué ocurre esto?
Veamos: cuando el juez emite la resolución, la
entrega al secretario para que este la des-
cargue en el sistema y a la vez se la envíe al
notificador. Este procedimiento puede durar
unos 10 días. Una vez que el notificador recibe
la resolución, genera las cédulas y las remite a

25.
la central de notificaciones, lo cual se realizará
en promedio en 10 días más.
Desde que la notificación es entregada al
notificador y, finalmente, al destinatario pueden
pasar 15 días, pero para que el notificador
devuelva los cargos al juzgado transcurren en
promedio 10 días más.
Por todo ello es de desear que estas causas
sean definitivamente erradicada. No hay forma
de que se alcance un óptimo servicio de justicia
si las conductas detectadas no son atacadas
en su raíz. No habrá reforma de justicia que
logre sus objetivos cuando conviven, bajo la
sombrilla de la “sobrecarga procesal”,
deficiencias humanas más graves y que se
ocultan en ese estado de cosas para justificar
sus propias rémoras y falta de vocación por la
justicia.
3.- CORRUPCIÓN
Por otra parte, la corrupción e ineficiencia que
se suele atribuir al Poder Judicial también es
producto del trabajo deficiente de la Policía
Nacional del Perú y fiscales del Ministerio
Público —que intervienen en juicios de materia
penal—, así como de los abogados litigantes,
las procuradurías del Estado, que representan
al Estado peruano en los juicios, entre otros,
coinciden
Por otra parte, hay quienes cuestionan que la
corrupción sea la única explicación de la
incertidumbre sobre las resoluciones judiciales,
como De Belaunde. La falta de certeza de las
resoluciones judiciales se explica también por
el sistema jurídico peruano, que carece de un
sistema de precedentes vinculantes que
obliguen a los jueces a resolver de la misma
forma. “Un caso puede ser visto por dos
jueces, y pueden llegar a conclusiones
distintas, aunque ello es particularmente
peligroso en manos de un juez corrupto”,
Ante el panorama urge que “alguien tome las
riendas del gobierno judicial”.
En el Perú, cada institución que interviene en el
sistema judicial se maneja de forma
independiente a las demás, pese a que se
requiere un trabajo coordinado entre tales
actores.
“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE
GRAU”
Tema:
“PRINCIPALES PROBLEMAS
DE LA ADMINISTRACION DE
JUSTICIA”
NOMBRE: Lucía Cruz Saavedra
PROFESOR: Tania Portocarrero
GRADO: 4º
SECCION: “D”
2016

26.
CARGA PROCESAL
El primerproblemaeslacarga procesal,esdecir,laelevadacantidadde casosque deben
resolverlos jueces.Cadaañoingresanal sistemajudicial másde unmillónde casos,de
acuerdoa cifras del PoderJudicial —enel 2012 ingresaron1.1 millones,entantoque enel
2013 ingresaron1.04 millones—.Sinembargo,sóloalrededordel 90% de estoscasos puede
serresuelto,yaque tambiéndebenresolverseloscasospendientesde añospasados.Así,año
a año se van acumulandoymás casos acrecientanlacarga procesal.
Si se dividenloscasosque ingresanporel númerototal de jueces,se puedeestimarque cada
año enpromediounjuezrecibe alrededorde 400 nuevoscasosque debe resolver. Yel número
de casos asignadosa cada juezpuede sermuchomayor,ya que la mayoríade casos son
revisadosporunjuezsuperior —esdecir,sonvistosdosveces—,alosque se debensumarlos
casos pendientesde añosanteriores.
La Corte Supremaexperimentaunacarga procesal inclusomáselevadaque laCorte Superior.
Así, porejemplo,aagostode este año,la SalaConstitucional ySocial Permanente de laCorte
Suprematiene 9,492 casos de carga procesal que debenresolvercincojuecessupremos,es
decir,alrededorde 1,900 casos por magistrado.
La carga de la Corte Supremase debe a que “losabogadosse hanacostumbradoa que cada
vezque pierdenunjuicio[ensegundayúltimainstancia] apelanala Corte Supremao al
Tribunal Constitucional,paraencontrarunanuevavía para discutirel tema,o inclusopara
justificarante susclienteshaberperdidounjuicio”,señalaMiriamPinares,juezasuperiorde la
SegundaSalaLaboral de laCorte Superiorde Justiciadel Cusco. Talesapelacionesnosólo
incrementanlacarga procesal,sinoque tambiénincrementanlacarga laboral de losjueces,
puesdebendedicarparte de sutiempoacontestartalesdenuncias,puestoque laAcademia
de la Magistratura contabilizatalesapelacionesparadecidirsuratificaciónono,agrega
Pinares.
Ante tal panorama existe consensoentre losespecialistasde que notodosloscasosdeberían
verse enlavía judicial,yaque podríanresolverseenotrasinstanciassinobstaculizarel sistema
para aquelloscasosmásimportantes.Porejemplo,enLima,el 80% de loscasos contencioso-
administrativos —dondese cuestionandecisionesdelEstado— se tratabade discusiones
pensionariascontralaOficinaNacional de Pensiones,señalaDavidLovatón,coordinadorde
JusticiaVivadel Institutode DefensaLegal.Sinembargo,enotrospaíses,comoBrasil,casos
semejantesse resuelvensimplemente sóloatravésde documentos –sinllegaraaudiencias
con el juez–,o a travésde Internet,comoenel ReinoUnido.
“Se requiere pensarenunareingenieríade procesosenel Perúporque sonmuyformalistas
[‘tramitológicos’].Nose debenutilizarpasosinnecesariosenlosprocesosjudiciales”,señala
LinnHammergren,especialistaenreformajudicialenLatinoaméricayexconsultoradel Banco
Mundial y de Usaid.Perodeterminarlas prioridadesde loscasosrequiere,noobstante,tener
informaciónespecíficasobre cómoestácompuestalacarga procesal de losjueces.
Actualmente nohayinformaciónoficial que especifiquelamateriajudicialni lacomplejidadde
talescasos.
Los procesosde desalojoporocupaciónprecariaduran, enpromedio,4añosy 3 meses,esto
es,46 mesesmás que el plazoprevistoenlanorma.Por su parte,losprocesosde ejecuciónde
garantías duran 4 añosy 6 meses, esdecir,49 mesesmásque el plazolegal. Enefecto,
considerandolosplazosprevistosenel Código Procesal Civil paralos procesossumarísimosy
de ejecución,tenemosque los procesosde desalojoporocupaciónprecariayde ejecuciónde
lasgarantías hipotecariasdeberíanfinalizarensolocincomeses.
Por qué ocurre esto?
Veamos:cuandoel juezemite la resolución,laentregaal secretarioparaque este la des-
cargue enel sistemaya la vezse la envíe al notificador. Este procedimientopuede durarunos
10 días. Una vezque el notificadorrecibe laresolución,generalas cédulasylasremite ala

27.
central de notificaciones,lo cual se realizaráenpromedioen10 días más.Desde que la
notificaciónesentregadaal notificadory,finalmente,al destinatariopuedenpasar15 días,
peropara que el notificadordevuelvaloscargosal juzgadotranscurrenen promedio10 días
más.
Por todoelloesde desearque estascausasseandefinitivamente erradicada. Nohayformade
que se alcance unóptimoserviciode justiciasi lasconductas detectadasnosonatacadas ensu
raíz. No habrá reformade justiciaque logre susobjetivoscuandoconviven,bajola sombrillade
la “sobrecargaprocesal”, deficienciashumanasmásgravesyque se ocultanenese estadode
cosas para justificarsuspropiasrémorasyfaltade vocaciónpor la justicia.
Uno de losprincipalesproblemasde laadministraciónde justiciaestárelacionadoconla
demorade losprocesos,lacual esjustificada porlasautoridadesjudicialesconlaexcesiva
carga procesal.
Pero¿qué tan grave es el incumplimientode losplazos procesales?Paraencontraruna
respuestaobjetivahemosrealizadounainvestigaciónque incluyemuestrasaleatoriasal
Sistemade Consultade ExpedientesJudi-cialesdel PoderJudicial,encuestasaunnúmero
signifi-cativode abogadoslitigantes,etc.Así,hemosconstatadoque los procesoscivilesy
penalesdemoranenpromediomásde cuatroaños de loprevis-to.Porotrolado,los usuarios
del sistemade justiciahanindicadoque losprincipalesfactoresde lamorosidadju-dicial sonla
alta litigiosidaddelEstado(38%) yel retrasoenla entregade las notificacionesjudiciales
(27%).Eneste capítuloexplicaremoslosresultadosobtenidosennuestrainvestigaciónconla
finalidadde que se co-nozcanlosfactoresque contribuyen conel problemadelademorajudici
La carga procesal enel PoderJudicial hasobrepasadolos tresmillonesde expedientesyun
juiciocivil excede en promedioloscincoaños;sin embargo,nosonpocos losprocesosque
puedenllegaradurar másde un adécada.De hechohace unosmeses enlarevista
La Ley dimoscuentadejuiciosque sobrepasabanlos40añossin concluir.Entérminosde
provisionalidadlascosasnomarchanmejor:el 42% delnúmerototal de juecessonprovisio-
naleso supernumerarios,todaunaamenazaala autonomíade este po-der.Estassonsolo
algunasde las ci-frasque se consignanenel informe
La justiciaenel Perú.Cincograndesproblemas
, que ahora presentamos.Paracualquierdemocracialacon-solidaciónde unsistemade
justiciaeficiente esunobjetivodel mayorin-teréspúblico,pueslajusticianosolotiene que ver
con el efectivoejerciciode losderechos,sinoinclusoconlabuenamarchade la
economía.Difícilmente puede afirmarseque lajusticiaeseficienteennuestropaís,perosería
simplistadecirque estosedebe exclusivamente alosoperado-reslegales.Desde luegoexiste
unabuenacuotade responsabilidadentodosquienesformamosparte de lacomunidadlegal,
perotambiénlahayenlosotrospoderesdel Estado,co-menzandoporel Ejecutivo. Encual-
quiercaso,la soluciónnopasaporasignarculpas,sinopor comenzaradar pasospara un real
cambio.Desde GacetaJurídicaconsideramosnuestrodeberaportarconun docu-mentoque
nos permitacontarconinformaciónconfiableparael análi-sisde lasituaciónde lajusticia,
quesientelasbasesparala elaboracióndeuninforme de mayoralcance.
En este documentohemosescogidosolocincoindicadoresque están directamente
relacionadosconlain-dependencia,eficienciaycalidaddelajusticia:carga procesal,demora
enlosprocesos,provisionalidaddelosjueces,presupuestoysanciones

28.
losjueces. Entodos ellosse hanhecho hallazgos reveladores, sinem-bargo, lainformación
encontradanoessuficiente parasercategóricos enlasconclusiones. Precisamente, unode los
obstáculos másseriosparacualquiertrabajode este tipoeseldéficitde información que existe
enelsistemade justicia.Lomismoque sucedeengranpartedel Estado, lajusticiaesunpoder
sinculturade generación de informacióny transparencia. Este de porsí esyaun serioobstáculo
para un cambio,pues entodotipode organización eldéficitde información esunproble-ma
mayúsculo, yaque no soloimpidelaplanificación, sinotambiénlatomade decisiones correctas.
De ahí que elsolohechoque logremos generarin-formaciónparalaelaboración de uninforme
anual de la justiciaseráunavance significativo.Como yaloadelanté, laactual situa-ciónnoes
responsabilidad exclusivade losoperadores de justicia, de ahíque uncambioexige el concurso
detodos, nosolode jueces yfiscales.Pero, sobretodo, loque urge esuncambiode enfoque y
actitud, puesamenudo se harecurrido al fácil ex-pedientede quedarseenlasimplecríticay
achacarle toda la culpaaeste poderdel Estado. Porellonoessuficiente decirque el Poder
Judicialsolo tieneel 7% de aprobación de laciudadanía(EncuestaGFK, noviem-bre 2015) o que
todos losaños elPerúretrocedaenlosindicadores delSistemade Justiciaenel
ranking
del Doing Business.Debemos irmásallá, informar, porejemplo, que enel presupuesto
delPoderJudicial del 2015 soloel 3% sehaasignadopara gastode capital. Derepetirse esta
situación enel 2016,no se podrá hacerningunainversiónimportanteparamejorareste servi-
cio. Por ejemplo, de lascercade 30mil computadoras que tiene el PoderJudicial, cadaañomás
de 2 mil pasanasituación de obsolescencia, yconunpresupuesto asíno se podráncom-prar ni
siquierael númerosuficienteparasureemplazo.En otraspalabras, conuna estructu-ra
presupuestal de este tipocualquierinstitución, públicaoprivada, sencilla-mente esinviable.
Por lotanto, lo úni-coque quedaesvercómo el sistemade justiciase seguirádeteriorando.De
ahí la importanciade uninformede lajusticiaque permitaidentificarlas fallasdel sistemay
formularre-comendaciones específicas parame-jorarla. Losdatosque hoy ponemosalaluz
solosonun primerpasoy enmodoalgunosonsuficientes. Porello,noscomprometemos a
enriqueceresteinformeconmásdatose indica-dores que abarquentodoel sistemade justicia
y que se presente todoslosaños