Caso Práctico JM Romo
Resumen hecho por los alumnos en
clase septiembre del 2012
Proyecto Profesional y de servicios 3er.
semestre

Listado de los 20 hechos más
importantes…
• Su director y fundador nacio en 1921 y muere en 1990.
• Funda la empresa en 1939 con un capital de $3,000.00
• Lo que hace la diferencia en mi empresa es la gente, yo he
progresado gracias a la gente, somos una gran familia. Entre mas se
le da a los empleados mas recibo.
• Nosotros administramos el dinero de nuestros clientes, en cuanto a
mis empleados “El que quiera ganar un peso que me de a ganar
dos”
• Busco gente buena para que me lleve en hombros, pues la gente
mala me llevaria a rastras.
• No tienen sindicato pues lo que requieren lo consiguen
directamente con el jefe.
• Tras la muerte del heredero unico de JM Romo, se abren acciones
de esparcimiento para las familias de los trabajadores.

• El éxito de una persona se genera desde
abajo, “para saber mandar, hay que saber
hacer”
• Los empleados son premiados cada mes por
no tener accidentes.
• Asesoria especializada para prestar atencion a
los altos directivos de la empresa con el fin de
dar tranquilidad a los gerentes y procrear
mejores resultados en el trabajo.

Lisrado Hechos…
Un enfoque arduo del control de la
empresa.
Si hay trabajadores ineptos , es
porque hay directores ineptos.
* Existen 40 departamentos en la
empresa, y cada empleado que
ingresa escoge en que área quiere

Lisrado de hechos..
*rotación de trabajadores cada 4 horas, y 15 minutos de descanso
cada 2 horas.
Nuestro ausentismo es menor al 2%, esto se debe a los premios y
castigos que se utilizan.
*La gran penetracion del mercado un 70 %