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Ley 1562 de 2012 decreto 1295 de 1994 comparativo

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comparativo de la ley 1562 al decreto 1295

Ley 1562 de 2012 decreto 1295 de 1994 comparativo

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TEMA Decreto 1295 de 1994 y demás normas
Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en material de salud ocupacional
MODIFICACION
Definiciones Art 1o DEFINICION.
El Sistema General de Riesgos Profesionales. Es el conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.
El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este
decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral,
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Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con
la prevención de los accidentes trabajo y enfermedades
profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con
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Art 1º DEFINICIONES. Sistema General de Riesgos Laborales. Es el conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
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Salud Ocupacional. Se entenderá en adelante como seguridad y salud en el trabajo,
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Parágrafo. El uso de las
• Cambia el nombre del
Sistema.
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de: salud ocupacional;
anteriores definiciones no obsta para que no se mantengan los derechos ya existentes
con las definiciones anteriores
Afiliados Obligatorios Art 13o Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales:
a. En forma obligatoria:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros,
vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores
públicos;
2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se
reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes,
vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores
públicos, y
3. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen
fuente de ingreso para la respectiva institución, cuyo entrenamiento
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estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la
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Art 2o. Afilados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales:
a) En forma Obligatoria.
1) Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante
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privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración
superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que
se realiza dicha prestación.
2) Las cooperativas y precooperaticas de trabajo asociado son responsables
conforme a la Ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores
asociados, Para tales efectos les son aplicables todas las disposiciones legales
vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual manera les son
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conformación del comité paritario de salud ocupacional (Copaso).
3. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la
fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de
trabajo o como servidores públicos.
4. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas
públicas y privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso
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Ley 1562 de 2012 decreto 1295 de 1994 comparativo

  • 1. TEMA Decreto 1295 de 1994 y demás normas Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en material de salud ocupacional MODIFICACION Definiciones Art 1o DEFINICION. El Sistema General de Riesgos Profesionales. Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan. El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Profesionales. Art 1º DEFINICIONES. Sistema General de Riesgos Laborales. Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales. Salud Ocupacional. Se entenderá en adelante como seguridad y salud en el trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Programa de salud ocupacional. En lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo SG-SST. Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basada en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y la salud en el trabajo. Parágrafo. El uso de las • Cambia el nombre del Sistema. • Incluye las definiciones de: salud ocupacional; anteriores definiciones no obsta para que no se mantengan los derechos ya existentes con las definiciones anteriores Afiliados Obligatorios Art 13o Son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales: a. En forma obligatoria: 1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos; 2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos, y 3. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida. b. En forma voluntaria: Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el gobierno nacional. - Expresión "en forma voluntaria" del Literal b) declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C- 858-06 de 18 de octubre de 2006, Magistrado Ponente Dr. Jaime Córdoba Triviño. La Corte difiere los efectos de esta sentencia hasta el veinte (20) de junio de dos mil siete (2007), para que el Congreso expida una ley que defina los aspectos declarados inexequibles en el artículo primero de la decisión. PARAGRAFO. La afiliación por parte de los empleadores se realiza mediante el diligenciamiento del formulario de afiliación y la aceptación por parte de la entidad Administradora, en los términos que determine el reglamento. Art 2o. Afilados. Son afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales: a) En forma Obligatoria. 1) Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación. 2) Las cooperativas y precooperaticas de trabajo asociado son responsables conforme a la Ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados, Para tales efectos les son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual manera les son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformación del comité paritario de salud ocupacional (Copaso). 3. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. 4. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas y privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de los estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida dentro del año siguiente a la publicación de la presente Ley por parte del Ministerio de Salud y Protección Social. 5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliación será por cuenta del contratante. 6. Los miembros de las asociaciones o agremiaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución. 7. Los miembros activos del subsistema nacional de primera de respuesta y el pago de • Incluye como afiliados obligatorios a: • Los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con una duración superior a un mes. • Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas y privadas -Modifica la redacción, ampliando la cobertura (Por reglamentar). • Trabajadores independientes que laboran en actividades de alto riesgo. Se destaca la obligación del contratante de pagar la afiliación. • Al asimilar al trabajador independiente al trabajador dependiente en el parágrafo 3 de la norma, en mi sentir se establece la obligación de