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Verhalten von Mitarbeiter*innen im
Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und
jungen Erwachsenen.
Ursula Enders und Ilka Villier
mit Illustrationen von Dorothee Wolters
Köln, den 20.11.2018
2. „Traditionelles“ Schutzkonzept
ehrenamt. MitarbeiterInnen
PraktikanntInnen/Aushilfen
hauptamt. MitarbeiterInnen
Leitung, päd./nicht päd. Fachkräfte
Mütter und Väter
Mädchen und Jungen
Verhaltenskodex
Information/
Fortbildung
Verfahrens-
regeln
Bewerbungs-
verfahren
Arbeitsverträge
AnsprechpartnerInnen
intern und von außen
Leitbild
institutionelle
Strukturen
und Regeln
Beschwerde-
management
Präventions-
angebote
Partizipation
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier 2018
3. Fehlerquellen vieler Schutzkonzepte nach 2010
• Leitbilder oftmals Worthülsen
• „schwammige“ Begriffe, unter denen jeder etwas anderes
versteht (z. B. „Nähe und Distanz“)
• Mitarbeiter werden unter Generalverdacht gestellt
• Vernachlässigung der Problematiken
sexueller Übergriffe durch Kinder
sexualisierter Peergewalt durch Jugendliche
• Vernachlässigung:
externes Beschwerdemanagement
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier 2018
4. Schutzkonzepte nach 2010
• unzureichende Differenzierung zwischen „Vermutung“ und
„Verdacht“
• keine/unzureichende Differenzierung des Umgangs mit
Vermutung innerfamiliale sexualisierte Gewalt
sexuelle Übergriffe durch Kinder
Sexuelle Übergriffe durch Jugendliche
Sexueller Missbrauch durch Mitarbeiter*innen
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier 2018
7. Alle Kinder, Jugendlichen und
jungen Erwachsenen haben das Recht,
respektvoll und freundlich behandelt
zu werden.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
10. Zurzeit in Vorbereitung:
• Illustration zu respektloses Verhalten gegen
Mitarbeiter*innen durch Jugendliche.
( z.B. spucken, anbrüllen)
Niemand wird gedemütigt, beschimpft oder
bloßgestellt.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
11. Mädchen und Jungen, junge Frauen und Männer
werden nicht mit Kosenamen angesprochen.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
12. Bei Begrüßungen werden persönliche Grenzen von
Kindern und Jugendlichen geachtet.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
13. Es ist zu akzeptieren, wenn Mädchen und Jungen
zur Begrüßung keine Hand geben wollen
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
14. Das „Sie“ ist in der deutschen Sprache ein Ausdruck
des Respekts – auch gegenüber jungen Erwachsenen.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
15. Das „Sie“ ist in der deutschen Sprache ein Ausdruck
des Respekts – auch gegenüber jungen Erwachsenen.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
16. Körperkontakt ist in pädagogischen
Beziehungen oftmals sinnvoll.
Er muss persönliche Grenzen achten!
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier 2018
18. Es ist okay, wenn Mitarbeiter*innen auf die
körperliche Kontaktaufnahme von Kindern eingehen
und zum Beispiel trösten.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
19. Mitarbeiter*innen setzen Grenzen, wenn Kinder und
Jugendliche körperliche Nähe wünschen, die nicht der
pädagogischen, sondern einer familialen Beziehung
entspricht.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
23. STOPP! Das ist sexuelle Belästigung!
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
24. STOPP! Das ist sexuelle Belästigung!
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25. In Gesprächen werden die persönlichen Grenzen
geachtet und keine bohrenden Fragen bezüglich
belastender (Vor-)Erfahrungen gestellt.
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26. Mitarbeiter*innen tragen dafür Sorge, dass Toilettentüren
abschließbar sind und Mädchen und Jungen ungestört die
Toilette besuchen können.
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27. Spiele, Witze, Übungen und Rituale, die Mädchen und
Jungen Angst machen, bloßstellen sind grundsätzlich
untersagt.
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29. Mitarbeiter*innen achten das Recht am eigenen Bild. Kein
Kind, Jugendlicher oder junger Erwachsener wird ohne
sein/ihr Einverständnis fotografiert oder gefilmt.
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30. In Toiletten, Umkleide- oder Pflegeräumen ist fotografieren
oder filmen grundsätzlich untersagt.
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31. Private Geschenke von Mitarbeiter*innen an Kinder,
Jugendliche und junge Erwachsenen sind nicht erlaubt.
Ausnahme: nach Teamabsprache kleine , pädagogisch
sinnvolle Geschenke.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
32. Mitarbeiter*innen nehmen nur kleine Geschenke an, die der
pädagogischen Beziehung entsprechen.
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34. Alle Kinder, Jugendlichen und jungen
Erwachsenen haben ein Recht auf
Schutz vor Gewalt.
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37. Zurzeit in Vorbereitung:
• Illustration zu körperlicher Gewalt gegen
Mitarbeiter*innen durch Jugendliche.
Körperliche Gewalt ist niemals okay!
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42. Zurzeit in Vorbereitung:
• Illustration zum Schutz von Kolleg*innen
Mitarbeiter*innen greifen aktiv zum Schutz von Kolleg*innen
ein bzw. organisieren Hilfe, wenn diese von Jugendlichen
angegriffen werden!
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
45. Von sexueller, körperlicher oder
psychischer Gewalt betroffene Mädchen
und Jungen haben ein Recht auf Hilfe.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
46. Mitarbeiter*innen sind verpflichtet, von sexueller,
körperlicher und psychischer Gewalt betroffenen
Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
fachliche Hilfe zu vermitteln.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
47. Mitarbeiter*innen sind verpflichtet, von sexueller,
körperlicher und psychischer Gewalt betroffenen
Kindern, Jugendlichen und junge Erwachsenen
fachliche Hilfe zu vermitteln.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
51. Mitarbeiter*innen gehen keine sexuellen Beziehungen
mit jugendlichen oder erwachsenen Schutzbefohlenen
ein.
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52. Mitarbeiter*innen gehen keine sexuellen Beziehungen
mit jugendlichen oder erwachsenen Schutzbefohlenen
ein.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
53. Mitarbeiter*innen gehen keine sexuellen Beziehungen
mit jugendlichen oder erwachsenen Schutzbefohlenen
ein.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
56. Keine Kontakte zu Kindern und Jugendlichen über
Privathandy der Mitarbeiter*innen.
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018
58. Wir danken für Eure Aufmerksamkeit!
©Zartbitter e.V.: Enders/Villier/Wolters 2018