Se ha denunciado esta presentación.
Se está descargando tu SlideShare. ×

Oscar García Pañella: “Gamificación Corporativa: POCO Aburrida y MUY Seria”

Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Cargando en…3
×

Eche un vistazo a continuación

1 de 41 Anuncio

Oscar García Pañella: “Gamificación Corporativa: POCO Aburrida y MUY Seria”

Descargar para leer sin conexión

AERCOmparte IV: Siempre hemos jugado…y siempre jugaremos. Porque nos motiva, ocupa y divierte. Como es de sobras conocido que “Divertido no riñe con serio” (¿es así, verdad?) estaremos siempre dispuestos/as a “hacer lo mismo” pero de manera enérgica y eficiente. Pura en realidad. Y eso pasa por trabajar de forma “memorable”, que debería parecerse mucho a [lo que ocurre al] jugar. Gamificar es diseñar “el jugar” desde un punto de vista absolutamente consultor y para el mundo corporativo. Jugar MUY en serio SIN aburrirse. Pero, ¿qué es y cómo se hace? ¿Dónde se aprende? ¿para qué se aplica? Lo “aterrizamos” y lo colocamos “en el lugar que merece”?…en Recursos Humanos, en Marketing, en Formación y Training, en…yo creo que en todo. -

AERCOmparte IV: Siempre hemos jugado…y siempre jugaremos. Porque nos motiva, ocupa y divierte. Como es de sobras conocido que “Divertido no riñe con serio” (¿es así, verdad?) estaremos siempre dispuestos/as a “hacer lo mismo” pero de manera enérgica y eficiente. Pura en realidad. Y eso pasa por trabajar de forma “memorable”, que debería parecerse mucho a [lo que ocurre al] jugar. Gamificar es diseñar “el jugar” desde un punto de vista absolutamente consultor y para el mundo corporativo. Jugar MUY en serio SIN aburrirse. Pero, ¿qué es y cómo se hace? ¿Dónde se aprende? ¿para qué se aplica? Lo “aterrizamos” y lo colocamos “en el lugar que merece”?…en Recursos Humanos, en Marketing, en Formación y Training, en…yo creo que en todo. -

Anuncio
Anuncio

Más Contenido Relacionado

Más de Aerco-PSM (20)

Más reciente (20)

Anuncio

Oscar García Pañella: “Gamificación Corporativa: POCO Aburrida y MUY Seria”

  1. 1. You get 1 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL Oscar Garcia Pañella, PhD Gamification & Motivational Design @kokopus_dark oscar.garciap@cookiebox.org http://www.cookiebox.es Gamificación Corporativa: POCO Aburrida y MUY Seria Estrategias y experiencias avanzadas en medios sociales
  2. 2. You get 2 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL Thanks for this intrinsic motivator! LOL
  3. 3. You get 3 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  4. 4. You get 4 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  5. 5. You get 5 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  6. 6. You get 6 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL Vamos a hablar de HECHOS…
  7. 7. You get 7 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL Deloitte: sus programas de training gamificados se completan en un 50% menos de tiempo a la par que mantienen la motivación Teleflora: gamificó sus tiendas en base a dinámicas sociales que permitían canjear acciones por puntos, aumentando su tráfico social en un 105% y logrando ratios de conversión del 92% Ford: gracias al juego “Escape Route” se venden $8 millones en vehículos con un aumento del 600% en FB (me gusta) y más de 100 millones de tweets Hewlett Packard: activa “Project Everest” para equipos de venta y consigue aumentos del 56.4% y $1 billón en beneficios Spotify: cambia su evento annual por una solución gamificada móvil consiguiendo una participación voluntaria de más del 90% de sus empleados Fuente: http://www.yukaichou.com/gamification- examples/gamification-stats-figures/
  8. 8. You get 8 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  9. 9. You get 9 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  10. 10. You get 10 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL THEN & NOW… 1982 2015
  11. 11. You get 11 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL TRANSMEDIA = = MÁS PUERTAS
  12. 12. You get 12 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL Trofeo: A la Experiencia Memorable Nivel: 1 Desbloqueamos: Serio no significa aburrido
  13. 13. You get 13 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL A: Concentración C: Empatía D: Interés 50:50 B: Alegría 2 250 € 1 100 € 8 7 6 5 4 3 50.000 € 25.000 € 10.000 € 5.000 € 1.000 € 500 € 12 11 10 9 1 millón 500.000 € 250.000 € 100.000 €
  14. 14. You get 14 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  15. 15. You get 15 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL CLICK! SSSHHHHH HHH!!! … … … … Surprise!
  16. 16. You get 16 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  17. 17. You get 17 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  18. 18. You get 18 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  19. 19. You get 19 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL http://kcd-elements.tumblr.com/
  20. 20. You get 20 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL Trofeo: Retención y Transferencia Nivel: 2 Desbloqueamos: NO sólo por el interés, te quiero Andrés…
  21. 21. You get 21 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  22. 22. You get 22 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  23. 23. You get 23 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  24. 24. You get 24 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  25. 25. You get 25 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  26. 26. You get 26 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL 1 5 2 3 4
  27. 27. You get 27 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL http://www.mud.co.uk/richard/hcds.htm IDENTIFY MY TARGET GROUP!!! http://marczewski.me.uk/ 2.0. en 2014
  28. 28. You get 28 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL Trofeo: A los que DECONSTRUYEN Nivel: 3 Desbloqueamos: Ejemplos
  29. 29. Difundir me costará menos Se quedarán más Vendrán gentes “nuevas” Dispondré de más datos … … … Y me querrán, de verdad! 
  30. 30. You get 30 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL Sensation Fantasy Story ChallengeSocial Discovery Expression Immersion PLACER http://www.8kindsoffun.com/
  31. 31. You get 31 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  32. 32. You get 32 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL http://www.yukaichou.com (octalysis)
  33. 33. You get 33 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL http://www.yukaichou.com (octalysis)
  34. 34. You get 34 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL DÉJAME ESCOGER Y si, es una sugerencia 
  35. 35. You get 35 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL
  36. 36. You get 36 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL DÉJAME PODER Y si, es otra sugerencia 
  37. 37. You get 37 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL CUSTOMER: Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH BUSINESS TAGS: Training and Development, Internal Communication, Knowledge Management, Disruptive Innovation PROJECT GOAL: Inspire the Heads of Training Departments of BSH from all over the world about new training methodologies, such as gamification, transmedia storytelling, ambient management, and experiential learning, during the 1 week annual corporate sales training event. TRANSMEDIA PLATFORMS: Cartoon, Comics, Storytelling Pills, Ambient Management Experience, Workshops, Alternative Reality Games Thanks to Epic Win Blog 4 the card
  38. 38. You get 38 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL HAZLO ÉPICO Seguimos sugiriendo 
  39. 39. You get 39 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL Nuestro primer objetivo era activar el interés de los participantes unos días previos al taller motivándolos, además, a investigar y aprender sobre los productos de BUFF®. Un personaje ficticio creado para la ocasión, un temido hacker, envía un vídeo en el que explica que ha introducido un virus en el sistema informático de BUFF® para acabar con todo el conocimiento comercial de la empresa. Una amenaza en toda regla que obligará a los empleados a descifrar un conjunto de retos que les permitirán dar con el código de desinfección y que sólo podrán resolver si conocen y profundizan en el catálogo de los productos BUFF®.
  40. 40. You get 40 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL ENTONCES, FUNCIONA! ESTO ES UN HECHO 
  41. 41. You get 41 XPs #AERCOmparte - @Cookiebox_SL Oscar Garcia Pañella, PhD Gamification & Motivational Design @kokopus_dark oscar.garciap@cookiebox.org http://www.cookiebox.es

×