Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

MENTOREO Damián Carvajal

1.152 visualizaciones

Publicado el

Presentación Encuentro 2013

  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

MENTOREO Damián Carvajal

  1. 1. Coaching - Formaciónpara directivos políticosHaciendo experiencia.Pedro Jimenez SerranoDamián Carvajal RamírezSevilla - Mayo 2013
  2. 2. ¿Cómo nace la experiencia?PolíticoPolíticoVivencias, sueños einquietudes de mejora ysuperación.CoachCoachFacilitador de procesos decambioDeseo de trasladarloa la realidadDeseo de trasladarloa la realidadInfluir y transformar en laspersonas, Organizaciones,en la sociedad.
  3. 3. Coach - formación paradirectivos políticosDescripción de la experienciacoach-formacióncoach-formaciónHabilidades y técnicas delcoaching aplicadas a laformacióncoach - políticocoach - políticocentrados en personasque viven y están enpolítica.coach del bienestary bien comúncoach del bienestary bien comúnProceso del "estar bien" -de la "Felicidad". Personaly social.
  4. 4. coach - formación -directivos¿para que van los directivos a los cursos?¿Cómo estoy - están losdemás?¿Cómo estoy - están losdemás?Desahogarse, "hacer terapia",relajarse, divertirse.¿Cómo lo hacen losdemás?¿Cómo lo hacen losdemás?Compartir, contrastarexperiencias, coger ideas.APRENDERAPRENDER¿qué quieren aprender?¿en qué quieren estar?¿cómo quieren aprender?
  5. 5. coach - políticoEl politico como persona y "ciudadano".Persona y entorno privado.Persona y entorno privado.Vivir y sentir "vocacionadopoliticamente"Partido como"organización"Partido como"organización"Las exigencias, luchas, vivenciasde su propia organización.La Administración - elfuncionario.La Administración - elfuncionario.¿Aliados o enemigos?Condenados a entenderse.Liderazgo - Sociedadactual.Liderazgo - Sociedadactual.La realidad ¿OPORTUNIDAD?¿lo creemos?Clave para estar ¿dentro o fuera?
  6. 6. coach del bienestarDel estar bien personal al BIEN COMÚN.ACEPT - ACIÓNACEPT - ACIÓN Aceptar la realidad para....VALOR - ACIÓN.VALOR - ACIÓN. Clarificar los valores para...FORM - ACIÓN.FORM - ACIÓN. Le damos forma para....
  7. 7. Objetivos emocionales:Gestionarse uno mismo....Mejorar el autoconocimiento.Mejorar el autoconocimiento.Optimizar funcionamiento mental paraconseguir un rendimiento más alto.Optimizar funcionamiento mental paraconseguir un rendimiento más alto.Desarrollar un estilo de liderazgo máseficaz.Desarrollar un estilo de liderazgo máseficaz.
  8. 8. Objetivos políticos:Gestionar e interiorizar procesos políticos:"El Concejal que inspeccionaba barcos""El Concejal que inspeccionaba barcos"Los concejales y alcaldesdeben aprender a gobernar,porque lo que no se aprendeno se sabe.Aprender a gobernar. Manuel Zafra.Aprender a gobernar. Manuel Zafra."Carisma" También se puede aprender."Carisma" También se puede aprender.
  9. 9. Practicando - HaciendoGestionándonosGestionándonosAlineandonos - coherencia con valoresAlineandonos - coherencia con valoresVivimos el presenteVivimos el presenteHACIA LO QUE REALMENTE NOSIMPORTAHACIA LO QUE REALMENTE NOSIMPORTA
  10. 10. ¿QUÉ HACEMOS?¿LO HACEMOS?GRACIASGRACIAS

×