El Desempleo 
BEATRIZ RAMIREZ SALAZAR 
CAROLINA BOHORQUEZ 
JESUS GARRIDO MENDOZA 
MARY C. MEZA GARCIA 
PAULA OVIEDO OVIEDO
EL DESEMPLEO 
• PERSONAS EN EDAD DE TRABAJAR QUE ESTA 
SIN TRABAJO, DISPUESTO A TRABAJAR Y 
BUSCANDO EMPLEO
OCUPADO PLENO 
• 40 HORAS SEMANALES 
• NO DESEAN TRABAJAR 
MAS HORAS 
• INGRESO MAYOR O IGUAL 
AL SMMLV
SUBEMPLEADO 
• MAS O IGUAL DE 40H 
SEMANALES 
• INGRESOS INFERIORES AL 
SMMLV 
• SE INCLUYEN LOS 
INFORMALES
DESEMPLEADO 
• NO EMPLEO DURANTE 1 
SEMANA A PESAR DE 
BUSQUEDA Y 
DISPONIBILIDAD 
• SUSPENDIDOS O EN 
ESPERA DE TRABAJO
DESEMPLEO OCULTO 
• COMPRENDE A LAS 
PERSONAS QUE NO 
ESTABAN TRABAJANDO Y 
NO BUSCARON TRABAJO 
DURANTE EL ÈRIODO DE 
REF...
(P.E.A) POBLACION 
ECONOMICAMENTE ACTIVA 
• PERSONAS DE 12 AÑOS O 
MAS QUE: 
TRABAJARON POR LO MENOS 
UNA HORA A LA SEMAN...
• PEA= #DE OCUPADOS 
PLENOS +# DE 
SUBEMPLEADOS+# DE 
DESEMPLEADOS
(P.E.I) POBLACION 
ECONOMICAMENTE INACTIVA 
• JUBILADOS 
• ESTUDIANTES 
• AMA DE CASA 
• INCAPACITADOS PARA 
TRABAJAR
TASA DE DESEMPLEO
COSTOS DE DESEMPLEO
CAUSAS DEL DESEMPLEO
DESEMPLEO POR DESEQUILBRIO DEL 
MERCADO LABORAL 
• DESEMPLEO POR 
DEMANDA 
DEFICIENTE 
(DESEMPLEO 
CICLICO)
DESEMPLEO CICLICO 
• ASOCIADO CON LOS CICLOS 
ECONOMICOS: EN TIEMPO DE BAJO 
CONSUMO LAS EMPRESAS BAJAN SU 
DEMANDA DE TRA...
SOLUCIONES AL DESEMPLEO CICLICO 
• EL GOBIERNO PUEDE 
INTERVENIR 
INCREMENTANDO LA 
DEMANDA AGREGADA 
POR MEDIO DE POLITIC...
DESEMPLEO NATURAL 
• HAY TRABAJO, PERO LA 
GENTE NO QUIERE, NO 
PUEDE ACEPTAR EL 
TRABAJO QUE ESTA 
DISPONIBLE 
• HAY TRES...
DESEMPLEO FRICCIONAL 
• TIENE LUGAR POR LA 
FALTA DE ACUERDO ENTRE 
EMPLEADO Y 
EMPLEADOR. 
• LAS CARACTERÍSTICAS DE 
UN P...
SOLUCIONES AL DESEMPLEO 
FRICCIONAL 
• EL GOBIERNO PODRIA 
INTERVENIR SI EL 
DESEMPLEO ES POR 
LARGO TIEMPO 
• PROPORCIONA...
DESEMPLEO ESTACIONAL 
• SE PRODUCE CUANDO 
LAS INDUSTRIAS TIENEN 
UNA BAJA TEMPORADA 
• SON GENERALMENTE 
TRABAJADORES DE ...
SOLUCIONES AL DESEMPLEO 
ESTACIONAL 
• FORTALECIENDO LOS 
TRABAJOS DE 
TEMPORADA CON 
MEJORAMIENTO DE LA 
INFORMACION SOBR...
DESEMPLEO ESTRUCTURAL 
• SUPONE UN DESAJUSTE 
TÉCNICO ENTRE LA 
OFERTA Y LA DEMANDA 
DE TRABAJADORES.
DIFERENTES CAUSAS DE DESEMPLEO 
ESTRUCTURAL
SOLUCIONES AL DESEMPLEO ESTRUCTURALISTA 
POLITICAS INTERVENCIONISTAS 
• LA EDUCACION Y CAPACITACION 
PARA TRABAJADORES POT...
DATOS ESTADISTICOS 
17.3 
18.2 
Tasa de Desempleo en Colombia 2000-2012 
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Tasa de Desempleo en Colombia y Otros países 
Periodo 2001-2012 
Argentina 
Brasil 
Chile 
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Tasa Global de participación por regiones y por sexo 
Julio-diciembre 2012
•MERCADO LABORAL 
DE SUCRE
A diferencia de la TGP, la tasa de ocupación representa la demanda laboral, medida como la 
población ocupada en proporció...
Tasa de desempleo: De la interacción de la oferta (TGP) y demanda (TO) de trabajo se calcula la tasa de 
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  1. 1. El Desempleo BEATRIZ RAMIREZ SALAZAR CAROLINA BOHORQUEZ JESUS GARRIDO MENDOZA MARY C. MEZA GARCIA PAULA OVIEDO OVIEDO
  2. 2. EL DESEMPLEO • PERSONAS EN EDAD DE TRABAJAR QUE ESTA SIN TRABAJO, DISPUESTO A TRABAJAR Y BUSCANDO EMPLEO
  3. 3. OCUPADO PLENO • 40 HORAS SEMANALES • NO DESEAN TRABAJAR MAS HORAS • INGRESO MAYOR O IGUAL AL SMMLV
  4. 4. SUBEMPLEADO • MAS O IGUAL DE 40H SEMANALES • INGRESOS INFERIORES AL SMMLV • SE INCLUYEN LOS INFORMALES
  5. 5. DESEMPLEADO • NO EMPLEO DURANTE 1 SEMANA A PESAR DE BUSQUEDA Y DISPONIBILIDAD • SUSPENDIDOS O EN ESPERA DE TRABAJO
  6. 6. DESEMPLEO OCULTO • COMPRENDE A LAS PERSONAS QUE NO ESTABAN TRABAJANDO Y NO BUSCARON TRABAJO DURANTE EL ÈRIODO DE REFERENCIA PORQUE NO CREEN POSIBLE ENCONTRARLO, PERO QUE SI LO BUSCARIAN TUVIESEN UNA PERCEPCION MAS POSITIVA DE LAS POSIBILIDADES LABORALES
  7. 7. (P.E.A) POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA • PERSONAS DE 12 AÑOS O MAS QUE: TRABAJARON POR LO MENOS UNA HORA A LA SEMANA, O AUNQUE NO TRABAJARON TUVIERON TRABAJO, O BIEN AQUELLAS PERSONAS QUE NO TENIAN EMPLEO PERO ESTAN DISPONIBLES PARA TRABAJAR
  8. 8. • PEA= #DE OCUPADOS PLENOS +# DE SUBEMPLEADOS+# DE DESEMPLEADOS
  9. 9. (P.E.I) POBLACION ECONOMICAMENTE INACTIVA • JUBILADOS • ESTUDIANTES • AMA DE CASA • INCAPACITADOS PARA TRABAJAR
  10. 10. TASA DE DESEMPLEO
  11. 11. COSTOS DE DESEMPLEO
  12. 12. CAUSAS DEL DESEMPLEO
  13. 13. DESEMPLEO POR DESEQUILBRIO DEL MERCADO LABORAL • DESEMPLEO POR DEMANDA DEFICIENTE (DESEMPLEO CICLICO)
  14. 14. DESEMPLEO CICLICO • ASOCIADO CON LOS CICLOS ECONOMICOS: EN TIEMPO DE BAJO CONSUMO LAS EMPRESAS BAJAN SU DEMANDA DE TRABAJADORES
  15. 15. SOLUCIONES AL DESEMPLEO CICLICO • EL GOBIERNO PUEDE INTERVENIR INCREMENTANDO LA DEMANDA AGREGADA POR MEDIO DE POLITICAS FISALES O MONETARIAS
  16. 16. DESEMPLEO NATURAL • HAY TRABAJO, PERO LA GENTE NO QUIERE, NO PUEDE ACEPTAR EL TRABAJO QUE ESTA DISPONIBLE • HAY TRES TIPOS POSIBLES: • FRICCIONAL • ESTACIONAL • ESTRUCTURAL
  17. 17. DESEMPLEO FRICCIONAL • TIENE LUGAR POR LA FALTA DE ACUERDO ENTRE EMPLEADO Y EMPLEADOR. • LAS CARACTERÍSTICAS DE UN PUESTO DE TRABAJO NO SATISFACEN AL TRABAJADOR Y ÉSTE SE MARCHA DE UN EMPLEO EN BÚSQUEDA DE OTRO. • SE TRATA DE UN DESEMPLEO TEMPORAL
  18. 18. SOLUCIONES AL DESEMPLEO FRICCIONAL • EL GOBIERNO PODRIA INTERVENIR SI EL DESEMPLEO ES POR LARGO TIEMPO • PROPORCIONANDO A LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES MEDIOS DE INFORMACION SERIA Y OPORTUNA • DISMINUYENDO LOS BENEFICIOS AL DESEMPLEO
  19. 19. DESEMPLEO ESTACIONAL • SE PRODUCE CUANDO LAS INDUSTRIAS TIENEN UNA BAJA TEMPORADA • SON GENERALMENTE TRABAJADORES DE ‘TEMPORADA’
  20. 20. SOLUCIONES AL DESEMPLEO ESTACIONAL • FORTALECIENDO LOS TRABAJOS DE TEMPORADA CON MEJORAMIENTO DE LA INFORMACION SOBRE OPÒRTUNIDADES DE EMPLEO
  21. 21. DESEMPLEO ESTRUCTURAL • SUPONE UN DESAJUSTE TÉCNICO ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE TRABAJADORES.
  22. 22. DIFERENTES CAUSAS DE DESEMPLEO ESTRUCTURAL
  23. 23. SOLUCIONES AL DESEMPLEO ESTRUCTURALISTA POLITICAS INTERVENCIONISTAS • LA EDUCACION Y CAPACITACION PARA TRABAJADORES POTENCIALES EN HABILIDADES QUE NECESITA LA FUERZA LABORAL • CAPACITACION EN ESTRATEGIAS PARA ENCONTRAR TRABAJOS DISPONIBLES • SUBSIDIOS PARA LAS EMPRESAS PARA CAPACITAR A LOS EMPLEADOS • MEJORAR LA MOVILIDAD GEOGRAFICA DE LOS DESEMPLEADOS CUANDO HAY TRABAJO EN OTRS PARTES DE PAIS, POR MEDIO DE SUBSIDIOS O REDUCCION DE IMPUESTOS DESVENTAJAS LARGO PLAZO ALTO COSTO DE OPORTUNIDAD
  24. 24. DATOS ESTADISTICOS 17.3 18.2 Tasa de Desempleo en Colombia 2000-2012 18.1 17.1 15.8 14.3 13.1 11.4 11.5 13 12.4 11.5 11.3 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 (%) Nº de Años Series1
  25. 25. 25 20 15 10 5 0 (%) Tasa de Desempleo en Colombia y Otros países Periodo 2001-2012 Argentina Brasil Chile Colombia México Venezuela (República Bolivariana de)
  26. 26. Tasa Global de participación por regiones y por sexo Julio-diciembre 2012
  27. 27. •MERCADO LABORAL DE SUCRE
  28. 28. A diferencia de la TGP, la tasa de ocupación representa la demanda laboral, medida como la población ocupada en proporción de la PET. En este indicador, Sucre presentó en 2010 una tasa de ocupación de 47.5%, 7.9 puntos porcentuales por debajo del promedio nacional (ver Gráfico 3). Por su parte, Sincelejo ha presentado un repunte importante entre 2009 y 2011, llevando la tasa de ocupación hasta 54.6%, una décima por encima del promedio de capitales de la Región Caribe. No obstante, la cifra se ubica todavía por debajo del promedio nacional, lo que refleja la débil dinámica de generación de empleo en la capital sucreña.
  29. 29. Tasa de desempleo: De la interacción de la oferta (TGP) y demanda (TO) de trabajo se calcula la tasa de desempleo, que mide el número de desocupados como proporción de la población económicamente activa. Al respecto, el Departamento de Sucre presentó en 2010 una tasa de desempleo de 11.2%, por encima del promedio de la Región Caribe aunque todavía por debajo del promedio nacional (ver Gráfico 4). En todo caso, la información de la ciudad de Sincelejo para 2011 hace prever que esta situación se revirtió en 2011. Así, Sincelejo presentó un incremento en su tasa de desempleo hasta 13.0%, 1.6 puntos porcentuales por encima de 2010.

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