SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Download to read offline
مدير برنامج التدريب والتنمية البشرية 
بجمعية تطبيق وتطوير الصيدلة
ولد عام 1933 م 
تخرج طبيباً في مالطا و درس الطب والف لسفة وعلم النفس 
وحصل على درجة الدكتوراه في الطب من جامعة كامب ردج. 
مؤسس ومدير مركز تعليم التفكير في جامعة كامبردج 
1969 » التفكير الجانبي « م وصاحب مصطلح 
مؤسس ومدير لمؤسسة البحث المعرفي Cognitive Research Trust 
عمل استاذا في جامعات كامبردج وأوكسفورد ولندن وهارف ارد . 
أعد برنامج )أعظم المفكرين( للتلفزيون الألماني . و )مقرر دي بونو( في التفكير 
لهيئة الإذاعة البريطانية . 
ترجمت كتبه إلى أكثر من 37 لغة وتم تدريس برامجه في التفكير في أكثر من 
20 دولة واستف اد منها الملايين علي مستوي العالم.
كيف يفكر الناس ؟ 
الغرض من قبعات التفكير 
استخدام القبعات في التفكير 
قواعد استخدام القبعات 
القبعة البيضاء 
القبعة الحمراء 
القبعة السوداء 
القبعة الصفراء 
القبعة الخضراء 
القبعة الزرق اء 
تمارين عملية 
التنظيم 
الحق ائق ا 
لمشاعر 
السلبيات ا 
لإيجابيات 
الإبداع
من أكبر التحديات والصعوبات التي تواجه الناس عند التفكير في موضوع أو 
مشكلة ما تحديان هما : 
الأنا Ego : الرغبة في اظهار مدي براعتهم في التفكير وجعل الآخرين يسيرون 
علي نفس نهجهم وطريقتهم )الأصح والأفضل من وجهة نظرهم(. 
الحيرة Confusion : إننا نلجأ إلي إنجاز الكثير من الأعمال في وقت واحد. 
فتتزاحم علينا العواطف والمنطق والمعلومات والأمل والابتكار فينتهي بنا الأمر إلي 
التشتت وعدم التركيز ونصبح كمن يقوم بقذف كرات عديدة في الهواء.
تبسيط التفكير: يتيح لنا هذا المفهوم التركيز في نوع واحد من التفكير والفصل بين 
العاطفة والمنطق، وبين الإبداع والمعلومات وهكذا. 
قيادة التفكير: تتيح لنا القبعات الست أن نقود التفكير وننتق ل من نمط إلي نمط آخر 
كما يقوم ق ائد الفرقة الموسيقية بقيادة الأوركسترا. 
تشجع علي التفكير المتوازي في مق ابل التفكير المتعاكس )المضاد( وتساعدنا علي 
الفصل بين أداء الشخص في التفكير وبين الشخص نفسه. 
القبعات في العادة يسهل ارتداؤها وخلعها وبالتالي هي تمثل وسيلة سهلة وبسيطة 
تساعدنا علي تنظيم عملية التفكير و الانتق ال من نمط إلي آخر حسب الحاجة أو حسب 
التسلسل المتفق عليه!
» الموجودة & الناقصة « تركز علي المعلومات والبيانات والحق ائق 
تركز علي : المشاعر والأحاسيس والعواطف والحدس الداخلي 
تركز علي : الإيجابيات و الفوائد والقيمة المضافة والمزايا 
تركز علي : الأفكار الجديدة المبتكرة و الاحتمالات والبدائل 
تركز علي : تنظيم الأجندة والمقترحات والنتائج والملخص والقرارات 
تركز علي :السلبيات والحذر والمخاطر والصعوبات ونق اط الضعف
عند اتخاذ قرار أو تسوية خلاف ات أو دراسة فكرة جديدة أو التف اوض. 
عند وجود جدل حول فكرة ما بدون مبرر أو عند جس النبض حول قرار ما 
عند طرح موضوع جديد أو تعديل ما أو عند النظر لفكرة ما بشكل سلبي 
عندما يصبح التحسين والتطوير مهماً و هناك ضرورة لأفكار جديدة 
عند تنظيم أو إعادة تنظيم عملية التفكير تجاه موضوع أو فكرة ما 
عند دراسة فكرة جديدة تبدو جذابة بعد استخدام القبعة الصفراء
الاستخدام الفردي : 
تستخدم قبعة واحدة و لفترة محددة م ن الوقت لتبني نمط تفكير معين و ذلك لأغراض مثل 
كتابة تقرير او تسيير اعمال اجتماع او في محادثة أو تبادل الرأي إلخ. 
الاستخدام المتعاقب )المتسلسل(: 
هنا تستخدم القبعات الواحدة تل و الاخرى لبحث و استكشاف موضوع معين. 
البداية والنهاية تكون باستخدام القبعة الزرق اء. 
يفضل عدم استخدام القبعة السوداء ولا القبعة الخضراء في بداية التسلسل. 
ليس من الضروري استخدام كل القبعات في كل تسلسل. 
يمكن تكرار استخدام القبعة الواحدة عدة مرات إذا دعت الحاجة. 
يتم تخصيص بحد أقصي « إذا كان الوقت المخصص للتفكير قصيرا 1 - 3 دق ائق لكل قبعة بينما 
الحمراء 30 » ثانية فقط 
يتم تنظيمه « إذا كان التفكير عشوائيا وهناك معتقدات و افكار مختلفة و متباينة و متضا ربة 
» باستخدام القبعة الزرق اء
يركز من يرتدي هذه القبعة على التفكير الحيادي باستخدام أسئلة محددة مثل: 
ما هي المعلومات المتوفرة؟ 
ما هي المعلومات التي نود أن تتوافر لنا؟ 
كيف سنحصل على المعلومات الغير متوفرة؟
النق اط الأساسية للقبعة البيضاء: 
طرح معلومات أو الحصول عليها. 
التركيز على الحق ائق والمعلومات. 
التجرد من العواطف أو الرأي. 
الاهتمام بالوق ائع والأرق ام والإحصائيات. 
الحيادية والموضوعية التامة والتمييز بين درجة الصحة فيما يتم طرحه. 
لا تفسر المعلومات أو الوق ائع وإنما فقط جمع أو طرح معلومات. 
الإجابات المباشرة والمحددة على الأسئلة. 
الإنصات والاستماع الجيد. 
أستعملها في بداية الجلسة.
يركز من يرتدي هذه القبعة علي المشاعر بدون حق ائق. ويطرح أسئلة 
محددة مثل : 
ما طبيعة مشاعري في هذه اللحظة؟ 
بماذا يطلعني الحدس والبديهة؟ 
ما رد الفعل الذي ينبعث من داخلي؟ 
وتركز القبعة الحمراء على النق اط التالية : 
تمنحنا اذنا مطلق اً للتعبير عن الشعور والمخاوف والأحاسيسالبديهية. 
لا تطلب استيضاح أو تعليلاً لأسباب مشاعرنا. 
يمكن أن تستخدم كجزء من التفكير الذي يؤدي إلى القرار 
يمكن استخدامها في مرحلة ما بعد الوصول إلى قرار ما. 
يجب أن تستخدم لفترة 30 ثانية أو أق ل!
يركز من يرتدي هذه القبعة علي التفكير المتف ائل من خلال أسئلة محددة مثل: 
ما هي الفوائد؟ 
ما هي الإيجابيات؟ 
ما هي القيمة الفعلية التي سنحصل عليها؟ 
هل هناك مفهوم واضح وجذاب في هذه الفكرة؟ 
كيف يمكننا تطبيق هذا المفهوم الجذاب؟
النق اط الأساسية للقبعة الصفراء: 
تتطلب بذل بعض الجهد. 
تشجع الأفكار المبتكرة والاتجاهات المبدعة. 
التركيز على أبرز احتمالات النجاح وتق ليل احتمالات الفشل. 
تدعيم الآراء وقبولها باستعمال المنطق وإظهار الأسباب المؤدية للنجاح. 
تهوين المشاكل والمخاطر وتبيين الفروق عن التجارب الف اشلة السابقة. 
عدم استعمال المشاعر والانفعالات بوضوح بل استعمال المنطق وإظهار الرأي 
بصورة إيجابية ومحاولة تحسينه. 
يسيطر على صاحبها حب الإنتاج والإنجاز وليس بالضرورة الإبداع. 
يتمتع بأمل كبير وأهداف طموحة يعمل نحوها. 
حاول أن ترتدي القبعة الصفراء وبعدها السوداء عند مناقشة أي اقتراح ليحدث 
التوازن.
يركز من يرتدي هذه القبعة على التفكير المتشائم باستخدام أسئلة محددة مثل: 
ما هي المشاكل المتوقعة؟ 
ما هي المخاطر المحتملة؟ 
ما طبيعة الصعوبات التي يمكن أن تواجهنا؟ 
ما هي الأشياء التي تستوجب الحذر؟
النق اط الأساسية للقبعة السوداء : 
تعري وتبين الصعوبات 
تستكشف الأسباب وراء عدم جدوى وفعالية الشيء 
تمنح أسباب منطقية للمخاوف ونقد الآراء ورفضها إذا لزم الأمر 
وسيلة فعالة لقرارات التطوير وحل المشاكل عندما تستخدم قبل القبعة الخضراء 
التشاؤم وعدم المبالغة في التف اؤل باحتمالات النجاح يساعدنا علياخذ قرارات أفضل 
عندما تحاور من يرتديها لا ترفض المخاطر أو المشاكل بل قدم حلولا لها أو بين خطأ 
الرأي المضاد. 
حاول أن ترتديها حتى لا تبالغ في التف اؤل أو تغامر بدون حساب 
يفضل استعمالها بعد القبعة الصفراء للتعرف على سلبيات أي اقتراح أو فكرة بعد 
معرفة الإيجابيات
يركز من يرتدي هذه القبعة على التفكير الإبداعي باستخدامأسئلة محددة 
مثل: 
هل هناك طرق أخرى لتنفيذ هذا الشيء؟ 
ماذا يمكننا أن نفعل أيضاً تجاه هذا الأمر؟ 
ما هي الاحتمالات والبدائل والخيارات الممكنة؟ 
ما هي الحلول التي سنتخذها في مواجهة هذه الصعاب؟
النق اط الأساسية للقبعة الخضراء: 
تشجع البحث عن بدائل وخيارات جديدة 
تعدل وتزيل الأخطاء المصاحبة للأفكار الق ائمة حالي اً 
استعمال طرق الإبداع ووسائله مثل ) ماذا لو ....( 
أو ) المدخل العشوائي ( وغيرها للبحث عن الأفكار الجديدة أو الغريبة. 
الاستعداد لتحمل المخاطر واستكشاف الجديد 
ليس من الضروري أن تستند على ق اعدة منطقية. 
عندما تستعمل هذه القبعة اتبعها بالسوداء والصفراء حتى تعرفسلبيات 
وإيجابيات الفكرة الجديدة. 
حاول أن ترتديها قبل الاختيار بين البدائل المطروحة ف لعلك تجدأفكار أو بدائل 
جديدة. 
تسخر الزمان والمكان من أجل الإبداع والابتكار. 
تمكننا من تحييد النفوذ الطبيعي والتق ليدي للقبعة السوداء.
يركز من يرتدي هذه القبعة على التفكير المنظم أو الموجه باستخدام 
أسئلة محددة مثل: 
ما هي النق اط والأجندة التي نرتكز عليها؟ 
ما هي الخطوة التالية؟ 
أي القبعات تضع الآن ؟ 
كيف نلخص النق اش الذي دار حتى هذه اللحظة؟ 
ما هي النتائج التي توصلنا إليها حتي الآن ؟ 
ما هو قرارنا في الموضوع المطروح؟
النق اط الأساسية للقبعة الزرق اء. 
هي تجسد دور المنسق والمنظم. 
يجوز لبسها بواسطة أحد أعضاء المجموعة. 
تبين الملاحظات الغير مناسبة. 
توجه التفكير وتنظم الأفكار 
تعيد توجيه نمط التفكير إذا ما حاد عن الطريق 
تطالب بتلخيص وخاتمة التفكير. 
تناشد أعضاء المجموعة باتخاذ القرارات. 
حاول أن ترتديها وخاصة عند نضج الموضوع في نهاية الجلسة 
يميل للاعتراف بأن الآراء الأخرى جيدة تحت الظروف المناسبة ثم يحلل الظروف 
الحالية ليبين ما هو الرأي المناسب في هذه الحالة.
التنظيم 
الحق ائق ا 
لمشاعر 
السلبيات ا 
لإيجابيات 
الإبداع
بين أي لون القبعات يرتديها المتحدث عندما يقول ما يلي : 
أعطني الدرجات الخاصة بالتلاميذ الذين تكرر رسوبهم في اللغة الإنجليزية خلال السنتين الماضيتين. 
إن حدسي يطلعني بأن هذه الخطة لن تنجح. 
أخبرني حسن بأنه كان يشعر بالق لق. 
اعتقد أن هناك خطأ حيث أن نسبة الإصابة في القطاع النفطي أكثر من هذا بنسبة 5 % 
إن الأسعار ستنخفض بشدة بعد الانتهاء من حالة الترقب للحرب في الوقت الحالي. 
هل نحن مستعدون للوصول لقرار نهائي. 
ماذا لو جعلنا إطارات السيارات مربعة. 
أنا فقط لا أفضل ذلك الأسلوب. 
سمعت من أحد الزملاء أن المدير العام يفضل الاهتمام بموظفي العلاق ات العامة عن باقي موظفي المؤسسة. 
إن نصف الكوب ليس ف ارغاً ولكن نصفه الآخر هو الممتلئ.
بين أي لون القبعات يرتديها المتحدث عندما يقول ما يلي : 
لماذا لا يضع كل موظف شريطاً أحمراً على ذراعه. إذا كان غير مستعد للعمل بكف اءة خلال اليوم؟ 
أعتقد أن هذه ليست النظرية الصحيحة فهي معقدة ومتشبعة. 
إنني أسف . هذا التفكير أسود وغير مناسب حالي اً. 
أنا لا أستطيع العمل مع هذا الشخص. أنه يستفزني. 
لقد كان بإمكاننا دهنها أو تلميعها أو تركها دون أن نكمل العمل. 
إنني لا أعتقد أن خفض الأسعار سيزيد من مبيعاتنا. 
هناك آراء كثيرة لتقييم حالة الملاعب . ولكن كيف يمكن اختبار سلامة هذه الأفكار؟ 
سنحاول إيجاد بعض الأفكار لحل هذه المشكلة. 
هذا الحل يروق لي. 
دعنا نلخص ما انتهينا إليه حتى الآن.
قم بقراءة المعلومات التالية الخاصة بذلك الموضوع بتركيز! 
وضح مشاعرك تجاه الوضع الحالي بناء علي المعلومات المقدمة ! 
عدد الإيجابيات و الفوائد والقيمة المضافة والمزايا في الحلول المقترحة ! 
قدم حلولاً مبتكرة للمساهمة في رفع معدل القراءة لدي المواطن العربي ! 
لخص ما توصلت اليه من خلال تقديم رأيك النهائي في اختيار أفضل الحلول ! 
عدد السلبيات والمخاطر والصعوبات ونق اط الضعف في الحلول المقترحة !
أكدت إحدى دراسات المركز العربي للتنمية أن مستوى قراءة الطف ل العربي 
لا يزيد على 6 دق ائق في السنة، ومعدل ما يقرأ 6 ورق ات، ومتوسط قراءة الشاب 
من نصف صفحة إلى نصف كتاب في السنة، ومتوسط القراءة لكل مواطن عربي لا يساوي 
أكثر من 10 دق ائق في السنة مق ابل 12 ألف دقيقة للمواطن الأوروبي. 
وهناك كتاب يصدر لكل 12 ألف مواطن عربي، بينما هناك كتاب لكل 500 إنكليزي، 
ولكل 900 ألماني, وأن معدل القراءة في العالم العربي لا يتجاوز 4 في المائة من معدل 
القراءة في إنجلترا. 
وأف ادت الدراسات أن كل 20 مواطنً ا عربيً ا يقرؤون كتابً ا واحدًا فقط في السنة، بينما يقرأ 
كل مواطن بريطاني 7 كتب أي 140 ضعف ما يقرأه المواطن العربي، أما المواطن 
الأمريكي فيقرأ 11 كتابً ا في السنة أي 220 ضعف ما يقرأه المواطن العربي.
كشف التقرير العربي الأول للتنمية الثق افية الصادر عن مؤسسة الفكر العربي لسنة 2008 
أن إجمالي الكتب التي نُشِرَتْ في العالم العربي في العام 2007 بلغت 27809 كتاب، ولا تمثل الكتب 
المنشورة في العلوم والمعارف المختلفة من هذا الرقم سوى 15 %، بينما تصل نسبة الكتب المنشورة في 
الأدب والأديان والإنسانيات إلى 65 .% 
وانتهت الدراسات إلى أن إجمالي ما يتم تأليفه من الكتب سنويً ا في الدول العربية لا يساوي أكثر من 
1.1 % من الإنتاج العالمي السنوي من الكتب، وقدر عدد المدونات العربية بحوالي 490000 مدونة، 
وهي نسبة لا تتعدى 0.7 % من مجموع المدونات عالمي اً. 
أما على صعيد دوافع استخدام الإنترنت لدى المواطن العربي، فيأتي دافع الترفيهأولًا 
بنسبة 46 %، بينما دافع التماس المعلومات فيبلغ 26 % 
ويبلغ مجموع عدد المواقع العربية المسجلة على الإنترنت 41745 موقعًا )إحصائية 2007 (، ولا يشكل 
هذا العدد سوى نسبة 0,026 % من إجمالي عدد المواقع العالمية. 
وأعلى معدل لنسبة استخدام الإنترنت إلى عدد السكان على المستوى العربية في الإمارات 33 %، وقطر 
26 %، بينما يبلغ في مصر 7 % والسعودية 11 %، وسوريا 7 .%
» الموجودة & الناقصة « تركز علي المعلومات والبيانات والحق ائق 
تركز علي : المشاعر والأحاسيس والعواطف والحدس الداخلي 
تركز علي : الإيجابيات و الفوائد والقيمة المضافة والمزايا 
تركز علي : الأفكار الجديدة المبتكرة و الاحتمالات والبدائل 
تركز علي : تنظيم الأجندة والمقترحات والنتائج والملخص والقرارات 
تركز علي :السلبيات والحذر والمخاطر والصعوبات ونق اط الضعف
Email: 
safirworld84@gmail.com 
Skype: 
safirworld84 
You tube: 
http://www.youtube.com/user/Safirworld 
Facebook pages: 
https://www.facebook.com/safir.team 
https://www.facebook.com/self.development.kiosk
ٍSix Thinking Hats - قبعات التفكير الست

More Related Content

What's hot

أنواع التفكير
أنواع التفكيرأنواع التفكير
أنواع التفكيرmemo200
 
Your inside creative genius [ara] الابداع
Your inside creative genius [ara] الابداعYour inside creative genius [ara] الابداع
Your inside creative genius [ara] الابداعAli A. Alzahrani
 
استراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الستاستراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الستRehab Al-Sadany
 
قبعات التفكير الست
قبعات التفكير الستقبعات التفكير الست
قبعات التفكير الستshahid alamin
 
مهارات التفكير الإبداعي
مهارات التفكير الإبداعيمهارات التفكير الإبداعي
مهارات التفكير الإبداعيزهراء الجنة
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير Esra Hameed
 
مهارات التفكير الإبداعي وإستراتيجياته (تطبيقات عملية وتدريبات)
مهارات التفكير الإبداعي وإستراتيجياته         (تطبيقات عملية وتدريبات)مهارات التفكير الإبداعي وإستراتيجياته         (تطبيقات عملية وتدريبات)
مهارات التفكير الإبداعي وإستراتيجياته (تطبيقات عملية وتدريبات)mohemmad abrahiem
 
mind map الخرائط الذهنية
mind map الخرائط الذهنية mind map الخرائط الذهنية
mind map الخرائط الذهنية elshrabasy
 
تنمية الإبداع
تنمية الإبداعتنمية الإبداع
تنمية الإبداعalgomiah4
 
مهارات التفكير1
مهارات التفكير1مهارات التفكير1
مهارات التفكير1Doaa Hariri
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذاتGreenLife1978
 
ورشة عمل "مهارات التفكير الناقد والتفكير التفاعلي"
ورشة عمل "مهارات التفكير الناقد والتفكير التفاعلي"ورشة عمل "مهارات التفكير الناقد والتفكير التفاعلي"
ورشة عمل "مهارات التفكير الناقد والتفكير التفاعلي"Abdallah Yakoub
 
عرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابيعرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابيAshraf Ghareeb
 
مهارات التفكير
مهارات التفكيرمهارات التفكير
مهارات التفكيرosmanabdelrhman
 
فن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرارفن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرارmeemar
 
القبعات الست
القبعات الستالقبعات الست
القبعات الستSamir Sami
 
01 قوة التفكير الإيجابي
01 قوة التفكير الإيجابي01 قوة التفكير الإيجابي
01 قوة التفكير الإيجابيAbdallah Yakoub
 

What's hot (20)

أنواع التفكير
أنواع التفكيرأنواع التفكير
أنواع التفكير
 
Your inside creative genius [ara] الابداع
Your inside creative genius [ara] الابداعYour inside creative genius [ara] الابداع
Your inside creative genius [ara] الابداع
 
استراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الستاستراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الست
 
قبعات التفكير الست
قبعات التفكير الستقبعات التفكير الست
قبعات التفكير الست
 
مهارات التفكير الإبداعي
مهارات التفكير الإبداعيمهارات التفكير الإبداعي
مهارات التفكير الإبداعي
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير
 
مهارات التفكير الإبداعي وإستراتيجياته (تطبيقات عملية وتدريبات)
مهارات التفكير الإبداعي وإستراتيجياته         (تطبيقات عملية وتدريبات)مهارات التفكير الإبداعي وإستراتيجياته         (تطبيقات عملية وتدريبات)
مهارات التفكير الإبداعي وإستراتيجياته (تطبيقات عملية وتدريبات)
 
mind map الخرائط الذهنية
mind map الخرائط الذهنية mind map الخرائط الذهنية
mind map الخرائط الذهنية
 
تنمية الإبداع
تنمية الإبداعتنمية الإبداع
تنمية الإبداع
 
مهارات التفكير1
مهارات التفكير1مهارات التفكير1
مهارات التفكير1
 
الخرائط الذهنية - Mind mapping
الخرائط الذهنية - Mind mappingالخرائط الذهنية - Mind mapping
الخرائط الذهنية - Mind mapping
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذات
 
ورشة عمل "مهارات التفكير الناقد والتفكير التفاعلي"
ورشة عمل "مهارات التفكير الناقد والتفكير التفاعلي"ورشة عمل "مهارات التفكير الناقد والتفكير التفاعلي"
ورشة عمل "مهارات التفكير الناقد والتفكير التفاعلي"
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
عرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابيعرض التفكير الايجابي
عرض التفكير الايجابي
 
مهارات التفكير
مهارات التفكيرمهارات التفكير
مهارات التفكير
 
فن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرارفن إتخاذ القرار
فن إتخاذ القرار
 
القبعات الست
القبعات الستالقبعات الست
القبعات الست
 
01 قوة التفكير الإيجابي
01 قوة التفكير الإيجابي01 قوة التفكير الإيجابي
01 قوة التفكير الإيجابي
 

Viewers also liked

القبعات الست والتعريف بالتخصصات
القبعات الست والتعريف بالتخصصاتالقبعات الست والتعريف بالتخصصات
القبعات الست والتعريف بالتخصصاتsome1muslim
 
القبعات الست للتفكير
القبعات الست للتفكيرالقبعات الست للتفكير
القبعات الست للتفكيرJoOry San
 
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدان
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدانكتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدان
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدانEmad Sarhan
 
عرض درس تنسيق الصفحة وطباعتها
عرض درس تنسيق الصفحة وطباعتهاعرض درس تنسيق الصفحة وطباعتها
عرض درس تنسيق الصفحة وطباعتهابثينة راشد
 
دراسة تربوية
دراسة تربويةدراسة تربوية
دراسة تربويةmonji farhat
 
Portfolio CRMEF
Portfolio CRMEFPortfolio CRMEF
Portfolio CRMEFOstadma
 
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهني
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهنيPortfolio professionel الملفّ التّربوي المهني
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهنيmonji farhat
 
didactique des langues
didactique des languesdidactique des langues
didactique des languesDavmarsua
 
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربوي
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربويللنشرعرض القبعات في الاشراف التربوي
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربويSauod Ahmed
 
استراتيجه حل المشكلات
استراتيجه حل المشكلاتاستراتيجه حل المشكلات
استراتيجه حل المشكلاتSara Gamal
 
مقال حول التعلم بالمشروع
مقال حول التعلم بالمشروعمقال حول التعلم بالمشروع
مقال حول التعلم بالمشروعIbraheem Alawneh
 
الافتتاحية2
الافتتاحية2الافتتاحية2
الافتتاحية2m8214868
 
التعلم عن طريق المشاريع
التعلم عن طريق المشاريعالتعلم عن طريق المشاريع
التعلم عن طريق المشاريعwisefond
 
L'ePortfolio réflexif
L'ePortfolio réflexifL'ePortfolio réflexif
L'ePortfolio réflexifIsabelle Nicot
 
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيطتقنيات التنشيط
تقنيات التنشيطTeaching Skills
 
تحضير معالج النصوص..
تحضير معالج النصوص..تحضير معالج النصوص..
تحضير معالج النصوص..بثينة راشد
 

Viewers also liked (18)

القبعات الست والتعريف بالتخصصات
القبعات الست والتعريف بالتخصصاتالقبعات الست والتعريف بالتخصصات
القبعات الست والتعريف بالتخصصات
 
القبعات الست للتفكير
القبعات الست للتفكيرالقبعات الست للتفكير
القبعات الست للتفكير
 
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدان
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدانكتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدان
كتيب المهارات-العشر-للتفكير-الاستراتيجي-للدكتور-طارق-السويدان
 
عرض درس تنسيق الصفحة وطباعتها
عرض درس تنسيق الصفحة وطباعتهاعرض درس تنسيق الصفحة وطباعتها
عرض درس تنسيق الصفحة وطباعتها
 
05
0505
05
 
دراسة تربوية
دراسة تربويةدراسة تربوية
دراسة تربوية
 
Portfolio CRMEF
Portfolio CRMEFPortfolio CRMEF
Portfolio CRMEF
 
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهني
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهنيPortfolio professionel الملفّ التّربوي المهني
Portfolio professionel الملفّ التّربوي المهني
 
didactique des langues
didactique des languesdidactique des langues
didactique des langues
 
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربوي
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربويللنشرعرض القبعات في الاشراف التربوي
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربوي
 
استراتيجه حل المشكلات
استراتيجه حل المشكلاتاستراتيجه حل المشكلات
استراتيجه حل المشكلات
 
التعلم القائم على المشاريع
التعلم القائم على المشاريعالتعلم القائم على المشاريع
التعلم القائم على المشاريع
 
مقال حول التعلم بالمشروع
مقال حول التعلم بالمشروعمقال حول التعلم بالمشروع
مقال حول التعلم بالمشروع
 
الافتتاحية2
الافتتاحية2الافتتاحية2
الافتتاحية2
 
التعلم عن طريق المشاريع
التعلم عن طريق المشاريعالتعلم عن طريق المشاريع
التعلم عن طريق المشاريع
 
L'ePortfolio réflexif
L'ePortfolio réflexifL'ePortfolio réflexif
L'ePortfolio réflexif
 
تقنيات التنشيط
تقنيات التنشيطتقنيات التنشيط
تقنيات التنشيط
 
تحضير معالج النصوص..
تحضير معالج النصوص..تحضير معالج النصوص..
تحضير معالج النصوص..
 

Similar to ٍSix Thinking Hats - قبعات التفكير الست

استراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الستاستراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الستRehab Al-Sadany
 
creative management
creative managementcreative management
creative managementEmad Amin
 
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصلالاستماع والتواصل
الاستماع والتواصلListen to me
 
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصلالاستماع والتواصل
الاستماع والتواصلguest05b70a
 
الإبداع الإداري
الإبداع الإداريالإبداع الإداري
الإبداع الإداريHassan Almadhi
 
التفكير الابداعي.pdf
التفكير الابداعي.pdfالتفكير الابداعي.pdf
التفكير الابداعي.pdfRedhaElhuni
 
المنظومة الفكرية
المنظومة الفكريةالمنظومة الفكرية
المنظومة الفكريةAhmad Darwish
 
إبراهيم الفقى @ أسرار قادة التميّز
إبراهيم الفقى @ أسرار قادة التميّزإبراهيم الفقى @ أسرار قادة التميّز
إبراهيم الفقى @ أسرار قادة التميّزhany aboalnsr
 
صناعة النجاح
صناعة النجاحصناعة النجاح
صناعة النجاحDrALFA
 
صناعة النجاح
صناعة النجاحصناعة النجاح
صناعة النجاحislamna
 
brainstorming
brainstormingbrainstorming
brainstormingvisual8
 
استراتيجية العصف الذهني وفاعليتها في تجويد الإدارة التربوية
استراتيجية العصف الذهني وفاعليتها في تجويد الإدارة التربويةاستراتيجية العصف الذهني وفاعليتها في تجويد الإدارة التربوية
استراتيجية العصف الذهني وفاعليتها في تجويد الإدارة التربويةyusriya aljamil
 
برنامج الكورت
برنامج الكورتبرنامج الكورت
برنامج الكورتtalentalqusah
 
القبعات الستة.pdf
القبعات الستة.pdfالقبعات الستة.pdf
القبعات الستة.pdfRedhaElhuni
 
05 دع القلق وأبدأ الحياة
05  دع القلق وأبدأ الحياة05  دع القلق وأبدأ الحياة
05 دع القلق وأبدأ الحياةAbdallah Yakoub
 
قبعات ستة.pdf
قبعات ستة.pdfقبعات ستة.pdf
قبعات ستة.pdfRedhaElhuni
 

Similar to ٍSix Thinking Hats - قبعات التفكير الست (20)

6hat2
6hat26hat2
6hat2
 
استراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الستاستراتيجية القبعات الست
استراتيجية القبعات الست
 
صناعة الفكر
صناعة الفكرصناعة الفكر
صناعة الفكر
 
creative management
creative managementcreative management
creative management
 
صناعة الفكرة
صناعة الفكرةصناعة الفكرة
صناعة الفكرة
 
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصلالاستماع والتواصل
الاستماع والتواصل
 
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصلالاستماع والتواصل
الاستماع والتواصل
 
الإبداع الإداري
الإبداع الإداريالإبداع الإداري
الإبداع الإداري
 
التفكير الابداعي.pdf
التفكير الابداعي.pdfالتفكير الابداعي.pdf
التفكير الابداعي.pdf
 
المنظومة الفكرية
المنظومة الفكريةالمنظومة الفكرية
المنظومة الفكرية
 
إبراهيم الفقى @ أسرار قادة التميّز
إبراهيم الفقى @ أسرار قادة التميّزإبراهيم الفقى @ أسرار قادة التميّز
إبراهيم الفقى @ أسرار قادة التميّز
 
صناعة النجاح
صناعة النجاحصناعة النجاح
صناعة النجاح
 
صناعة النجاح
صناعة النجاحصناعة النجاح
صناعة النجاح
 
brainstorming
brainstormingbrainstorming
brainstorming
 
استراتيجية العصف الذهني وفاعليتها في تجويد الإدارة التربوية
استراتيجية العصف الذهني وفاعليتها في تجويد الإدارة التربويةاستراتيجية العصف الذهني وفاعليتها في تجويد الإدارة التربوية
استراتيجية العصف الذهني وفاعليتها في تجويد الإدارة التربوية
 
برنامج الكورت
برنامج الكورتبرنامج الكورت
برنامج الكورت
 
القبعات الستة.pdf
القبعات الستة.pdfالقبعات الستة.pdf
القبعات الستة.pdf
 
عادات النجاح 1
عادات النجاح 1عادات النجاح 1
عادات النجاح 1
 
05 دع القلق وأبدأ الحياة
05  دع القلق وأبدأ الحياة05  دع القلق وأبدأ الحياة
05 دع القلق وأبدأ الحياة
 
قبعات ستة.pdf
قبعات ستة.pdfقبعات ستة.pdf
قبعات ستة.pdf
 

More from Abdallah Yakoub

Pwc - Understanding The Effectiveness of Virtual Reality Soft Skills Trainin...
Pwc - Understanding The Effectiveness of  Virtual Reality Soft Skills Trainin...Pwc - Understanding The Effectiveness of  Virtual Reality Soft Skills Trainin...
Pwc - Understanding The Effectiveness of Virtual Reality Soft Skills Trainin...Abdallah Yakoub
 
Leadership is Lifestyle
Leadership is Lifestyle  Leadership is Lifestyle
Leadership is Lifestyle Abdallah Yakoub
 
Values Exploring Exercise - SAFIR
Values Exploring Exercise   - SAFIRValues Exploring Exercise   - SAFIR
Values Exploring Exercise - SAFIRAbdallah Yakoub
 
How To Master Your Emotions? | Tony Robbins | Book Review
 How To Master Your Emotions? | Tony Robbins | Book Review How To Master Your Emotions? | Tony Robbins | Book Review
How To Master Your Emotions? | Tony Robbins | Book ReviewAbdallah Yakoub
 
2015 leadership is lifestyle - final
2015 leadership is lifestyle - final2015 leadership is lifestyle - final
2015 leadership is lifestyle - finalAbdallah Yakoub
 
اليوم العالمي للكتاب
اليوم العالمي للكتاباليوم العالمي للكتاب
اليوم العالمي للكتابAbdallah Yakoub
 
17 essential qualities team player
17 essential qualities team player17 essential qualities team player
17 essential qualities team playerAbdallah Yakoub
 
مقياس هيرمان - بوصلة التفكير
مقياس هيرمان - بوصلة التفكيرمقياس هيرمان - بوصلة التفكير
مقياس هيرمان - بوصلة التفكيرAbdallah Yakoub
 
مهارات التفاوض - getting to yes
مهارات التفاوض - getting to yesمهارات التفاوض - getting to yes
مهارات التفاوض - getting to yesAbdallah Yakoub
 
ِِِِAbout us : Association of Applying and Developing Pharmacy - NGO
ِِِِAbout us : Association of Applying and Developing Pharmacy - NGO ِِِِAbout us : Association of Applying and Developing Pharmacy - NGO
ِِِِAbout us : Association of Applying and Developing Pharmacy - NGO Abdallah Yakoub
 
Know The Code "The Art of Motivation & Life Management"
Know The Code "The Art of Motivation & Life Management"Know The Code "The Art of Motivation & Life Management"
Know The Code "The Art of Motivation & Life Management"Abdallah Yakoub
 
Dream careers - Full book
Dream careers - Full bookDream careers - Full book
Dream careers - Full bookAbdallah Yakoub
 
Dream Career, find you fab job
Dream Career, find you fab jobDream Career, find you fab job
Dream Career, find you fab jobAbdallah Yakoub
 
Getting rich your_own_way_tracy
Getting rich your_own_way_tracyGetting rich your_own_way_tracy
Getting rich your_own_way_tracyAbdallah Yakoub
 
رتب حياتك - طارق السويدان
رتب حياتك - طارق السويدانرتب حياتك - طارق السويدان
رتب حياتك - طارق السويدانAbdallah Yakoub
 
Bar charts quickstudy nervous system
Bar charts quickstudy nervous systemBar charts quickstudy nervous system
Bar charts quickstudy nervous systemAbdallah Yakoub
 
Bar charts quickstudy brain
Bar charts quickstudy brainBar charts quickstudy brain
Bar charts quickstudy brainAbdallah Yakoub
 
Bar charts quickstudy microbiology
Bar charts quickstudy microbiologyBar charts quickstudy microbiology
Bar charts quickstudy microbiologyAbdallah Yakoub
 

More from Abdallah Yakoub (20)

Pwc - Understanding The Effectiveness of Virtual Reality Soft Skills Trainin...
Pwc - Understanding The Effectiveness of  Virtual Reality Soft Skills Trainin...Pwc - Understanding The Effectiveness of  Virtual Reality Soft Skills Trainin...
Pwc - Understanding The Effectiveness of Virtual Reality Soft Skills Trainin...
 
Leadership is Lifestyle
Leadership is Lifestyle  Leadership is Lifestyle
Leadership is Lifestyle
 
Values Exploring Exercise - SAFIR
Values Exploring Exercise   - SAFIRValues Exploring Exercise   - SAFIR
Values Exploring Exercise - SAFIR
 
How To Master Your Emotions? | Tony Robbins | Book Review
 How To Master Your Emotions? | Tony Robbins | Book Review How To Master Your Emotions? | Tony Robbins | Book Review
How To Master Your Emotions? | Tony Robbins | Book Review
 
2015 leadership is lifestyle - final
2015 leadership is lifestyle - final2015 leadership is lifestyle - final
2015 leadership is lifestyle - final
 
اليوم العالمي للكتاب
اليوم العالمي للكتاباليوم العالمي للكتاب
اليوم العالمي للكتاب
 
17 essential qualities team player
17 essential qualities team player17 essential qualities team player
17 essential qualities team player
 
مقياس هيرمان - بوصلة التفكير
مقياس هيرمان - بوصلة التفكيرمقياس هيرمان - بوصلة التفكير
مقياس هيرمان - بوصلة التفكير
 
مهارات التفاوض - getting to yes
مهارات التفاوض - getting to yesمهارات التفاوض - getting to yes
مهارات التفاوض - getting to yes
 
ِِِِAbout us : Association of Applying and Developing Pharmacy - NGO
ِِِِAbout us : Association of Applying and Developing Pharmacy - NGO ِِِِAbout us : Association of Applying and Developing Pharmacy - NGO
ِِِِAbout us : Association of Applying and Developing Pharmacy - NGO
 
Know The Code "The Art of Motivation & Life Management"
Know The Code "The Art of Motivation & Life Management"Know The Code "The Art of Motivation & Life Management"
Know The Code "The Art of Motivation & Life Management"
 
Who Moved My Cheese ?
Who Moved My Cheese ? Who Moved My Cheese ?
Who Moved My Cheese ?
 
Dream careers - Full book
Dream careers - Full bookDream careers - Full book
Dream careers - Full book
 
Dream Career, find you fab job
Dream Career, find you fab jobDream Career, find you fab job
Dream Career, find you fab job
 
Getting rich your_own_way_tracy
Getting rich your_own_way_tracyGetting rich your_own_way_tracy
Getting rich your_own_way_tracy
 
06 لا للأعذار
06  لا للأعذار06  لا للأعذار
06 لا للأعذار
 
رتب حياتك - طارق السويدان
رتب حياتك - طارق السويدانرتب حياتك - طارق السويدان
رتب حياتك - طارق السويدان
 
Bar charts quickstudy nervous system
Bar charts quickstudy nervous systemBar charts quickstudy nervous system
Bar charts quickstudy nervous system
 
Bar charts quickstudy brain
Bar charts quickstudy brainBar charts quickstudy brain
Bar charts quickstudy brain
 
Bar charts quickstudy microbiology
Bar charts quickstudy microbiologyBar charts quickstudy microbiology
Bar charts quickstudy microbiology
 

Recently uploaded

دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...Osama ragab Ali
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتMohamadAljaafari
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريمelqadymuhammad
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةMohammad Alkataan
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقOmarSelim27
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdfbassamshammah
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfshimaahussein2003
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناءOmarSelim27
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptxAhmedFares228976
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxfjalali2
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................hakim hassan
 

Recently uploaded (19)

دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
 

ٍSix Thinking Hats - قبعات التفكير الست

  • 1. مدير برنامج التدريب والتنمية البشرية بجمعية تطبيق وتطوير الصيدلة
  • 2.
  • 3. ولد عام 1933 م تخرج طبيباً في مالطا و درس الطب والف لسفة وعلم النفس وحصل على درجة الدكتوراه في الطب من جامعة كامب ردج. مؤسس ومدير مركز تعليم التفكير في جامعة كامبردج 1969 » التفكير الجانبي « م وصاحب مصطلح مؤسس ومدير لمؤسسة البحث المعرفي Cognitive Research Trust عمل استاذا في جامعات كامبردج وأوكسفورد ولندن وهارف ارد . أعد برنامج )أعظم المفكرين( للتلفزيون الألماني . و )مقرر دي بونو( في التفكير لهيئة الإذاعة البريطانية . ترجمت كتبه إلى أكثر من 37 لغة وتم تدريس برامجه في التفكير في أكثر من 20 دولة واستف اد منها الملايين علي مستوي العالم.
  • 4.
  • 5. كيف يفكر الناس ؟ الغرض من قبعات التفكير استخدام القبعات في التفكير قواعد استخدام القبعات القبعة البيضاء القبعة الحمراء القبعة السوداء القبعة الصفراء القبعة الخضراء القبعة الزرق اء تمارين عملية التنظيم الحق ائق ا لمشاعر السلبيات ا لإيجابيات الإبداع
  • 6.
  • 7. من أكبر التحديات والصعوبات التي تواجه الناس عند التفكير في موضوع أو مشكلة ما تحديان هما : الأنا Ego : الرغبة في اظهار مدي براعتهم في التفكير وجعل الآخرين يسيرون علي نفس نهجهم وطريقتهم )الأصح والأفضل من وجهة نظرهم(. الحيرة Confusion : إننا نلجأ إلي إنجاز الكثير من الأعمال في وقت واحد. فتتزاحم علينا العواطف والمنطق والمعلومات والأمل والابتكار فينتهي بنا الأمر إلي التشتت وعدم التركيز ونصبح كمن يقوم بقذف كرات عديدة في الهواء.
  • 8. تبسيط التفكير: يتيح لنا هذا المفهوم التركيز في نوع واحد من التفكير والفصل بين العاطفة والمنطق، وبين الإبداع والمعلومات وهكذا. قيادة التفكير: تتيح لنا القبعات الست أن نقود التفكير وننتق ل من نمط إلي نمط آخر كما يقوم ق ائد الفرقة الموسيقية بقيادة الأوركسترا. تشجع علي التفكير المتوازي في مق ابل التفكير المتعاكس )المضاد( وتساعدنا علي الفصل بين أداء الشخص في التفكير وبين الشخص نفسه. القبعات في العادة يسهل ارتداؤها وخلعها وبالتالي هي تمثل وسيلة سهلة وبسيطة تساعدنا علي تنظيم عملية التفكير و الانتق ال من نمط إلي آخر حسب الحاجة أو حسب التسلسل المتفق عليه!
  • 9. » الموجودة & الناقصة « تركز علي المعلومات والبيانات والحق ائق تركز علي : المشاعر والأحاسيس والعواطف والحدس الداخلي تركز علي : الإيجابيات و الفوائد والقيمة المضافة والمزايا تركز علي : الأفكار الجديدة المبتكرة و الاحتمالات والبدائل تركز علي : تنظيم الأجندة والمقترحات والنتائج والملخص والقرارات تركز علي :السلبيات والحذر والمخاطر والصعوبات ونق اط الضعف
  • 10. عند اتخاذ قرار أو تسوية خلاف ات أو دراسة فكرة جديدة أو التف اوض. عند وجود جدل حول فكرة ما بدون مبرر أو عند جس النبض حول قرار ما عند طرح موضوع جديد أو تعديل ما أو عند النظر لفكرة ما بشكل سلبي عندما يصبح التحسين والتطوير مهماً و هناك ضرورة لأفكار جديدة عند تنظيم أو إعادة تنظيم عملية التفكير تجاه موضوع أو فكرة ما عند دراسة فكرة جديدة تبدو جذابة بعد استخدام القبعة الصفراء
  • 11. الاستخدام الفردي : تستخدم قبعة واحدة و لفترة محددة م ن الوقت لتبني نمط تفكير معين و ذلك لأغراض مثل كتابة تقرير او تسيير اعمال اجتماع او في محادثة أو تبادل الرأي إلخ. الاستخدام المتعاقب )المتسلسل(: هنا تستخدم القبعات الواحدة تل و الاخرى لبحث و استكشاف موضوع معين. البداية والنهاية تكون باستخدام القبعة الزرق اء. يفضل عدم استخدام القبعة السوداء ولا القبعة الخضراء في بداية التسلسل. ليس من الضروري استخدام كل القبعات في كل تسلسل. يمكن تكرار استخدام القبعة الواحدة عدة مرات إذا دعت الحاجة. يتم تخصيص بحد أقصي « إذا كان الوقت المخصص للتفكير قصيرا 1 - 3 دق ائق لكل قبعة بينما الحمراء 30 » ثانية فقط يتم تنظيمه « إذا كان التفكير عشوائيا وهناك معتقدات و افكار مختلفة و متباينة و متضا ربة » باستخدام القبعة الزرق اء
  • 12. يركز من يرتدي هذه القبعة على التفكير الحيادي باستخدام أسئلة محددة مثل: ما هي المعلومات المتوفرة؟ ما هي المعلومات التي نود أن تتوافر لنا؟ كيف سنحصل على المعلومات الغير متوفرة؟
  • 13. النق اط الأساسية للقبعة البيضاء: طرح معلومات أو الحصول عليها. التركيز على الحق ائق والمعلومات. التجرد من العواطف أو الرأي. الاهتمام بالوق ائع والأرق ام والإحصائيات. الحيادية والموضوعية التامة والتمييز بين درجة الصحة فيما يتم طرحه. لا تفسر المعلومات أو الوق ائع وإنما فقط جمع أو طرح معلومات. الإجابات المباشرة والمحددة على الأسئلة. الإنصات والاستماع الجيد. أستعملها في بداية الجلسة.
  • 14. يركز من يرتدي هذه القبعة علي المشاعر بدون حق ائق. ويطرح أسئلة محددة مثل : ما طبيعة مشاعري في هذه اللحظة؟ بماذا يطلعني الحدس والبديهة؟ ما رد الفعل الذي ينبعث من داخلي؟ وتركز القبعة الحمراء على النق اط التالية : تمنحنا اذنا مطلق اً للتعبير عن الشعور والمخاوف والأحاسيسالبديهية. لا تطلب استيضاح أو تعليلاً لأسباب مشاعرنا. يمكن أن تستخدم كجزء من التفكير الذي يؤدي إلى القرار يمكن استخدامها في مرحلة ما بعد الوصول إلى قرار ما. يجب أن تستخدم لفترة 30 ثانية أو أق ل!
  • 15. يركز من يرتدي هذه القبعة علي التفكير المتف ائل من خلال أسئلة محددة مثل: ما هي الفوائد؟ ما هي الإيجابيات؟ ما هي القيمة الفعلية التي سنحصل عليها؟ هل هناك مفهوم واضح وجذاب في هذه الفكرة؟ كيف يمكننا تطبيق هذا المفهوم الجذاب؟
  • 16. النق اط الأساسية للقبعة الصفراء: تتطلب بذل بعض الجهد. تشجع الأفكار المبتكرة والاتجاهات المبدعة. التركيز على أبرز احتمالات النجاح وتق ليل احتمالات الفشل. تدعيم الآراء وقبولها باستعمال المنطق وإظهار الأسباب المؤدية للنجاح. تهوين المشاكل والمخاطر وتبيين الفروق عن التجارب الف اشلة السابقة. عدم استعمال المشاعر والانفعالات بوضوح بل استعمال المنطق وإظهار الرأي بصورة إيجابية ومحاولة تحسينه. يسيطر على صاحبها حب الإنتاج والإنجاز وليس بالضرورة الإبداع. يتمتع بأمل كبير وأهداف طموحة يعمل نحوها. حاول أن ترتدي القبعة الصفراء وبعدها السوداء عند مناقشة أي اقتراح ليحدث التوازن.
  • 17. يركز من يرتدي هذه القبعة على التفكير المتشائم باستخدام أسئلة محددة مثل: ما هي المشاكل المتوقعة؟ ما هي المخاطر المحتملة؟ ما طبيعة الصعوبات التي يمكن أن تواجهنا؟ ما هي الأشياء التي تستوجب الحذر؟
  • 18. النق اط الأساسية للقبعة السوداء : تعري وتبين الصعوبات تستكشف الأسباب وراء عدم جدوى وفعالية الشيء تمنح أسباب منطقية للمخاوف ونقد الآراء ورفضها إذا لزم الأمر وسيلة فعالة لقرارات التطوير وحل المشاكل عندما تستخدم قبل القبعة الخضراء التشاؤم وعدم المبالغة في التف اؤل باحتمالات النجاح يساعدنا علياخذ قرارات أفضل عندما تحاور من يرتديها لا ترفض المخاطر أو المشاكل بل قدم حلولا لها أو بين خطأ الرأي المضاد. حاول أن ترتديها حتى لا تبالغ في التف اؤل أو تغامر بدون حساب يفضل استعمالها بعد القبعة الصفراء للتعرف على سلبيات أي اقتراح أو فكرة بعد معرفة الإيجابيات
  • 19. يركز من يرتدي هذه القبعة على التفكير الإبداعي باستخدامأسئلة محددة مثل: هل هناك طرق أخرى لتنفيذ هذا الشيء؟ ماذا يمكننا أن نفعل أيضاً تجاه هذا الأمر؟ ما هي الاحتمالات والبدائل والخيارات الممكنة؟ ما هي الحلول التي سنتخذها في مواجهة هذه الصعاب؟
  • 20. النق اط الأساسية للقبعة الخضراء: تشجع البحث عن بدائل وخيارات جديدة تعدل وتزيل الأخطاء المصاحبة للأفكار الق ائمة حالي اً استعمال طرق الإبداع ووسائله مثل ) ماذا لو ....( أو ) المدخل العشوائي ( وغيرها للبحث عن الأفكار الجديدة أو الغريبة. الاستعداد لتحمل المخاطر واستكشاف الجديد ليس من الضروري أن تستند على ق اعدة منطقية. عندما تستعمل هذه القبعة اتبعها بالسوداء والصفراء حتى تعرفسلبيات وإيجابيات الفكرة الجديدة. حاول أن ترتديها قبل الاختيار بين البدائل المطروحة ف لعلك تجدأفكار أو بدائل جديدة. تسخر الزمان والمكان من أجل الإبداع والابتكار. تمكننا من تحييد النفوذ الطبيعي والتق ليدي للقبعة السوداء.
  • 21. يركز من يرتدي هذه القبعة على التفكير المنظم أو الموجه باستخدام أسئلة محددة مثل: ما هي النق اط والأجندة التي نرتكز عليها؟ ما هي الخطوة التالية؟ أي القبعات تضع الآن ؟ كيف نلخص النق اش الذي دار حتى هذه اللحظة؟ ما هي النتائج التي توصلنا إليها حتي الآن ؟ ما هو قرارنا في الموضوع المطروح؟
  • 22. النق اط الأساسية للقبعة الزرق اء. هي تجسد دور المنسق والمنظم. يجوز لبسها بواسطة أحد أعضاء المجموعة. تبين الملاحظات الغير مناسبة. توجه التفكير وتنظم الأفكار تعيد توجيه نمط التفكير إذا ما حاد عن الطريق تطالب بتلخيص وخاتمة التفكير. تناشد أعضاء المجموعة باتخاذ القرارات. حاول أن ترتديها وخاصة عند نضج الموضوع في نهاية الجلسة يميل للاعتراف بأن الآراء الأخرى جيدة تحت الظروف المناسبة ثم يحلل الظروف الحالية ليبين ما هو الرأي المناسب في هذه الحالة.
  • 23. التنظيم الحق ائق ا لمشاعر السلبيات ا لإيجابيات الإبداع
  • 24. بين أي لون القبعات يرتديها المتحدث عندما يقول ما يلي : أعطني الدرجات الخاصة بالتلاميذ الذين تكرر رسوبهم في اللغة الإنجليزية خلال السنتين الماضيتين. إن حدسي يطلعني بأن هذه الخطة لن تنجح. أخبرني حسن بأنه كان يشعر بالق لق. اعتقد أن هناك خطأ حيث أن نسبة الإصابة في القطاع النفطي أكثر من هذا بنسبة 5 % إن الأسعار ستنخفض بشدة بعد الانتهاء من حالة الترقب للحرب في الوقت الحالي. هل نحن مستعدون للوصول لقرار نهائي. ماذا لو جعلنا إطارات السيارات مربعة. أنا فقط لا أفضل ذلك الأسلوب. سمعت من أحد الزملاء أن المدير العام يفضل الاهتمام بموظفي العلاق ات العامة عن باقي موظفي المؤسسة. إن نصف الكوب ليس ف ارغاً ولكن نصفه الآخر هو الممتلئ.
  • 25. بين أي لون القبعات يرتديها المتحدث عندما يقول ما يلي : لماذا لا يضع كل موظف شريطاً أحمراً على ذراعه. إذا كان غير مستعد للعمل بكف اءة خلال اليوم؟ أعتقد أن هذه ليست النظرية الصحيحة فهي معقدة ومتشبعة. إنني أسف . هذا التفكير أسود وغير مناسب حالي اً. أنا لا أستطيع العمل مع هذا الشخص. أنه يستفزني. لقد كان بإمكاننا دهنها أو تلميعها أو تركها دون أن نكمل العمل. إنني لا أعتقد أن خفض الأسعار سيزيد من مبيعاتنا. هناك آراء كثيرة لتقييم حالة الملاعب . ولكن كيف يمكن اختبار سلامة هذه الأفكار؟ سنحاول إيجاد بعض الأفكار لحل هذه المشكلة. هذا الحل يروق لي. دعنا نلخص ما انتهينا إليه حتى الآن.
  • 26. قم بقراءة المعلومات التالية الخاصة بذلك الموضوع بتركيز! وضح مشاعرك تجاه الوضع الحالي بناء علي المعلومات المقدمة ! عدد الإيجابيات و الفوائد والقيمة المضافة والمزايا في الحلول المقترحة ! قدم حلولاً مبتكرة للمساهمة في رفع معدل القراءة لدي المواطن العربي ! لخص ما توصلت اليه من خلال تقديم رأيك النهائي في اختيار أفضل الحلول ! عدد السلبيات والمخاطر والصعوبات ونق اط الضعف في الحلول المقترحة !
  • 27. أكدت إحدى دراسات المركز العربي للتنمية أن مستوى قراءة الطف ل العربي لا يزيد على 6 دق ائق في السنة، ومعدل ما يقرأ 6 ورق ات، ومتوسط قراءة الشاب من نصف صفحة إلى نصف كتاب في السنة، ومتوسط القراءة لكل مواطن عربي لا يساوي أكثر من 10 دق ائق في السنة مق ابل 12 ألف دقيقة للمواطن الأوروبي. وهناك كتاب يصدر لكل 12 ألف مواطن عربي، بينما هناك كتاب لكل 500 إنكليزي، ولكل 900 ألماني, وأن معدل القراءة في العالم العربي لا يتجاوز 4 في المائة من معدل القراءة في إنجلترا. وأف ادت الدراسات أن كل 20 مواطنً ا عربيً ا يقرؤون كتابً ا واحدًا فقط في السنة، بينما يقرأ كل مواطن بريطاني 7 كتب أي 140 ضعف ما يقرأه المواطن العربي، أما المواطن الأمريكي فيقرأ 11 كتابً ا في السنة أي 220 ضعف ما يقرأه المواطن العربي.
  • 28. كشف التقرير العربي الأول للتنمية الثق افية الصادر عن مؤسسة الفكر العربي لسنة 2008 أن إجمالي الكتب التي نُشِرَتْ في العالم العربي في العام 2007 بلغت 27809 كتاب، ولا تمثل الكتب المنشورة في العلوم والمعارف المختلفة من هذا الرقم سوى 15 %، بينما تصل نسبة الكتب المنشورة في الأدب والأديان والإنسانيات إلى 65 .% وانتهت الدراسات إلى أن إجمالي ما يتم تأليفه من الكتب سنويً ا في الدول العربية لا يساوي أكثر من 1.1 % من الإنتاج العالمي السنوي من الكتب، وقدر عدد المدونات العربية بحوالي 490000 مدونة، وهي نسبة لا تتعدى 0.7 % من مجموع المدونات عالمي اً. أما على صعيد دوافع استخدام الإنترنت لدى المواطن العربي، فيأتي دافع الترفيهأولًا بنسبة 46 %، بينما دافع التماس المعلومات فيبلغ 26 % ويبلغ مجموع عدد المواقع العربية المسجلة على الإنترنت 41745 موقعًا )إحصائية 2007 (، ولا يشكل هذا العدد سوى نسبة 0,026 % من إجمالي عدد المواقع العالمية. وأعلى معدل لنسبة استخدام الإنترنت إلى عدد السكان على المستوى العربية في الإمارات 33 %، وقطر 26 %، بينما يبلغ في مصر 7 % والسعودية 11 %، وسوريا 7 .%
  • 29. » الموجودة & الناقصة « تركز علي المعلومات والبيانات والحق ائق تركز علي : المشاعر والأحاسيس والعواطف والحدس الداخلي تركز علي : الإيجابيات و الفوائد والقيمة المضافة والمزايا تركز علي : الأفكار الجديدة المبتكرة و الاحتمالات والبدائل تركز علي : تنظيم الأجندة والمقترحات والنتائج والملخص والقرارات تركز علي :السلبيات والحذر والمخاطر والصعوبات ونق اط الضعف
  • 30. Email: safirworld84@gmail.com Skype: safirworld84 You tube: http://www.youtube.com/user/Safirworld Facebook pages: https://www.facebook.com/safir.team https://www.facebook.com/self.development.kiosk