Expo burocracia 1 (3)

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exposición de burocracia

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Expo burocracia 1 (3)

  1. 1. TEMA: BUROCRACIA PRESENTADO A: ALEXANDER HERNÁNDEZ VELÁSQUEZ PRESENTADO POR: SANDRA RODRÍGUEZ CAMILO GARAVITO STEPHANNY RODRÍGUEZ
  2. 2. MAX WEBER
  3. 3. (1864-1920) Sociólogo y economista alemán, uno de los fundadores del partido democrático. Su método sociológico se basa en la observación de la vida social; postula unos “tipos ideales”, puntos de referencia que permiten comprender y situar la diversidad de los hechos sociales. Son muy notables sus estudios sobre las relaciones entre la Religión y la Economía, en cuanto se refiere al origen de la mentalidad capitalista, que atribuye a la exaltación del trabajo como vocación humana A comienzo de 1909 crea en Berlín la Asociación Alemana de Sociología y comparte la dirección de la misma con Ferdinand Tönnies, Georg Simmel y Werner Sombart. En el congreso de la Asociación Alemana de Sociología, realizado en 1910, se opone claramente a la ideología racista. En 1912, se retira del comité de Dirección de la Asociación a causa de divergencias con relación al problema de la neutralidad axiológica.
  4. 4. TIPOS IDEALES •Intentan establecer una ordenación racional de la realidad Tipos Puros •Se pueden formular una categorización o clasificación de lo que ocurre en realidad Tipos Promedio
  5. 5. •Racionalidad •Precisión en el trabajo •Rapidez en las decisiones •Uniformidad en rutinas •Empleados no son indispensables •Disciplina y orden •Posibilidad de carrera profesional •Eficiencia y productividad •Competitividad Ventajas •Formalismo y papeleo • Resistencia al cambio •Impersonalizarían • Rutinas y procedimientos • Dificultad atención al cliente Desventajas
  6. 6. BUROCRACIA Es la organización o estructura caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales. Utilizado en la sociología, en la ciencia administrativa y, especialmente, en la de administración pública.
  7. 7. Este término designa hoy no solo a la organización administrativa estatal, sino también a todo tipo de organización, privada o pública, que se fija objetivos productivos y que goza de las siguientes características: Reclutamiento del personal por concurso y división del mismo en categorías. Posibilidad de una carrera profesional. Ascensos basados en la antigüedad. Fragmentación de las tareas y sumisión de estas a reglas impersonales de acuerdo con criterios de racionalidad técnica. Separación entre las decisiones y su ejecución, a fin de eliminar toda iniciativa personal. su ejecución, a fin de eliminar toda iniciativa personal.
  8. 8. FUNCIONARIO  El funcionario debe ejercer su buen juicio y habilidades, pero su deber es ejercerlas en el servicio de la autoridad superior (incluyendo, especialmente en el caso de altos funcionarios, la autoridad de la ley).

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