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Sistemas de Control Interno Armando A. Torres Chávez Licenciatura en Administración Gubernamental Lic. Lorena Araceli López Guzmán Facultad de Contaduría y Administración Universidad Autónoma de Chihuahua, Campus Parral
Introducción El control interno comprende el plan de organización, los métodos y procedimientos que tiene implantados una empresa o negocio, estructurados en un todo  para la obtención de tres objetivos fundamentales:  a) la obtención de información financiera correcta y segura,  b) la salvaguarda de los activos y  c) la eficiencia de las operaciones.
Objetivos 	Objetivo General: Conocer  en qué consiste el control interno, así como su funcionamiento en la organización, su importancia dentro de la misma, sus componentes, los tipos de control interno que existen, así como los medios por los cuales puede ser evaluado, y los procesos para dicha evaluación.
Objetivos 	Objetivos Específicos: Definir el control interno, y determinar por qué es tan importante que funcione adecuadamente en una entidad. Conocer los tipos de control interno que existen, con el propósito de identificar cada uno de ellos, y saber aplicarlos de acuerdo a las circunstancias. Identificar los principios de control interno de acuerdo a su clasificación, e indicar cual es su función para el desarrollo del control interno.
Objetivos Distinguir los principales componentes de control interno, y la utilidad que estos proporcionan al mismo. Conocer los medios por los cuales el control interno puede ser evaluado, y la utilidad que el auditor da a los resultados que obtiene de la evaluación.
Control Interno y su Evaluación 	Es el proceso realizado por el consejo de administración, los ejecutivos u otro personal, diseñado para ofrecer una seguridad razonable respecto al logro de los objetivos en las categorías de:  		1) Eficacia y eficiencia de las operaciones,  		2) Confiabilidad de los informes financieros  		3) Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Ambiente y Estructura del Control Interno 	El ambiente de control define al conjunto de circunstancias que enmarcan el accionar de una entidad desde la perspectiva del control interno y que son por lo tanto determinantes del grado en que los principios de este último imperan sobre las conductas y los procedimientos organizacionales.
Tipos de Control Interno 	Tomando en cuenta las áreas de funcionamientos, aunque no existe una separación radical de los controles internos, se ha establecido la siguiente clasificación:
Tipos de Control Interno Control interno administrativo Control interno financiero  Control interno previo Control interno concomitante Control interno posterior Control posterior interno Control posterior externo
Sistema de control interno  	El sistema de control interno es el conjunto de todos los elementos en donde lo principal son las personas, los sistemas de información, la supervisión y los procedimientos. Este es de vital importancia, ya que promueve la eficiencia, asegura la efectividad, previene que se violen las normas y los principios contables de general aceptación.
Principios de Control Interno 	Los principios de control interno son indicadores fundamentales que sirven de base para el desarrollo de la estructura y procedimientos de control interno en cada área de funcionamiento institucional. estos se dividen en tres grandes grupos. 		Aplicables a la estructura orgánica 		Aplicables a los procesos y sistemas 		Aplicables a la administración de personal
Componentes del Control Interno 	El control interno varía mucho entre las organizaciones, según factores como el tamaño, la naturaleza de las operaciones y los objetivos. No obstante, ciertas características son esenciales para un buen control interno en las grandes empresas.
Componentes del Control Interno 	Incluye cinco componentes:  ambiente de control,  proceso de evaluación del riesgo,  sistema de información aplicable a los informes financieros y a la comunicación (en lo sucesivo, sistema de información contable),  actividades de control y  monitoreo de los controles.
Evaluación del Control Interno 	Consiste en la revisión y análisis de todos los procedimientos que han sido incorporados al ambiente y estructura del control interno, así como a los sistemas que mantiene la organización para el control e información de las operaciones y sus resultados, con el fin de determinar si éstos concuerdan con los objetivos institucionales, para el uso y control de los recursos, así como la determinación de la consistencia del rol que juega en el sector que se desarrolla.
Evaluación del Control Interno 	La evaluación del Control Interno puede efectuarse por los siguientes métodos: Método Descriptivo Método de Cuestionario Diagrama de Flujo Proceso de evaluación del control interno
Identificación de los Riesgos 	La mayor parte del trabajo del auditor independiente, para formarse una opinión sobre los estados financieros, consiste en obtener y evaluar la evidencia comprobatoria relativa a las aseveraciones de la gerencia, contenidas en los estados financieros. 	Al planificar y realizar una auditoría, el auditor considera tales aseveraciones dentro del contexto de su relación con el saldo de una cuenta o clase de transacción.
Identificación de los Riesgos 	El riesgo de declaración incorrecta importante en las aseveraciones de los estados financieros consiste:        Riesgo Inherente        	Riesgo de Control        	Riesgo de Detección
Conclusión 	El control interno comprende el plan de organización, los métodos y procedimientos que tiene establecidos una empresa o negocio, constituidos en un todo  para la obtención de tres objetivos principales: la obtención de información financiera correcta y segura, la salvaguarda de los activos y  la eficacia de las operaciones. Es importante que funcione adecuadamente en las empresas puesto que permite el manejo adecuado de los bienes, funciones e información de una empresa determinada, con el fin de generar una indicación confiable de su situación y sus operaciones en el mercado.

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Sistemas de control interno

  • 1. Sistemas de Control Interno Armando A. Torres Chávez Licenciatura en Administración Gubernamental Lic. Lorena Araceli López Guzmán Facultad de Contaduría y Administración Universidad Autónoma de Chihuahua, Campus Parral
  • 2. Introducción El control interno comprende el plan de organización, los métodos y procedimientos que tiene implantados una empresa o negocio, estructurados en un todo  para la obtención de tres objetivos fundamentales: a) la obtención de información financiera correcta y segura, b) la salvaguarda de los activos y c) la eficiencia de las operaciones.
  • 3. Objetivos Objetivo General: Conocer  en qué consiste el control interno, así como su funcionamiento en la organización, su importancia dentro de la misma, sus componentes, los tipos de control interno que existen, así como los medios por los cuales puede ser evaluado, y los procesos para dicha evaluación.
  • 4. Objetivos Objetivos Específicos: Definir el control interno, y determinar por qué es tan importante que funcione adecuadamente en una entidad. Conocer los tipos de control interno que existen, con el propósito de identificar cada uno de ellos, y saber aplicarlos de acuerdo a las circunstancias. Identificar los principios de control interno de acuerdo a su clasificación, e indicar cual es su función para el desarrollo del control interno.
  • 5. Objetivos Distinguir los principales componentes de control interno, y la utilidad que estos proporcionan al mismo. Conocer los medios por los cuales el control interno puede ser evaluado, y la utilidad que el auditor da a los resultados que obtiene de la evaluación.
  • 6. Control Interno y su Evaluación Es el proceso realizado por el consejo de administración, los ejecutivos u otro personal, diseñado para ofrecer una seguridad razonable respecto al logro de los objetivos en las categorías de: 1) Eficacia y eficiencia de las operaciones, 2) Confiabilidad de los informes financieros 3) Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
  • 7. Ambiente y Estructura del Control Interno El ambiente de control define al conjunto de circunstancias que enmarcan el accionar de una entidad desde la perspectiva del control interno y que son por lo tanto determinantes del grado en que los principios de este último imperan sobre las conductas y los procedimientos organizacionales.
  • 8. Tipos de Control Interno Tomando en cuenta las áreas de funcionamientos, aunque no existe una separación radical de los controles internos, se ha establecido la siguiente clasificación:
  • 9. Tipos de Control Interno Control interno administrativo Control interno financiero Control interno previo Control interno concomitante Control interno posterior Control posterior interno Control posterior externo
  • 10. Sistema de control interno El sistema de control interno es el conjunto de todos los elementos en donde lo principal son las personas, los sistemas de información, la supervisión y los procedimientos. Este es de vital importancia, ya que promueve la eficiencia, asegura la efectividad, previene que se violen las normas y los principios contables de general aceptación.
  • 11. Principios de Control Interno Los principios de control interno son indicadores fundamentales que sirven de base para el desarrollo de la estructura y procedimientos de control interno en cada área de funcionamiento institucional. estos se dividen en tres grandes grupos. Aplicables a la estructura orgánica Aplicables a los procesos y sistemas Aplicables a la administración de personal
  • 12. Componentes del Control Interno El control interno varía mucho entre las organizaciones, según factores como el tamaño, la naturaleza de las operaciones y los objetivos. No obstante, ciertas características son esenciales para un buen control interno en las grandes empresas.
  • 13. Componentes del Control Interno Incluye cinco componentes: ambiente de control, proceso de evaluación del riesgo, sistema de información aplicable a los informes financieros y a la comunicación (en lo sucesivo, sistema de información contable), actividades de control y monitoreo de los controles.
  • 14. Evaluación del Control Interno Consiste en la revisión y análisis de todos los procedimientos que han sido incorporados al ambiente y estructura del control interno, así como a los sistemas que mantiene la organización para el control e información de las operaciones y sus resultados, con el fin de determinar si éstos concuerdan con los objetivos institucionales, para el uso y control de los recursos, así como la determinación de la consistencia del rol que juega en el sector que se desarrolla.
  • 15. Evaluación del Control Interno La evaluación del Control Interno puede efectuarse por los siguientes métodos: Método Descriptivo Método de Cuestionario Diagrama de Flujo Proceso de evaluación del control interno
  • 16. Identificación de los Riesgos La mayor parte del trabajo del auditor independiente, para formarse una opinión sobre los estados financieros, consiste en obtener y evaluar la evidencia comprobatoria relativa a las aseveraciones de la gerencia, contenidas en los estados financieros. Al planificar y realizar una auditoría, el auditor considera tales aseveraciones dentro del contexto de su relación con el saldo de una cuenta o clase de transacción.
  • 17. Identificación de los Riesgos El riesgo de declaración incorrecta importante en las aseveraciones de los estados financieros consiste:        Riesgo Inherente        Riesgo de Control        Riesgo de Detección
  • 18. Conclusión El control interno comprende el plan de organización, los métodos y procedimientos que tiene establecidos una empresa o negocio, constituidos en un todo  para la obtención de tres objetivos principales: la obtención de información financiera correcta y segura, la salvaguarda de los activos y la eficacia de las operaciones. Es importante que funcione adecuadamente en las empresas puesto que permite el manejo adecuado de los bienes, funciones e información de una empresa determinada, con el fin de generar una indicación confiable de su situación y sus operaciones en el mercado.