El Faro de la Seguridad, entrevista a: Francisco Javier Cano, coordinador de prevención de riesgos laborales en ITP para analizar junto a él la estrategia preventiva d ITP.

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El Faro de la Seguridad
Punto de Encuentro para la Seguridad y la Prevención promovido por Abando Seguridad
martes, 2 de octubre de 2012 El Faro de la Seguridad
Analizamos la estrategia preventiva de ITP con la
ayuda de su coordinador de prevención de riesgos ¿Qué es El Faro de la Seguridad?
laborales, Francisco Javier Cano Equipo Redacción
Para que una Aviso Legal
empresa sea
puntera ABANDO SEGURIDAD
tecnológicamente
>>> BOLETÍN <<< julio 2012
debe ser también
líder en
prevención. La
prevención y
seguridad laboral
en empresas con
actividades de
alto riesgo es
algo
imprescindible
para la
consecución de
los mejores resultados. Son muchas las compañías que están
luchando por un cambio cultural hacia la promoción de la salud y
por la disminución de accidentes laborales. El objetivo es que los
empleados acepten el grado de compromiso que significa una
cultura preventiva y sobre todo que cada trabajador sea consciente
que puede estar en juego su propia salud.
Foto-blog
Hoy hablamos con Francisco Javier Cano coordinador de
prevención técnica del Servicio de Prevención de riesgos laborales
en ITP, empresa líder en el mercado de motores aeronáuticos e
industriales. Tuvimos el placer de conocerle en X Congreso
Internacional de Prevención de Riesgos Laborales celebrado en
Bilbao hace unos meses, donde impartió un workshop sobre buenas
prácticas preventivas. Aquí explicó los sistemas que utiliza su
empresa para integrar la prevención, haciendo especial hincapié en
las nuevas tecnologías y utilizando estrategias como la publi-
prevención y el marketing. Este sistema de gestión de buenas
prácticas nos ha llamado la atención y Francisco Javier Cano nos
Siguenos a través de tu
ha recibido en el centro de Ajalvir (Madrid) para explicar a El
e-mail:
Faro de la Seguridad la estrategia preventiva de ITP en la
cual la motivación, la aptitud y la autonomía de los
Email address...
trabajadores se encuentran en el top ten de prioridades.
Trabajos Saludables
2012-2013
ITP es una empresa joven que vio la luz a finales de los 80 y a
medida que crecía lo hacía también su vinculación con la salud
laboral. Comenzó con un servicio de prevención externalizado hasta
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que en 1995 crean su propio servicio de prevención, dividido en
vigilancia de la salud, seguridad laboral, higiene industrial,
ergonomía y psicosocial. A partir del 2011 desarrollan un plan
estratégico cuyo objetivo final es la eliminación total de los
accidentes y una máxima integración de la prevención en la
empresa.
European Agency for Safety and
Health at Work
¿Cuál es el
objetivo Nuestros Vídeos
principal del
área de
seguridad y
salud laboral de
ITP?
“Nuestra meta es
integrar la
prevención de
riesgos en toda la
línea jerárquica
de la empresa, es
decir, que exista
un conocimiento y asimilación de la prevención desde el director
general hasta el último trabajador. Nuestro objetivo es buscar las
herramientas para que los empleados puedan ejercer esa
responsabilidad y actividad en cuanto a prevención de riesgos y
nuestra función como servicio de prevención es asesorar a la
empresa y favorecer esa integración”.
Según el experto no existe una verdadera prevención si no está
integrada y la primera concienciada debe ser la dirección. “Si el
director general y el consejo de administración no están involucrados con la tecnología de
la integración será mucho más difícil y mucho menos efectiva.
Tenemos que trabajar para que las personas estén seguras y para
ello tienen que conocer los riesgos, tener la formación suficiente y
las instalaciones adecuadas”. Entradas más populares
Dice que el objetivo principal de su labor como coordinador
de prevención de riesgos es integrar la prevención en la ¿Cómo prevenir los
empresa ¿Cree que para ello es imprescindible la existencia accidentes por
de un departamento propio dedicado a este asunto? resbalones, tropiezos y
“Yo tuve un jefe que decía que el mejor departamento de caídas?
prevención es el que no existe, es decir, si nuestro fin es integrar la
prevención en la organización, en el caso que esté 100% integrada Nueva Normativa para
nosotros sobramos. Ahora bien, es muy importante que exista un Productos Químicos
servicio de prevención para conseguir que esa unificación sea total.
Hoy por hoy no conozco ninguna empresa que lo haya logrado”.
Los riesgos en ITP son muy variopintos, sus empleados se enfrentan
a motores aeronáuticos, trabajan en centros mecanizados y
Barra Química
manejan productos químicos, por eso es importante tener los
riesgos controlados. Cano: “En ITP se realizan algunas actividades Luminiscente, ilumina
de riesgo, nuestro deber es tener las instalaciones, los medios y las al instante cualquier
instrucciones necesarias para que esos peligros estén bajo control”. situación de
emergencia
Como ha dicho antes los trabajadores de ITP se enfrentan a
numerosos riesgos durante su jornada laboral, pero para
afrontar un peligro antes hay que identificarlo. ¿Cuáles son
los factores principales que hay que tener en cuenta a la hora Etiquetas
de reconocer un riesgo?
Bienvenida y Editorial (4)
“Para identificar un riesgo lo más importante es tener conocimientos
técnicos de la reglamentación, saber el trabajo que se hace y tener Campañas de Seguridad (40)
mucha experiencia”.
Entrevistas (23)
Volviendo a su departamento, ¿Qué tipo de protocolo de
Eventos (25)
prevención utilizan en ITP?
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“Nuestro manual de prevención está basado en la norma OHSA Naturaleza y Ocio (20)
18.000, que recoge una serie de procedimientos que afectan a toda
la plantilla donde se especifica las funciones preventivas de cada uno. Noticias (23)
Así cada puesto de trabajo tiene su propia evaluación en la cual se Salud laboral (11)
detallan los riesgos y las medidas preventivas.
Seguridad contra el fuego (20)
También, dentro de ITP existen departamentos de ingeniería de
planta que tienen una función preventiva ya que son los encargados Seguridad industrial (34)
de contratar las inspecciones de las instalaciones eléctricas o de las Seguridad infantil (21)
instalaciones de almacenamiento de productos químicos.
Seguridad vial (34)
Con respecto a la legislación, dentro de las peculiaridades de cada
instalación tenemos que cumplir diferentes normativas. Por ejemplo, Señalización emergencias (29)
tenemos centros que están afectados por la reglamentación de
accidentes graves en la industria química porque trabajamos con una
cantidad de producto químico que es superior al umbral que marca Temas relacionados con:
ese reglamento, en esos casos tenemos que adaptar tanto los
estudios de seguridad como los planes de emergencia a esa
normativa. Además, cada centro tiene que cumplir la reglamentación
estatal y de la Comunidad Autónoma a la que pertenezca." Archivo del blog
En el workshop ▼ 2012 (33)
que impartió en
Bilbao nos ▼ octubre (1)
sorprendimos Analizamos la estrategia
con la cantidad preventiva de ITP con la ...
de sistemas
propios de
► septiembre (5)
integración de
la prevención ► agosto (2)
que han
implantado y ► julio (4)
con su gestión
de las buenas ► junio (4)
prácticas ¿Nos
► mayo (4)
podría detallar algunos de los sistemas que utilizan para
fomentar la integración de la prevención en la empresa? ► abril (3)
“Cada área y cada actividad tienen una ficha de buenas prácticas en
las cuales se especifican los riesgos del trabajador y los ► marzo (4)
procedimientos que tienen que hacer para evitarlos.
► febrero (3)
También hemos desarrollado un canal de prevención en el que se
reproducen vídeos en televisiones colocadas en los talleres de ITP. ► enero (3)
Estas imágenes duran entre 30 y 40 segundos y son
representaciones insonoras de las malas prácticas y cómo se debe
► 2011 (43)
hacer bien a la hora de trabajar. Actualmente están rotando unos 30
vídeos donde se visualizan errores ergonómicos, de utilización de ► 2010 (25)
materiales, se informa de los tipos de protección adecuados o de
cómo utilizar carretillas, plataformas de elevadoras o montar una
turbina. Visitas
Por otro lado, como en las oficinas no hay televisiones, en la Intranet
hay un contador de días sin accidente y un portal de prevención Estadisticas blog
donde se registra todo lo referente a prevención, accesible a cada
uno de los trabajadores de ITP. En él están reflejados los
procedimientos, los manuales, las fichas de buenas prácticas, las
evaluaciones de riesgo, los planes de emergencia, el registro de
accidentes etc.
Posicionamiento Web
A través de la Intranet todo responsable de área tiene acceso a un
cheklist donde aparecen las condiciones de seguridad de cada
Enlaces de Interés
departamento para facilitar las inspecciones. Igualmente están
registradas las cualificaciones necesarias para cada puesto para que Comunidad de Madrid
los mandos puedan comprobar si los trabajadores son aptos o no y
proporcionarles la formación, información y reconocimientos médicos DGT
que les falte”. El rincón de las soluciones
Para Francisco Javier Cano la transparencia informativa y la Eusko Jaurlaritza - Gobierno
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comunicación interna es esencial: “La transparencia es absoluta, no Vasco
tenemos nada restringido. Es importante para que el trabajador
pueda actuar y porque a lo mejor mañana le envían a otro puesto”. INSHT
Instituto Nacional Seguridad e
Para que la gestión de la prevención se realice de forma
adecuada los trabajadores deben estar bien formados. ¿Qué Higiene en el Trabajo
tipo de formación ofrecen?, ¿A quiénes forman? Y ¿Con qué OSALAN
periodicidad?
“Tenemos un catálogo de cursos que organizamos por píldoras en OSHA
vez de por puestos de trabajo. Impartimos cursos de diferentes PESI
temas como el manejo de carretillas o el manejo manual de cargas y
productos químicos. El trabajador puede acumular tantas píldoras
como desee en su historial de formación y así poder desarrollar
varios puestos de trabajo. Por otro lado todos los cursos tienen una
periodicidad de reciclaje y todos los empleados deben estar formados
desde que entran a la empresa empezando con cursos específicos
para su puesto y poco a poco van aumentando su formación.”
Todos los centros de trabajo de ITP tienen un plan de emergencia
donde está incluido el incendio, la fuga de productos químicos y
todos los posibles percances que una empresa de este calibre pueda
sufrir. El plan recoge la creación de un comité de emergencia en el
cual participa el servicio de prevención, ingeniería de planta, medio
ambiente y el personal de seguridad con el fin de gestionar las
emergencias, los simulacros y la formación específica. ¿Qué tipos
de simulacros realizan?
“Todos los años hacemos mínimo uno o dos simulacros por centro
de trabajo. Estas operaciones pueden ser de evacuación o de rescate
y al mismo tiempo les damos formación de uso de mangueras,
extintores, primeros auxilios etc.”
Visto todo el sistema de prevención de la empresa queríamos
centrarnos ahora en la ejecución. Una buena prevención no
basta si los empleados no están concienciados y no cumplen
los protocolos. ¿Podría explicarnos las tareas que se llevan a
cabo para verificar que se están cumpliendo las normas de
seguridad?
“Elaboramos auditorías internas de instalaciones y auditorías de
gestión. Siguiendo la OHSA 18.000 cada tres años tenemos que
pasar una auditoría completa y anualmente se hace una auditoría de
recertificación. A esto hay que sumarle las evaluaciones de riesgo,
las inspecciones de seguridad que realizan los responsables de cada
área y las observaciones que realizan los responsables de los
trabajos donde aparecen los comportamientos seguros o inseguros
de los trabajadores”.
¿Aplican los trabajadores las normas de seguridad?
“Sí, lo cual no significa que aún no quede por hacer, aún así,
nuestros trabajadores están asimilando bien los sistemas de
integración que te he detallado antes. Por ejemplo en el caso de los
vídeos todo el mundo habla de ellos y hasta nos proponen ideas para
realizar nuevos. Además como hay un contador de días sin accidente
cuando se produce algún percance muchos trabajadores nos llaman
por teléfono para saber qué ha pasado. En mi opinión son sistemas
efectivos ya que los trabajadores lo están asumiendo como una
parte más de la empresa”.
Ya para finalizar… ¿quiere contarnos alguna anécdota que le
haya ocurrido en su transcurso laboral como coordinador de
prevención de riesgos?
“Estuvimos estudiando una solución para un puesto de trabajo en el
cual los empleados tenían que hacer unas determinadas actividades
que llevaban un riesgo ergonómico ya que la postura era muy
complicada y con posibles riesgos para las manos y los brazos.
Estuvimos un año buscando la manera de realizar ese trabajo de
una forma más saludable sin encontrar una solución hasta que un
día en un curso de formación de herramientas manuales un
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trabajador encontró la manera. Se le ocurrió apretar la herramienta
con el pie en vez de con la mano, hicimos la prueba y actualmente
tienen un pedal para apretar con el pie y sujetar la herramienta
perfectamente. Esto sería un claro ejemplo de la integración de la
prevención: el trabajador piensa en sus riesgos, en sus medidas
preventivas, las expone a través de sugerencias, la empresa las
estudia y las implementa, un caso de éxito”.
Artículo elaborado por: Laura Alvarellos
Publicado por El Faro de la Seguridad en 08:05
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Etiquetas: Entrevistas, Salud laboral, Seguridad contra el fuego, Seguridad
industrial, Señalización emergencias
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