1. Los términos
Emprendimiento: Se puede definir el emprendimiento como la manera de
pensar, sentir y actuar, en búsquedas de, iniciar, crear o formar un proyecto
a través de identificación de ideas y oportunidades de negocios, viables en
términos de mercado, factores endógenas como capacidad en talento
humano, recursos físicos y financieros, que le permiten al emprendedor una
alternativa para el mejoramiento en la calidad de vida, por medio del
desarrollo de un plan de negocio o la creación de empresas.
Emprender: Es un acto de pensamiento planificado y concedido para ser
accionado hacia objetivos claros de intencionalidad, es un acto de
funcionalidad y creativa de la genialidad humana, hecha por un ser hacedor y
realizador, ¡un ser emprendedor!, un constructor de ideas y sueños ¡pero!
Para ser convertidos en hechos transformados y plasmados en realidad
objetivos, es un obedece a su propio ´´instinto realizador``, presente a todos
estos seres, que por su vez, son dotados de una fuerte capacidad
motivacional por en busca de la concretización de sus ideas y sueños.
Empresa: Unidad de organización de terreno actividades industriales,
mercantiles o de presentación, servicios con fines lucrativos. Esta definición
hace referencia a una forma de organización cuya finalidad es la producción
o realización de algo con fines de lucro.
Empresario: Empresario es el nombre que se le da dueño de un negocio u
organización con fines de lucro. En término más amplios, también se usa en
ocasiones la palabra para un empleado de alto nivel en una organización,
sobre todo aquellos cargos de mayor autonomía y decisiones sobre las
inversiones de la empresa.
Líder: Es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el
camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos
los miembros del equipo. Líder es una persona comprometida a llevan
adelante la misión de un proyecto.
Gerente: Es una persona designada con el termino de gerente a aquella
persona que en una responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de
ejecutar y dar órdenes y de logran que las cosas se hagan para poder cumplir
cierta y correctamente con el objetivo y la misión promueve la organización.
Empleado: Un empleado es un individuos que una empresa contrato para
brindar un conjunto especifico de servicios. La relación empleado, empleador
se establece conforme a términos y condiciones de un contrato laboral
escrito. El la extensión del empleo, el salario y los premios (si hay) que se
pagará y otros beneficios que le corresponden al empleado contratado. El

2. contrato también describe las funciones específicas que desempeñará el
empleado. Muchos empleados contados se encuentran en corporaciones en
los niveles de conducción más elevados además, con frecuencia se trae a un
empleado contratado para llevar a cabo un proyecto en particular.
Empleador: Es un con tratador de trabajos, la parte que provee un puesto de
trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su
dependencia, a cambio del pago de una remuneración es salario. La otra
parte del contrato se denomina empleado.
Gustos: El sentido del gusto se encuentra en la lengua. La lengua es un
órgano musculoso ubicado dentro de la boca o cavidad oral
Habilidades: Las habilidades son la capacidad de poder realizar algo con
gran rapidez y que el resultado sea excelente.
Las habilidades se pueden desarrollar con práctica pero en general se
obtienen cuando uno nace, cada uno tiene una habilidad diferente, algunos
sirven para unas cosas y otros para otras.
Motivación: Motivación es tener pasión por vivir, es nuestra propia
recompensa por nuestro buen desempeño. Con motivación estaremos
dispuestos a correr riesgos y tomar decisiones que la mayoría de personas no
harían por miedo. También nos da compromiso que es la clave para
convertirse en una persona de alto desempeño.
Decisión: Una decisión es el producto final del proceso mental-
cognitivo específico de un individuo o un grupo
de personas u organizaciones, el cual se denomina toma de decisiones, por lo
tanto es un concepto subjetivo. Es un objeto mental y puede ser tanto
una opinión como una regla o una tarea para ser ejecutada y/o aplicada.
Paralelos
Emprendimiento Emprender: Es un acto
Emprendimiento de pensamiento planificado
Es la manera de y concedido para ser accionado
Pensar, sentir, hacia objetivos claros de
Actuar en la intencionalidad, es un acto
Búsquedas de funcionalidad y creativa de
Iniciar, crear un la genialidad humana
Proyecto

3. Empresa: empresario:
Unidad de Empresario es
Organización el nombre que se
de terreno le da dueño de un
actividades negocio u organización
Industriales, con fines de lucro.
mercantiles o
de presentación,
servicios con
fines lucrativos
Líder: Gerente:
Es una persona Es una persona designada
que guía a otros con el término de gerente
hacia una meta a aquella persona que en
común, mostrando una responsabilidad y las
el camino y creando tareas de guiar a los demás,
un ambiente que de ejecutar y dar órdenes y
permita la participación de logran que las cosas se
activa de todos hagan para poder cumplir
Empleado: Empleador:
Un empleado es un individuo Es un con tratador de trabajos,
que una empresa contrato para la parte que provee un puesto
brindar un conjunto especifico de trabajo a una persona física
de servicios para que preste un servicio
Personal bajo su dependencia
Gustos: Habilidades:
El sentido del gusto Las habilidades son la capacid
se encuentra en la lengua de poder realizar algo con gran rapidez
y que el resultado sea excelente

4. Motivación: Decisión:
Motivación es tener pasión Una decisión es el producto
por vivir, es nuestra propia final del proceso mental-cognitivo
recompensa por nuestro específico de un individuo o un grupo
buen desempeño de personas u organizaciones