identificar los accidentes de trabajo y que los provoca

1. ACCIDENTES DE TRABAJO CAUSAS,
EFECTOY PREVENCIÓN
Alejandro Ballesteros Márquez 42467
Higiene y seguridad industrial
Universidad ECCI

2. QUE ES UN ACCIDENTE DETRABAJO?
“Es importante entender que el
accidente de trabajo es un
acontecimiento inesperado que le
genera lesiones, perturbaciones,
invalidez o muerte al trabajador en
cumplimiento de sus funciones, al
igual que los efectos que sufra el
trabajador al trasladarse en el medio
de trasporte de la empresa y cuando
desarrolle actividades recreativas o
deportivas organizadas por el
empleador”
Esto quiere decir que se debe tener
encuentra todos los diferentes
problemas que se pueden generar al
realizar algún trabajo o actividad que
sea de la empresa.

3. SEGURIDAD INDUSTRIAL
Se debe tener cuatro claras
ideas las cuales tienen sus
características, como:
accidentes laborales, riesgos,
normas de seguridad y
elementos de protección.Con
esto se busca la mayor
protección del empleado
teniendo estas ideas lo mas
completas posibles para evitar
cualquier accidente

4. Causas inmediatas
 Actos inseguros
 trabajar sin autorización
 Utilizar equipos de forma insegura, defectuosos
o peligrosos
 No usas protección y posturas inseguras
 Condiciones inseguras
 Dispositivos de seguridad inadecuados
 Riesgos de explosión y incendio
 Orden y limpieza
 Falta de espacio
 Ruido e iluminación inadecuada
Causas básicas
 Factores personales
 Capacidad física y mental inadecuada
 Falta de conocimiento y/o entrenamiento
 Falta de habilidad
 Factores de trabajo
 Falta de conocimiento o entrenamiento
 Inexistencia de procedimiento de trabajo
 Diseño y mantenimiento inadecuados
 Falta de supervisión

5. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICASY CAUSAS INMEDIATAS?
 Las causas básicas es mas sobre el conocimiento ya sea por entrenamiento que no
saben o que no existe ese procedimiento, entonces es mas de saber lo que se
tiene que hacer y como se debe hacer
 Las causas inmediatas son por equipos o lugares que no son adecuados para la
elaboración del trabajo asignado, también por no utilizar las protecciones
personales o no ser autorizado para hacer ese trabajo, es mas de la parte de la
actividad que así tenga conocimiento puede tener un riesgo.

6. INVESTIGACIÓN DE UN ACCIDENTE
LABORAL
“La investigación de los
accidentes de trabajo es un
proceso para detectar las causas
que generaron la ocurrencia del
accidente y prevenir su
repetición, mediante el control de
los riesgos que lo produjeron.”
Para esto se debe ir donde ocurre
el accidente o el riesgo , saber
que le ocurre a los afectados
luego saber que es lo que ocurre
en ese lugar para así dar posibles
soluciones

7. CUÁLES SON LOS FACTORES DE
RIESGO O PELIGROS LABORALES
GENERADORES DEACCIDENTES
DETRABAJO?
Es la existencia de elementos
fenómenos, ambiente y acciones
humanas una capacidad potencial
de producir lesiones o daños
materiales; y cuya probabilidad de
ocurrencia de la eliminación y/o
control del elemento que esta
provocando este riesgo.

8. FACTORES DE RIESGO FÍSICO-QUIMICOS
En este riesgo están los
objetos, elementos, sustancias,
fuentes de calor, que pueden
generar de inflamabilidad,
combustibilidad, o de efectos,
que desencadenan incendios
y/o explosiones y generar
lesiones personales y daños
materiales.

9. RIESGO BIOLÓGICO
En este esta los agentes
orgánicos, animados o
inanimados como los hongos,
virus, bacterias, paracitos,
pelos, plumas, polen, etc.
Presentes en determinados
ambientes laborales, que
pueden generar enfermedades
infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones al
ingresar al organismo.

10. RIESGO PSICOSOCIAL
El ambiente de trabajo, las
condiciones de organización
laboral y las necesidad,
hábitos, capacidades y
demás aspectos personales
y su entorno social, en un
momento dado pueden
generar cargas que afectan
la salud, el rendimiento de
trabajo y la producción
laboral.

11. RIESGO ERGONÓMICOS
Los objetos, puestos de
trabajo, maquinas, equipos y
herramientas cuyo peso,
tamaño, forma y diseño que
pueden provocar sobre-
esfuerzo, así como posturas
y movimientos inadecuados
que traen como
consecuencia fatiga física y
lesiones osteomusculares.

12. RIESGO QUÍMICO
Son elementos y sustancias
que, al entrar en contacto
con el organismo, bien sea
por inhalación, absorción o
ingestión, puede provocar
intoxicación, quemaduras o
lesiones sistemáticas según
el nivel de concentración y el
tiempo de exposición.

13. RIESGO FÍSICO
Son factores ambientales que
dependen de las propiedades
físicas de los cuerpos tales, tales
como carga física, ruido,
iluminación, radiación,
temperaturas elevadas y
vibración, que actúas sobre los
tejidos y órganos del cuerpo del
trabajador y que puede
producir efectos nocivos, de
acuerdo con la intensidad y
tiempo de exposición de los
mismos.

14. RIESGO ELÉCTRICO
Se refiere a los sistemas
eléctricos de las maquinas,
equipos, herramientas e
instalaciones locativos en
general, que conducen o
generar energía y que al
entrar en contacto con las
personas, pueden provocan
ente otras lesione,
quemaduras, choque,
fibrilación ventricular, según
sea la intensidad de la
corriente y el tiempo de
contacto.

15. RIESGO MECÁNICO
Son los factores presentes en
objetos, maquinas, equipos,
herramientas, que pueden
ocasionar accidentes
laborales, carencia de guardas
de seguridad en el sistema de
transmisión de fuerza, punto
de operación, y partes móviles
y salientes, falta de
herramientas de trabajo y
elementos de protección
personal.

16. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGUROY CONDICIÓN INSEGURA?
Acto inseguro
 es una acción o actividad que va en
contra de un procedimientos, norma,
reglamento, o practica segura
establecida, tanto por el estado como
por la empresa, que puede dar un
accidente o una enfermedad
Condición insegura
 Es una situación o característica física
o ambiental previsible que se desvía
de a que que es aceptable, normal o
correcta, que puede ocurrir un
accidente o una enfermedad

17. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR
PERSONALY FACTOR DELTRABAJO?
Factor personal
 Falta de conocimiento o de capacidad
para desarrollar el trabajo que se tiene
encomendado
 Falta de motivación o motivación
incomodidades
 Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo para
evitar incomodidades
 Lograr la atención de los demás , expresar
hostilidades
 Existencia de problemas o discapacidades
físicas y mentales
Factor del trabajo
 Falta de normas de trabajo o normar
inadecuadas
 Diseño o mantenimiento inadecuado
de las maquinas y equipos
 Hábitos de trabajo incorrectos
 Uso y desgaste normal de equipos,
herramientas e instalaciones

18. BIBLIOGRAFÍA
 aulas.ecci.edu.co 29/03/2017
 www.dt.gob.cl 29/03/2017
 es.slideshare.net Braulio Castillo Anyosa 21/05/ 2015
 Sección de salud ocupacional 29/03/2017