Éxito empresarial = competencia empresarial + espíritu emprendedor

1. Emprendedor y el
Éxito Empresarial
Carlos Antonio Aguirre Ayala
Adolfo José Araujo Jaimes
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2. Mentalidad Financiera (Kiyosaki)
I) EMPLEADO
•Prefiere un empleo seguro
•Hasta los 35 años
•Trabaja para el sistema de otro
•100% esfuerzo por un salario
•Pensión, Seguro social, otros
•Adquiere experiencia específica
III) DUEÑO
•Lidera personas más inteligentes
•Antes los 55 años (Zuckerberg, Gates,
Jobs, Dell)
•Sistema trabajando para él
•Gran empresa o franquicia
•95% apalancado del esfuerzo de otros
•Reducir impuestos (código tributario)
II) AUTOEMPLEADO
•Hacer las cosas el mismo
•Hasta los 45 años
•Es su propio sistema. ¿Si no trabaja?
•MyPE, multinivel, startup o spinoff
•100% esfuerzo para su empleo
•Además impuestos municipales
•Experiencia en comercializar
IV) INVERSIONISTA
•Libertad
•Antes de los 65 años
•Dinero trabajando para él
•Metales, bienes raíces, negocios
•Reduce impuestos utilizando los bancos
Cuadrante Flujo
de Efectivo
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3. Interacción entre Roles Personales
Administrador u otra profesión (Empleado):
◦ Persona que utiliza los recursos (de otros) eficientemente
Emprendedor (Futuro dueño de negocio):
◦ Aprovecha oportunidades (cualquier ámbito) reduciendo
los riesgos a través de su red de apoyo y persistencia.
Empresario (Dueño de negocio):
◦ Persona que inicia y delega funcionamiento de una
empresa (algunos no pasaron por la universidad)
Inversionista:
◦ Proporcionan recursos a otros para obtener ganancias
futuras.
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4. Éxito Empresarial
El éxito no necesariamente está ligado a la
educación formal (preparación académica)
Éxito = competencia empresarial + espíritu
emprendedor
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Éxito Empresarial
Competencia
Empresarial
• Marketing
• Finanzas
• Producción y
costos
• Tecnologías
Espíritu
Emprendedor
• Liderazgo
• Creatividad
• Responsabilidad
• Compromiso
Adquirido a
través de la
Experiencia o
invirtiendo en
capacitarse

5. Espíritu Emprendedor
¿Qué personas admiras ?
◦ Jesucristo
◦ Steve Jobs
◦ Michael Dell
◦ Pelé
◦ Michael Jordan
◦ Lionel Messi
◦ Robert Kiyosaki
◦ Zig Ziglar
◦ Henry Ford
◦ Leonardo Da Vinci, etc.
¿Qué tienen de especial los exitosos?
¿Cuáles han sido las claves de su éxito?
¿Por qué son eficientes en lo que hacen?
¿Los líderes nacen o se hacen?
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6. Emprendedor
La CREATIVIDAD y el LIDERAZGO se desarrollan
con el fortalecimiento y aplicación RESPONSABLE
de las CEPs.
(McLelland)
RESPONSABILIDAD (eje central):
◦ Con uno mismo
◦ Con sueños, deseos y objetivos
Es la diferencia entre el éxito y el fracaso.
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7. Responsabilidad
Fortalece nuestra reputación o imagen
proyectada
Confianza de los demás
Lecciones
◦ Autodisciplina
◦ Termine lo que empiece
◦ No decepcione
◦ No espere que los demás asuman su responsabilidad
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8. 1. Dónde está actualmente
2. Prométase ser más responsable ahora
3. Escoja a sus amigos sabiamente
4. Deje de culpar a los demás,
a) En su interior esta la causa de todos sus problemas
5. Ayude a otras personas
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9. Competencias Emprendedoras
Rasgos
Conductuales
Características
Personales (CEPs)
Conocimientos
Habilidades y
Actitudes
Competencias
específicas
Competencias
Empresariales
Niñez: experimentación de
nuevas cosas
No siempre estamos
consientes de que tan
desarrolladas están
¿Qué despierta
todo tu potencial?
Adolescencia: convertirlos en
hábitos para aplicarlos de
forma sistemática
Utilización inconscientemente
en todo lo que hacemos
Éxito
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10. CEPS (Características
Emprendedoras Personales)
Pueden considerarse como la
columna vertebral del
emprendedor
Toda persona tiene como parte de
su personalidad: fortalezas o
debilidades, que en su conjunto
hacen la base para tener éxito o
no.
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11. Características Emprendedoras Personales
Creativo
Responsable
Líder
Aprovechar
oportunidades
Planeación
Sistemática
Tener
autoconfianza
Buscar
Información
Exigir calidadFijar objetivos
Asumir riesgos
calculados
Persistir
Crear equipos
de apoyo
Fiel a
compromisos
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12. CEPs
Fijar objetivos
Buscar
información
Planeación
sistemática
Crear equipos
de apoyo
Tener
Autoconfianza
Aprovechar
oportunidades
Persistir
Fiel a
compromisos
Exigir calidad
Asumir riesgos
calculados
www.adolfoaraujo.wordpress.comCEPs de Acuerdo a
Capacidades

13. Fijar objetivos e
interrelaciones
Relacionar:
persona, su
proyecto y situación
Buscar opciones y
posibilidades
Tomar decisiones
adecuadas
Crear estrategias
idóneas
Transformar
estrategias en
acciones
Visualizar
Analizar
Identificar
Decidir
Diseñar
Actuar
www.adolfoaraujo.wordpress.comDesarrollo Competencias
Emprendedoras

14. Interrelación de las
CEP
1 Aprovechar
oportunidades
2 Fijar
objetivos
3 Planeación
sistemática
4 Buscar
información
5 Asumir
riesgos
calculados
6 Tener
Autoconfianza
7 Exigir
calidad
8 Persistir
9 Fiel a
compromisos
10 Crear
equipos de
apoyo
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15. Referencias
FUNDES, “Manual del Participante: Desarrollo
Emprendedor”, feb/2008.
http://ingwebsu.wordpress.com/2009/03/24/24-
caracteristicas-emprendedoras-personales-ceps/
http://comosermillonario-
crono.blogspot.com/2009/02/libro-cuadrante-
del-flujo-de-dinero.html
http://www.celulargratis.info/el-cuadrante-del-
flujo-de-efectivo/
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