Presentacion realizada para la Maestria en Salud Publica

1. SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
MAESTRIA EN SALUD PÚBLICA
DR. ALDO R. AYALA A.
Email: dr.aldoayala@gmail.com

2. Medicina del Trabajo
Higiene Industrial
Seguridad Industrial
Ergonomía
Factores Psicosociales
PRINCIPALES AREAS DE SALUD
OCUPACIONAL

3. “Busca promover y mantener el más alto nivel de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las profesiones, prevenir todo daño causado a
la salud por las condiciones de su trabajo, protegerlos
en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia
de agentes perjudiciales a la salud; colocar y mantener al
trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas, en suma adaptar el trabajo al
hombre y cada hombre a su tarea ” ( OIT – OMS )
Medicina del Trabajo

4. Se ocupa del medio ambiente laboral, dedicado
al reconocimiento, evaluación y control del
aquellos factores ambientales que se originan
en o por los lugares de trabajo y que pueden
ser causales de enfermedades, perjuicios a la
salud o al bienestar, incomodidades o
ineficiencia entre los trabajadores, o entre los
ciudadanos de la comunidad
Higiene Industrial

5. “ Es el conjunto de actividades destinadas a la
prevención, identificación y control de las
causas que generan accidentes de trabajo ”.
FACTORES DE RIESGO
 Condición ambiental peligrosa.
 Actos inseguros.
 Riesgo por incendio y explosión.
 Riesgo eléctrico
Seguridad Industrial

6. Programas de
Salud y Seguridad

7. Programas de Salud y Seguridad
Beneficios
Reducen las lesiones y
enfermedades relacionadas
con el trabajo
Elevan la moral y la
productividad
Reducen los costos de
compensación para los
trabajadores

8. Programa de Salud y Seguridad
Componentes
1. Compromiso de la
administración y participación
de los empleados
2. Análisis del área de trabajo
3. Control y prevención de
peligros
4. Capacitación en salud y
seguridad

9. 1. Compromiso de la administración y
participación de los empleados
 Compromiso de la administración
- Estimula a los empleados a participar en el
programa y en las decisiones que afectan su
seguridad y su salud
- Comunica la responsabilidad en todos los
aspectos del programa
- Provee recursos
 Participación de los empleados
- Permite a los trabajadores desarrollar y
expresar su compromiso con la salud y la
seguridad

10. a) Examinar el área de trabajo e
identificar:
Peligros existentes
 Condiciones y operaciones en las
cuales se podrían producir cambios
que produjeran riesgos
b) La administración debe analizar
activamente el trabajo y el área
de trabajo para anticipar y
prevenir incidentes dañinos
2. Análisis del Área de trabajo

11. c)Investigar accidentes y “casi-
accidentes” para que sean
identificadas sus causas y la
forma de prevenirlos
d)Analizar tendencias en las
lesiones y enfermedades, para
que los motivos de daños más
comunes sean identificados y
prevenidos
Análisis del Área de trabajo

12. 3. Control y prevención de
riesgos
Comenzar con la identificación de
que existe un peligro o la posibilidad
de un peligro
Cuando sea posible, prevenir los
peligros con un diseño efectivo del
trabajo o área de trabajo
Si el peligro no puede ser eliminado,
utilizar elementos de control del
mismo
Eliminar o controlar los riesgos
rápidamente

13. 4. Capacitación:
Orientación sobre salud y seguridad
Los empleados deben entender
los peligros a los que pueden
estar expuestos y cómo
prevenir que dicha exposición
resulte en daños para ellos o
para otras personas
Se debe dar un entrenamiento
y orientación a todos los
trabajadores

14. Capacitación:
Instrucción en salud y seguridad
Tener en cuenta las
responsabilidades de salud y
seguridad de todo el personal,
incorporarlas en los
entrenamientos y en las
prácticas y desempeño del
trabajo

15. Un programa exhaustivo de formación en salud y
seguridad en cada lugar de trabajo, ayuda a los
trabajadores a:
 reconocer los signos – síntomas tempranos de
posibles enfermedades profesionales
 evaluar su entorno laboral
 insistir en la implementación de cambios antes de
que surjan condiciones peligrosas.
Capacitación:
Importancia de la formación

16. La Salud y la Seguridad en el Trabajo
Puntos que hay que recordar
1. La Salud y la Seguridad Laborales abarcan el bienestar social,
mental y físico de los trabajadores sea cual fuere su
ocupación.
2. Las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud
y la seguridad de los trabajadores.
3. Unas condiciones de trabajo insanas o inseguras pueden
darse en cualquier parte, tanto si el lugar de trabajo es un
recinto cerrado como si está al aire libre.
4. Unas malas condiciones laborales pueden influir en el
entorno en que viven los trabajadores, sus familias, otras
personas de la comunidad y el entorno físico que rodea al
lugar de trabajo pueden correr riesgo de verse expuestos a los
riesgos que hay en el lugar de trabajo.

17. 5. Los empleadores tienen la responsabilidad moral y a
menudo jurídica de proteger a sus trabajadores.
6. En todo el mundo son frecuentes los accidentes y las
enfermedades relacionadas con el trabajo, que a menudo
tienen múltiples consecuencias negativas directas e
indirectas para los trabajadores y sus familias. Un solo
accidente o una mera enfermedad puede acarrear enormes
pérdidas para los trabajadores y empleadores.
7. Programas eficaces de salud y seguridad en el lugar de
trabajo pueden ayudar a salvar vidas de trabajadores al
disminuir sus riesgos y sus consecuencias. Los
programas eficaces también pueden tener consecuencias
positivas en la moral y la productividad de los trabajadores y
ahorrar mucho dinero a los empleadores.

18. *Resumen
•Reducen las lesiones y enfermedades relacionadas con el
trabajo
•Elevan la moral y la productividad
•Reducen los costos de compensación para los trabajadores
Incluyen los siguientes cuatro elementos:
 Compromiso de la administración y participación de los
empleados
 Análisis del área de trabajo
 Control y prevención de los peligros
 Capacitación en salud y seguridad
Programas efectivos de salud y seguridad
laboral :

19. Muchas Gracias