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Formación para la vida y el trabajo 2

A
Agos Rojas

trabajo practico

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TRABAJO 
PRÁCTICO 
FORMACIÓN PARA LA VIDA Y EL TRABAJO 
TEMA: DISCRIMINACIÓN. 
INTEGRANTES: NAVAJA, CANDELARIA. 
PIQUERAS, AGUSTINA. 
CORDOVA, MELINA. 
ROJAS, AGOSTINA.
DISCRIMINACIÓN: CONCEPTO 
 Discriminar es dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por 
motivos raciales, políticos o por las distintas nacionalidades de otras 
personas, etc. 
 Discriminar no es otra cosa que la facultad de distinguir (y por ende es 
la aptitud necesaria para cualquier elección ). La discriminación hace 
mención al trato especial que se tiene como los seres humanos ya sea 
por motivos de discapacidades raciales, religiosos, políticos, sociales, 
sexuales, etc. 
 Las dudas que le pueden surgir a una persona frente a la discriminación 
son: 
 •¿ A caso no somos únicos e irrepetibles ? 
 •¿ Por que nos cuesta tanto enriquecernos en la diferencia y 
complementarnos, en vez de predisponer bien solo entre iguales ? 
 • ¿ En que momentos por concentrar la tención en las superficialidades 
en lugar de valorar la singularidad mas profundas de los otros ?
TIPO DE DISCRIMINACIÓN : 
 •Por género: Es un fenómeno social, que se basa en el conjunto de roles 
socialmente construidos, comportamiento, actitudes y atributos que una 
sociedad considere apropiado para el hombre y la mujer. En este tipo d 
discriminación predominan como víctimas principalmente a mujeres 
homo sexuales, lesbianas, bisexuales o transgénico. 
 •Por origen étnico: Es un concepto que suele identificarse con el racismo 
y que no lo abarca aunque se trate de conceptos que no coinciden. Es un 
acto que aun que suele estar fundado en una ideología racista. 
 •Por discapacidad: la ley 1 de americanos con discapacidades prohíbe a 
patronos privados, gobiernos estatales y locales, las agencias de 
empleos y sindicatos de trabajadores discrimina a personas 
discapacitadas en procedimientos de solicitud de empleo, contratación, 
despidos, acceso, compensación, entrenamientos para el empleo, y otros 
términos. 
 •Por orientación sexual: Se refiere a la aversión obsesiva contra hombres 
y mujeres homosexuales, aunque también se incluye a las demás 
personas integradas a diversas sexualidades, como bisexuales o 
transexuales o hábitos asociados a otro sexo como metrosexuales.
•Por especie: Es una discriminación basada en la diferencia de especie 
animal. 
•Por lateralidad: El ejemplo mas claro es la discriminación por los diestros 
a los zurdos, dado en muchas culturas, las religiones consideran a la 
mano izquierda como la mano del demoño, por esta u otras razones, el 
cuerpo docente trataban de enseñarles a los niños/as zurdos a escribir 
con la mano derecha . 
•Por embarazo: Se da en el momento en que las mujeres embarazadas 
son limitadas, rechazadas, o padecen alguna enfermedad relacionada 
con el embarazo.
PROYECTO DE DISCRIMINACIÓN 
• El proyecto que vamos a presentar consta en realizar carteles con frases 
e imágenes que influyan en las personas a tomar conciencia sobre la 
discriminación. 
•Estos estarán pegadas en distintos sectores de la institución, se basaran 
en frases cortas e imágenes, como se mencionó antes, o viñetas en 
donde exprese una situación de discriminación. 
•El objetivo es poder lograr que cada uno tome conciencia lo que esto 
significa y los daños que causa, tanto mentales como físicos. Es intentar 
demostrar que el cambio empieza por actos y voluntad nuestra.
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  • 1. TRABAJO PRÁCTICO FORMACIÓN PARA LA VIDA Y EL TRABAJO TEMA: DISCRIMINACIÓN. INTEGRANTES: NAVAJA, CANDELARIA. PIQUERAS, AGUSTINA. CORDOVA, MELINA. ROJAS, AGOSTINA.
  • 2. DISCRIMINACIÓN: CONCEPTO  Discriminar es dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, políticos o por las distintas nacionalidades de otras personas, etc.  Discriminar no es otra cosa que la facultad de distinguir (y por ende es la aptitud necesaria para cualquier elección ). La discriminación hace mención al trato especial que se tiene como los seres humanos ya sea por motivos de discapacidades raciales, religiosos, políticos, sociales, sexuales, etc.  Las dudas que le pueden surgir a una persona frente a la discriminación son:  •¿ A caso no somos únicos e irrepetibles ?  •¿ Por que nos cuesta tanto enriquecernos en la diferencia y complementarnos, en vez de predisponer bien solo entre iguales ?  • ¿ En que momentos por concentrar la tención en las superficialidades en lugar de valorar la singularidad mas profundas de los otros ?
  • 3. TIPO DE DISCRIMINACIÓN :  •Por género: Es un fenómeno social, que se basa en el conjunto de roles socialmente construidos, comportamiento, actitudes y atributos que una sociedad considere apropiado para el hombre y la mujer. En este tipo d discriminación predominan como víctimas principalmente a mujeres homo sexuales, lesbianas, bisexuales o transgénico.  •Por origen étnico: Es un concepto que suele identificarse con el racismo y que no lo abarca aunque se trate de conceptos que no coinciden. Es un acto que aun que suele estar fundado en una ideología racista.  •Por discapacidad: la ley 1 de americanos con discapacidades prohíbe a patronos privados, gobiernos estatales y locales, las agencias de empleos y sindicatos de trabajadores discrimina a personas discapacitadas en procedimientos de solicitud de empleo, contratación, despidos, acceso, compensación, entrenamientos para el empleo, y otros términos.  •Por orientación sexual: Se refiere a la aversión obsesiva contra hombres y mujeres homosexuales, aunque también se incluye a las demás personas integradas a diversas sexualidades, como bisexuales o transexuales o hábitos asociados a otro sexo como metrosexuales.
  • 4. •Por especie: Es una discriminación basada en la diferencia de especie animal. •Por lateralidad: El ejemplo mas claro es la discriminación por los diestros a los zurdos, dado en muchas culturas, las religiones consideran a la mano izquierda como la mano del demoño, por esta u otras razones, el cuerpo docente trataban de enseñarles a los niños/as zurdos a escribir con la mano derecha . •Por embarazo: Se da en el momento en que las mujeres embarazadas son limitadas, rechazadas, o padecen alguna enfermedad relacionada con el embarazo.
  • 5. PROYECTO DE DISCRIMINACIÓN • El proyecto que vamos a presentar consta en realizar carteles con frases e imágenes que influyan en las personas a tomar conciencia sobre la discriminación. •Estos estarán pegadas en distintos sectores de la institución, se basaran en frases cortas e imágenes, como se mencionó antes, o viñetas en donde exprese una situación de discriminación. •El objetivo es poder lograr que cada uno tome conciencia lo que esto significa y los daños que causa, tanto mentales como físicos. Es intentar demostrar que el cambio empieza por actos y voluntad nuestra.