Evaluación del desempeño, las escalas estimativas,

1. Escalas Estimativas Instrumento de Evaluación del Desempeño

2. Escalas estimativas Las escalas estimativas concentran la atención sobre un rasgo determinado exclusivamente, pero lo matizan de tal manera que se pueda conocer en qué grado ese rasgo es poseído por el alumno. En una escala estimativa se recaba menos información sobre el alumno que en un registro de datos, pero más pormenorizada; es muy útil cuando deseamos un estudio más detallado sobre determinadas conductas.

3. Tomaremos un rasgo para poner un ejemplo de escala estimativa. El alumno es servicial :

4. Otro ejemplo:

5. Una liga que lo explica